Aragón - Sanidad

Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud: se resuelven procesos selectivos

admin — Tue, 31 Oct 23 06:55:45 CET

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoOtros EmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal del sector privadoLaboral

[BOA 210 / 31-10-2023]

RESOLUCIÓN de 24 de octubre de 2023, de la Dirección Gerencia del Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud (IACS), por la que se hace público el nombre de la persona candidata a ocupar una plaza de carácter laboral fijo.

Acción Social para el personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud

admin — Tue, 03 Jan 23 14:12:36 CET

Acción SocialAcción Social Administraciones PúblicasPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosTCAECeladoresEnfermeríaEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoMédicosOtro Personal SanitarioOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de gestión y servicios - SanidadTécnicos en PRLTrabajadores socialesLaboral

Pacto de la Mesa Sectorial de Sanidad en materia de Acción Social para el personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud

Plazo de solicitudes: del 1 de enero al 20 de febrero de 2023, ambos inclusive

** El personal temporal deberá acreditar un periodo minimo de 10 meses en la administración de la C.A. de Aragón en el año anterior a la solicitud.

[Acceso a la solicitud]

[BOA 244 / 19-12-2018] ... RESOLUCIÓN de 28 de noviembre, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se resuelve la publicación del Pacto de la Mesa Sectorial de Sanidad, por el que se modifica el Pacto de 29 de diciembre de 2014 de ayudas de acción social del personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud. ... [Click]

- Las solicitudes deben cumplimentarse a través de la aplicación ASGA

En el caso de SOLICITUDES CON FIRMA MANUAL:
- confirmar borrador
- imprimir
- firmar
- presentar en Registro de entrada del Gobierno de Aragón o a través de cualquier otro medio previsto en la legislación reguladora del Procedimiento Administrativo.

En el caso de SOLICITUDES CON FIRMA ELECTRÓNICA RECONOCIDA:
- firmar y presentar en el Registro Electrónico del Gobierno de Aragón mediante firma electrónica reconocida.
- para que la solicitud surta efectos debe ser firmada y registrada electrónicamente.

Con tu CONFIANZA y APOYO lo haces posible

Que nadie te engañe:

¡¡ CSI·F LUCHA TODOS LOS DÍAS !!

Oferta de Empleo Público 2022

admin — Mon, 26 Dec 22 23:23:15 CET

EmpleoOferta Empleo PúblicoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosTCAECeladoresEnfermeríaEstatutarioEventualInterinoMédicosOtro Personal SanitarioOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de gestión y servicios - SanidadTécnicos en PRLTrabajadores sociales

[BOA 248 / 27-12-2022]

DECRETO 175/2022, de 14 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022 en el ámbito de personal estatuario del Servicio Aragonés de Salud.

[Click]

. CORRECCIÓN de errores

CSIF recoge cerca de 3.000 firmas contra las agresiones a sanitarios y reclama más medidas al Salud

admin — Tue, 24 May 22 21:04:00 CEST

EmpleoOtros EmpleoOtros artículosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRecortes de prensaPrevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosTCAECeladoresEnfermeríaEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoMédicosOtro Personal SanitarioOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de gestión y servicios - SanidadTécnicos en PRLTrabajadores socialesLaboral

En el primer cuatrimestre de este año ha vuelto a crecer el número de agresiones: 151, de las que casi el 80% son a mujeres.

CSIF exige cámaras y personal de seguridad en todos los centros de salud.

Zaragoza. (24/05/2022).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha recogido en dos días cerca de 3.000 firmas contra las agresiones a los trabajadores del ámbito sanitario, en una campaña en colaboración con el sindicato policial Jupol.

CSIF exige al Servicio Aragonés de Salud que aborde definitivamente esta lacra con actuaciones efectivas para proteger a los trabajadores.

“El número de agresiones continúa creciendo y es urgente actuar ya. Hay que proteger a los profesionales para que puedan realizar su trabajo con seguridad y tranquilidad”, afirma Jessica Fessenden, enfermera y responsable de Prevención de Riesgos Laborales de CSIF Aragón. En el primer cuatrimestre de 2022 se han registrado 151 agresiones a trabajadores del Salud, 40 más que en el mismo periodo del año anterior, según los datos proporcionados por el Salud a los sindicatos en la mesa técnica celebrada este martes 24 de mayo.

Durante el primer cuatrimestre se han notificado 151 agresiones: 119 sufridas por mujeres (casi el 80%) y 32 por hombres. El 44% de las agresiones han sido físicas y el 56% verbales. Las agresiones se han producido mayoritariamente en hospitales (108), y el resto (43) en atención primaria y extrahospitalaria.

“El número real de agresiones puede ser incluso mayor. Animamos a los trabajadores a denunciar cualquier agresión y exigimos al Salud que tome más medidas”, señala Jessica Fessenden.

CSIF lleva mucho tiempo reclamando cámaras y personal de seguridad en todos los centros de salud de Aragón.

Ahora sólo cinco centros tienen videovigilancia y sólo diez cuentan con guardas de seguridad.

CSIF también reclama que se instale el ‘botón del pánico’ para la atención domiciliaria.

INFO anterior

CSIF pide cámaras en los centros de salud ante las 151 agresiones registradas

[Heraldo de Aragón]

Crecen las agresiones a sanitarios en Aragón: 151 en el primer cuatrimestre del año, de las que el 80% son mujeres

[Periódico de Aragón]

CERO agresiones en el ámbito sanitario

[VER IMÁGENES].

Con tu CONFIANZA y APOYO lo haces posible

Que nadie te engañe:

¡¡ CSIF LUCHA TODOS LOS DÍAS !!

CSIF te indica cómo solicitar el informe de tu vida laboral

admin — Fri, 28 May 21 11:56:11 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de CorreosPersonal de Entidades Públicas EstatalesAragón - Sanidad Image

¿Cómo solicitarlo?

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) te indica el camino más rápido para solicitar el informe de tu vida laboral a través de este enlace (clic aquí)

4 vías

¿Por qué?

Te permite consultar tus situaciones de alta y baja en los distintos regímenes de la Seguridad Social
Solicitar información o modificación de los datos si hay errores
Recibir informe en tu domicilio

Más información:

Telegram: https://t.me/CSIFcorreos
Twitter: @CSIF_EPE
Facebook: https://www.facebook.com/CSIFEPE

PCR, TEST RÁPIDOS Y TEST SEROLÓGICOS. DIFERENCIAS ENTRE LOS TRES TIPOS DE PRUEBAS PARA DETECTAR CORONAVIRUS

admin — Thu, 16 Apr 20 15:54:42 CEST

Otros artículosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosTCAECatedráticos Enseñanza SecundariaCeladoresCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaEnfermeríaEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInspectores de EnseñanzaInterinoMaestrosMédicosMinisterio de DefensaMinisterio del InteriorOtro Personal SanitarioOtros Cuerpos de Administración LocalOtros Cuerpos de JusticiaOtros Cuerpos o EspecialidadesOtros MinisteriosPersonal de AdifPersonal de Administración GeneralPersonal de AEATPersonal de AENAPersonal de CorreosPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal de gestión y servicios - SanidadPersonal de Instituciones PenitenciariasPersonal de NavantiaPersonal de ParadoresPersonal de UniversidadPersonal del sector privadoPolicía LocalProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialTécnicos en PRLTrabajadores socialesLaboralAragón - Sanidad Image

PCR, TEST RÁPIDOS Y TEST SEROLÓGICOS

DIFERENCIAS ENTRE LOS TRES TIPOS DE PRUEBAS PARA DETECTAR CORONAVIRUS

TEST PCR. Conocida como la prueba de reacción en cadena de la polimerasa. Se detecta la presencia del virus, a través de muestra biológica extraídas de las fosas nasales (extracción nasofaríngea) o de la garganta (extracción orofaríngea) del paciente, para detectar ARN del virus. Este test se utiliza para identificar a las personas que están infectadas por el virus (tengan o no síntomas).

Ventajas: Muy alto grado de sensibilidad y fiabilidad. Tiene una fiabilidad superior al 90%. Es la prueba prioritaria más fiable, recomendada por las autoridades sanitarias en España.

Inconvenientes: Son caras, se analizan en un laboratorio. Su manejo es complejo se requiere personal formado para ello.

TEST RÁPIDOS o también llamados “test de antígeno”. Se realizan también a través de muestras biológicas respiratorias extraídas de las fosas nasales o de la faringe para detectar proteínas (antígenos) del coronavirus. Su objetivo es detectar de forma precoz los casos positivos y contribuir a frenar la curva de la pandemia.

Ventajas: Son muy baratos. Su manejo es sencillo permitiendo realizarse en domicilios a los pacientes sospechosos. Los resultados tardan en conocerse entre 10-15 minutos.

Inconvenientes: No tienen una gran fiabilidad. Solo son sensibles cuando hay síntomas claros. Se utilizan de cribado como pruebas complemento a las PCR.

TEST SEROLÓGICOS. Se utilizan para detectar los anticuerpos que se hayan generado a partir de la respuesta inmunológica mediante una muestra de sangre. Indica si una persona ha estado expuesta al virus y si se ha recuperado.

Ventajas: Son rápidos y baratos, Manejo sencillo de la técnica y resultado rápido en unos 10-15 minutos. Puede detectar casos leves o asintomáticos que no se detectaron con los otros test diagnósticos.
Inconvenientes: Esta prueba no sirve para una fase inicial, ya que no detecta el virus.

Pero si a medio plazo y largo plazo ya que permite conocer qué porcentaje de la población ha superado la enfermedad (siendo en principio inmune) y cuál es susceptible de ser contagiada.

El test se realiza sobre una muestra de sangre y los anticuerpos que se detectan son las inmunoglobulinas M y G (IgM/IgG), proteínas producidas por el sistema inmunitario de la persona, como respuesta defensiva al coronavirus. Las IgM son los anticuerpos que se producen de forma temprana durante la infección y las IgG aparecen de forma tardía, persistiendo a lo largo del tiempo.

*Estás pruebas están analizadas en un informe publicado por la Sociedad Española de Enfermedades Infecciones y Microbiología Clínica.

[[{"fid":"534170","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":214,"width":500,"class":"media-element file-default"}}]]

*Periodo ventana es aquel que va desde que se produce la infección hasta que se puede detectar.

El Gobierno aragonés sustituirá el 5 en la nota de corte en las oposiciones por una media de las calificaciones más altas

admin — Fri, 28 Feb 20 08:25:33 CET

EmpleoOposicionesNegociaciones y acuerdosOtros artículosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosTCAECeladoresEnfermeríaEstatutarioEventualFuncionarioInterinoMédicosOtro Personal SanitarioOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de Administración GeneralPersonal de gestión y servicios - SanidadTécnicos en PRLTrabajadores socialesLaboral

Aplicará en Administración General los mismos criterios que en el Salud para evitar que queden vacantes por cubrir

El Gobierno de Aragón modificará las notas de corte en las oposiciones a la Administración General para facilitar que se cubran todas las vacantes ofertadas. El principal cambio se refiere a la nota de corte que, del tradicional 5 sobre 10, pasará a fijarse en función de las calificaciones más altas que se obtengan. Así, para superar los ejercicios la puntuación "no será inferior a un 60% de la media de la diez mejores notas". Además, no será inferior al 50% de la nota máxima obtenida y deberá ser superior a un tercio de la nota máxima alcanzable. Con ello, la DGA equipara los criterios de Administración a los del Salud, según se acordó este miércoles en la Mesa Sectorial de la Administración General.

[Heraldo de Aragón]

Aragón - Sanidad

Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud: se resuelven procesos selectivos

Acción Social para el personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud

Pacto de la Mesa Sectorial de Sanidad en materia de Acción Social para el personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud

Plazo de solicitudes: del 1 de enero al 20 de febrero de 2023, ambos inclusive

Con tu CONFIANZA y APOYO lo haces posible

Oferta de Empleo Público 2022

CSIF recoge cerca de 3.000 firmas contra las agresiones a sanitarios y reclama más medidas al Salud

En el primer cuatrimestre de este año ha vuelto a crecer el número de agresiones: 151, de las que casi el 80% son a mujeres.

CSIF exige cámaras y personal de seguridad en todos los centros de salud.

CSIF exige al Servicio Aragonés de Salud que aborde definitivamente esta lacra con actuaciones efectivas para proteger a los trabajadores.

CSIF lleva mucho tiempo reclamando cámaras y personal de seguridad en todos los centros de salud de Aragón.

CSIF también reclama que se instale el ‘botón del pánico’ para la atención domiciliaria.

CSIF pide cámaras en los centros de salud ante las 151 agresiones registradas

Crecen las agresiones a sanitarios en Aragón: 151 en el primer cuatrimestre del año, de las que el 80% son mujeres

CERO agresiones en el ámbito sanitario

Con tu CONFIANZA y APOYO lo haces posible

CSIF te indica cómo solicitar el informe de tu vida laboral

¿Cómo solicitarlo?

4 vías

Vía clave permanente (usuario y contraseña)

Vía SMS

Cl@ve PIN

Certificado digital

¿Por qué?

Más información:

Telegram: https://t.me/CSIFcorreos
Twitter: @CSIF_EPE
Facebook: https://www.facebook.com/CSIFEPE

PCR, TEST RÁPIDOS Y TEST SEROLÓGICOS. DIFERENCIAS ENTRE LOS TRES TIPOS DE PRUEBAS PARA DETECTAR CORONAVIRUS

PCR, TEST RÁPIDOS Y TEST SEROLÓGICOS

DIFERENCIAS ENTRE LOS TRES TIPOS DE PRUEBAS PARA DETECTAR CORONAVIRUS

El Gobierno aragonés sustituirá el 5 en la nota de corte en las oposiciones por una media de las calificaciones más altas

Aplicará en Administración General los mismos criterios que en el Salud para evitar que queden vacantes por cubrir

Aragón - Sanidad

Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud: se resuelven procesos selectivos

Acción Social para el personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud

Pacto de la Mesa Sectorial de Sanidad en materia de Acción Social para el personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud

Plazo de solicitudes: del 1 de enero al 20 de febrero de 2023, ambos inclusive

Con tu CONFIANZA y APOYO lo haces posible

Oferta de Empleo Público 2022

CSIF recoge cerca de 3.000 firmas contra las agresiones a sanitarios y reclama más medidas al Salud

En el primer cuatrimestre de este año ha vuelto a crecer el número de agresiones: 151, de las que casi el 80% son a mujeres.

CSIF exige cámaras y personal de seguridad en todos los centros de salud.

CSIF exige al Servicio Aragonés de Salud que aborde definitivamente esta lacra con actuaciones efectivas para proteger a los trabajadores.

CSIF lleva mucho tiempo reclamando cámaras y personal de seguridad en todos los centros de salud de Aragón.

CSIF también reclama que se instale el ‘botón del pánico’ para la atención domiciliaria.

CSIF pide cámaras en los centros de salud ante las 151 agresiones registradas

Crecen las agresiones a sanitarios en Aragón: 151 en el primer cuatrimestre del año, de las que el 80% son mujeres

CERO agresiones en el ámbito sanitario

Con tu CONFIANZA y APOYO lo haces posible

CSIF te indica cómo solicitar el informe de tu vida laboral

¿Cómo solicitarlo?

4 vías

Vía clave permanente (usuario y contraseña)

Vía SMS

Cl@ve PIN

Certificado digital

¿Por qué?

Más información:

Telegram: https://t.me/CSIFcorreos Twitter: @CSIF_EPE Facebook: https://www.facebook.com/CSIFEPE

PCR, TEST RÁPIDOS Y TEST SEROLÓGICOS. DIFERENCIAS ENTRE LOS TRES TIPOS DE PRUEBAS PARA DETECTAR CORONAVIRUS

PCR, TEST RÁPIDOS Y TEST SEROLÓGICOS

DIFERENCIAS ENTRE LOS TRES TIPOS DE PRUEBAS PARA DETECTAR CORONAVIRUS

El Gobierno aragonés sustituirá el 5 en la nota de corte en las oposiciones por una media de las calificaciones más altas

Aplicará en Administración General los mismos criterios que en el Salud para evitar que queden vacantes por cubrir

Telegram: https://t.me/CSIFcorreos
Twitter: @CSIF_EPE
Facebook: https://www.facebook.com/CSIFEPE