Aragón - Sanidad

CSIF Unión Provincial Zaragoza - Newsletter Enero 2024

admin — Tue, 06 Feb 24 11:44:18 CET

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Os presentamos un nuevo número de la Newsletter CSIF Unión Provincial de Zaragoza.

Aquí informamos de lo más destacado de la actualidad sindical de los sectores y nuestra Acción Sindical provincial

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María López Palacín, una mujer al frente de una de las grandes empresas familiares de Aragón

admin — Mon, 20 Nov 23 11:43:29 CET

IgualdadPersonal del sector privadoAragón - Sanidad Image

El Grupo López Soriano es una de las principales empresas familiares de Aragón. Cuéntenos los orígenes y evolución de la empresa…

Nuestro grupo nace a mediados de los años 50 cuando nuestros abuelos decidieron mudarse desde Daroca a Zaragoza, montando un primer negocio en el Coso bajo de Zaragoza con la implicación de toda la familia. Industrias López Soriano se constituyó en 1974, con el objeto de recogida, recuperación y clasificación de chatarras férricas y no férricas para su posterior venta a la industria siderúrgica y a otros transformadores finalistas. La actividad del grupo ha estado relacionada con los desguaces de instalaciones industriales, la recuperación al por mayor de chatarras y metales de la industria ligera y pesada (sector del automóvil, línea blanca, línea marrón, estructuras, oxicorte, compañías eléctricas...) y la importación de chatarras y metales de distintos países. Hoy en día tenemos unas 15 empresas especializadas en distintos tipos de reciclaje o en el sector de automoción, y estamos ya en la tercera generación.

¿Cuándo empieza usted a trabajar en la empresa familiar y cómo ha sido el camino hasta llegar a ser la gerente del grupo?

Yo empecé en prácticas mientras estudiaba la carrera de empresariales, luego me fui a trabajar a Alemania, a ThyssenKrupp, y al volver a España me incorporé al 100% en el grupo en el área de automoción. En 2009 pasé ya a la gerencia del todo el grupo.

López Soriano es un referente de liderazgo femenino en el sector industrial. Las mujeres representan el 60% de los cargos directivos del grupo. ¿Favorecer la igualdad entre hombres y mujeres es muy importante para usted y para su empresa?

En nuestro caso, al ser empresa familiar, una parte importante de este porcentaje es también por la genética, ya que en parte viene marcado por las personas que formamos la tercera generación y estamos integradas en el negocio.

Tenemos seguro médico privado para todos los trabajadores que llevan más de 6 meses en la empresa y tarifas especiales para todos sus familiares.

¿Qué medidas tienen en su empresa para favorecer la conciliación de trabajadores y trabajadoras?

No tenemos unas medidas específicas. Tenemos una rotación baja, excepto en las empresas en las que es necesario trabajar a turnos. Todas las demás trabajamos de 7 a 15, o de 6 a 14, por lo que un porcentaje muy alto de los trabajadores tienen la tarde “libre”. De hecho, tenemos varios matrimonios trabajando en nuestro grupo en todos los niveles de la empresa.

También es presidenta desde 2021 de la Asociación de Mujeres Empresaria y Profesionales de Aragón (ARAME). ¿Qué consejos le daría a una chica joven que quiere ser empresaria?

Sobre todo, que busque ayuda en aquellas entidades que le puedan ayudar: ARAME, la Cámara de Comercio, la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE)... Ya que se puede tener una muy buena idea, pero sobre todo hay que aprender a gestionar, y asumir cómo se va a cubrir el principio del negocio hasta que dé rendimientos. Nunca, si se necesita financiación externa, que es lo normal, nunca avalar con la casa, coche, etc. Si se va a tener socios, hay que tener muy claro lo que conlleva en cuanto a responsabilidades. Y pensar que aunque salga mal, eso es normal y que sirve para APRENDER, y no desanimarse de cara al futuro

Aparte del trabajo, ¿cuáles son sus aficiones?

Me gusta mucho leer, viajar, la música, jugar en el ipad o la switch, el golf, bucear...

Muchas gracias, María.

Más información:

Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud: se resuelven procesos selectivos

admin — Tue, 31 Oct 23 06:55:45 CET

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoOtros EmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal del sector privadoLaboral

[BOA 210 / 31-10-2023]

RESOLUCIÓN de 24 de octubre de 2023, de la Dirección Gerencia del Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud (IACS), por la que se hace público el nombre de la persona candidata a ocupar una plaza de carácter laboral fijo.

Días Festivos año 2024

admin — Thu, 22 Jun 23 08:10:00 CEST

NormativaDecretosOtra normativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoPersonal del sector privadoLaboralAragón - Sanidad Image

[BOA 118 / 22-06-2023]

DECRETO 93/2023, de 14 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se fijan las fiestas laborales retribuidas, no recuperables e inhábiles para el año 2024 en la Comunidad Autónoma de Aragón.

[Click]

	Fiestas Locales 2024
	[BOA 223 / 20-11-2023]

Huesca	Zaragoza	Teruel

	Resolución Complementaria Fiestas Locales 2024
	[BOA 40 / 26-02-2024]

Huesca	Zaragoza	Teruel

CSIF Unión Provincial Zaragoza - Newsletter del 1 al 31 de Mayo de 2023

admin — Mon, 05 Jun 23 15:31:37 CEST

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Aquí podremos informar de lo más destacado de la actualidad sindical de los sectores, nuestra Acción Sindical provincial, y los descuentos y novedades de Acción Social.

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CSIF apoya la huelga indefinida en el transporte sanitario en Aragón, que comienza el 16 de enero

admin — Mon, 16 Jan 23 12:14:13 CET

EmpleoOtros EmpleoPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRecortes de prensaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtro Personal SanitarioPersonal del sector privadoAragón - Sanidad Image

Zaragoza. (16/01/2023).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) es uno de los sindicatos convocantes de la huelga indefinida en el transporte sanitario en Aragón (tanto en el programado como en el urgente), que ha comenzado este 16 de enero. Los sindicatos CSIF, SCS, CGT, UGT y CCOO convocan esta huelga para reclamar mejoras laborales y en el servicio.

En Aragón el servicio del transporte sanitario está externalizado y los trabajadores tienen condiciones muy precarias. Los sindicatos exigen la negociación del convenio colectivo. El actual caducó el 31 de diciembre de 2018 y desde entonces el sector tiene los salarios congelados (de unos 1.100 euros brutos).

El Servicio Aragonés de Salud acaba de adjudicar el contrato del transporte sanitario urgente a la empresa Tenorio e Hijos. No está previsto que esta llegue a Aragón hasta dentro de unos meses. Mientras, el contrato sigue prorrogado con Acciona, entidad con la que los trabajadores ya mantuvieron una huelga similar de más de un año. El Gobierno de Aragón ha vuelto a imponer unos servicios mínimos del 100% para esta huelga (enlace a BOA).

Los trabajadores piden al Gobierno de Aragón que deje de externalizar este servicio porque, de este modo, "lo abandona a la suerte de empresas cuya finalidad es la maximización de beneficios dejando a un lado las condiciones laborales de sus trabajadores y la calidad de los servicios a los ciudadanos".

Los trabajadores reclaman ser reconocidos como trabajadores sanitarios. “Hemos estado en primera línea durante la pandemia sin ningún reconocimiento”, subraya José Luis Martínez, responsable de transporte sanitario de CSIF Aragón

Entrevista en Aragon TV

Entrevista en TVE 1

LEY 8/2022, de 30 de diciembre, de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón para el ejercicio 2023

admin — Fri, 30 Dec 22 08:28:36 CET

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[BOA 265 / 30-12-2022]

LEY 8/2022, de 29 de diciembre de 2022, de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón para el ejercicio 2023

[Click]

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Sexta.- Medidas en materia de movilidad.
- a)
- b) Se garantizará que todo el personal funcionario de carrera con destino definitivo haya podido optar a todos los puestos de trabajo ofertados en el concurso abierto y permanente, a tal efecto se suspende la limitación temporal de los dos años establecida en el artículo 33.4 del texto refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de Aragón para poder participar en los concursos de méritos hasta la finalización de los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
- c)
- d)
- e) En el caso del personal estatutario fijo se suspende la limitación temporal establecida reglamentariamente como requisito de participación en los concursos de traslados que se convoquen hasta la finalización de los procesos selectivos señalados en el apartado b).

Banco de Sangre y Tejidos de Aragón: se convoca procedimiento selectivo

admin — Fri, 16 Dec 22 09:07:02 CET

EmpleoOferta Empleo PúblicoOposicionesOtros EmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAuxiliares AdministrativosEnfermeríaEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoOtro Personal SanitarioPersonal de gestión y servicios - SanidadPersonal del sector privadoLaboral

[BOA 242 / 16-12-2022]

RESOLUCIÓN de 23 de noviembre de 2022, de la Dirección Gerencia de la Entidad Pública aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter fijo, de puestos de personal propio vacante de varias categorías en la plantilla de este centro incluidos en la Oferta de Empleo Público para 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público..

Enfermero/a _{CORRECCIÓN de errores}

Técnico/a Especialista de Laboratori

Recepcionista-auxiliar administrativo/a _{CORRECCIÓN de errores}

. bases específicas que regirá el procedimiento selectivo para la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso

CSIF Unión Provincial Zaragoza - Newsletter del 1 al 31 de Octubre de 2022

admin — Mon, 07 Nov 22 07:08:47 CET

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CSIF Unión Provincial Zaragoza - Newsletter Enero 2024

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María López Palacín, una mujer al frente de una de las grandes empresas familiares de Aragón

Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud: se resuelven procesos selectivos

Días Festivos año 2024

Fiestas Locales 2024

Resolución Complementaria Fiestas Locales 2024

CSIF Unión Provincial Zaragoza - Newsletter del 1 al 31 de Mayo de 2023

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CSIF apoya la huelga indefinida en el transporte sanitario en Aragón, que comienza el 16 de enero

Entrevista en Aragon TV

Entrevista en TVE 1

LEY 8/2022, de 30 de diciembre, de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón para el ejercicio 2023

Banco de Sangre y Tejidos de Aragón: se convoca procedimiento selectivo

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