Aragón - Sanidad

CSIF, UGT y CCOO se concentran en Aragón y en toda España para reclamar la subida salarial de los empleados públicos

manuel.abad.perez — Thu, 30 Oct 25 13:02:00 CET

CSIF, UGT y CCOO se han concentrado este jueves 30 de octubre ante las subdelegaciones del Gobierno de España y el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública por unos servicios públicos de calidad, incrementos salariales, más empleo y mejora de las condiciones laborales para más de tres millones y medio de empleados públicos (unos 112.000 en Aragón).

Esta movilización además responde a la urgente necesidad de defender el Estado del Bienestar, amenazado por el deterioro progresivo de los servicios públicos. Hemos denunciado en reiteradas ocasiones la falta de personal, el envejecimiento de las plantillas o la desmotivación, que se traducen en el malestar de las personas usuarias

Por ello, exigimos al ministro de la Función Pública, Óscar López, la reapertura inmediata de la mesa de negociación para garantizar los incrementos salariales, un incremento y mejora del empleo público y de las condiciones de trabajo de los empleados públicos. Si el Gobierno no negocia, continuaremos con nuestras movilizaciones y habrá huelga en diciembr

Concentración por la subida salarial de los empleados públicos
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CSIF Celebra la condena de 15.200 Euros de indemnizacion por la agresión a una celadora en el Hospital Clinico Universitario Lozano Blesa.

mar.ramos.miguel — Tue, 11 Mar 25 10:26:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) celebra la condena a un hombre que agredió a una celadora en las Urgencias del Clínico el pasado 14 de junio de 2022. El hombre estaba siendo inmovilizado por varios miembros del personal sanitario, cuando reaccionó de forma agresiva contra la trabajadora, le retorció el brazo hacia la espalda y le produjo lesiones en el hombro. Como consecuencia de la agresión, la trabajadora tuvo que ser operada del hombro y estuvo 210 días de baja médica.

La asesoría jurídica de CSIF ha ejercido la acusación particular en este caso. El acusado ha sido absuelto del delito de atentado a personal sanitario y delito de lesiones por la eximente de trastorno mental transitorio. Sin embargo, ha sido condenado a indemnizar a la agredida con 14.700 euros por las lesiones y 500 euros por las secuelas.

El acusado ha sido declarado insolvente. Ante esta declaración de insolvencia, CSIF va a continuar la vía judicial y va a interponer un procedimiento judicial de reclamación patrimonial contra la Administración, dada su inacción el día de los hechos.

CSIF considera que el Salud también tiene una responsabilidad en esta agresión y no se prestó la atención adecuada a la agredida ese día.

“Celebramos que las agresiones al personal de los centros sanitarios no queden impunes. Animamos a las personas que sufren agresiones a seguir denunciado los hechos. Desde el sindicato vamos a seguir reclamando más medidas para garantizar la seguridad de los trabajadores”, afirma Jessica Fessenden, presidenta de CSIF Sanidad Aragón.

CSIF apoya el Plan de prevención de agresiones a profesionales sanitarios del Salud, que se ha presentado este lunes. Pero ha pedido que se mejoren los sistemas de videovigilancia y reclama la presencia de vigilanteS de seguridad en cada centro.

El año pasado se registraron en Aragón 795 agresiones a profesionales del Salud: 231 físicas y 564 no físicas (amenazas, insultos).

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CSIF apoya la aprobación del Plan de prevención de agresiones a profesionales del ambito sanitario, mientras se siguen batiendo récords con cerca de 800 agresiones en 2024 en Aragón

mar.ramos.miguel — Fri, 21 Feb 25 17:55:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) apoya la aprobación del Plan de prevención frente a agresiones y atención a profesionales del sistema Sanitario Público de Aragón, y confía en que el nuevo protocolo ayude a frenar las agresiones a trabajadores del Salud. En 2024 volvió a registrarse otro récord: 795 profesionales sufrieron agresiones en su trabajo (10% más que el año anterior).

El Plan frente a las agresiones se ha aprobado este viernes 21 de febrero de 2025 en la Comisión sectorial de prevención de riesgos laborales del Salud. Posteriormente se llevará a la Mesa sectorial de Sanidad y se publicará en el Boletín Oficial de Aragón (BOA) para su puesta en marcha. Este plan actualiza y amplía un documento anterior para todo el personal del Gobierno de Aragón, adaptado a la realidad específica de los trabajadores del ámbito sanitario. El nuevo documento incluye medidas de prevención, más medidas de seguridad para los profesionales, detalla los pasos en caso de agresión y del acompañamiento para las personas agredidas.

“Estamos contentos con la aprobación de este plan, después de tres años de trabajo y negociaciones. Las agresiones a los profesionales del ámbito sanitario son un problema creciente que nos preocupa mucho. Afectan a la seguridad y la dignidad de los trabajadores, y a la calidad de la atención a los pacientes”, subraya Jessica Fessenden, presidenta de CSIF Sanidad Aragón.

CSIF valora positivamente que se han incluido propuestas del sindicato, como la creación de la figura del Profesional guía frente a las agresiones. Este profesional informará y acompañará a la persona agredida durante todo el proceso. “Pero seguiremos reivindicando algunas medidas que no se han incluido, como la presencia de un vigilante de seguridad en cada centro o que cada trabajador disponga de un sistema individual de aviso”, apunta Jessica Fessenden. El plan sólo recoge sistemas de videovigilancia y vigilantes de seguridad “en los puntos críticos y donde la evaluación de riesgo así lo indique”.

El año pasado se registraron 795 agresiones a trabajadores del Salud, 86% a mujeres y 14% a hombres. Se produjeron 231 agresiones físicas y 564 no físicas (amenazas, insultos). El colectivo de TCAE es el que mayor número de agresiones sufre, seguido de enfermería y del personal médico. La mayoría de las agresiones fueron en las consultas y en las unidades de hospitalización.

💚🩷 CSIF SANIDAD ARAGON

Heraldo de Aragon 21/02/25

El Periodico de Aragon 21/02/25

CSIF se opone rotundamente a la muerte de Muface y advierte de que colapsaría la sanidad pública

manuel.abad.perez — Wed, 27 Nov 24 09:00:00 CET

MufacePrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRecortes de prensaAragón - Sanidad Image

CSIF se opone rotundamente a la muerte de Muface y advierte de que colapsaría la sanidad pública

El Gobierno central quiere acabar con el modelo de Muface e incorporar a todos los mutualistas a la sanidad pública.

CSIF considera que este plan del Gobierno es inasumible. La sanidad aragonesa está saturada. No tenemos capacidad estructural ni recursos para asumir de golpe a 33.000 pacientes.

Muface tiene en Aragón 45.000 mutualistas, de los que 33.000 tienen ahora cobertura sanitaria privada.

Funcionarios de toda España se concentrarán en Madrid el 14 de diciembre en defensa del modelo de Muface, convocados por CSIF

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CSIF aplaude que las agresiones a sanitarios no queden impunes, tras la condena a una pareja que agredió a una auxiliar administrativa y a una médica en Zaragoza

manuel.abad.perez — Tue, 26 Nov 24 10:45:00 CET

Zaragoza. (25/11/2024). La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) aplaude que las agresiones a sanitarios no queden impunes, tras publicarse la condena a un hombre y una mujer que agredieron a una auxiliar administrativa y una médica el 25 de marzo de 2023 en el centro de salud de la Bombarda de Zaragoza. La asesoría jurídica de CSIF ha llevado el caso de la auxiliar.

La agresión se produjo un sábado por la tarde en el punto de atención continuada. Una mujer acudió al centro para solicitar atención para su hija menor. La auxiliar le informó de que no había pediatra, pero le visitaría un médico de familia o la derivarían al hospital. La acusada empezó a dar golpes bruscos en el cristal, gritando e insultando a la trabajadora. La auxiliar sufrió un trastorno de ansiedad y estuvo de baja médica 30 días.

Ese mismo día, más tarde, la agresora volvió al centro de salud con su pareja y su hija. Le atendió una médica de familia, que empezó a auscultar a la niña. La agresora, “en estado muy alterado y agresivo” -como recoge la sentencia- empezó a gritar e insultar a la trabajadora y le dio un empujón. El hombre también la insultó (“hija de puta”, me cago en tus muertos”). La víctima vivió una situación de gran angustia y desasosiego. En ese momento se acercó el vigilante de seguridad del centro (es de los pocos centros que cuentan con este personal) y la pareja se fue. La Policía acudió más tarde.

El juzgado de lo penal número 7 de Zaragoza condena a ambos como autores de un delito de atentado por la agresión a la médica. Les impone una pena de seis meses de prisión, prohibición de aproximarse a la víctima durante dos años y el pago de 500 euros cada uno como indemnización. Por la agresión a la auxiliar administrativa, la mujer es condenada como autora de un delito leve de coacciones, prohibición de aproximarse a ella durante seis meses y un mes de multa con una cuota diaria de seis euros.

“Las agresiones físicas y verbales a los trabajadores sanitarios no pueden quedar impunes. Animamos a todas las personas que las sufran a denunciar los hechos. Es una situación muy preocupante y seguimos reclamando más medios para que los profesionales puedan trabajar con seguridad”, afirma Jessica Fessenden, presidenta de Sanidad de CSIF Aragón.

Las agresiones a sanitarios continúan aumentando cada año. En 2023 se batió el récord, con 722 agresiones en todo Aragón. Y este año las cifras son aún mayores. Hasta el 30 de octubre se han registrado 627 agresiones (según s (según datos comunicados por el Salud), cuando el año pasado en el mismo periodo fueron 591.

Artículos en Heraldo de Aragón:
- Online, 25-11-24 l: la agresión a una médico y a una administrativa en un centro de salud de Zaragoza se salda con pena de cárcel y multas
- Edición en papel, 26-11-24
Artículo en El Periódico de Aragón
- Edición online 25-11-24: Ataque a un médico y una auxiliar
- Edición en papel 26-11-24
Artículo en Aragón Digital: CSIF celebra la condena de una pareja que agredió a una sanitaria y una auxiliar administrativa
Artículo Diario del Alto Aragón

CSIF se moviliza en Aragón para mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos, y en defensa de Muface

manuel.abad.perez — Tue, 12 Nov 24 13:10:00 CET

Zaragoza (11/11/2024). La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha iniciado este lunes 11 de noviembre una campaña de movilizaciones en toda España para reclamar mejoras laborales y salariales para los empleados públicos. CSIF ha movilizado a cientos de personas en concentraciones ante las subdelegaciones de Gobierno de toda España, también en las tres capitales aragonesas.

Esta campaña de movilizaciones incluye la defensa de la asistencia sanitaria en Muface, seriamente comprometida, después de que las empresas aseguradoras hayan renunciado a presentarse al concierto por una oferta económica insuficiente del Gobierno. “En Aragón, más de 45.000 funcionarios y sus familias ven peligrar su asistencia sanitaria. No vamos a dejarles de lado y exigimos al Gobierno que ponga todos los recursos necesarios”, ha afirmado el presidente de CSIF Aragón, José Luis Santafé.

En las concentraciones organizadas por CSIF en Zaragoza, Huesca y Teruel, se ha guardado un minuto de silencio por las víctimas de la DANA. Y se ha rendido homenaje a los trabajadores públicos y a los ciudadanos que están trabajando en la zona del desastre. “Queremos que se reconozca el trabajo de los empleados públicos durante la catástrofe, actuando como siempre y en momentos difíciles con responsabilidad y solidaridad. Queremos aplaudir el trabajo de los profesionales de emergencias aragoneses desplazados estos días a Valencia, así como el de cientos de voluntarios”, ha subrayado Mónica de Cristóbal, vicepresidenta y responsable de Acción Sindical de CSIF Aragón.

En las concentraciones se han recordado las reivindicaciones pendientes para mejorar las condiciones laborales y salariales de los empleados públicos. Entre ellas se encuentran la negociación de un nuevo acuerdo salarial (el actual concluye a finales de diciembre); la recuperación del 20% de poder adquisitivo perdido desde los recortes de 2010; la equiparación salarial entre las distintas administraciones; la negociación de una Oferta de Empleo Público para 2025 sin tasa de reposición, y la mejora de las condiciones de jubilación. Las movilizaciones continuarán el 16 de diciembre y no se descartan medidas más contundentes si el Gobierno no reacciona.

Concenración en Huesca

Concentración en Teruel

REPERCUSIÓN EN PRENSA

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Concentración en defensa de Muface en Zaragoza: "Incluir a 45.000 mutualistas en Aragón llevaría a un colapso total". CSIF se moviliza en Aragón para mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos y rinde homenaje a las víctimas y trabajadores de la DANA.

Acceso a la noticia Online 11-11-24
Galería de fotos 11-11-24
Edición en papel del 12-11-24:

El periódico de Aragón

Movilización en Aragón en defensa de Muface. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha iniciado una campaña de movilizaciones en toda España para reclamar mejoras laborales y salariales

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Diario de Teruel
Movilización en defensa del empleo público y la asistencia con MUFACE
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Diario del Alto Aragón
Movilización en defensa de los empleados públicos y la asistencia sanitaria con Muface
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- Edición en papel 12-11-24
- Hoy Aragón
  Decenas de personas se concentran en Zaragoza en defensa de Muface: "Estamos al borde del colapso" Reclaman una mejora de las condiciones laborales y la incorporación de más personal de trabajo
  - Acceso a la noticia Online 11-11-24

El presidente nacional de CSIF, Miguel Borra, y el autonómico, José Luis Santafé, se reúnen con el presidente de Aragón, Jorge Azcón

manuel.abad.perez — Mon, 23 Sep 24 18:35:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRecortes de prensaÚltimas noticiasAragón - Sanidad Image

Zaragoza. (23/09/2024).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), principal sindicato en las administraciones públicas en España, ha trasladado su preocupación al presidente de Aragón, Jorge Azcón, sobre el reparto de la financiación autonómica y la situación de los empleados públicos. El presidente nacional de CSIF, el zaragozano Miguel Borra, y el presidente autonómico del sindicato, José Luis Santafé, se han reunido este lunes en el Pignatelli con el presidente de Aragón y con el consejero de Hacienda y Administración Pública, Roberto Bermúdez de Castro.

CSIF defiende unos servicios públicos de calidad en todo el país y teme que el concierto económico pactado por el Gobierno central con Cataluña perjudique al resto de comunidades y, especialmente, a Aragón. “Defendemos un sistema justo e igualitario para todas las comunidades y todos los empleados públicos. Criticamos que haya diferencias entre autonomías. Para ello es necesario una adecuada financiación autonómica y es urgente negociar ya los Presupuestos Generales del Estado para 2025. La incertidumbre política a nivel nacional lastra el funcionamiento de las administraciones públicas en todo el país”, afirma Miguel Borra.

CSIF exige al Gobierno que no demore más el inicio de las reformas pendientes para mejorar los servicios públicos. CSIF reclama la aprobación de una Oferta de Empleo Público para 2025 acorde a las necesidades reales de personal de la administración, que se elimine la tasa de reposición y se que cumpla el compromiso de reducir la temporalidad al 8% a finales de 2024 (actualmente es del 30%, el doble que en el sector privado). CSIF exige un nuevo acuerdo salarial que permita al conjunto de empleados públicos recuperar la pérdida de poder adquisitivo acumulado en la última década. Recuerda que los empleados públicos arrastran una pérdida del 6% desde 2022 (cuando el Gobierno firmó un acuerdo salarial con UGT y CCOO) y del 20% acumulado desde los recortes de 2010.

“Los Gobiernos central y autonómico deben tener en cuenta las características de Aragón, con una población envejecida y gran dispersión, para dotar de los medios necesarios para poder prestar un servicio de calidad a la ciudadanía, vivan donde vivan. Hay que ampliar plantillas para adecuar el número de profesionales a las necesidades reales”, señala José Luis Santafé. “La homologación retributiva para nuestros empleados públicos es una de nuestras prioridades. No puede ser que un empleado público de Aragón cobre menos que uno de Cataluña -u otra comunidad- por hacer el mismo trabajo”, subraya.

Como muestra, los docentes aragoneses están entre los que menos cobran de España, con diferencias de hasta 500 euros con otras comunidades. CSIF reclama en Aragón la firma del acuerdo que permitirá la subida salarial y la reducción de las horas lectivas. Hay más ejemplos de desigualdad salarial entre comunidades. Una enfermera cobra hasta 300 euros menos en Aragón que en Cataluña. Y un funcionario de prisiones también tiene una diferencia de unos 300 euros con su homólogo de Cataluña o País Vasco (donde tienen transferidas las competencias).

CSIF es el segundo sindicato con mayor representación en las administraciones públicas en Aragón. Destaca que es el primero en Educación, y el segundo en Sanidad y Justicia. Además, tiene una presencia cada vez mayor entre el personal de la DGA, ayuntamientos, diputaciones y empresas privadas. Santafé ha destacado el carácter negociador del sindicato y ha presentado un dossier con las principales reivindicaciones y propuestas.

CSIF reclama de manera general la jornada laboral de 35 horas en las administraciones que todavía no la tienen, la homologación retributiva y la reorganización de los servicios públicos en la comunidad evitando duplicidades. En Educación CSIF exige la firma y cumplimiento del acuerdo para las mejoras laborales de los docentes. En este inicio de curso destaca la urgencia de que se cubran todas las reducciones de jornada de los mayores de 55 años y se dote de todo el personal docente y no docente. En Sanidad es necesario dotar de más personal (hay muchos centros con plazas sin cubrir), un nuevo modelo de atención primaria, con apertura de los centros de salud en horario de mañana y tarde, y la integración del personal de atención continuada. En cuanto a retribuciones, CSIF reclama el abono del nivel IV del complemento de carrera profesional y un nuevo modelo de carrera profesional, que incluya también al personal temporal. CSIF también le ha pedido al Gobierno de Aragón que medie en el conflicto de los trabajadores del transporte sanitario (el servicio está externalizado), que llevan seis años sin convenio y casi dos en huelga.

Entrevista en Aragón TV. CSIF reclama una financiación justa y mejoras para los empleados públicos.
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Aragón TV Miguel Borra analiza las reformas pendientes en las Adminisraciones Públicas
Entrevista en COPE Zaragoza
Artículo en Heraldo de Aragón
- Artículo en edición on-line 23-9-24
- Edición en papel 24-9-24
Artículo en El Periódico de Aragón
- Edición web 23-9-24
- Edición en papel
Artículo en El Español Aragón
Artículo en Europa Press
ÚLTIMA HORA CSIF reclama una financiación justa para Aragón, homologación salarial entre las comunidades y mejoras
GENTE EN ZARAGOZA CSIF reclama una financiación justa para Aragón, homologación salarial entre las comunidades y mejoras
DIARIO ECONOMÍA CSIF demanda una financiación equitativa para Aragón, igualdad salarial entre las comunidades y mejoras
NOTICIAS DE CSIF exige una financiación equitativa para Aragón, igualdad salarial entre las comunidades y mejoras
CRÓNICA ARAGÓN CSIF exige financiación justa y homologación salarial para Aragón
24 HORAS ARAGÓN CSIF exige igualdad de financiación, salario y condiciones laborales para Aragón

CSIF Sanidad exige actualización de las competencias en las XXIII Jornadas Nacionales de Celador y su reconocimiento como personal sanitario

dario.carrasquilla.de-la-torre — Mon, 13 May 24 08:48:00 CEST

FormaciónOtra formaciónPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPrevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCeladoresAragón - Sanidad Image

El colectivo de celadores, a menudo invisibilizado por su labor esencial, pero poco reconocida, ha sido uno de los primeros en enfrentarse a la recepción de pacientes Covid sin ser considerados personal de riesgo por parte de la administración. Según una encuesta realizada por CSIF a más de 3.800 celadores en toda España, el 82% de ellos expresó el deseo de ser considerados personal sanitario, mientras que el 77% abogó por una formación específica que mejore sus funciones y competencias.

CSIF ha estado liderando la lucha por la reclasificación y revisión de competencias de los celadores ante el Ministerio de Sanidad, abogando por la emisión de un informe al Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL) para dotarles de una competencia de Nivel 2. Esto permitiría la creación de un Módulo de Grado Medio de Formación Profesional dentro de la Familia Profesional Sanitaria, reconociendo así la importancia y la complejidad de su labor.

Entre las principales demandas del colectivo se encuentra la actualización de las funciones de los celadores, las cuales datan del año 1971 y se consideran desfasadas y obsoletas. Además, se solicita una mejora en la evaluación de los puestos de trabajo, especialmente en lo relacionado con la prevención de lesiones músculo-esqueléticas, así como un mejor reparto de incentivos y complementos que reconozcan la penosidad de su categoría.

Conclusión:
Las XXIII Jornadas Nacionales de Celadores y Responsables de Celadores prometen producir un espacio crucial para que este colectivo haga oír su voz y reivindique su labor fundamental en el sistema de salud. Los celadores merecen un reconocimiento especial por su labor esencial, su compromiso, su dedicación y cuidado. Marcan la diferencia cada día. CSIF Castilla-La Mancha colabora en este importante evento, reafirmando su compromiso con la mejora de las condiciones laborales y el reconocimiento de los celadores en el sistema de salud.

CSIF reclama al Ministerio de Sanidad que todas las propuestas de Salud Mental que anuncia sean una realidad a corto plazo

dario.carrasquilla.de-la-torre — Wed, 24 Apr 24 08:54:00 CEST

Otros artículosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesResponsabilidad SocialAragón - Sanidad Image

La Ministra de Sanidad, Mónica García, ha presentado el día 17 de abril a la nueva subsecretaría del Comisionado de Salud Mental como un desafío que pone en marcha el Ministerio, ha destacado la necesidad de poner la salud mental en el centro de todas las políticas.

Desde el ministerio sé esta anunciando diferentes medidas de abordaje de la Salud Mental, alertando del alarmante consumo de psicofármacos, incluso manifiestan de epidemia la salud mental, la protección de niñas, niños y adolescentes en el entorno digital, con un importante énfasis en la protección de la salud mental, prevención, detección precoz y atención a la conducta suicida y prevención de conductas adictivas con y sin sustancia.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, exige al Ministerio de Sanidad y a todo el SNS que para conseguir dichos objetivos en la atención a la salud mental priorice aumentando el número de plazas en Psicología clínica, Psiquiatría, Enfermería especializada en salud mental, terapeutas ocupacionales, trabajadores sociales entre otros. Que se incremente la inversión y los recursos para reforzar la atención a la salud mental en el Sistema Nacional de Salud (SNS). Tanto en especializada como en atención primaria. Ya que esta última se encuentra poco reforzada en esta materia, muy pocas comunidades, solamente Andalucía, Asturias, C. Madrid, Navarra, Baleares, Canarias y Cataluña, cuentan con personal específico de Salud Mental en los centros de salud.

Desde CSIF consideramos muy adecuado el aumento de profesionales de Salud Mental en el servicio de Salud Canario, aumentando más profesionales en el “Programa de Atención Psicológica en Atención Primaria en Canarias”, una vez que ha confirmado la gran utilidad siendo el ámbito de la Atención Primaria el primer nivel de atención y abordaje. Y que contará con 27 nuevos profesionales de la categoría de psicología, actualmente cuenta con 39 profesionales en los centros de salud.

En torno al 25-55% de la demanda total de las consultas de AP responden a la presencia de un trastorno mental, de los cuales el 80% serían leves o moderados, en forma de estados depresivos o de ansiedad. De toda esta demanda, solo se deriva a Salud Mental el 10% de los casos, recayendo el seguimiento del 90% restante en los servicios de AP. A pesar de la baja tasa de derivación, los servicios de salud mental están saturados con la actual demanda asistencial.

Desde CSIF le trasladamos que para poder hacer una realizar las iniciativas que propone es necesaria una correcta apuesta con una inversión adecuada, algo que actualmente no es la realidad.

Ya que no existe dotación económica suficiente para la contratación de profesionales ni se han establecido ratios mínimas. La salud mental supone tan solo el 5 por ciento del gasto sanitario total (según datos de la Sociedad Española de Psiquiatría), frente a la media del 7,5 por ciento de los países de nuestro entorno.

Además, advertimos de que la lista de espera para ser valorado por los servicios de psiquiatría es de dos meses de media (aunque en Andalucía y Castilla-La Mancha puede llegar hasta 4 y 5 meses respectivamente, para la primera consulta y en Aragón hasta 9 meses). Por otro lado, el plazo para ser recibido por los profesionales de psicología clínica es de unos cuatro meses, pudiendo llegar hasta seis en Cantabria y Castilla y León y un año en Aragón.

El suicidio es la primera causa en España de muerte no natural, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). En el año 2022 las cifras de suicidios se incrementaron un 2,3 por ciento con respecto al año anterior, con un total de 4.097 suicidios (3.042 hombres y 1.055 mujeres). Esta cifra supera más del doble de accidentes de tráfico en 2022, en el que se produjeron 1.790 siniestros.

Aragón - Sanidad

CSIF, UGT y CCOO se concentran en Aragón y en toda España para reclamar la subida salarial de los empleados públicos

Concentración por la subida salarial de los empleados públicos

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CSIF aplaude que las agresiones a sanitarios no queden impunes, tras la condena a una pareja que agredió a una auxiliar administrativa y a una médica en Zaragoza

Artículos en Heraldo de Aragón:

Edición en papel, 26-11-24

Artículo en El Periódico de Aragón

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Artículo en Aragón Digital: CSIF celebra la condena de una pareja que agredió a una sanitaria y una auxiliar administrativa

Artículo Diario del Alto Aragón

CSIF se moviliza en Aragón para mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos, y en defensa de Muface

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El presidente nacional de CSIF, Miguel Borra, y el autonómico, José Luis Santafé, se reúnen con el presidente de Aragón, Jorge Azcón

Entrevista en Aragón TV. CSIF reclama una financiación justa y mejoras para los empleados públicos. ;

Aragón TV Miguel Borra analiza las reformas pendientes en las Adminisraciones Públicas

Entrevista en COPE Zaragoza

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Artículo en El Periódico de Aragón

ÚLTIMA HORA CSIF reclama una financiación justa para Aragón, homologación salarial entre las comunidades y mejoras

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