Cantabria - Administración de Justicia

CSIF PIDE EXPLICACIONES SOBRE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO CON LA EMPRESA SEIDOR TECH (CAU FUNCIONAL)

cesareo.bustamante.velez — Tue, 21 Apr 26 09:41:00 CEST

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CSIF ha tenido conocimiento de la no renovación por parte de la Dirección General de Justicia del contrato con la empresa Seidor Tech que estaba prestando el servicio conocido como “CAU funcional”. También hemos sido informados de la falta de una nueva licitación con esta u otra empresa para la prestación de dicho servicio.

La Dirección General de Justicia ha contratado con la empresa Tracasa el servicio de un programador que prestará servicio desde Salesas, sin embargo, según hemos sido informados, esta persona no va a resolver las incidencias diarias de nuestros compañeros, sino que sus funciones serán exclusivamente como programador de Avantius.

Ante estos hechos, CSIF ha presentado un escrito en forma a la Dirección General de Justica, el cual adjuntamos a esta noticia, exigiendo se den las explicaciones oportunas sobre este cese de contrato y de qué manera se va a afrontar la correcta prestación del trabajo sin este servicio. También hemos expuesto este problema ante el Presidente del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, para su conocimiento.

Los juzgados de toda Cantabria atraviesan una situación grave y esta decisión, lejos de mejorar el funcionamiento, va a incidir en un mayor retraso de los tribunales, impidiendo un servicio público de Justicia eficaz, digno y respetuoso tanto con los trabajadores como con la ciudadanía.

BOLSAS FUNCIONARIOS INTERINOS JUSTICIA COMUNIDAD DE MADRID : PUBLICADOS LISTADOS PROVISIONALES - APERTURA PLAZO ALEGACIONES

david.mohedano.aguilar — Thu, 19 Feb 26 16:17:00 CET

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NUEVAS BOLSAS DE FUNCIONARIOS INTERINOS JUSTICIA COMUNIDAD DE MADRID :

La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia nos acaba de comunicar que se ha procedido a colgar las listas provisionales de admitidos y excluidos de las Bolsas de selección de personal interino en la página Web de Administración de Justicia.

CONSULTAR EN EL SIGUIENTE ENLACE:

https://www.comunidad.madrid/servicios/justicia/bolsas-seleccion-personal-interino

Bolsas de Selección de Funcionarios Interinos convocadas por Decreto 73/2025, de10 de septiembre del Consejo de Gobierno

Resolución designación componentes Comisiones de Valoración
Resolución de 14 de octubre de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, por la que se convocan bolsas de selección de personal interino para los Cuerpos Generales al servicio de la Administración de Justicia.
Acuerdo aprobación listados - Cuerpo de Auxilio admitidos - Cuerpo de Auxilio excluidos
Acuerdo aprobación listados- Cuerpo de Tramitación admitidos - Cuerpo de Tramitación excluidos
Acuerdo aprobación listados- Cuerpo de Gestión admitidos - Cuerpo de Gestión excluidos

Los interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día de publicación del presente Acuerdo, para formular las alegaciones pertinentes a las listas provisionales y para presentar, en el caso de los aspirantes excluidos, la documentación necesaria para la subsanación de la causa de exclusión.

La Comisión no tendrá en cuenta ningún documento, presentado en el plazo de subsanación, que suponga ampliación de méritos.

Una vez evacuado el trámite de alegaciones la Comisión formulará la propuesta definitiva de la bolsa de selección de interinos que se elevará a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia para su aprobación.

PUBLICADA EN EL BOCM 15/10/25 CONVOCATORIA BOLSA INTERINOS JUSTICIA MADRID

david.mohedano.aguilar — Wed, 15 Oct 25 09:57:00 CEST

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⚖️ CSIF JUSTICIA MADRID INFORMA ⚖️

Publicada en el BOCM de hoy, día 15/10/2025 , convocatoria de Bolsa de Interinos de Justicia Madrid.

https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2025/10/15/BOCM-20251015-2.PDF

Las solicitudes para tomar parte en el proceso realizarán telemáticamente, complementando el modelo normalizado de “Solicitud de inclusión en Bolsa de Selección de Personal Interino al servicio de la Administración de Justicia”, al que se accederá desde la web “https://tramita.comunidad.madrid ”. Las solicitudes y documentación que proceda deberán presentarse en el Registro Electrónico de la Comunidad de Madrid a través del acceso habilitado para ello en el portal de internet de la Comunidad de Madrid ( www.comunidad.madrid ).

Deberán ir dirigidas a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Publicación BOCM Nuevo Decreto Bolsa Interinos Comunidad de Madrid

david.mohedano.aguilar — Fri, 12 Sep 25 18:48:00 CEST

ConvocatoriasEmpleoOfertas y bolsas de trabajoNormativaDecretosÚltimas noticiasCSIF InformaCantabria - Administración de Justicia Image

En el día de hoy se ha publicado en el BOCM el Decreto 73/2025, de 10 de septiembre, del Consejo de Gobierno, sobre el sistema de selección, nombramiento y cese del personal funcionario interino al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad de Madrid.

Desde CSIF Justicia Madrid hemos solicitado a la Dir. Gral. de Recursos Humanos y Relaciones con la Admón. de Justicia negociar con urgencia en mesa sectorial su convocatoria.

Adjuntamos enlace al Decreto publicado en el BOCM:

https://www.bocm.es/boletin-completo/bocm-20250911/217/i.-comunidad-de-madrid/a%29-disposiciones-generales/consejer%C3%ADa-de-presidencia%2C-justicia--y-administraci%C3%B3n-local

El Tribunal Supremo fija jurisprudencia en materia retributiva para los empleados públicos a turnos.

lorenzo.almendro.arteaga — Wed, 16 Jul 25 11:48:00 CEST

Asesoría JurídicaEmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCSIF InformaCantabria - Administración de Justicia Image

El Tribunal Supremo fija jurisprudencia en materia retributiva: los pluses por nocturnidad y festividad, si forman parte del turno ordinario del trabajador, deben percibirse cuando disfrutes de vacaciones, permisos retribuidos y bajas médicas.

CSIF pone a disposición de sus afiliados la asesoría jurídica para su reclamación. Recuerda que el plazo de prescripción de la reclamación es de 4 años si eres funcionario y de 1 año si eres laboral.

MÉDICOS FORENSES: Listaxe definitiva de persoas admitidas e excluídas das bolsas de persoal interino convocadas pola Orde do 2 de setembro de 2024

laura.lopez.lopez — Thu, 05 Dec 24 13:01:00 CET

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Saíu publicada a Resolución do 5 de decembro de 2024 da Dirección Xeral de Xustiza pola que se aproba a listaxe definitiva de persoas admitidas e excluídas das bolsas de persoal interino do corpo de médicos forenses ao servizo da Administración de Xustiza convocadas pola Orde da Consellería de Presidencia, Xustiza e Deportes do 2 de setembro de 2024 cunha ligazón aos documentos en pdf coas listaxes de admitidos/as e excluídos/as.

- Accede os documentos adxuntos 👇🏽

CSIF Cantabria, tajante: la subida del complemento específico es decepcionante

cesareo.bustamante.velez — Wed, 23 Oct 24 10:36:00 CEST

Sin la presencia de la consejera, y sin aportar ningún tipo de documentación previa a su celebración tal y como regula el reglamento de las mesas de negociación, la Dirección General ha realizado una PROPUESTA ABSOLUTAMENTE DECEPCIONANTE:

	22/10/2024	2024	2025	2026	2027
GPA	100	60	20	10	10
TPA	90	54	18	9	9
AUJ	80	48	16	8	8

Dichas cantidades son al menos un 50% inferior a las firmadas en ámbitos como La Rioja, ámbito no transferido, Madrid, etc.

CSIF ha reiterado su propuesta que trasladó en mayo y que asciende a la cantidad de 300 euros en dos plazos y con retroactividad a 1 de enero de 2024. El resto de sindicatos, excepto STAJ, trasladó en la mesa de ayer sus propuestas.

Hay que recordar que en los presupuestos actuales de la Dirección General hay una partida consignada para la revisión del Complemento Específico que hemos estimado que asciende a unos 80 euros, por lo que el incremento que nos presentan supone un gasto de 20, 10 y 5 euros y a pagar en cuatro años, el último plazo en 2027.

Para CSIF, la propuesta realizada "es una tomadura de pelo" a los funcionarios de la Administración de Justicia de Cantabria. "No aceptamos que seamos considerados funcionarios de segunda y no pedimos ni más ni menos que nadie".

Os adjuntamos los cuadros comparativos del Complemento Específico del resto de territorios, teniendo en cuenta que hay algunos que aún están negociando el mismo o todavía no han comenzado a negociar.

CSIF propone medidas para reducir la estigmatización sobre salud mental en el ámbito laboral

encarna.abascal.perez — Mon, 07 Oct 24 12:20:00 CEST

Ficha Informativa para reducir la estigmatización en el ámbito laboral

Cada dos horas se suicida una persona en España: CSIF exige medidas específicas contra el suicidio en el ámbito laboral

encarna.abascal.perez — Mon, 09 Sep 24 09:46:00 CEST

Prevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCSIF InformaPortada PRLCantabria - Administración de Justicia Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Mundial de Prevención del Suicidio mañana 10 de septiembre, bajo el lema “CSIF por la Intervención en la salud mental en el trabajo. Elige Vivir” poniendo en marcha una campaña de sensibilización ante esta grave problemática social y reivindicando una intervención urgente en la salud mental de las personas trabajadoras.

En España, las cifras de suicidios se mantienen inalterables, año tras año. En últimos 5 años (2019 a 2023) se han suicidado en 19.794 personas según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en su gran mayoría en edad laboral activa. Esto supone una media de 3.900 suicidios al año, o lo que es lo mismo, un caso de suicidio cada dos horas. Concretamente en 2023, según los datos provisionales del INE se suicidaron 3.952 personas, siendo 2.952 hombres y 1.000 mujeres.

Desde CSIF celebramos que el Ministerio de Sanidad haya decidido poner en marcha un Plan Nacional de Prevención del Suicidio, como hemos venido reclamando a lo largo de los últimos años. Para nuestra organización, este plan debe de ir acompañado de medidas específicas en el ámbito laboral. Según las últimas cifras, las bajas laborales relacionadas con trastornos mentales y de comportamiento en 2023 llegaron a 600.000, un 16 por ciento más que en 2022.

La gestión de la salud mental en España sigue siendo deficiente, con listas de espera de hasta 9 meses en función de cada comunidad autónoma, una escasa inversión en recursos y graves carencias en la contratación de profesionales.

Estas son nuestras propuestas:

Incluir el criterio de la “profesión” en los registros de suicidios consumados, tanto nacionales como autonómicos.
Dotar de mayor presupuesto a los Servicios Públicos de Salud para aumentar la cartera de profesionales de salud mental.
Potenciar la investigación sobre los problemas de salud mental y el lugar de trabajo.
Desarrollar mecanismos eficaces de coordinación interdisciplinar entre los servicios de atención primaria, salud mental, mutuas y servicios de prevención para ofrecer en una red de apoyo sociosanitario profesional.
Planes de prevención de salud mental y conductas suicidas para los profesionales, que incluyan medidas para la gestión de crisis en caso de suicidio de un empleado.
Programas de apoyo psicológico al empleado.
Protocolo de reincorporación al trabajo por baja psicológica.
Psicoeducación a los profesionales para gestionar el estrés e impactos laborales.
Campañas de sensibilización social para romper estigmas, tabús y que pueda identificarse. Las administraciones deben incrementar sus recursos.
Implicación activa de los medios de comunicación ofreciendo una información responsable y adecuada sobre el suicidio.
Campañas de la Inspección de trabajo para vigilar el cumplimiento de las organizaciones en proteger frente a los riesgos psicosociales.

CSIF X LA INTERVENCIÓN EN LA SALUD MENTAL EN EL TRABAJO

Elige vivir