Canarias - Administración Local

Cursos ONLINE dirigidos a Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y Administración Local CSIF

admin — Tue, 26 May 26 00:00:00 CEST

FormaciónFormación CSIF específicaCanarias - Administración Local Image

DIRIGIDO: SOLO A AFILIADOS. Principalmente para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y Administración Local.

FECHAS DE REALIZACIÓN DEL CURSO: Se inician convocatorias el día 1 de cada mes.

DURACIÓN:

La duración de los cursos varía en función de las horas.

Cursos con una carga lectiva de menos o igual a 100 horas. Período de realización o convocatoria: 1 mes.
Cursos con una carga lectiva de más de 100 horas. Período de realización o convocatoria: 2 meses.

LÍMITE DE HORAS/ALUMNO POR CONVOCATORIA: El alumno no podrá realizar más de 400 horas, en cursos, por Convocatoria.

Ejemplo: Si los cursos tuviesen 100 horas, no se podrán realizar más de 4 cursos en la misma convocatoria.

FECHA DE SOLICITUDES: Los plazos de preinscripción para cada convocatoria terminan 5 días antes del inicio de la misma. (IMPRORROGABLE).

PRECIOS:

Precio: 15 Euros c/u. Cursos con una carga lectiva de menos o igual a 100 horas.
Precio: 20 Euros c/u. Cursos con una carga lectiva superior a 100 horas.

PAGO: Tarjeta bancaria.

CERTIFICACIÓN: Diploma expedido por CSIF. (EN LOS DIPLOMAS NO CONSTARÁ NINGUNA CATEGORÍA)

LISTADO DE CURSOS:

CURSOS ESPECÍFICOS

1317	Armas y cartuchería	70 horas
1529	Armas y cartuchería en el ámbito policial	70 horas
1222	Atención telefónica y primaria en inglés en un servicio de emergencias	100 horas
1350	Capacitación pedagógica para cuerpos de seguridad	70 horas
1243	Ciberacoso y seguridad en la red	100 horas
2332	Discriminación, racismo y xenofobia	75 horas
2342	Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres	100 horas
1342	Intervención en violencia sexual desde el ámbito policial	70 horas
1327	Intervención policial con el maltratador	70 horas
135	Lenguaje saludable	100 horas
1380	Prevención y actuación policial ante la conducta suicida	250 horas
1027	Violencia de género	100 horas

CURSOS TRANSVERSALES

1267	Acoso laboral en las administraciones públicas	100 horas
294	Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo	75 horas
1272	Correo electrónico: manejo y utilidades	100 horas
1389	Derechos y deberes fundamentales	200 horas
2385	Habilidades sociales	75 horas
1163	Inglés nivel básico I (A1)	150 horas
1225	Lengua de signos española	125 horas
1367	Lengua de signos española 2	100 horas
1220	Negociación y gestión del conflicto	75 horas
1269	Nociones básicas de informática	100 horas
1312	Primeros auxilios para primeros intervinientes	100 horas
1277	Soft skills: conocimiento, entrenamiento y mejora de las competencias blandas	200 horas

ME APUNTO ¿COMO LO HAGO?

Si no eres afiliado,

Cumplimentar la inscripción/matriculación en el curso accediendo a:

POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Comunicación de los datos, ¿a quién facilitamos tus datos personales?
Comunicaremos tus datos personales a Administraciones Públicas y otras entidades privadas para el cumplimiento de las obligaciones legales a las que el Responsable del tratamiento está sujeto por sus actividades. Para cualquier otra comunicación de tus datos personales te solicitaremos previamente tu consentimiento.
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Derechos que te asisten, ¿cuáles son tus derechos conforme al GDPR?
- Derecho de acceso, rectificación, portabilidad y supresión de tus datos y de limitación u oposición a su tratamiento.
- Derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de control (www.aepd.es) si consideras que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente.

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CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS (CSIF). FERNANDO EL SANTO, 17 1º - 28010 MADRID (Madrid). Email: proteccion.datos@csif.es
Datos de contacto del DPO: C/. MAUDES, 15 ? 1º 28003 MADRID - proteccion.datos@csif.es

Para mas información sobre nuestra política de privacidad, puedes clicar:

CSIF desempeña un papel fundamental durante la negociación de la actualización de la RPT del Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria

sergio.agrella.galvan — Wed, 10 Dec 25 09:27:00 CET

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Hoy se ha llevado a cabo un acto, en el Instituto Insular de Deportes (Estadio de Gran Canaria), con la presencia del Presidente del Cabildo, el Presidente del IID, representantes sindicales y el conjunto del personal empleado público del organismo, para brindar por la reciente firma del acuerdo de modificación de la RPT.

Esta actualización de la RPT supone un paso relevante en la modernización de la estructura organizativa del Instituto, permitiendo una mejor adecuación de los recursos humanos a las necesidades actuales del servicio público. El proceso se ha desarrollado mediante un diálogo constante entre la administración y los diferentes agentes implicados.

En este contexto, la organización sindical CSIF ha desempeñado un papel fundamental durante la negociación, contribuyendo de manera decisiva a la consecución de mejoras en las condiciones laborales del personal funcionario y laboral del IID. Su participación activa ha sido clave para avanzar hacia un modelo más justo, eficiente y adaptado a la realidad del colectivo.

Nº 26 - REVISTA CIENTIFICO-PROFESIONAL DE POLICIAS LOCALES Y BOMBEROS. Abril 2026

lorenzo.almendro.arteaga — Tue, 14 Apr 26 11:54:00 CEST

Boletines y publicaciones CSIFFormaciónPrensa y ComunicaciónCanarias - Administración Local Image

SUMARIO:

1.- La movilidad en autocaravana.

2.- "No son cosas de niños”. El agente tutor ante el bullying en edades tempranas.

3.-Introducción a la circulación internacional de vehículos.

4.-Primeros auxilios psicológicos en emergencias para bomberos y policías locales.

5.-Presencia de drogas en el organismo ¿cómo afecta a la conducción de vehículos?

6.-Intervención de la policía local con okupas.

7.-Protocolos e inspecciones a establecimientos andaluces.

8.-Técnicas de primeros auxilios dirigidas a policía local .

9.-Actuación policial para la realización de pruebas de alcohol o tóxico a conductores inconscientes en siniestros viales.

10.-La seguridad vial : prevención de accidentes de tráfico.

11.-Dispositivos alcolock y reincidencia en el artículo 379 CP: Análisis de proporcionalidad.

12.-La figura del agente tutor y la comunidad educativa.

CSIF Y STAP DENUNCIAN LA FALTA DE AVANCES EN LA CORRECCIÓN DE LAS DEFICIENCIAS DE SEGURIDAD LABORAL DE LA POLICÍA LOCAL DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA

sergio.agrella.galvan — Wed, 24 Jun 26 11:51:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesCSIF InformaCanarias - Administración Local Image

Imagen de un Policía Local. / EFE.

La noticia en AtlánticoHoy:

📰 Denuncian falta de vestuarios para agentes mujeres y deficiencias de seguridad en la Policía Local de San Bartolomé de Tirajana

Los sindicatos CSIF y STAP denuncian públicamente la preocupante falta de avances en la corrección de las deficiencias en materia de seguridad y salud laboral detectadas por la Inspección de Trabajo en las dependencias de la Policía Local de San Bartolomé de Tirajana

A escasos días de que finalice el plazo de tres meses concedido por la autoridad laboral para subsanar dichas incidencias, los representantes de los trabajadores no han podido constatar la ejecución efectiva de medidas correctoras sobre las deficiencias calificadas como de máxima prioridad.

La situación resulta aún más grave si se tiene en cuenta que el Comité de Seguridad y Salud, órgano legalmente encargado de supervisar las actuaciones preventivas y garantizar la participación de los trabajadores en esta materia, continúa sin constituirse. Esta circunstancia impide realizar un seguimiento adecuado del cumplimiento de los requerimientos formulados por la Inspección de Trabajo y dificulta el acceso de los representantes sindicales a información esencial sobre el estado real de las actuaciones emprendidas por el Ayuntamiento.

Entre las deficiencias detectadas figuran problemas relacionados con vestuarios y duchas, 𝗻𝗼 𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗱𝘂𝗰𝗵𝗮𝘀 𝗻𝗶 𝘃𝗲𝘀𝘁𝘂𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗳𝗲𝗺𝗲𝗻𝗶𝗻𝗼 hay 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗴𝗿𝗮𝘃𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗮𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗮𝗱𝗮 𝗮𝗹 𝗺𝗮𝗻𝗲𝗷𝗼 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗼 𝗱𝗲 𝗮𝗿𝗺𝗮𝘀, incumpliendo la normativa que la regula 𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗮𝘁𝗲𝘀𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗺𝗮𝘀𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗱𝗮 y no cumple con la normativa incidencias en la limpieza y desinfección de vehículos policiales, así como otras anomalías que afectan directamente a la seguridad de los agentes. Además, la evaluación de riesgos realizada por el Servicio de Prevención identificó más de medio centenar de deficiencias organizativas, materiales y preventivas, varias de ellas catalogadas con PRIORIDAD I, lo que exige una actuación inmediata por parte de la Administración.

CSIF y STAP consideran especialmente preocupante que, transcurridos varios meses desde la actuación inspectora, los trabajadores continúen sin conocer qué medidas han sido ejecutadas, cuáles permanecen pendientes y cuál es el grado real de cumplimiento de los requerimientos exigidos por la autoridad laboral. La falta de información, transparencia y rendición de cuentas por parte de los responsables municipales genera una creciente inquietud entre la plantilla y evidencia una gestión insuficiente de un asunto que afecta directamente a la salud y seguridad de los empleados públicos.

Por todo ello, ambos sindicatos exigen la constitución inmediata del Comité de Seguridad y Salud, la convocatoria urgente de una sesión extraordinaria para informar sobre el estado de cumplimiento de cada una de las medidas requeridas y la adopción de todas las actuaciones necesarias para garantizar unas condiciones de trabajo seguras y dignas para los agentes de la Policía Local.

La prevención de riesgos laborales no puede seguir siendo una cuestión secundaria cuando está en juego la seguridad de los trabajadores y el cumplimiento de las obligaciones legales del Ayuntamiento.

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la cuarta semana de junio de 2026

sergio.agrella.galvan — Thu, 25 Jun 26 09:58:00 CEST

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaComisiones de serviciosDestinos provisionalesTrasladosEmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralCanarias - Administración Local Image

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 19 al 25 de junio de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Canarias, a 25 de junio de 2026.

CSIF Canarias

Descuentos para afiliados. MAD Oposiciones. Nuevas ediciones de temarios y cursos de preparación.

sergio.agrella.galvan — Fri, 16 May 25 13:28:00 CEST

Condiciones especiales de compra

Disfruta de condiciones de compra ventajosas, por ser afiliado a CSIF, en todos los temarios -edición especial- y cursos que MAD ofrece para oposiciones autonómicas, estatales, sanitarias, etc. ¡Pregunta en las sedes de CSIF por tus condiciones especiales!

Cómo hacer tu pedido

Para hacer tu pedido, tan solo tendrás que solicitar un formulario en las sedes del sindicato CSIF, cumplimentarlo con todos los campos requeridos y reenviarlo a la misma sede.

Forma de pago y envío

Recibirás tu pedido en tu domicilio contra reembolso.

Plazo de entrega

De lunes a viernes, en 72 horas.

Plan de Formación del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) para el año 2023

admin — Tue, 09 May 23 10:25:26 CEST

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralCanarias - Administración Local Image

Resolución de 2 de mayo de 2023, de la Directora, por la que se hace público el Plan de Formación para 2023.

Podrán solicitar la inscripción a los cursos en el siguiente enlace (se requiere, para la inscripción, el usuario y contraseña del Gobierno de Canarias o alguno de los certificados electrónicos reconocidos por la Administración) :

https://www3.gobiernodecanarias.org/aplicaciones/gesforsvcor/login/auth

Convocatoria evaluación y acreditación de competencias profesionales a través de la Experiencia Laboral 2022

admin — Fri, 27 May 22 05:36:00 CEST

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoPersonal del sector privadoLaboralCanarias - Administración Local Image

CSIF TE INFORMA

Convocatoria evaluación y acreditación de competencias profesionales a través de la Experiencia Laboral 2022.

El Servicio Canario de Empleo tiene abierto, con carácter permanente, el procedimiento de Acreditación de la Experiencia Laboral y/o Formación no Formal.

Dicho procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales, adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, estará referido a la totalidad de las unidades de competencia profesional incluidas en la oferta existente de Formación Profesional de la comunidad autónoma de Canarias vinculada al Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales.

Mediante este procedimiento se expedirá, al candidato o candidata, una acreditación de cada una de las unidades de competencia superadas, es decir, no se obtiene directamente un certificado de profesionalidad o un título de formación profesional.

En cualquier caso, podría ocurrir que el/la candidato/a complete los requisitos para la obtención de un certificado de profesionalidad o un título de formación profesional, en este supuesto, el Instituto Canario de las Cualificaciones Profesionales le indicará los trámites necesarios para su obtención.

Si las Competencias Profesionales evaluadas al trabajador/a, no alcanzan a completar las cualificaciones recogidas en algún título de formación profesional o certificado de profesionalidad, se le realiza una acreditación parcial acumulable. De este modo, si así lo desea, el/la trabajador/a podrá completar su formación para la obtención del correspondiente título o certificado.

Información y acceso al procedimiento:

1.- La información relativa al procedimiento de reconocimiento de la experiencia laboral la tienes en la siguiente dirección:

https://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/portal/web/sce/temas/acreditacion_de_experiencia_laboral

2.- Con carácter general en la siguiente dirección tienen las condiciones y forma de acceso a este procedimiento:

https://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/portal/web/sce/contenido_web_estatico/contenidos_web_iccp_reconocimiento_de_competencias_profesionales

3.- El procedimiento está abierto con carácter permanente y la información sobre el proceso está descrita en:

https://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/portal/web/sce/temas/acreditacion_de_experiencia_laboral/noticias/contenidos_noticias_convocatoria_2022

Correo remitido por la Dirección General de la Función Pública el 24 de mayo de 2022:

“Asunto: [todosgb] Acreditación de las Competencias Profesionales Buenos días. Para información general recordamos a todos las empleadas y empleados que el Servicio Canario de Empleo tiene abierto, con carácter permanente, el procedimiento de Acreditación de la Experiencia Laboral y/o Formación no Formal. Dicho procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales, adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, estará referido a la totalidad de las unidades de competencia profesional incluidas en la oferta existente de Formación Profesional de la comunidad autónoma de Canarias vinculada al Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales. Mediante este procedimiento se expedirá, al candidato o candidata, una acreditación de cada una de las unidades de competencia superadas, es decir, no se obtiene directamente un certificado de profesionalidad o un título de formación profesional. En cualquier caso, podría ocurrir que la persona candidata complete los requisitos para la obtención de un certificado de profesionalidad o un título de formación profesional, en este supuesto, el Instituto Canario de las Cualificaciones Profesionales le indicará los trámites necesarios para su obtención. Si las Competencias Profesionales evaluadas al trabajador, no alcanzan a completar las cualificaciones recogidas en algún título de formación profesional o certificado de profesionalidad, se le realiza una acreditación parcial acumulable. De este modo, si así lo desea, el trabajador podrá completar su formación para la obtención del correspondiente título o certificado. Información y acceso al procedimiento: 1.- La información relativa al procedimiento de reconocimiento de la experiencia laboral la tienes en la siguiente dirección: https://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/portal/web/sce/temas/acreditacion_de_experiencia_... 2.- Con carácter general en la siguiente dirección tienen las condiciones y forma de acceso a este procedimiento: https://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/portal/web/sce/contenido_web_estatico/contenidos_web_... 3.- El procedimiento está abierto con carácter permanente y la información sobre el proceso está descrita en: https://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/portal/web/sce/temas/acreditacion_de_experiencia_... Un cordial saludo Montserrat García Santana Directora General de la Función Pública Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad funcionpublica@gobiernodecanarias.org https://www.gobiernodecanarias.org/administracionespublicas/funcionpublica ...”

Para más información:

Boletín Oficial de Canarias, número 132, del martes 29 de junio de 2021.

Canarias, a 27 de mayo de 2022.

CSIF, sector autonómico de Canarias

CURSOS ON-LINE 2022

admin — Mon, 07 Mar 22 11:27:59 CET

FormaciónFormación CSIF específicaOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de Administración LocalCanarias - Administración Local Image

***Además de estos cursos gratuitos, completamos la oferta formativa ONLINE con cursos policiales a precios reducidos para afiliados. Puedes acceder a través del siguiente enlace: http://luciabotin.com/infocursos/diplomados_csif.asp

INSTRUCCIONES A LOS ALUMNOS

Estos cursos son exclusivamente para afiliados a CSIF.
Los cursos son GRATUITOS.
Los solicitantes deberán rellenar la hoja de solicitud que encontrarán al final de este texto.
Es IMPORTANTE, que se rellenen con MAYÚSCULAS y claridad todos los datos, en especial la dirección de email desde la que se realizará el curso y se recibirán las claves de acceso a la plataforma on-line. Muy importante poner el DNI con letra mayúscula, sin espacios, sin puntos ni guiones.
Una vez rellenada, la hoja de solicitud se hará llegar a la sede provincial del sindicato. Para Santa Cruz de Tenerife debemos enviar el pdf cumplimentado a formacion38@csif.es
Unos días antes del comienzo del curso el alumno recibirá, en el email que nos facilitó en la hoja de solicitud, las claves para acceder a la Plataforma On-Line del curso. Por eso es muy importante que figure bien claro y correctamente el dato del email en la hoja de solicitud y que revise su carpeta de spam.
Estos cursos son certificados por CSIF. Consulta en tu sede provincial la validez para concursos y acreditación de méritos.
Una vez cumplida la fecha de finalización del curso, se emitirá un certificado de haber superado el mismo, deberás consultar en la Sede Provincial de CSIF la entrega del mismo.
Consulta el plazo de finalización de admisión de solicitudes con tu delegado sindical o en la Sede provincial de CSIF.

Para más información sobre cómo afiliarse pincha aquí Las afiliaciones las gestionan las delegaciones provinciales, consulta con tu delegación paraconocer en detalle sus condiciones de afiliación. Puedes encontrar la dirección y teléfono de tu sede provincial en nuestro directorio.

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Canarias - Administración Local

Cursos ONLINE dirigidos a Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y Administración Local CSIF

CSIF desempeña un papel fundamental durante la negociación de la actualización de la RPT del Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria

Nº 26 - REVISTA CIENTIFICO-PROFESIONAL DE POLICIAS LOCALES Y BOMBEROS. Abril 2026

CSIF Y STAP DENUNCIAN LA FALTA DE AVANCES EN LA CORRECCIÓN DE LAS DEFICIENCIAS DE SEGURIDAD LABORAL DE LA POLICÍA LOCAL DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la cuarta semana de junio de 2026

CSIF TE INFORMA

Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes

Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote

Ayuntamiento de Ingenio

Ayuntamiento de Tías

Cabildo Insular de Tenerife

Organismo Autónomo de Museos y Centros (Tenerife)

Ayuntamiento de Granadilla de Abona

Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma

Ayuntamiento de Villa de la Matanza de Acentejo

Ayuntamiento de El Rosario

Ayuntamiento de Tacoronte

Consorcio de Tributos de Tenerife

Ayuntamiento de Arrecife

Tribunal Constitucional

Ministerio de Sanidad

Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades

Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública

Ayuntamiento de Guía de Isora

Ayuntamiento de Santa Cruz de la Palma

Costurero/a

Conserje

Ayuntamiento de Arucas

Cabildo Insular de de Gran Canaria

Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

Descuentos para afiliados. MAD Oposiciones. Nuevas ediciones de temarios y cursos de preparación.

Plan de Formación del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) para el año 2023

Convocatoria evaluación y acreditación de competencias profesionales a través de la Experiencia Laboral 2022

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