Cantabria - Administración de Justicia

RESUMEN DE LA REUNIÓN DE AYER DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN CANTABRIA

cesareo.bustamante.velez — Thu, 16 Jul 26 09:44:00 CEST

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En el día de ayer se celebró de forma urgente y a petición de CSIF, una reunión del comité de seguridad y salud de la Administración de Justicia en Cantabria cuyo orden del día fue el "Análisis de la situación producida como consecuencia de las elevadas temperaturas en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Medidas adoptadas y previsión de medidas a futuro".

En esta reunión el Director General de Justicia del Gobierno de Cantabria expuso las medidas que esa Dirección General va a tomar para atajar los problemas derivados del ineficiente funcionamiento de los sistemas de climatización de las distintas sedes judiciales, que para este sindicato llegan demasido tarde, ya que desde hace varios años CSIF ha venido denunciando la falta de acción y de eficacia, así como la incapacidad de esa Dirección General para dar solución a este problema.

CSIF esperaba que en la reunión celebrada ayer, la Dirección General, además de informar sobre obras pertinentes a cometer para arreglar y/o implantar el sistema de climatización en las sedes judiciales, algo obvio, pusiera sobre la mesa soluciones reales y efectivas para atajar o al menos paliar ya mismo el problema que se sufre en las sedes judiciales, donde se han llegado a alcanzar los 34ºC en diversos espacios de las mismas, con el consiguiente riesgo para la salud de los funcionarios, resto de operadores jurídicos así como de los ciudadanos que tienen que acudir a ellas. Sin embargo, la Dirección General lo que hizo fue dar un plazo de 48 horas para que los delegados de prevención propusiéramos qué medidas se deben tomar para solucionar este problema, es decir, trasladó su responsabilidad a terceros.

En dicha mesa CSIF ya adelantó algunas medidas que podrían suponer una mejora de las condiciones de trabajo de los funcionarios mientas dure la ola de calor y hasta la efectiva puesta en funcionamiento de los sistemas de climatización, a través de la realización de un plan de choque previo a las olas de calor en las sedes judiciales.

Para lo que resta de verano, teniendo en cuenta las previsiones de la AEMET y con el conocimiento de los registros enviados por los órganos judiciales en las semanas pasadas, la Dirección General con antelación suficiente, debería comunicar la forma de trabajo de aquellos órganos judiciales en situación crítica. Entre las medidas propuestas están:

Autorización del trabajo en remoto en aquellas oficinas que sufren las peores condiciones de estrés térmico durante la ola de calor.
Organización real de los turnos rotatorios de los funcionarios que deben permanecer 2,5 horas en las oficinas judiciales y previsión de organización de turnos para las causas urgentes, así como la atención al público.
Previsión real de una ubicación alternativa cuando el lugar donde se presta la guardia no cumpla con las condiciones climáticas adecuadas.

PUBLICADAS en el BOCAM las NUEVAS BOLSAS de selección de funcionarios interinos de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia COMUNIDAD DE MADRID

david.mohedano.aguilar — Tue, 02 Jun 26 23:49:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaÚltimas noticiasCSIF InformaCantabria - Administración de Justicia Image

CONSTITUCIÓN NUEVAS BOLSAS (DECRETO 73/2025)

PUBLICADAS EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID LAS NUEVAS BOLSAS (ver archivo adjunto) de selección de funcionarios interinos de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia COMUNIDAD DE MADRID.

Las bolsas de selección de personal interino aprobadas entrarán en vigor al día siguiente de la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID hoy 2 de junio de 2026.

ENLACE NOTICIA:

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https://www.bocm.es/boletin-completo/bocm-20260602/129/i.-comunidad-de-madrid/b%29-autoridades-y-personal/consejer%C3%ADa-de-presidencia%2C-justicia--y-administraci%C3%B3n-local

https://www.comunidad.madrid/justicia/bolsas-seleccion-personal-interino#accordion-230618-item-1

Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid seguiremos exigiendo a la Dirección General de Recursos Humanos y de Relaciones con la Administración de Justicia tanto la recuperación inmediata de las sustituciones verticales como de las comisiones de servicio sin esperar al mes de septiembre, para no perjudicar a los funcionarios titulares con los necesarios nombramientos masivos de funcionarios interinos que se tienen que llevar a cabo desde este momento, todo ello para dotar las más de 800 plazas vacantes existentes en la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid

Os adjuntamos la publicación:

Bolsas de Selección de Funcionarios Interinos convocadas por Decreto 73/2025, de10 de septiembre del Consejo de Gobierno

Resolución designación componentes Comisiones de Valoración

Resolución de 14 de octubre de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, por la que se convocan bolsas de selección de personal interino para los Cuerpos Generales al servicio de la Administración de Justicia.

Acuerdo aprobación listados - Cuerpo de Auxilio admitidos - Cuerpo de Auxilio excluidos
Acuerdo aprobación listados- Cuerpo de Tramitación admitidos - Cuerpo de Tramitación excluidos
Acuerdo aprobación listados- Cuerpo de Gestión admitidos - Cuerpo de Gestión excluidos

Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, de 29 de mayo de 2026, por la que se apruebas las bolsas de selección de personal interino.

Nota informativa

Cuerpo de Auxilio admitidos - Cuerpo de Auxilio excluidos
Cuerpo de Tramitación admitidos - Cuerpo de Tramitación excluidos
Cuerpo de Gestión admitidos - Cuerpo de Gestión excluidos

Comisiones de servicio: adjudicación provisional de la convocatoria de 20/05/2026

cesareo.bustamante.velez — Tue, 02 Jun 26 09:52:00 CEST

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Se ha publicado en la Intranet de Justicia y en la página web de la DGJ de Cantabria la adjudicación provisional de las comisiones de servicios convocadas el pasado 20 de mayo.

Contra la presente adjudicación provisional se podrán realizar alegaciones en el plazo de tres días hábiles a contar desde la publicación de esta lista en la sede electrónica del Gobierno de Cantabria, debiendo adelantarse por correo electrónico.

Acceso directo al documento aquí

* Los delegados de CSIF estamos a disposición de los interesados para cualquier consulta o duda

PUBLICADAS LAS NUEVAS BOLSAS DE SELECCION DE FUNCIONARIOS INTERINOS DE LOS CUERPOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD DE MADRID [ACTUALIZADO]

david.mohedano.aguilar — Sat, 30 May 26 11:10:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaÚltimas noticiasCSIF InformaCantabria - Administración de Justicia Image

⚖️ CSIF JUSTICIA MADRID INFORMA ⚖️

Bolsas Selección Personal Interino | Comunidad de Madrid

Os adjuntamos la publicación:

Bolsas de Selección de Funcionarios Interinos convocadas por Decreto 73/2025, de10 de septiembre del Consejo de Gobierno

Resolución designación componentes Comisiones de Valoración

Resolución de 14 de octubre de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, por la que se convocan bolsas de selección de personal interino para los Cuerpos Generales al servicio de la Administración de Justicia.

Acuerdo aprobación listados - Cuerpo de Auxilio admitidos - Cuerpo de Auxilio excluidos
Acuerdo aprobación listados- Cuerpo de Tramitación admitidos - Cuerpo de Tramitación excluidos
Acuerdo aprobación listados- Cuerpo de Gestión admitidos - Cuerpo de Gestión excluidos

Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, de 29 de mayo de 2026, por la que se apruebas las bolsas de selección de personal interino.

Nota informativa

Cuerpo de Auxilio admitidos - Cuerpo de Auxilio excluidos
Cuerpo de Tramitación admitidos - Cuerpo de Tramitación excluidos
Cuerpo de Gestión admitidos - Cuerpo de Gestión excluidos

PROTOCOLO ESTRES TERMICO

cesareo.bustamante.velez — Wed, 27 May 26 13:46:00 CEST

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La Dirección General de Justicia ha publicado en la Intranet un protocolo de medidas paliativas y preventivas ante situaciones de estres térmico en el ámbito de la Administración de Justicia en Cantabria.

En dicho documento, se plantean las siguientes medidas dependiendo de la temperatura que exista en las oficinas judiciales:

Temperatura por encima de los 27° C o por debajo de los 17°C las oficinas judiciales:

Reducción de la jornada laboral de 09:00 a 14:00, sin perjuicio de la cobertura del servicio de guardia y a la atención del servicio de recepción de documentos.
Realización de pausas de quince minutos cada dos horas de trabajo.

Temperatura por encima de los 30°C o por debajo de los 15°C, las oficinas judiciales aplicarán las siguientes medidas:

Reducción de la jornada laboral de 09:00 a 14:00, sin perjuicio de la cobertura del servicio de guardia y a la atención del servicio de recepción de documentos y realización de pausas de quince minutos cada dos horas de trabajo
Determinar la rotación de horario presencial de los funcionarios que integran la oficina judicial, fijando un máximo de permanencia en las sedes por un periodo máximo de 2 horas y media, garantizando que los servicios permanezcan abiertos al público entre las 9.00 y las 14.00 horas. Se garantizará la prestación de asistencia a las salas de vistas y así como la cobertura del servicio de guardia y del servicio de recepción de documentos.

Temperatura por encima de los 33°C o por debajo de los 12°C:

Se clausurará el espacio afectado como área de actividad donde puedan permanecer funcionarios/se, operadores jurídicos y personas usuarias de las instalaciones por un tiempo prolongado de tiempo.

Además, aquellas personas que por sus condiciones físicas y de salud acreditables manifiesten mayor sensibilidad e intolerancia al calor estarán exentas de presencialidad en su puesto de trabajo desde se midan los 27° en el espacio judicial en que se ubique el puesto de trabajo.

Publicada en el BOE de hoy la resolución de personas aprobadas en el proceso selectivo de promoción interna, concurso-oposición, al cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la orden ORDEN PJC/150/2024, de 19 de febrero

cesareo.bustamante.velez — Wed, 20 May 26 09:23:00 CEST

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CSIF informa: publicada en el BOE la Orden PJC/488/2026, de 12 de mayo, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo para el acceso por promoción interna y sistema de concurso-oposición , al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/150/2024, de 19 de febrero.

En el plazo de diez días hábiles, desde la publicación de esta Orden en el «Boletín Oficial del Estado», las personas aspirantes que figuran en el anexo I presentarán en el Registro General de este Ministerio, calle de La Bolsa, número 8, código postal 28071 de Madrid, o bien, en los Registros de cualquiera de los órganos previstos en el artículo 16,4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y dirigida a la Unidad EA0041037-Oficina O00011588-Medios Personales. Procesos Selectivos, la documentación oportuna.

BOE: resolución concurso de traslados Numo fase I

cesareo.bustamante.velez — Tue, 05 May 26 10:23:00 CEST

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Publicada en el BOE de hoy la resolución del concurso de traslados Numo fase I

Las fechas de cese son:

Tramitación Procesal y Administrativa, el 8 de mayo de 2026, viernes.
Gestión Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, el 12 de mayo de 2026, martes.

Accede a la noticia completa pinchando aquí

CSIF solicita el arreglo de los sistemas de aire acondicionado y otras deficiencias en las sedes judiciales

cesareo.bustamante.velez — Mon, 27 Apr 26 11:58:00 CEST

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Ante la inminente llegada del buen tiempo, CSIF ha presentado escrito a la Dirección General de Justica volviendo a reiterar el arreglo de los sistemas de refrigeración de las sedes judiciales.

Además, hemos dado trasladado a la Dirección General de Justicia de varios desperfectos que están pendientes de arreglo en el edificio "Europa".

CSIF PIDE EXPLICACIONES SOBRE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO CON LA EMPRESA SEIDOR TECH (CAU FUNCIONAL)

cesareo.bustamante.velez — Tue, 21 Apr 26 09:41:00 CEST

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CSIF ha tenido conocimiento de la no renovación por parte de la Dirección General de Justicia del contrato con la empresa Seidor Tech que estaba prestando el servicio conocido como “CAU funcional”. También hemos sido informados de la falta de una nueva licitación con esta u otra empresa para la prestación de dicho servicio.

La Dirección General de Justicia ha contratado con la empresa Tracasa el servicio de un programador que prestará servicio desde Salesas, sin embargo, según hemos sido informados, esta persona no va a resolver las incidencias diarias de nuestros compañeros, sino que sus funciones serán exclusivamente como programador de Avantius.

Ante estos hechos, CSIF ha presentado un escrito en forma a la Dirección General de Justica, el cual adjuntamos a esta noticia, exigiendo se den las explicaciones oportunas sobre este cese de contrato y de qué manera se va a afrontar la correcta prestación del trabajo sin este servicio. También hemos expuesto este problema ante el Presidente del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, para su conocimiento.

Los juzgados de toda Cantabria atraviesan una situación grave y esta decisión, lejos de mejorar el funcionamiento, va a incidir en un mayor retraso de los tribunales, impidiendo un servicio público de Justicia eficaz, digno y respetuoso tanto con los trabajadores como con la ciudadanía.