Canarias - Educación

CSIF-USPS E INSUCAN HEMOS DECIDIDO UNIR FUERZAS, A PESAR DE NUESTRAS DIFERENCIAS, TRAS PALPAR LA REALIDAD SINDICAL DE LA ÚLTIMA MESA DE NEGOCIACIÓN CELEBRADA EL PASADO 28 DE ENERO.

sergio.agrella.galvan — Fri, 06 Feb 26 10:19:00 CET

CSIF Informa

ANTE LA PASIVIDAD, FALTA DE INICIATIVA Y ACTITUD DE LOS DOS SINDICATOS MAYORITARIOS, ANPE Y STEC MÁS INTERESADOS EN SEGUIR MANTENIENDO SUS NICHOS DE CONVENIENCIA Y SU ESTATUS QUE EN CAMBIAR LA REALIDAD SINDICAL.

¡BASTA YA, LA HISTORIETA PARA CAMBIAR LA NORMATIVA DE COMISIONES DE SERVICOS, NO SE PUEDE REPETIR NI UN DÍA MÁS!

Tras años insistiendo en la modificación del orden de asignación de las comisiones de servicios, HEMOS SOLICITADO POR ESCRITO a la Directora General de Personal LA APERTURA INMINENTE de la mesa de negociación para MODIFICAR LA ORDEN DE COMISIONES DE SERVICIOS QUE CASTIGA A LOS DOCENTES CON COMISIONES DE SALUD FRENTE A LOS DE NECESIDADES DOCENTES.

¡ENTENDEMOS QUE ES UNA VERGÜENZA LO QUE ESTA PASANDO, PRIMANDO LA CONVENIENCIA Y EL AMIGUISMO FRENTE A LA SALUD!

La administración no se puede escudar un año más a la hora de negociar la adjudicación de destinos, BAJO LA EXCUSA INTENCIONADA Y PERVERSA DE NO PODER HACER MODIFICACIONES EN LA ADJ. DE DESTINOS hasta que se modifique la normativa de comisiones de servicios.

ESTA ADMINISTRACIÓN LLEVA TRES AÑOS CON LA MISMA EXCUSA Y TIENE MUY CLARO QUE NO DESEA CAMBIAR EL ORDEN DE LAS COMISIONES. ¡SI ANPE Y STEC NO HACEN NADA! NOSOTROS SÍ QUEREMOS!

ESTAMOS HARTOS DE LA MISMA HISTORIETA de los sindicatos mayoritarios y llamados defensores de los y las docentes. YA ESTÁ BIEN DE TOMADURA DE PELO POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN Y DE LOS DOS SINDICATOS MAYORITARIOS.

CSIF-USPS E INSUCAN exigimos que se negocie de inmediato para aplicarla en la adjudicación destinos del próximo curso, y si no es posible, realizar los TRÁMITES OPORTUNOS para poder publicar la NUEVA orden de comisiones de servicios antes de finalizar 2026. QUEREMOS UN COMPROMISO FIRME DE LA DIRECTORA GENERAL Y NO INTENCIONES. La adjudicación de destinos del curso 2027/2028 se tiene que realizar con la nueva normativa precisamente por ser año cero y afectar a las prórrogas futuras.

Las comisiones de salud no pueden ser asignadas después de los proyectos, es una vergüenza, puesto que no son controlados ni supervisados por la administración educativa. Los inspectores no tienen tiempo, ni capacidad organizativa para poder evaluar y supervisar cientos de proyectos. Ya tienen bastante con la sobrecarga de trabajo que también tienen, como para meterles la responsabilidad de la supervisión, cuando un importante número de proyectos no tienen interés educativo, sino que la razón de los mismo, es favorecer intereses particulares pervirtiendo todos los procedimientos de provisión de plazas docentes en la comunidad.

Al mismo tiempo, exigimos que las comisiones de necesidades docentes NO SUPEREN EL 20% de la plantilla de los centros para adjudicación del presente año y SE LIMITE AL 10% para la del curso 2027/28.

CSIF-USPS Y DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN EXIGIMOS LA ACTUALIZACIÓN DE TODOS LOS COMPLEMENTOS

sergio.agrella.galvan — Fri, 13 Feb 26 12:30:00 CET

¡¡Ante la pasividad de los dos sindicatos mayoritarios (ANPE Y STEC)!! que se manifiesta cada día en las mesas de negociación, hemos decidido unirnos nuevamente a pesar de nuestras diferencias, para ofrecer mejoras a las y los docentes de Canarias por ser de justicia, tras más de 7 años con los complementos congelados.

Tras el acuerdo marco de subida salarial firmado por CSIF no podemos quedarnos atrás respecto a los complementos que dependen del gobierno de Canarias.

Consideramos que se dan las condiciones de estabilidad política y económicas necesarias para alcanzar un acuerdo de mejora retributiva.

No hay excusa por parte de la Dirección General de Personal, ni del Gobierno de Canarias (Coalición Canaria y Partido Popular).

Los motivos que nos llevan a tomar esta iniciativa, son los mismos que manifiestan los miembros del Gobierno de Canarias todos los días en los medios de comunicación. Se les llena la boca, presumiendo de estabilidad política, crecimiento económico por encima de la media estatal, aumento de los ingresos, récord turístico, calificación crediticia “AAA”, comunidad con menos endeudamiento de España, e incluso se atreven a rechazar la quita de la deuda propuesta por el estado (más de 300 millones)porque parecen que van sobrados de dinero y les resulta más interesante la política del enfrentamiento, pidiendo justicia para Canarias, cuando le niegan la misma justicia a sus empleados públicos.

CSIF demanda en toda España el Sexto Sexenio para dignificar la carrera profesional docente

jose-luis.narbona.moreno — Fri, 27 Feb 26 19:38:00 CET

CSIF ha registrado de forma simultánea en todas las comunidades autónomas y en el Ministerio de Educación la solicitud para la creación del sexto sexenio docente, con el objetivo de reconocer plenamente la formación permanente y la trayectoria profesional del profesorado durante toda su vida laboral.

Esta propuesta responde a un planteamiento coherente y aprobado por la organización, incluido en la Ponencia de Política Educativa del Sector Nacional de Educación de CSIF, ratificada en el Congreso celebrado en mayo de 2024.

En la actualidad, el complemento de formación permanente se limita a un máximo de cinco sexenios, lo que supone el reconocimiento de treinta años de servicio. Sin embargo, esta limitación ya no responde a la realidad de la carrera profesional docente, marcada por trayectorias laborales cada vez más largas y por una exigencia constante de formación.

Por ello, CSIF ha trasladado esta iniciativa al Ministerio y a todas las administraciones educativas autonómicas para que pueda abordarse en las correspondientes mesas sectoriales.

Con esta actuación coordinada en todo el territorio, CSIF reafirma su compromiso con la mejora de la carrera profesional del profesorado y el reconocimiento de su formación permanente y experiencia.

CCAA	ESCRITO PRESENTADO
NACIONAL	Presentado el 27 de febrero de 2026, en el Ministerio de Educación, FP y Deportes
ANDALUCÍA	Presentado el 3 de marzo de 2026
ARAGÓN	Presentado el 2 de marzo de 2026
ASTURIAS	Presentado el 12 de marzo de 2026
BALEARES	Presentado el 4 de marzo de 2026
CANARIAS	Presentado el 4 de marzo de 2026
CANTABRIA	Presentado el 3 de marzo de 2026
CASTILLA-LA MANCHA	Presentado el 2 de marzo de 2026
CASTILLA Y LEÓN	Presentado el 2 de marzo de 2026
CATALUÑA	Presentado el 13 de marzo de 2026
COMUNIDAD DE MADRID	Presentado el 2 de marzo de 2026
COMUNIDAD VALENCIANA	Presentado el 9 de marzo de 2026
EXTREMADURA	Presentado el 2 de marzo de 2026
GALICIA	Presentado el 10 de marzo de 2026
LA RIOJA	Presentado el 13 de marzo de 2026
REGIÓN DE MURCIA	Presentado el 2 de marzo de 2026
CEUTA	Presentado el 13 de marzo de 2026
MELILLA	Presentado el 12 de marzo de 2026

A/A

Dª. Milagros Tolón Jaime

Ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes

Ministerio de Educación y Formación Profesional

Calle Alcalá, 34, 28014 Madrid

Asunto: Propuesta de ampliación del complemento de formación permanente del profesorado (sexenios)

Excma. Sra. Ministra:

Me dirijo a usted en representación de CSIF Educación, con el fin de trasladarle una propuesta que consideramos prioritaria para el reconocimiento de la carrera profesional docente y la adecuación del sistema retributivo a la realidad actual del profesorado.

El complemento de formación permanente del profesorado —conocido como sexenios— constituye desde hace décadas un instrumento fundamental para incentivar la actualización profesional y reconocer la experiencia acumulada.

Sin embargo, su diseño actual presenta un límite máximo de cinco sexenios, equivalente a treinta años de servicio, que ya no se ajusta a la situación real de la función docente.

Por ello, consideramos necesario la creación del 6º sexenio, de manera que el reconocimiento de la formación permanente y la experiencia profesional se extienda a toda la vida laboral real del profesorado.

El reconocimiento de los sexenios como un complemento de formación en ningún caso puede ser sustituido o transformado por el derecho a la carrera profesional, que tenemos reconocido todos los funcionarios en el Estatuto Básico del Empleado Público y que debería establecerse de manera básica en un Estatuto Docente.

Esta propuesta fue aprobada en la Ponencia de Política Educativa del Sector Nacional, ratificada en el Congreso celebrado en mayo de 2024, y forma parte de la estrategia de mejora de la carrera profesional docente que defendemos desde nuestra organización.

Quedamos a su disposición para ampliar esta información y para participar en cuantas reuniones o grupos de trabajo sean necesarios con el fin de avanzar en una regulación que reconozca adecuadamente la trayectoria profesional del profesorado y contribuya a reforzar la calidad del sistema educativo.

Agradeciendo su atención, reciba un cordial saludo.

En Madrid, a 27 de febrero de 2026

Mario Gutiérrez Gutiérrez

Presidente CSIF Educación

¡ATENCIÓN, PROFESORADO DE RELIGIÓN DE CANARIAS! La IA llega a nuestras aulas. JORNADAS HOMOLOGADAS POR LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DE CANARIAS: 20 HORAS

sergio.agrella.galvan — Fri, 20 Mar 26 16:56:00 CET

Desde CSIF Religión Canarias te invitamos a dar el salto digital definitivo con nuestras jornadas: "IAenRELI: Nuevas Herramientas Digitales – IA y Religión" .

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DECEPCIONANTE LA COMISIÓN DE EDUCACIÓN DEL PARLAMENTO DE CANARIAS QUE TRABAJA EN LA LEY DE RECONOCIMIENTO DE LA AUTORIDAD DEL PROFESORADO CANARIO. RECOMENDAMOS VER EL VIDEO ADJUNTO

sergio.agrella.galvan — Fri, 27 Mar 26 12:34:00 CET

¡¡HEMOS IDO A CONSTRUIR UNA LEY QUE RESULTA UNA VERGÜENZA POLÍTCA YA QUE NO DA RESPUESTA A LOS DOCENTES SINO QUE ES UN MERO PANFLETO DE BUENAS INTENCIONES!!

Cabe destacar que la propuesta de esta ley representa un verdadero fracaso del sistema educativo canario, y en este fracaso están retratados todos los partidos políticos que en algún momento de la historia tuvieron labores de gobierno.

CSIF Educación Canarias intervino para defender una ley de autoridad del profesorado que incluya medidas reales de protección y respaldo al docente. Presentamos 9 enmiendas a la ley justificadas, que dan cumplimiento a las recomendaciones tanto del Consejo Escolar de Canarias como del Consejo Consultivo de Canarias y que permiten garantizar la autoridad al profesorado. Desde CSIF se insistió en que la autoridad del profesorado no puede limitarse a una declaración institucional, sino que debe traducirse en herramientas jurídicas, respaldo de la Administración y mecanismos efectivos de protección ante conflictos, faltas de respeto y/o agresiones en el ámbito educativo.*

Propuestas de CSIF concretas de apoyo al profesorado. Entre las enmiendas planteadas por CSIF destaca:

La creación de una Unidad Administrativa Especializada de Apoyo al Profesorado, dependiente de la Consejería de Educación, que debe ponerse en marcha en un plazo máximo de seis meses tras la entrada en vigor de la ley. Esta unidad contaría con sedes permanentes en ambas provincias canarias y estaría integrada por equipos interdisciplinares formados por especialistas en ámbitos jurídico, psicológico, pedagógico y de prevención de riesgos laborales. Su función sería ofrecer asistencia directa al profesorado, defensa de su imagen profesional y apoyo ante conflictos, faltas de respeto o agresiones en el ámbito educativo.
Creación de un observatorio de convivencia para los docentes o sistema de seguimiento permanente que permita recopilar datos sobre incidentes, conflictos o situaciones que afectan a la autoridad docente controlado por el parlamento de Canarias para evitar que la administración haga caso omiso de lo que plantea la ley. El parlamento como fiscalizador de la gestión del gobierno con la intervención de los sindicatos docentes.
Carrera profesional para los docentes de Canarias. En un plazo máximo de seis meses, desde la aprobación de la ley, debe haber un proyecto normativo para desarrollar la carrera profesional docente, acompañado de la correspondiente dotación presupuestaria. Los docentes deben ser reconocidos y compensados económicamente y no con palmaditas en la espalda

Apoyo claro de la Administración. CSIF insistió durante la comparecencia en que la autoridad del profesorado no puede limitarse a una declaración institucional, sino que debe traducirse en herramientas jurídicas, respaldo efectivo de la Administración y mecanismos de protección reales.

Finalmente, CSIF Educación Canarias reiteró su compromiso de seguir aportando propuestas durante la tramitación parlamentaria, con el objetivo de que la norma que finalmente se apruebe dignifique la labor docente y garantice el respeto hacia el profesorado en el sistema educativo canario. EN CASO CONTRARIO ADVERTIMOS A SUS SEÑORÍAS QUE NOS TENDRAN EN FRENTE.

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ORGULLOSOS DE SER DOCENTES

OPOSICIONES 2026 CUERPO DE MAESTROS. PUBLICADA EN EL BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS LA CONVOCATORIA DE OPOSICIONES 2026.

sergio.agrella.galvan — Fri, 27 Mar 26 14:44:00 CET

ORDEN de 18 de marzo de 2026, por la que se convoca el procedimiento selectivo para ingreso en el Cuerpo de Maestros en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2023 (205 plazas) y de 2024 (481), y se aprueban las correspondientes bases

Fecha de publicación del BOC nº 58: 25 de marzo de 2026

Fecha de última modificación: 26 de marzo de 2026

Plazo de presentación de solicitudes por Sede Electrónica: del 26 de marzo al 24 de abril de 2026, ambos inclusive.

RECOMENDAMOS ANTES DE REALIZAR LA SOLICITUD, leer la convocatoria de oposiciones para conocer el procedimiento en toda su dimensión.

Al mismo tiempo, RECOMENDAMOS LEER el manual de preguntas frecuentes, las instrucciones para realizar la solicitud y el manual para obtener el modelo 700 (pago de tasas), QUE SE PUBLICARÁN EN EL DÍA DE MAÑANA CON LA APERTURA DE LA SOLICITUD. Consideramos muy importante leer los manuales para no llevarse sorpresas a la hora de cumplimentar la solicitud.

ESPECIALIDADES Y PLAZAS CONVOCADAS (Plazas totales convocadas: 686 plazas. Turno general: 617 plazas. Turno discapacidad: 69 plazas):

Educación Primaria: 215 plazas.
Pedagogía Terapéutica: 120 plazas.
Educación Infantil: 110 plazas.
Inglés: 91 plazas.
Educación Física: 65 plazas.
Música: 37 plazas.
Audición y Lenguaje: 25 plazas.
Francés: 23 plazas.

LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN INCUMPLE, NUEVAMENTE, SU PALABRA: EL ABONO DE LAS COORDINACIONES ATRASADAS NO SE HA PAGADO EN LA NÓMINA DE ESTE MES DE MARZO.

sergio.agrella.galvan — Fri, 27 Mar 26 14:50:00 CET

CSIF InformaCanarias - Educación Image

El personal docente no ha visto incluido en su nómina de marzo el abono de las coordinaciones que la Directora General de Personal confirmó en mesa sectorial el 27 de febrero de 2026 y, una vez más, incumple su palabra.

VERGONZOSO: Un año y tres meses de retraso en el cobro de las coordinaciones para el personal docente en Canarias.

DESDE CSIF EXIGIMOS A LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN QUE EL PAGO DE LAS COORDINACIONES ATRASADAS SE REALICE DE MANERA EFECTIVA EN LA NÓMINA DEL MES DE ABRIL DE 2026.

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ORGULLOSOS DE SER DOCENTES

BOLETÍN INFORMATIVO DE CSIF EDUCACIÓN CANARIAS. ABRIL 2026

sergio.agrella.galvan — Mon, 06 Apr 26 16:17:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaMaestrosProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCSIF InformaCanarias - Educación Image

🎓 Docentes

Oposiciones al Cuerpo de Maestros en Canarias 2026

¡Atención! Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias la Convocatoria para las Oposiciones al Cuerpo de Maestros 2026.

Plazo de presentación de solicitudes: Hasta el 24 de abril de 2026.

Antes de realizar tu solicitud, te recomendamos:

Leer la convocatoria completa.
Revisar el manual de preguntas frecuentes y las instrucciones para hacer la solicitud.
Consultar el manual para el modelo 700 (pago de tasas).

Especialidades y plazas convocadas:

🔗 Ver convocatoria: https://www.gobiernodecanarias.org/educacion/web/personal/docente/oferta/oposiciones/maestros/2026/convocatoria/

Comisión de Seguimiento del Plan de Simplificación Administrativa y de Mejora de la Gestión Educativa en Canarias

El 13 de mayo se constituirá una comisión para dar seguimiento al Plan de Simplificación Administrativa y Mejora de la Gestión Educativa en Canarias.

Desde CSIF, invitamos a los docentes a compartir sus ideas para mejorar este proceso.

📝 Formulario para enviar opiniones: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfTOSGVHFqKFo7qeWvACq896n

CSIF Educación demanda la creación del Sexto Sexenio

CSIF Educación ha registrado simultáneamente en todas las comunidades autónomas y en el Ministerio de Educación la solicitud para la creación del sexto sexenio docente. Esta propuesta busca reconocer la formación permanente y la trayectoria profesional del profesorado a lo largo de toda su carrera laboral.

Actualmente, el complemento de formación permanente está limitado a un máximo de cinco sexenios (30 años de servicio). Sin embargo, esta limitación no refleja la realidad de las carreras docentes cada vez más largas y la creciente necesidad de formación continua.

La propuesta, ratificada en el Congreso de CSIF en mayo de 2024, ha sido trasladada a todas las administraciones educativas para ser abordada en las mesas sectoriales. Con esta iniciativa, CSIF reafirma su compromiso con la mejora de la carrera profesional docente.

🔗 Más información: https://www.csif.es/es/articulo/canarias/educacion/86416

CSIF pide subir el kilometraje para los empleados públicos

Calendario Campaña de Renta 2025

✝️ Profesorado de Religión

Convocatoria para adjudicación de destinos definitivos del Profesorado de Religión (Canarias)

El MEFPD abre el procedimiento para la adjudicación de destinos definitivos al profesorado de religión con contrato indefinido en centros públicos de Infantil y Primaria en Canarias.

📅 Plazo: Hasta el 14 de abril de 2026.

¿Quiénes deben participar?

Obligatorio: Profesorado con destino provisional.
Voluntario: Profesorado con destino definitivo o en excedencia con reserva.

Solicitudes:

A través de la web del MEFPD.
Presentación electrónica o en papel.

Importante:

Plazo de presentación de méritos.
Listados provisionales con posibilidad de alegaciones.
Destinos irrenunciables, con incorporación el 1 de septiembre de 2026.

🔗 Enlace a convocatoria: https://www.educacionfpydeportes.gob.es/gl/servicios-al-ciudadano/catalogo/general/20/200440/ficha/200440-2026.html

¡Nuevo logro de CSIF Educación – Profesorado de Religión Canarias!

Próximamente se publicará más información sobre este tema.

🏢 PAS

Accidente laboral

📄 PDF con más información: https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/65c73a45d1d3c.pdf

📚 Formación

Oferta formativa CSIF

Cursos Universidades — Válidos para concursos de traslados, oposiciones y bolsas de trabajo docentes. Cursos reconocidos MEFP.
Grados y Másteres — Convenios con Universidades.
Idiomas.
Y muchas más novedades.

RECORDATORIO. NECESITAMOS TU AYUDA. EL 13 DE MAYO SE CONSTITUYE UNA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PLAN DE SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA Y MEJORA DE LA GESTIÓN EDUCATIVA EN CANARIAS.

sergio.agrella.galvan — Wed, 08 Apr 26 16:56:00 CEST

✏️ Reducción de la burocracia docente

La Viceconsjería de Educación abre un proceso para reducir la burocracia docente

Por fin la Viceconsjería de Educación se pone a trabajar de una vez por todas en la reducción de la burocracia docente y lo hace ahora al final de legislatura, cuando poco tiempo les quedan para poder hacer algo.

DESDE CSIF TENEMOS CLARO QUE LA OPINIÓN MÁS IMPORTANTE ES LA TUYA Y POR ESO SOLICITAMOS TUS IDEAS PARA PONERLAS SOBRE LA MESA.

🔗 Acceso al formulario para realizar tus opiniones:
https://forms.gle/A74UhzW7FyzUxnz47

📅 Plazo para recibir tus opiniones: hasta el 30 de abril de 2026.

CANARIAS AUMENTARÁ LA INTERINIDAD EN 500 DOCENTES HASTA SUPERAR LAS 9.500 VACANTES EL PRÓXIMO CURSO.

sergio.agrella.galvan — Thu, 09 Apr 26 08:49:00 CEST

⚠️ Nota de prensa — Oposiciones e interinidad docente

Canarias aumentará la interinidad en 500 docentes hasta superar los 9.500 a vacante el próximo curso

Desde CSIF, denunciamos que la convocatoria de 695 plazas para las oposiciones de 2026 es insuficiente e inferior al número de plazas por jubilaciones en 2025, 956 plazas. La Administración no cumple con la OPE 2025 y la convocatoria contradice al consejero y especialmente a su directora general de Personal en sus comunicados de prensa, Mónica Ramírez en el Canarias 7 del 7 de noviembre 2025 dijo: «convocar oposiciones para el próximo año en Canarias es una cuestión de «responsabilidad y de necesidad de bajar la alta tasa de interinidad y, precisamente, acabar con el abuso de temporalidad».

Las afirmaciones de los responsables se definen por sí mismas: muestran que la Administración FALTA A LA VERDAD e intenta quedar bien, mientras la interinidad crece sin freno, superando el 35% de plantilla docente, poniendo en riesgo al colectivo interino y agravando aún más, si cabe, su situación futura.

La Administración y los sindicatos mayoritarios (ANPE, STEC E INSUCAN) realizaron una pésima gestión del procedimiento de estabilización. En vez de reducir la interinidad, la han duplicado, y ahora, las consecuencias inasumibles no tienen nombre. Todos lanzan balones fuera, especialmente esos sindicatos, máximos responsables del desastre. Se convocaron 5.040 plazas de estabilización y 1.275 de reposición (6.075 plazas totales), cuando teníamos 8000 interinos y, tras finalizar los procedimientos, el número de interinos a 1 de septiembre 2025 alcanzó la cifra de 9.000, es decir, 1000 INTERINOS MÁS QUE CUANDO SE APROBÓ LA ESTABILIZACIÓN.

Reconocemos, que el actual consejero, heredó el proceso de estabilización y lo enfrentó con determinación, evitando consecuencias que podían haber sido mucho peores. Ahora, con la actual convocatoria de oposiciones, tenemos que afirmar que es CÓMPLICE del aumento de la interinidad con el apoyo de los mismos sindicatos.

LOS SINDICATOS MAYORITARIOS MENTÍAN Y SIGUEN MINTIENDO, AL AFIRMAR AÑO TRAS AÑO QUE SE HAN PERDIDO PUESTOS DE TRABAJO POR LAS OPOSICIONES. Al contrario, los números no han dejado de crecer desde el curso 2014/15 con 3.853 a vacantes, hasta triplicar con los actuales 9.000, llegando incluso en medio del procedimiento de estabilización a alcanzar la cifra 11.500 interinos a vacantes en el curso 2024/25.

Canarias presenta actualmente una cifra récord de interinos, tras estabilizar a más 5000 trabajadores. Las matemáticas no salen y algunos han querido salvarse de la quema manipulando la realidad y el resultado de las operaciones. Al mismo tiempo, queremos poner de manifiesto la actuación poco honesta de algunos sindicatos que cuentan con academias y/o promueven formación para opositores, pero negocian en las mesas la reducción de la oferta de plazas de oposiciones para esconder sus verdaderas intenciones y errores pasados.

Vendieron la estabilización a todo el colectivo interino ocultándoles la verdad y sus consecuencias, y lo que han hecho y siguen haciendo, es aprovecharse de la situación de vulnerabilidad de los interinos por intereses sindicales electorales y en algún caso para financiarse. Lo triste de la estabilización es que algunos sindicatos y partidos políticos, intentaron culpabilizar a los docentes de otras comunidades que ganaron sus plazas de manera justa, porque siempre hay que buscar un culpable ante su incapacidad de enfrentarse a sus decisiones interesadas.

Creemos firmemente que es posible conciliar oposiciones e interinidad y eso lo demuestran los datos. No nos gusta el modelo de oposición y seguimos insistiendo al Ministerio en la modificación del acceso a función docente, pero no podemos negar la posibilidad de que muchos interinos puedan alcanzar la fijeza y acabar con su precariedad. Nos parece bien que una parte importante de los interinos no quieran oposiciones, pero negar la fijeza a otros, no nos parece honesto, ni justo, ni razonable.

La realidad y los datos demuestran que el mayor enemigo del interino no son las oposiciones, sino el nuevo interino que se incorpora al sistema cada año que será su gran competidor. En los últimos 5 meses, han entrado en el sistema más de 1500 nuevos interinos-sustitutos que no han trabajado nunca, y esos serán los verdaderos enemigos. Acabaremos el curso con 2000 nuevos interinos y año tras año se seguirá repitiendo la misma historia.

Muchos de los que dirigimos CSIF pertenecemos al colectivo interino, PERO NO ENTENDER ESTO, ES NO ENTENDER ABSOLUTAMENTE NADA. Nuestra obligación es defender puestos de trabajo y eso sabemos que lo hacemos. Pero también es importante para el sistema conseguir una reducción razonable de la interinidad, generar fijeza y estabilidad.

EL FUTURO NO ESTÁ NADA CLARO PARA LOS DOCENTES INTERINOS Y NECESITAREMOS UN MILAGRO SI EL NÚMERO DE DOCENTES INTERINOS CONTINÚA CRECIENDO EN CANARIAS.

Para más información

Andrés Fuertes Darias. Responsable Educación S/C de Tenerife. 675570704. ense38@csif.es

Juan José Gil Méndez. Responsable Educación Las Palmas. 648924542. ense35@csif.es

BOLETÍN INFORMATIVO DE CSIF EDUCACIÓN CANARIAS. MARZO 2026

sergio.agrella.galvan — Thu, 05 Mar 26 12:52:00 CET

Boletines y publicaciones CSIFCSIF InformaCanarias - Educación Image

🎓 Docentes

CSIF-USPS e INSUCAN exigen la actualización urgente de los complementos docentes en Canarias

El 13 de febrero de 2026, CSIF-USPS y Docentes de Canarias-INSUCAN denunciaron la congelación desde 2018 de los complementos autonómicos del profesorado (sexenios, tutorías y coordinaciones) y reclamaron su actualización inmediata, así como la mejora de los complementos de los cargos directivos y de la inspección educativa.

Ambas organizaciones critican la falta de avances en las mesas de negociación y consideran que existen condiciones políticas y económicas suficientes en el archipiélago para abordar una mejora retributiva. Tras el acuerdo marco de subida salarial, defienden que también deben actualizarse los complementos que dependen del Gobierno de Canarias, al que acusan de mantener una situación injusta para el profesorado tras más de siete años de congelación.

Más información: https://www.csif.es/es/articulo/canarias/educacion/85501

CSIF Educación demanda la creación del SEXTO SEXENIO

CSIF Educación ha solicitado tanto al Ministerio como a la Consejería de Educación de Canarias la creación del 6º sexenio como medida de mejora de la carrera profesional docente. En un escrito dirigido a la ministra Milagros Tolón y al consejero autonómico, la organización denuncia que el límite actual de cinco sexenios (30 años de servicio) no se ajusta a la realidad laboral del profesorado y deja sin reconocimiento los últimos años de trayectoria.

El sindicato defiende que el complemento de formación permanente debe extenderse a toda la vida laboral y subraya que los sexenios no pueden sustituir el derecho a la carrera profesional recogido en el Estatuto Básico del Empleado Público, cuya negociación en Canarias sigue pendiente.

Más información: https://www.csif.es/es/articulo/nacional/educacion/86416

Adjudicación de destinos provisionales 2026-2027

CSIF Educación Canarias informa que ya se ha publicado la adjudicación de destinos provisionales y comisiones de servicios para el curso 2026/2027.

Plazos de presentación de solicitudes:

Comisiones por salud y comisión de docentes de otras Administraciones Educativas:
Del 1 al 31 de marzo de 2026 (ambos inclusive).
Resto de comisiones y peticiones de centros (Participantes obligatorios y voluntarios de los distintos Cuerpos docentes, excepto Inspección de Educación, Catedráticos y Profesores de Música y Artes Escénicas, y profesorado de Religión Católica):
Del 12 al 27 de mayo de 2026 (ambos inclusive).

Desde CSIF recomendamos leer detenidamente la convocatoria, especialmente los requisitos relativos a comisiones de servicios, puestos singulares y provisión voluntaria.

Comisiones de salud y comisiones intercomunitarias

CSIF Educación Canarias comunica que el plazo de solicitud para las Comisiones de Servicios por Salud (docente y familiar) y para docentes de otras Administraciones Educativas ya está abierto y permanecerá vigente hasta el 31 de marzo de 2026.

La información detallada se encuentra en el Anexo II de la Adjudicación de Destinos 2026/2027:

Apartado 8: Comisiones de salud propia del docente y salud familiar.
Apartado 10: Comisiones para docentes de otras Administraciones Educativas.

Desde CSIF recomendamos revisar detenidamente el contenido del Anexo II y la convocatoria completa antes de presentar la solicitud.

Ver Anexo II:
https://www.gobiernodecanarias.org/cmsgob1/export/sites/educacion/web/personal/docente/procedimientos/adjudicacion-destinos/maestros-secundaria-restocuerpos/_docs/20260227_anexo_ii_cs.pdf

Ver convocatoria:
https://www.gobiernodecanarias.org/educacion/web/personal/docente/procedimientos/adjudicacion-destinos/maestros-secundaria-restocuerpos/2026-27/convocatoria/

✝️ Profesorado de Religión

Tablas salariales 2026

El profesorado de Religión de Educación Infantil y Primaria (ámbito MEFPD) ya dispone de las tablas salariales 2026, con el cálculo proporcional del salario de 1 a 25 horas lectivas semanales.

Las tablas recogen el detalle de horas lectivas y complementarias, sueldo base, complementos, indemnización por residencia (islas capitalinas y no capitalinas), trienios, sexenios (hasta 5), pagas extraordinarias y aplicación de la LPGE.

⚠️ Importante: Las cuantías reflejadas son importes brutos y pueden variar según la situación individual (antigüedad, jornada, residencia, retenciones, etc.) y posibles actualizaciones retributivas.

Desde CSIF Educación Canarias seguimos trabajando por la equiparación salarial, la estabilidad laboral y el reconocimiento profesional del profesorado de Religión.

Más información: https://www.csif.es/es/articulo/canarias/educacion/85426

Solicitud de reconocimiento, registro y certificación de actividades de formación permanente del profesorado

Desde CSIF Educación Canarias recordamos al profesorado de Religión de Educación Infantil y Primaria (ámbito MEFPD) que:

Cada curso de formación realizado debe subirse de forma inmediata para su homologación por el MEFPD (a través de la sede electrónica habilitada a tal efecto).
No es necesario esperar a cumplir el sexenio para solicitar la homologación del curso.
Retrasar este trámite puede provocar demoras administrativas, pérdida de derechos económicos o incluso meses de retraso en el cobro del sexenio.

💡 Consejo clave: Curso terminado, curso homologado. Siempre.

Acceso a la sede electrónica:
https://www.educacionfpydeportes.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/profesorado/profesorado-no-universitario/registro-actividades-formacion/reconocimiento-registro-certificacion-actividades.html

🏢 PAS

Accidente laboral

Próximamente se publicará más información sobre este tema.

BOLETÍN INFORMATIVO DE CSIF EDUCACIÓN CANARIAS. FEBRERO 2026

sergio.agrella.galvan — Tue, 03 Feb 26 12:56:00 CET

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CSIF reclama un registro fiable de las bajas de MUFACE

CSIF Educación considera inaceptable el actual procedimiento de registro de los partes de baja de MUFACE, debido a los continuos fallos detectados en los últimos meses: errores reiterados en la plataforma, problemas de acceso, caídas del sistema y falta de operatividad, que impiden realizar los trámites correctamente.

Esta situación está generando un grave perjuicio al personal docente, provocando incertidumbre, pérdida de tiempo, estrés innecesario e indefensión, especialmente en quienes se encuentran en situación de baja médica.

Ante esta problemática, CSIF ha solicitado por escrito la modificación urgente del procedimiento y ha trasladado a la Directora General de Personal que el bienestar del profesorado comienza por garantizar un sistema fiable y seguro para la entrega y registro de los partes médicos.

CSIF entiende que, antes de hablar de planes de bienestar, es imprescindible solucionar de forma inmediata este procedimiento básico.

Más información:
https://www.csif.es/es/articulo/canarias/educacion/84216

Ayudas de Acción Social 2026

Del 2 al 27 de febrero de 2026 se abre el plazo para solicitar las Ayudas de Acción Social 2026 dirigidas al personal de los entes del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Las solicitudes deberán presentarse de forma telemática a través de la aplicación AyaSoc, accesible desde el Portal de Personal del Gobierno de Canarias o desde la web de Ayudas de Acción Social. Las ayudas cubrirán gastos realizados durante el año 2025 y contemplan, entre otras, las modalidades médico-farmacéuticas, atención a la discapacidad, ayudas familiares, educación y situaciones de violencia de género, laboral y doméstica.

Se recomienda preparar con antelación las facturas y documentación justificativa de 2025 necesarias para la tramitación.

Más información:
https://www.csif.es/es/articulo/canarias/educacion/84118

Anticipos reintegrables

El personal empleado público de la Comunidad Autónoma de Canarias puede solicitar anticipos reintegrables sobre sus retribuciones, con un importe de hasta 3 mensualidades (máximo 7.500 €) o hasta 6 mensualidades en el caso de ingresos anuales inferiores a 20.000 €.

La solicitud puede realizarse por vía telemática a través del Portal del Empleado o del registro electrónico, o de forma presencial en los registros de la Consejería de Educación, utilizando el modelo oficial facilitado por la Administración. Mientras no esté operativo el procedimiento electrónico, deberá presentarse dicho modelo normalizado.

El importe se abona íntegramente en nómina y, si la solicitud se presenta dentro de los cinco primeros días del mes, el pago se realizará en la nómina del mes siguiente. La devolución se efectúa sin intereses, mediante descuentos automáticos en nómina, con un plazo máximo de 36 meses.

No se podrá solicitar un nuevo anticipo mientras exista otro pendiente de devolución.

Más información:
https://www.csif.es/es/articulo/canarias/educacion/83997

Modelo de solicitud:
https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/modelo-1768908706.pdf

Seguro de Responsabilidad Civil

¡Oferta exclusiva para afiliados y afiliadas!

CSIF ofrece a sus afiliados y afiliadas del sector Enseñanza la contratación del Seguro de Responsabilidad Civil anual para el año 2026, con una cobertura vigente del 1 de enero al 31 de diciembre por un coste de 3,75 €. Se trata de una oferta exclusiva para personas afiliadas a CSIF. La renovación y nuevas solicitudes podrán realizarse hasta el 6 de febrero de 2026. A partir de esa fecha, el seguro seguirá pudiéndose contratar, aunque la cobertura será únicamente por el periodo restante del año.

Accede al formulario de solicitud, así como al resumen de la póliza y sus coberturas, a través del siguiente enlace:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdtnTDKAqF9Z-6eS88uZLUPr17bLTcD85zMJmR0jcXDS6gyzQ/viewform

¿Sabías que tu sueldo ya está subiendo gracias a CSIF?

Muchos empleados públicos ya han notado la subida en diciembre y el resto la verá reflejada en enero. Gracias al trabajo firme de CSIF, se ha logrado el acuerdo salarial 2025-2028, que permitirá incrementos anuales en la nómina de hasta un 11,4% en 2028. Este acuerdo pone fin a la congelación salarial, garantiza el pago de atrasos de 2025, incorpora mejoras laborales y avanza en la recuperación del poder adquisitivo. Con el apoyo de trabajadores y afiliados, CSIF es hoy más fuerte y necesaria que nunca.

Permiso por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento temporal o permanente. Personal de Administración y Servicios.

Profesorado de Religión

Solicitud de atrasos por subida salarial del 2,5% (2025)

Este aviso va dirigido al personal no activo que deba solicitar los atrasos correspondientes a la subida salarial del 2,5%, con efectos desde el 1 de enero de 2025, y que ya no se encuentre en activo como Profesorado de Religión.

Deben realizar la solicitud, entre otros, personas jubiladas, quienes hayan aprobado oposiciones, así como quienes se encuentren en excedencia u otras situaciones administrativas durante 2025.

Para tramitarlo es necesario rellenar la solicitud correspondiente y enviarla al servicio de nóminas del MEFPD a través del correo electrónico:

serv.habilitacion@educacion.gob.es

Formulario de solicitud:
https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/anexo-solicitud-atrasos-1764848910.pdf

Boletín Informativo Csif Educación Las Palmas (Febrero 2026)

Boletín Informativo Csif Educación Tenerife (Febrero 2026)

BOLETÍN INFORMATIVO DE CSIF EDUCACIÓN CANARIAS. DICIEMBRE 2025

sergio.agrella.galvan — Wed, 10 Dec 25 16:25:00 CET

Boletines y publicaciones CSIFCSIF InformaCanarias - Educación Image

¡CSIF LO LOGRA! SUBIDA RETROACTIVA E INCREMENTO SALARIAL!

CSIF logra que el Gobierno abone, al fin, la subida de 2025 con efectos retroactivos y un incremento salarial del 11,4% hasta 2028, recuperando así un 2,9% de poder adquisitivo.

Más información: https://www.csif.es/es/articulo/canarias/educacion/81513

SEXENIOS

Los docentes que completen un sexenio durante este año deberán solicitar su reconocimiento antes del 31 de diciembre de 2025, para que pueda ser reconocido y abonado a partir de enero de 2026.

RECUERDA que puedes solicitar tu nuevo sexenio siempre que cumplas los requisitos: 100 horas de formación y seis años de servicio (o múltiplos de seis).

AJUSTE DE RETENCIONES DEL IRPF PARA INTERINOS Y FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS

Durante la primera mitad del año, muchos funcionarios interinos tuvieron una retención del IRPF inferior a la recomendable, ya que se calculó según la duración prevista de sus contratos, normalmente hasta el 31 de agosto. Al reincorporarse en septiembre al sistema educativo —ya sea como interinos o como funcionarios en prácticas—, su previsión de ingresos anuales aumentó y la Administración ajustó automáticamente su retención del IRPF. Este cambio ha supuesto un incremento en las cantidades descontadas mensualmente y, por tanto, una reducción del salario neto.

Para evitar este tipo de ajustes al alza a mitad de curso, recordamos que el mes de enero es el momento clave para revisar y corregir el porcentaje de retención, valorando si existe previsión de trabajar durante todo el año. Si es así, es aconsejable fijar un tipo de retención acorde a esa expectativa para evitar sorpresas en septiembre. Asimismo, informamos de que, para solicitar el cambio de retención, debe presentarse una instancia genérica acompañada del Modelo 145, documento necesario para comunicar a la Administración tus datos fiscales actualizados.

MUFACE. CAMBIO DE ENTIDAD SANITARIA

Los mutualistas pueden elegir libremente entre el Sistema Público de Salud y las entidades sanitarias concertadas. Según el Concierto de Asistencia Sanitaria 2025-2027, los periodos de cambio ordinario serán enero y junio, pudiendo optar entre INSS (Sistema Público) y las entidades concertadas ADESLAS o ASISA. También es posible cambiar entre entidades concertadas.

Solo se admite una solicitud por periodo y, si no se realiza ninguna gestión, se mantiene la entidad actual. El cambio tiene efecto inmediato, lo que implica que desde el día siguiente se dejan de poder utilizar los servicios de la entidad anterior. Es importante valorarlo especialmente si se está siguiendo algún tratamiento médico, ya que quedaría interrumpido al cambiar de entidad.

La solicitud puede tramitarse:

Por la Sede Electrónica de MUFACE, mediante Cl@ve (certificado digital, DNIe, Cl@ve Permanente o PIN).
Por correo postal, enviando el impreso oficial a la oficina provincial de MUFACE.

Boletín Informativo Csif Educación Las Palmas (Diciembre 2025)

Boletín Informativo Csif Educación Tenerife (Diciembre 2025)

Debate Profesional Nº286

jose-luis.narbona.moreno — Mon, 23 Jun 25 16:40:00 CEST

Mayo y junio de 2025

¡FELIZ DÍA DE CANARIAS!

sergio.agrella.galvan — Thu, 29 May 25 11:26:00 CEST

Debate Profesional Nº285

jose-luis.narbona.moreno — Wed, 30 Apr 25 10:39:00 CEST

Debate Profesional nº 284

jose-luis.narbona.moreno — Sun, 02 Mar 25 08:35:00 CET

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la cuarta semana de diciembre de 2024.

sergio.agrella.galvan — Thu, 26 Dec 24 12:13:00 CET

Boletines y publicaciones CSIFConcursos y movilidadAscenso y promoción internaComisiones de serviciosTrasladosEmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralCanarias - Educación Image

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 20 al 26 de diciembre de 2024, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Cuerpo General de la Policía Canaria, Escala Básica, Empleo Policía

Se aprueba y ordena la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas

• Resolución de 19 de diciembre de 2024, por la que se aprueba y ordena la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso turno libre, en el Cuerpo General de la Policía Canaria, Escala Básica, Empleo Policía (Grupo C, Subgrupo C1), convocadas mediante Resolución de 9 de noviembre de 2023 y Resolución de 19 de marzo de 2024, de ampliación de plazas, así como se determinan los lugares, fecha y hora de celebración de la primera prueba selectiva, de aptitud física, y se designa el personal colaborador en dicha prueba de aptitud física.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 255, de 20 de diciembre de 2024.

Universidad de La Laguna

Convocatoria anticipada para el año 2025 de contratos predoctorales

• Resolución de 10 de diciembre de 2024, por la que se efectúa convocatoria anticipada para el año 2025 de contratos predoctorales vinculados a proyectos concedidos a esta Universidad en el marco de la convocatoria anticipada para el año 2023 de ayudas a Proyectos de Generación de Conocimiento y a actuaciones para la formación de personal investigador predoctoral asociados a dichos proyectos (FPI-ULL).

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 256, de 23 de diciembre de 2024.

Consejería de Sanidad (Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria)

Celador/a

Se aprueba la relación definitiva de integrantes en la lista de empleo

• Resolución de 11 de diciembre de 2024, por la que se aprueba la relación definitiva de integrantes en la lista de empleo aprobada mediante Resolución de 5 de febrero de 2016, de la Dirección General de Recursos Humanos, para nombramientos como personal estatutario temporal, a quienes se les reconoce preferencia en el orden de llamamiento, a efectos de cobertura de puesto específico de la referida categoría profesional, para desempeñar sus funciones con carácter temporal, en los centros asistenciales adscritos a esta Gerencia.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 258, de 26 de diciembre de 2024.

Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

Profesorado Ayudante Doctor

Convocatoria de concurso

• Resolución de 13 de diciembre de 2024, por la que se convoca concurso público para la contratación de Profesorado Ayudante Doctor.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 258, de 26 de diciembre de 2024.

Patronato Insular de Música (Tenerife)

Oferta de Empleo Público 2024

• Anuncio relativo al Acuerdo del Consejo de Gobierno Insular del Cabildo Insular de Tenerife de 18/12/2024, en virtud del cual se aprueba la Oferta de Empleo Público 2024 del Organismo Autónomo Patronato Insular de Música.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 20 de diciembre de 2024.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Oferta de Empleo Público 2024

• Anuncio relativo a Expediente 3411/2024/RH de la aprobación de la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2024.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 20 de diciembre de 2024.

Ingeniero/a de Caminos Canales y Puertos

Convocatoria de concurso - oposición

• Anuncio relativo al Decreto dictado por la Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 13 de diciembre de 2024, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura de cuatro plazas de Ingeniero/a de Caminos Canales y Puertos de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnicos/as Superiores, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, incluidas en las Ofertas de Empleo Público de los ejercicios 2022 y 2023.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 20 de diciembre de 2024.

Técnico/a de Administración General

Convocatoria de concurso - oposición (acceso libre)

• Anuncio relativo a la Resolución nº 4021/2024, de 13 de diciembre de 2024, dictada por la Consejera Directora de la Gerencia de Urbanismo del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, por la que se aprueba la convocatoria pública del procedimiento selectivo, para la provisión por funcionarios de carrera, acceso libre, mediante el sistema de concurso oposición, de cuatro plazas pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1 de titulación, “Técnico/a de Administración General”, vacantes en la plantilla de personal funcionario de la Gerencia Municipal de Urbanismo del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, con sujeción a las Bases específicas aprobadas por el Consejo Rector, en sesión ordinaria celebrada el 11 de diciembre de 2024.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 20 de diciembre de 2024.

Ayuntamiento de El Paso

Oferta de Empleo Público 2024

• Anuncio relativo a la aprobación de la Oferta de Empleo Público de este Ayuntamiento correspondiente al presente ejercicio.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 154, de 23 de diciembre de 2024.

Ayuntamiento de Villa de la Orotava

Auxiliar Administrativo

Relación de aprobados

• Anuncio relativo a la relación de aprobados y propuesta de nombramiento del concurso oposición para la provisión de dos plazas Auxiliar Administrativo de Administración General, vacantes en la Plantilla de Personal Funcionario.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 154, de 23 de diciembre de 2024.

Tenerife Espacio de las Artes

Oferta de Empleo Público 2024

• Anuncio relativo a la Oferta de Empleo Público para TEA Tenerife Espacio de las Artes para el año 2024.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 155, de 25 de diciembre de 2024.

Gestión Insular para el Deporte, la Cultura y el Ocio

Oferta de Empleo Público 2024

• Anuncio relativo a la aprobación de la Oferta Pública de Empleo de IDECO, S.A., del año 2024.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 155, de 25 de diciembre de 2024.

Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna

Subinspector/a

Lista definitiva de personas admitidas y excluidas para formar parte del procedimiento de selección

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas para formar parte del procedimiento de selección, mediante el sistema de concurso oposición, de 7 plazas de Subinspector/a por promoción interna, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Policía de Mayo de Local, Escala Ejecutiva, Grupo A2; así como convoca a los aspirantes del proceso selectivo para la realización del primer ejercicio el día 14 de enero de 2025 a las 9:30 horas en las dependencias del Complejo Deportivo de San Benito, sito en San Cristóbal de La Laguna.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 155, de 25 de diciembre de 2024.

Canarias, a 26 de diciembre de 2024.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la quinta semana de julio de 2024.

sergio.agrella.galvan — Thu, 01 Aug 24 11:35:00 CEST

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 26 de julio al 1 de agosto de 2024, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Canarias, a 1 de agosto de 2024.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Canarias - Educación

CSIF-USPS E INSUCAN HEMOS DECIDIDO UNIR FUERZAS, A PESAR DE NUESTRAS DIFERENCIAS, TRAS PALPAR LA REALIDAD SINDICAL DE LA ÚLTIMA MESA DE NEGOCIACIÓN CELEBRADA EL PASADO 28 DE ENERO.

CSIF-USPS Y DOCENTES DE CANARIAS-INSUCAN EXIGIMOS LA ACTUALIZACIÓN DE TODOS LOS COMPLEMENTOS

CSIF demanda en toda España el Sexto Sexenio para dignificar la carrera profesional docente

¡ATENCIÓN, PROFESORADO DE RELIGIÓN DE CANARIAS! La IA llega a nuestras aulas. JORNADAS HOMOLOGADAS POR LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DE CANARIAS: 20 HORAS

DECEPCIONANTE LA COMISIÓN DE EDUCACIÓN DEL PARLAMENTO DE CANARIAS QUE TRABAJA EN LA LEY DE RECONOCIMIENTO DE LA AUTORIDAD DEL PROFESORADO CANARIO. RECOMENDAMOS VER EL VIDEO ADJUNTO

OPOSICIONES 2026 CUERPO DE MAESTROS. PUBLICADA EN EL BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS LA CONVOCATORIA DE OPOSICIONES 2026.

[26/03/2026] Nota Aclaratoria Procedimiento Selectivo Maestros

[26/03/2026] Preguntas Frecuentes

Consultas online.

Acceso al Servicio Canario de Empleo. Informe de situación Laboral y Administrativa.

Acceso a la Agencia Tributaria. Expedición de certificados tributarios. IRPF.

LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN INCUMPLE, NUEVAMENTE, SU PALABRA: EL ABONO DE LAS COORDINACIONES ATRASADAS NO SE HA PAGADO EN LA NÓMINA DE ESTE MES DE MARZO.

BOLETÍN INFORMATIVO DE CSIF EDUCACIÓN CANARIAS. ABRIL 2026

Oposiciones al Cuerpo de Maestros en Canarias 2026

Comisión de Seguimiento del Plan de Simplificación Administrativa y de Mejora de la Gestión Educativa en Canarias

CSIF Educación demanda la creación del Sexto Sexenio

CSIF pide subir el kilometraje para los empleados públicos

Calendario Campaña de Renta 2025

Convocatoria para adjudicación de destinos definitivos del Profesorado de Religión (Canarias)

¡Nuevo logro de CSIF Educación – Profesorado de Religión Canarias!

Accidente laboral

Oferta formativa CSIF

RECORDATORIO. NECESITAMOS TU AYUDA. EL 13 DE MAYO SE CONSTITUYE UNA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PLAN DE SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA Y MEJORA DE LA GESTIÓN EDUCATIVA EN CANARIAS.

La Viceconsjería de Educación abre un proceso para reducir la burocracia docente

CANARIAS AUMENTARÁ LA INTERINIDAD EN 500 DOCENTES HASTA SUPERAR LAS 9.500 VACANTES EL PRÓXIMO CURSO.

Canarias aumentará la interinidad en 500 docentes hasta superar los 9.500 a vacante el próximo curso

BOLETÍN INFORMATIVO DE CSIF EDUCACIÓN CANARIAS. MARZO 2026

CSIF-USPS e INSUCAN exigen la actualización urgente de los complementos docentes en Canarias

CSIF Educación demanda la creación del SEXTO SEXENIO

Adjudicación de destinos provisionales 2026-2027

Comisiones de salud y comisiones intercomunitarias

Tablas salariales 2026

Solicitud de reconocimiento, registro y certificación de actividades de formación permanente del profesorado

Accidente laboral

BOLETÍN INFORMATIVO DE CSIF EDUCACIÓN CANARIAS. FEBRERO 2026

BOLETÍN INFORMATIVO DE CSIF EDUCACIÓN CANARIAS. DICIEMBRE 2025

Debate Profesional Nº286

¡FELIZ DÍA DE CANARIAS!

Debate Profesional Nº285

Debate Profesional nº 284

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la cuarta semana de diciembre de 2024.

CSIF TE INFORMA

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Universidad de La Laguna

Consejería de Sanidad (Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria)

Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana

Ayuntamiento de Yaiza

Mancomunidad de Municipios de las Medianías de Gran Canaria

Ayuntamiento de Haría

Ayuntamiento de Teguise

Ayuntamiento de Tejeda

Patronato Insular de Música (Tenerife)

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ayuntamiento de El Paso

Ayuntamiento de Villa de la Orotava

Tenerife Espacio de las Artes

Gestión Insular para el Deporte, la Cultura y el Ocio

Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna

Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes

Ministerio de Industria y Turismo

Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación

Ministerio de Sanidad

Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

Tribunal de Cuentas

Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia

Ayuntamiento de Arucas

Cabildo Insular de Lanzarote

Ministerio de Economía, Comercio y Empresa

Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación

Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ayuntamiento de Pájara

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la quinta semana de julio de 2024.

CSIF TE INFORMA

Universidad de La Laguna

Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

Cabildo Insular de Tenerife

Ayuntamiento de Puntallana