Cádiz

CSIF exige a la Junta que devuelva las pagas extra a sus empleados públicos, pendientes desde hace una década

alejandro.barragan.luna — Mon, 04 Mar 24 11:37:00 CET

El sindicato lamenta que la Administración autonómica no cumpla ni tenga intención de cumplir con sus propios acuerdos
Los empleados públicos dependientes de la Junta siguen siendo los únicos en toda España que no ha recuperado lo que se les quitó en 2013 y 2014 por la crisis económica

Cádiz, 4 de marzo de 2023

Delegados y delegadas de CSIF Cádiz han protagonizado hoy lunes una concentración para denunciar el incumplimiento del acuerdo firmado en 2018 por parte de la Junta de Andalucía, con el que se pretendía recuperar las ayudas de Acción Social y el pago de la parte autonómica de las pagas extra detraídas a los empleados y empleadas públicas de sus nóminas en los ejercicios 2013 y 2014.

El presidente de CSIF Cádiz, Enrique Estévez, ha explicado durante la protesta ante la Delegación del Gobierno de la Junta en la capital gaditana, que Andalucía “es la única comunidad autónoma que aún no ha devuelto a sus empleados públicos los derechos sociales que les quitaron durante la crisis económica de hace ya más de una década”.

“Es lamentable que la Junta no solo incumpla lo que pactó en 2018 sino que no tenga intención de hacerlo, mientras los empleados públicos han estado trabajando para servir a la ciudadanía con la presión añadida motivada por la falta de medios y personal constante en todas las administraciones”, ha recordado Estévez. Por ello, CSIF “ha alzado la voz, una vez más, contra el maltrato de la Junta hacia sus propios trabajadores”, en una concentración que se ha llevado a cabo de manera simultánea en todas las capitales andaluzas en el día de hoy.

Con esta protesta, bajo el lema La Junta No cumple, la central sindical ha dado continuidad a las movilizaciones que ha venido desarrollando desde 2023 ante “la falta de voluntad de la Junta” para cumplir con sus compromisos.

CSIF denuncia “la situación límite” de la residencia para mayores de Algeciras

admin — Thu, 14 Sep 23 11:22:03 CEST

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Trabajadores se han concentrado esta mañana a las puertas del centro para exigir a la Junta de Andalucía la cobertura de todas las vacantes
Solo un tercio del personal auxiliar de enfermería está operativo para atender a los usuarios

Algeciras, 14 de septiembre de 2023

El sector de Administración General de la Junta de Andalucía de CSIF Cádiz ha denunciado la “situación límite” en que se encuentra la residencia para mayores de Algeciras, dependiente de la Junta. “La escasez de personal está llegando a extremos que supone un riesgo para los usuarios y ocasiona una carga laboral y otras patologías a los trabajadores y trabajadoras que acaban dándose de baja”, apuntan desde el sindicato.

Actualmente, el centro está funcionando con solo 7 auxiliares de enfermería de una plantilla de 22; es decir, un tercio del total, ante el abandono más absoluto de la administración autonómica. “No cubren vacantes y, desde inicios de septiembre, con la paralización técnica del sistema informático con que se realizan las nuevas contrataciones; por lo que el centro no puede sostenerse de esta manera”, explica CSIF. De hecho, recientemente ha habido algún día en los que no se han podido cubrir todos los turnos, quedando solo dos personas para llevar a cabo las labores de las auxiliares. De esta manera, las personas usuarias reciben una atención mermada, que provoca una lógica inquietud y malestar, tanto a ellas como a sus familiares.

Ante esta situación, trabajadores y trabajadoras de la residencia han protagonizado una protesta a las puertas del centro para llamar la atención por la falta de respuesta por parte de la Junta de Andalucía. Una situación que, como señalan desde CSIF, “no es nueva, pues ha ido empeorando una vez se fueron perdiendo los contratos de refuerzos por covid, pasada la pandemia”.

El resto de categorías profesionales también sufren la no cobertura de vacantes, pero las más afectadas son, a parte de las auxiliares de enfermería, las de cocina. Igualmente, CSIF recuerda que la residencia externaliza otras labores, como la de mantenimiento, cuando el personal propio no da abasto.

Todo esto se suma al lamentable estado estructural de las instalaciones, que esperan una reforma en profundidad desde hace años y que la Junta de Andalucía está demorando sin conocerse la justificación. Así pues, CSIF exige a la administración autonómica que se tome esta situación en serio, evitando nuevas bajas entre el personal y ofreciendo el servicio público que los usuarios y usuarias merecen y necesitan.

Por último, CSIF se está planteando la posibilidad de recurrir a la vía judicial para denunciar el abandono que sufren las personas mayores cuya tutela está en manos de la Junta de Andalucía.

CSIF denuncia el abandono de las Escuelas Infantiles de la provincia de Cádiz por la falta de personal al inicio del curso

admin — Tue, 12 Sep 23 11:02:26 CEST

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Desde el 1 de septiembre se contabiliza más de un veintena de vacantes por cubrir, afectando al normal funcionamiento de los centros y al servicio que se ofrece a la ciudadanía
El Sistema Informático de Recursos Humanos (SIRHUS) de la Junta de Andalucía no se encuentra operativo para dar cobertura a plazas vacantes, sustituciones o jubilaciones parciales

Cádiz, 12 de septiembre de 2023

El sector de Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA) de CSIF Cádiz denuncia que las Escuelas Infantiles Públicas de 0 a 3 años de la provincia Cádiz están sufriendo el abandono y la pasividad por parte de la Delegación Provincial de Educación de Cádiz, la Consejería de Educación y la Dirección General de Recursos Humanos de Función Pública de la Junta de Andalucía. Concretamente, son más 20 las vacantes que se encuentran sin cubrir desde que comenzó el curso para este ciclo educativo, el 1 de septiembre; faltando educadores/as, técnicos en Educación Infantil y personal de mantenimiento o de cocina.

Esta situación, obviamente, está ocasionando “graves trastornos al normal funcionamiento de los centros y, en consecuencia, perjudicando a las familias que hacen uso de estas escuelas”, según apuntan desde el sector de CSIF Cádiz.

Para CSIF, esto está ocurriendo tras la “decisión de Función Pública de la Junta de aprobar a finales de agosto el establecimiento de nuevas directrices para modificar los códigos de la relación de puestos de trabajo”. Este cambio ha conllevado la paralización desde el inicio de curso del Sistema Informático de Recursos Humanos (SIRHUS), por lo que no se pueden llevar a cabo contrataciones de personal para cubrir las plazas vacantes, sustituciones o jubilaciones parciales.

Hay centros afectados en toda la provincia, como en Jerez, Los Barrios, La Línea, San Fernando, Puerto Serrano, Arcos, San Roque, Sanlúcar. Muchos de ellos tienen hasta tres plazas sin cubrir, e incluso cuatro, como el Virgen de la Palma, en la capital gaditana.

Para CSIF es lamentable que la Junta no muestre interés por solucionar con urgencia esta situación, que provoca estrés laboral al duplicarse o triplicarse la carga de trabajo que asume el personal disponible y causa trastornos en este importante servicio público.

Hay que recordar que este problema se extiende también al resto de centros educativos públicos (Primaria, Secundaria, etcétera), cuyo inicio de curso se está produciendo en estos días, pues también se ven afectados por la paralización del sistema informático. Así, en cuanto CSIF tenga datos sobre la falta de personal de administración y servicios en estos centros, volverá a denunciarlo públicamente.

CSIF exige que se revisen las cuantías que reciben los empleados de la Junta por pernoctar fuera de su residencia por razón de trabajo

admin — Tue, 28 Mar 23 11:33:39 CEST

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El sindicato lamenta que unos tres mil profesionales en toda Andalucía, en su mayoría conductores, están sujetos a la aplicación de un normativa que no se actualiza desde 2006 y que genera agravios comparativos con los altos cargos

Cádiz, 28 de marzo de 2023

Delegados de CSIF, sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas, se han concentrado esta mañana en señal de protesta por las obsoletas cuantías que reciben los empleados públicos por pernoctar fuera de su residencia por razón de trabajo y para exigir soluciones. La concentración, que se ha llevado a cabo simultáneamente en todas las capitales andaluzas, ha tenido lugar ante la sede de la Delegación territorial de Economía, Hacienda y Fondos Europeos, en la Plaza de España de Cádiz.

La central sindical ha denunciado de forma reiterada y por escritos dirigidos tanto a la Consejería de Hacienda como a la Dirección General de Recursos Humanos, el deterioro de las condiciones laborales a las que están expuestos unos tres mil profesionales en toda Andalucía, en su mayoría conductores, a quienes se les aplica una normativa que no se actualiza desde 2006 y que genera graves diferencias entre el personal al servicio de la Administración.

Para CSIF, “es urgente que la Junta reaccione y ofrezca soluciones que pongan fin a las cuantías desactualizadas que reciben los empleados públicos y que les impiden hacer frente a las exigencias del servicio que prestan, además de generar diferencias aberrantes con el personal que ocupa altos cargos en la Junta”. Con las escasas partidas asignadas para pernoctar fuera de su residencia, siempre por motivos laborales, estos empleados públicos no pueden hacer frente al pago de un alojamiento digno, por lo que se ven obligados a pagarlo de su bolsillo, aceptar alojarse a 50 kilómetros o más del lugar donde deben llevar a cabo su servicio, e incluso, aceptar pernoctar en habitaciones compartidas.

Este tipo de situaciones se generan habitualmente en el colectivo de conductores, y lamenta que cuando un alto cargo dispone de una cuantía que le permite alojarse “sin apenas dificultades en cualquier hotel, en el caso del conductor la búsqueda de alojamiento se complica”.

Con las movilizaciones de este martes, CSIF quiere visibilizar “este agravio tan injusto” entre un personal y otro al servicio de la misma Administración.

Normativa obsoleta

La normativa vigente que establece las cuantías en concepto de indemnización por razón de servicio es de julio de 2006. Por ello, el sector de AGJA de CSIF critica la dejadez por parte de la Administración por no haber actualizado esta directriz en años y no ser consciente del encarecimiento de los costes de vida producidos durante 16 años.

CSIF lamenta que la Administración emplea un mecanismo que consiste en “cobrarles estos sobrecostes a los trabajadores afectados a costa de dichas indemnizaciones a que tienen derecho en concepto de manutención o gastos de desplazamiento en vehículo propio o urbano, olvidando que estas indemnizaciones se generan por otros conceptos diferentes”. En este sentido, desde CSIF lamentan que en ocasiones los empleados públicos “se ven obligados a elegir entre dormir o comer”.

La central sindical reclama una “solución urgente” para frenar esta situación que genera un gran malestar entre los trabajadores e insiste en que, al menos, al colectivo de conductores de altos cargos, no sujetos a tener una previsión en sus desplazamientos al estar condicionados por las imprevisibilidad en la agenda del alto cargo, se le deje de aplicar el Acuerdo Marco y se le ofrezcan condiciones similares a estos últimos para los que prestan su servicios.

CSIF se moviliza en Cádiz por el Día del Empleado Público y denuncia la pérdida de casi 3.000 efectivos del sector público en un año en la provincia

admin — Fri, 03 Mar 23 12:38:25 CET

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La central sindical culpa a las administraciones de los problemas que presentan distintos servicios públicos por falta de recursos humanos y materiales
Bajo el lema ‘Servicios públicos, lo primero’, el sindicato quiere visibilizar la realidad que viven los profesionales que los sustentan, así como rechazar los intentos de desprestigiarlos al achacarles las deficiencias que se producen en su prestación

Cádiz, 3 de marzo de 2023

Delegados de CSIF, sindicato mayoritario en las administraciones públicas, se han concentrado esta mañana en Cádiz, con motivo del 3-Marzo Día del Empleado Público, y han aprovechado para denunciar la pérdida de 2.806 efectivos de servicios públicos esenciales en un año en la provincia. Al mismo tiempo, el presidente de CSIF Cádiz, Enrique Estévez, ha culpado a las administraciones “de los problemas que presentan distintos servicios públicos por falta de medios materiales y humanos”.

Bajo el lema ‘Servicios públicos, lo primero. Tú lo mereces’, CSIF se ha concentrado en todas las provincias andaluzas para visibilizar el deterioro de los servicios públicos básicos en la comunidad y de las condiciones laborales de los empleados y empleadas públicas que los sustentan.

Según los datos del último Boletín de Personal al servicio de las Administraciones Públicas (que son referidos a julio de 2022), la provincia de Cádiz cuenta con 77.013 empleadas y empleados públicos, mientras que un año antes había 79.819. En cuanto a los profesionales dependientes de la Junta de Andalucía (Sanidad, Educación, Justicia y Administración general), han descendido en 1.837 personas, pasando de 42.035 a 40.198 en un año. En la Administración General del Estado, se ha pasado de 22.675 a 21.930 trabajadores, y de la Administración Local (que incluye ayuntamientos, mancomunidades y Diputación) se ha pasado de 15.109 a 14.885, siendo este ámbito el que menos se ha visto perjudicado desde julio de 2021 a julio de 2022. En Universidad también se han perdido unos 60 trabajadores (entre personal docente y de administración y servicios), quedándose la cifra actual en 2.607.

Para CSIF, la pérdida de efectivos, además de por la falta de creación de nuevas plazas, se explica por la amortización de los puestos de trabajo del personal que se jubila o fallece y cuya plaza no se sustituye y desaparece de las ofertas de empleo público. A juicio de CSIF se trata de una situación dramática que tiene repercusiones muy graves para la población y para los propios trabajadores y trabajadoras que asumen una carga de trabajo cada vez mayor.

Aprovechando la celebración de la citada efeméride, la central sindical subraya la dificultad con las que se prestan en demasiadas ocasiones servicios como la sanidad pública, la Seguridad Social, la Inspección de Trabajo o el SEPE, entre otros, por el déficit de personal que arrastran. Por ello, el sindicato ha querido trasladar su apoyo a los empleados y empleadas públicas, que sufren de forma directa la falta de personal y la falta de apoyo de las administraciones, así como una pérdida de poder adquisitivo acumulada de más de un 25% en la última década.

Estévez ha señalado que “son los trabajadores y las trabajadoras quienes soportan la falta de inversión y la desidia de las administraciones competentes, al tiempo que sufren el desprestigio, ataques y hasta agresiones puesto que les achacan los problemas que desgraciadamente existen en la prestación de distintos servicios públicos a la ciudadanía, cuando no son los responsables sino también las víctimas de la dejación de las administraciones, al igual que la propia ciudadanía”.

3 de marzo - Día del Empleado Público: 'Servicios Públicos, lo primero. Tú lo mereces'

admin — Wed, 01 Mar 23 11:48:57 CET

CSIF logra que la Junta autorice la cobertura de la mayoría de las vacantes pendientes en los centros educativos de la provincia de Cádiz

admin — Wed, 01 Mar 23 11:17:19 CET

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Quedaban unos 90 puestos de personal de administración y servicios sin cubrir
El sindicato asegura que seguirá presionando para que solucione este problema al cien por cien

Cádiz, 1 de marzo de 2023

CSIF ha logrado que la Junta de Andalucía autorice la contratación de personal para cubrir la mayoría de las más de 90 vacantes que quedaban pendientes en los centros educativos de la provincia de Cádiz entre el personal de administración y servicios. Para la Central Sindical, este paso ha sido fruto de las movilizaciones que se han llevado a cabo en los últimos meses así como por las negociaciones realizadas con las Consejerías de Función Pública y Desarrollo Educativo, y sus delegaciones territoriales en Cádiz.

Para CSIF es una noticia positiva, ya que desde el mes de septiembre se ha venido denunciando la no cobertura de estas vacantes, que en ciertos momentos han sobrepasado las 120, y que afectaban al normal funcionamiento de los centros educativos, al faltar monitores, personal administrativo, de limpieza, mantenimiento, comedores escolares, etcétera. Sin embargo, la Central Sindical ha advertido que no van a dejar de presionar a la Junta de Andalucía para la cobertura sea del cien por cien y de manera definitiva. Por ello, CSIF considera esencial que se solucionen lo antes posible todos los concursos de acceso, promoción interna y traslados que están pendientes de resolver.

CSIF quiere agradecer el esfuerzo realizado por los delegados sindicales que han estado negociando con la administración educativa y, al mismo tiempo, participando en las concentraciones de protesta de los últimos meses, ya que sin ellos, la cobertura de las vacantes se habría retrasado aún más. Al mismo tiempo, el sector de Administración General de la Junta de CSIF Cádiz reconoce el apoyo y el trabajo imprescindible que ha realizado el personal de Recursos Humanos de la Delegación territorial de Desarrollo Educativo para conseguir que se haya llegado a este punto.

Desde CSIF recuerdan que “vamos a seguir apostando por el Empleo Público de calidad y no vamos a permitir que la Administración tome decisiones que mermen los servicios públicos que se ofrecen a la ciudadanía”.

Delegados de CSIF reclaman a la Junta unos servicios públicos de calidad y una solución al déficit de personal

admin — Wed, 23 Nov 22 11:51:14 CET

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Faltan más de 7.000 profesionales en la provincia para que mantener la calidad del servicio que se ofrece en todos los sectores de las administraciones públicas

Cádiz, 23 de noviembre de 2022

Más de un centenar de delegados y delegadas de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas, se ha concentrado este miércoles ante la Delegación del Gobierno de la Junta en Cádiz para reclamar unos servicios públicos de calidad y para reivindicar que se corrija el déficit de personal que acumulan los ámbitos de la Sanidad, la Educación, la Justicia y la Administración General de la Junta, y que el sindicato cifra en más de 7.000 en la provincia (45.000 efectivos en toda Andalucía).

Estas cifras son aún mayores, que podrían duplicarse, si se atienden a las recomendaciones de la Unión Europea y teniendo en cuenta las ratios de profesional por usuario que existen en otros países.

Bajo el lema ‘Servicios Públicos, lo primero’, la central sindical ha pretendido visibilizar el deterioro de los servicios públicos básicos y de las condiciones laborales de los empleados y empleadas públicas que los sustentan. La protesta ha tenido lugar de forma simultánea en el resto de capitales andaluzas para denunciar las carencias en los citados ámbitos de los servicios públicos.

Con ello arranca un calendario de protestas con el que CSIF quiere poner de relieve la realidad que viven los profesionales en los distintos servicios del sector público, que difiere sustancialmente de la que describe el Ejecutivo andaluz, tal y como ha explicado el presidente de CSIF Cádiz, Enrique Estévez, durante la concentración.

Estévez ha cuestionado la apuesta que el Gobierno autonómico dice tener por dichos servicios, con la no cobertura de vacantes y con una progresiva externalización de los mismos, como está ocurriendo, por ejemplo, en la Sanidad, en el Servicio Andaluz de Empleo o entre el personal de administración y servicios de Educación. “Además de la sobrecarga que sufren los trabajadores al servicio de las administraciones públicas, la ciudadanía percibe el desmantelamiento del sistema en su día a día, que observan cómo empeoran o se cierran servicios y se retrasa en exceso cualquier trámite administrativo”, ha señalado Estévez.

Después de que la central sindical se echara a la calle el pasado 24 de septiembre en Madrid con una gran concentración a nivel nacional por el deterioro de los servicios públicos y la falta de medidas al respecto del Ejecutivo central, ahora lo ha hecho contra el déficit de personal que acumulan en Andalucía los ámbitos sanitario, educativo, de Justicia y de la Administración General de la Junta, competencia de la comunidad autónoma.

Continúa el “caos en los centros educativos de la provincia de Cádiz” por la falta de personal de administración y servicios

admin — Thu, 17 Nov 22 09:38:32 CET

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El CEIP José de la Vega de Chiclana lleva una semana con catering externo ante la falta de personal de comedor; la escuela Infantil La Caracola, en El Puerto, acaba de quedarse sin dirección de cocina…
Las bajas médicas se suceden entre los empleados públicos ante la sobrecarga de trabajo por no cubrirse las vacantes

Cádiz, 17 de noviembre de 2022

CSIF quiere alertar del empeoramiento de la “situación caótica que se está dando desde principios de curso en los centros educativos de la provincia de Cádiz ante la no cobertura de vacantes de personal de administración y servicios en distintas categorías”. A parte de las más de 120 vacantes por jubilación que han de cubrirse, colegios, escuelas infantiles y otros centros ven cómo la sobrecarga de trabajo está ocasionando una cascada de bajas médicas entre los empleados y empleadas que se han visto obligados a asumir un exceso de tareas precisamente por la no cobertura de vacantes.

Para CSIF, el hecho de que la Dirección General de Función Pública de la Junta de Andalucía no autorice la cobertura de vacantes hasta el año que viene –según su compromiso-, “está provocando esta espiral que, en absoluto, ayuda a mejorar la calidad de los servicios que deben prestar los centros educativos”. “Llevamos desde septiembre alertando de esta situación y la administración autonómica se muestra incapaz de tomar una decisión que ponga fin a este descontrol”, apuntan desde el sector de Administración General de la Junta de Andalucía de CSIF Cádiz.

Desde hace una semana, el CEIP José de la Vega de Chiclana cuenta con una empresa de catering externa para ofrecer el servicio de comedor, tras quedarse sin personal por bajas médicas, conllevando un aumento del gasto público mientras disminuye la calidad del servicio. Esta misma semana, la Escuela Infantil La Caracola, en El Puerto de Santa María, se ha dado de baja la dirección de cocina, que se viene a sumar a la baja por maternidad de la auxiliar de cocina desde hace un mes. CSIF desconoce “cómo va a solventar este problema una escuela infantil que ha de garantizar el almuerzo a muchos menores de edad”. Y la Escuela de Arte permanece sin ordenanza y sin administración de secretaría, dejando al alumnado sin poder realizar trámites importantes, y que esta central sindical ya denunció públicamente la semana pasada.

Por otra parte, mientras hay demasiados centros educativos sin este personal, la Delegación territorial de Educación tiene a personal de cocina trabajando en otras categorías, tanto en la propia Delegación como en algunos institutos, haciendo funciones de administrativo o de ordenanzas, algo totalmente en contra del convenio colectivo y que CSIF pondrá en manos de su asesoría jurídica.

Desde CSIF se pide a la Administración autonómica que lleve a cabo un esfuerzo para evitar más perjuicios al sistema educativo de la provincia de Cádiz y abandone todo intento por externalizar y privatizar los servicios públicos.