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<rss version="2.0"><channel><title>Arag&#xF3;n - Sanidad</title><description>Arag&#xF3;n - Sanidad</description><language>va</language><link>https://www.csif.es/va/portada/aragonsanidad/categoria/medicos</link><lastBuildDate>Sun, 05 Apr 26 15:15:49 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonsanidad/articulo/87078</guid><title>Publicada la relaci&#xF3;n definitiva de resultados de la Formaci&#xF3;n Sanitaria Especializada 2026</title><pubDate>Tue, 10 Mar 26 19:33:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonsanidad/articulo/87078</link><dc:creator xmlns:dc="dc">dario.carrasquilla.de-la-torre</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Enfermer&#xED;a</category><category>M&#xE9;dicos</category><category>Otro Personal Sanitario</category><category>CSIF Informa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/1773167730287-2-1773167811.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;section class="csif-noticia-fse"&gt;&#xD;
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    }&#xD;
&lt;/style&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-hero"&gt;&amp;nbsp;&#xD;
&lt;h1&gt;Publicada la relaci&amp;oacute;n definitiva de resultados de las pruebas de Formaci&amp;oacute;n Sanitaria Especializada 2026&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;El Ministerio de Sanidad ha hecho p&amp;uacute;blicos los resultados definitivos de FSE 2026. Del total de personas presentadas al examen celebrado el 24 de enero, el 99,95% ha obtenido n&amp;uacute;mero de orden. Adem&amp;aacute;s, como novedad, se prev&amp;eacute; una nueva convocatoria de adjudicaci&amp;oacute;n de plazas para cubrir vacantes tras la incorporaci&amp;oacute;n.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="csif-meta"&gt;Madrid | 10 de marzo de 2026&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="csif-grid"&gt;&#xD;
&lt;article class="csif-card"&gt;&#xD;
&lt;div class="label"&gt;Plazas ofertadas&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="num"&gt;12.367&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="desc"&gt;Total de plazas de formaci&amp;oacute;n sanitaria especializada en la convocatoria 2025/26.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/article&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;article class="csif-card"&gt;&#xD;
&lt;div class="label"&gt;Personas presentadas&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="num"&gt;30.188&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="desc"&gt;Aspirantes que finalmente realizaron las pruebas de acceso celebradas el 24 de enero.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/article&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;article class="csif-card"&gt;&#xD;
&lt;div class="label"&gt;Con n&amp;uacute;mero de orden&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="num"&gt;30.172&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="desc"&gt;Aspirantes que han superado el proceso y podr&amp;aacute;n participar en la adjudicaci&amp;oacute;n.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/article&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;article class="csif-card"&gt;&#xD;
&lt;div class="label"&gt;Porcentaje de aprobados&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="num"&gt;99,95%&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="desc"&gt;Proporci&amp;oacute;n de personas presentadas que han obtenido n&amp;uacute;mero de orden.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/article&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="csif-box"&gt;&#xD;
&lt;h2&gt;Una convocatoria con alta participaci&amp;oacute;n y mayor&amp;iacute;a femenina&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Seg&amp;uacute;n los datos oficiales, el &lt;span class="csif-highlight"&gt;74,03%&lt;/span&gt; de las personas con n&amp;uacute;mero de orden son mujeres. Medicina vuelve a concentrar el mayor volumen de plazas, con &lt;span class="csif-highlight"&gt;9.278&lt;/span&gt;, seguida de Enfermer&amp;iacute;a, con &lt;span class="csif-highlight"&gt;2.278&lt;/span&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;El Ministerio tambi&amp;eacute;n se&amp;ntilde;ala que la incorporaci&amp;oacute;n a la plaza adjudicada se producir&amp;aacute;, previsiblemente, durante la &lt;span class="csif-highlight"&gt;primera quincena de junio&lt;/span&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="csif-columns"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-table-wrap"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-table-title"&gt;Resumen por titulaci&amp;oacute;n&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;table class="csif-table"&gt;&#xD;
	&lt;thead&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;th&gt;Titulaci&amp;oacute;n&lt;/th&gt;&#xD;
			&lt;th&gt;Plazas&lt;/th&gt;&#xD;
			&lt;th&gt;Presentadas&lt;/th&gt;&#xD;
			&lt;th&gt;Con n&amp;ordm; de orden&lt;/th&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
	&lt;/thead&gt;&#xD;
	&lt;tbody&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;Biolog&amp;iacute;a&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;83&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;1.120&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;1.119&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;Enfermer&amp;iacute;a&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;2.278&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;8.742&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;8.741&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;Farmacia&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;362&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;1.292&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;1.292&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;Medicina&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;9.278&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;15.092&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;15.084&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;Psicolog&amp;iacute;a&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;280&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;3.340&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;3.335&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;Qu&amp;iacute;mica&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;29&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;252&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;252&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;F&amp;iacute;sica&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;57&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;350&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;349&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;Total&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;12.367&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;30.188&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;30.172&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
	&lt;/tbody&gt;&#xD;
&lt;/table&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="csif-table-wrap"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-table-title"&gt;Claves del proceso&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div style="padding:18px;"&gt;&#xD;
&lt;ul class="csif-list"&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;La adjudicaci&amp;oacute;n de plazas se convocar&amp;aacute; mediante resoluci&amp;oacute;n de la Direcci&amp;oacute;n General de Ordenaci&amp;oacute;n Profesional.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;El inicio del proceso est&amp;aacute; previsto para la &lt;strong&gt;segunda quincena de abril&lt;/strong&gt;.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Antes de firmar el contrato de residencia ser&amp;aacute; obligatorio superar el &lt;strong&gt;reconocimiento m&amp;eacute;dico&lt;/strong&gt; del Servicio de Prevenci&amp;oacute;n de Riesgos Laborales del centro correspondiente.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Sin ese examen m&amp;eacute;dico superado, &lt;strong&gt;no se podr&amp;aacute; formalizar el contrato&lt;/strong&gt;.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="csif-box"&gt;&#xD;
&lt;h2&gt;Novedad de esta convocatoria: nueva adjudicaci&amp;oacute;n para cubrir vacantes&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Tras la modificaci&amp;oacute;n del &lt;strong&gt;Real Decreto 589/2022&lt;/strong&gt;, y a petici&amp;oacute;n de las comunidades aut&amp;oacute;nomas, se realizar&amp;aacute; &lt;strong&gt;una nueva convocatoria de adjudicaci&amp;oacute;n de plazas un mes despu&amp;eacute;s de la incorporaci&amp;oacute;n&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Este procedimiento estar&amp;aacute; dirigido a cubrir las plazas que hayan quedado vacantes o que resulten vacantes por renuncia expresa, y se llevar&amp;aacute; a cabo &lt;strong&gt;por medios telem&amp;aacute;ticos&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="csif-table-wrap" style="margin-top:24px;"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-table-title"&gt;Turno de discapacidad&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;table class="csif-table"&gt;&#xD;
	&lt;thead&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;th&gt;Titulaci&amp;oacute;n&lt;/th&gt;&#xD;
			&lt;th&gt;Cupo&lt;/th&gt;&#xD;
			&lt;th&gt;Con n&amp;ordm; de orden&lt;/th&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
	&lt;/thead&gt;&#xD;
	&lt;tbody&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;Biolog&amp;iacute;a&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;8&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;18&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;Enfermer&amp;iacute;a&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;228&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;109&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;Farmacia&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;36&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;11&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;Medicina&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;928&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;123&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;Psicolog&amp;iacute;a&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;28&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;77&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;Qu&amp;iacute;mica&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;3&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;4&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;F&amp;iacute;sica&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;6&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;3&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
		&lt;tr&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;Total&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;1.237&lt;/td&gt;&#xD;
			&lt;td&gt;345&lt;/td&gt;&#xD;
		&lt;/tr&gt;&#xD;
	&lt;/tbody&gt;&#xD;
&lt;/table&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="csif-buttons"&gt;&lt;a class="csif-btn csif-btn-primary" href="https://lnk.bio/CSIF_Sanidad" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;Redes sociales CSIF Sanidad &lt;/a&gt; &lt;a class="csif-btn csif-btn-secondary" href="https://www.sanidad.gob.es/gabinete/notasPrensa.do?id=6867" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt; Web oficial del Ministerio de Sanidad &lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="csif-footer"&gt;&lt;strong&gt;Fuente oficial:&lt;/strong&gt; Ministerio de Sanidad. Resultados definitivos de las pruebas de Formaci&amp;oacute;n Sanitaria Especializada 2026.&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/section&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonsanidad/articulo/86285</guid><title>Inicio en la emisi&#xF3;n de los primeros t&#xED;tulos de M&#xE9;dicos Especialistas en Medicina de Urgencias y Emergencias</title><pubDate>Fri, 27 Feb 26 09:30:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonsanidad/articulo/86285</link><dc:creator xmlns:dc="dc">dario.carrasquilla.de-la-torre</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>M&#xE9;dicos</category><category>CSIF Informa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/csif-vuelve-a-solicitar-al-ministerio-de-sanidad-la-convocatoria-urgente-de-20260226-120321-0000-1772103849.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;section class="csif-wrap"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-container"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-hero"&gt;&#xD;
&lt;h1 class="csif-title"&gt;CSIF se felicita por el inicio de la emisi&amp;oacute;n de los primeros t&amp;iacute;tulos de M&amp;eacute;dicos Especialistas en Medicina de Urgencias y Emergencias&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="csif-sub"&gt;CSIF lleva a&amp;ntilde;os defendiendo la creaci&amp;oacute;n de esta especialidad en el SNS y celebra que, por fin, empiece a materializarse con la expedici&amp;oacute;n de los primeros t&amp;iacute;tulos por la v&amp;iacute;a extraordinaria.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="csif-sub"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="csif-sub"&gt;&lt;span class="csif-badge"&gt;Profesi&amp;oacute;n: &lt;b&gt;Medicina&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="csif-badge"&gt;Especialidad: &lt;b&gt;MUE&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;!-- CONTENIDO + LATERAL --&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="csif-grid"&gt;&lt;!-- TEXTO --&gt;&#xD;
&lt;article class="csif-card"&gt;&#xD;
&lt;h2 class="csif-h2"&gt;Reconocimiento a un anhelo profesional&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="csif-p" style="text-align: justify;"&gt;Desde hace mucho tiempo, &lt;span class="csif-strong"&gt;CSIF se posicion&amp;oacute; por la creaci&amp;oacute;n de la especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias en el SNS&lt;/span&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="csif-p" style="text-align: justify;"&gt;Es un anhelo de muchos profesionales que trabajan en las urgencias la especializaci&amp;oacute;n en Medicina de Urgencias y Emergencias y, por fin, tras muchos a&amp;ntilde;os solicit&amp;aacute;ndolo, se ha hecho realidad.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="csif-p" style="text-align: justify;"&gt;Desde hace pocas horas se han empezado a emitir los t&amp;iacute;tulos de MUE a los profesionales que cumpl&amp;iacute;an con los requisitos en la v&amp;iacute;a extraordinaria para el acceso a la especialidad.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="csif-callout"&gt;&#xD;
&lt;p class="csif-h3"&gt;&lt;b&gt;CSIF felicita a los nuevos especialistas&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="csif-small" style="text-align: justify;"&gt;La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato m&amp;aacute;s representativo en las Administraciones P&amp;uacute;blicas y miembro de la Mesa del &amp;Aacute;mbito del Ministerio de Sanidad, felicita a los &lt;b&gt;M&amp;eacute;dicos Especialistas en Medicina de Urgencias y Emergencias&lt;/b&gt; y reconoce su labor esencial en el SNS.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="csif-p" style="margin-top: 12px; text-align: justify;"&gt;Igualmente, en los pr&amp;oacute;ximos meses, veremos ya a candidatos a la FSE que puedan elegir esta especialidad m&amp;eacute;dica e iniciar su periodo formativo.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;hr class="csif-hr" /&gt;&#xD;
&lt;h2 class="csif-h2"&gt;Enlaces de inter&amp;eacute;s&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="csif-actions"&gt;&lt;a class="csif-btn csif-btn--primary" href="https://www.sanidad.gob.es/areas/profesionesSanitarias/profesiones/tituloEspecialista/home.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt;&lt;!-- icon --&gt; &lt;svg aria-hidden="true" viewbox="0 0 24 24"&gt; &lt;path d="M14 3h7v7"&gt;&lt;/path&gt; &lt;path d="M10 14L21 3"&gt;&lt;/path&gt; &lt;path d="M21 14v6a2 2 0 0 1-2 2H5a2 2 0 0 1-2-2V5a2 2 0 0 1 2-2h6"&gt;&lt;/path&gt; &lt;/svg&gt; Informaci&amp;oacute;n del Ministerio &lt;/a&gt; &lt;a class="csif-btn" href="https://lnk.bio/CSIF_Sanidad" rel="noopener noreferrer" target="_blank"&gt; &lt;!-- icon --&gt; &lt;svg aria-hidden="true" viewbox="0 0 24 24"&gt; &lt;path d="M10 13a5 5 0 0 1 0-7l1-1a5 5 0 0 1 7 7l-1 1"&gt;&lt;/path&gt; &lt;path d="M14 11a5 5 0 0 1 0 7l-1 1a5 5 0 0 1-7-7l1-1"&gt;&lt;/path&gt; &lt;/svg&gt; Redes sociales&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="csif-footer" style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;Referencia ministerial:&lt;/b&gt; &amp;ldquo;Informaci&amp;oacute;n relativa a la reanudaci&amp;oacute;n del procedimiento y notificaciones de las resoluciones de las solicitudes de acceso al t&amp;iacute;tulo de especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias por la v&amp;iacute;a extraordinaria (Disposici&amp;oacute;n Transitoria Primera, Real Decreto 610/2024, de 2 de julio)&amp;rdquo;.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/article&gt;&#xD;
&lt;!-- RESUMEN LATERAL --&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;aside class="csif-card"&gt;&#xD;
&lt;h2 class="csif-h2"&gt;Claves&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul class="csif-bullets"&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;span aria-hidden="true" class="csif-check"&gt;&lt;svg viewbox="0 0 24 24"&gt;&lt;path d="M20 6L9 17l-5-5"&gt;&lt;/path&gt;&lt;/svg&gt; &lt;/span&gt; &lt;span&gt;&lt;b&gt;Comienza la emisi&amp;oacute;n&lt;/b&gt; de los primeros t&amp;iacute;tulos de MUE a profesionales que cumplen requisitos por &lt;b&gt;v&amp;iacute;a extraordinaria&lt;/b&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;span aria-hidden="true" class="csif-check"&gt;&lt;svg viewbox="0 0 24 24"&gt;&lt;path d="M20 6L9 17l-5-5"&gt;&lt;/path&gt;&lt;/svg&gt; &lt;/span&gt; &lt;span&gt;&lt;b&gt;CSIF llevaba a&amp;ntilde;os&lt;/b&gt; reclamando la creaci&amp;oacute;n de la especialidad en el SNS.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;span aria-hidden="true" class="csif-check"&gt;&lt;svg viewbox="0 0 24 24"&gt;&lt;path d="M20 6L9 17l-5-5"&gt;&lt;/path&gt;&lt;/svg&gt; &lt;/span&gt; &lt;span&gt;En los pr&amp;oacute;ximos meses, &lt;b&gt;la FSE&lt;/b&gt; podr&amp;aacute; ofertar y elegir esta especialidad para iniciar la formaci&amp;oacute;n.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;/aside&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/section&gt;&#xD;
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&lt;/style&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonsanidad/articulo/82581</guid><title>Una oportunidad para modernizar la clasificaci&#xF3;n profesional en el SNS.</title><pubDate>Tue, 16 Dec 25 13:40:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonsanidad/articulo/82581</link><dc:creator xmlns:dc="dc">dario.carrasquilla.de-la-torre</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>TCAE</category><category>Enfermer&#xED;a</category><category>M&#xE9;dicos</category><category>Otro Personal Sanitario</category><category>T&#xE9;cnicos Superiores Especialistas (TSE)</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/una-oportunidad-para-modernizar-la-clasificacion-profesional-en-el-sns-1200-x-400-px-1-1765887527.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="margin-top:16px; margin-bottom:16px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;El pasado 9 de diciembre de 2025, el Pleno del Congreso de los Diputados acord&amp;oacute; admitir a tr&amp;aacute;mite la proposici&amp;oacute;n de ley impulsada por el Parlamento de Cantabria para modificar el art&amp;iacute;culo 76 del Texto Refundido del Estatuto B&amp;aacute;sico del Empleado P&amp;uacute;blico (TREBEP), con un resultado de 155 votos a favor, 33 en contra y 156 abstenciones.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top:16px; margin-bottom:16px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;La iniciativa inicia ahora su recorrido parlamentario con la remisi&amp;oacute;n a la comisi&amp;oacute;n correspondiente y la apertura del plazo de enmiendas. Si supera esta fase, continuar&amp;aacute; su tramitaci&amp;oacute;n en el Senado.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top:16px; margin-bottom:16px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;M&amp;aacute;s all&amp;aacute; del procedimiento, lo relevante es el &lt;b&gt;alcance de la propuesta&lt;/b&gt;, que aborda una cuesti&amp;oacute;n largamente pendiente: la &lt;b&gt;obsolescencia de la actual clasificaci&amp;oacute;n profesional del empleo p&amp;uacute;blico&lt;/b&gt;, especialmente en el &amp;aacute;mbito sanitario.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3 style="margin-top:19px; text-align:justify; margin-bottom:5px"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="page-break-after:auto"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#434343"&gt;&lt;span style="font-weight:normal"&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang="es"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#38761d"&gt;Una clasificaci&amp;oacute;n anclada en el pasado&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top:16px; margin-bottom:16px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;La proposici&amp;oacute;n de ley plantea eliminar las actuales subdivisiones A1 y A2, configurando un &lt;b&gt;&amp;uacute;nico grupo A para todas las titulaciones universitarias de Grado o equivalente&lt;/b&gt;. Esta modificaci&amp;oacute;n responde a una realidad incuestionable: el sistema actual sigue basado en la antigua diferenciaci&amp;oacute;n entre licenciados y diplomados, ya superada tras la implantaci&amp;oacute;n del Espacio Europeo de Educaci&amp;oacute;n Superior y el Plan Bolonia, que homogeneiz&amp;oacute; las titulaciones universitarias bajo el Grado.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top:16px; margin-bottom:16px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;u&gt;Desde esta perspectiva, la propuesta supone un avance l&amp;oacute;gico y necesario para adecuar la normativa a la realidad acad&amp;eacute;mica y profesional vigente.&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3 style="margin-top:19px; text-align:justify; margin-bottom:5px"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="page-break-after:auto"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#434343"&gt;&lt;span style="font-weight:normal"&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang="es"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#38761d"&gt;Reconocimiento de las especialidades y mayor responsabilidad&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top:16px; margin-bottom:16px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;El texto incorpora, adem&amp;aacute;s, un elemento fundamental: el reconocimiento de un &lt;b&gt;plus dentro del grupo A&lt;/b&gt; para aquellas titulaciones universitarias de Grado con una duraci&amp;oacute;n de seis a&amp;ntilde;os (360 cr&amp;eacute;ditos ECTS), as&amp;iacute; como para los supuestos en los que la ley exija un t&amp;iacute;tulo universitario espec&amp;iacute;fico adicional.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top:16px; margin-bottom:16px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;Este reconocimiento resulta especialmente pertinente en el &amp;aacute;mbito sanitario, donde determinadas profesiones &amp;mdash;como la m&amp;eacute;dica&amp;mdash; requieren, adem&amp;aacute;s del grado, una formaci&amp;oacute;n especializada prolongada y un elevado nivel de responsabilidad. &lt;b&gt;&lt;u&gt;En este punto, desde CSIF Sanidad mostramos nuestro acuerdo con el planteamiento recogido en la iniciativa.&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3 style="margin-top:19px; text-align:justify; margin-bottom:5px"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="page-break-after:auto"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#434343"&gt;&lt;span style="font-weight:normal"&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang="es"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#38761d"&gt;La asignatura pendiente: los t&amp;eacute;cnicos sanitarios&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top:16px; margin-bottom:16px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;No obstante, la proposici&amp;oacute;n de ley adquiere una especial relevancia por otro aspecto clave: la &lt;b&gt;derogaci&amp;oacute;n de la disposici&amp;oacute;n transitoria tercera del Real Decreto Legislativo 5/2015&lt;/b&gt;. Esta disposici&amp;oacute;n ha permitido, en la pr&amp;aacute;ctica, mantener situaciones de &lt;b&gt;clasificaci&amp;oacute;n profesional incorrecta&lt;/b&gt; durante a&amp;ntilde;os.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top:16px; margin-bottom:16px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;Es el caso de los &lt;b&gt;t&amp;eacute;cnicos superiores sanitarios&lt;/b&gt; (radiodiagn&amp;oacute;stico, laboratorio, etc.), encuadrados en el subgrupo C1 cuando deber&amp;iacute;an estar en el grupo B, o de los &lt;b&gt;t&amp;eacute;cnicos medios&lt;/b&gt;, como los TCAE, actualmente clasificados en C2 cuando deber&amp;iacute;an estar en C1. &lt;u&gt;Esta situaci&amp;oacute;n supone un incumplimiento material del propio art&amp;iacute;culo 76 del TREBEP y una injusticia prolongada para miles de profesionales del Sistema Nacional de Salud.&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3 style="margin-top:19px; text-align:justify; margin-bottom:5px"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="page-break-after:auto"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#434343"&gt;&lt;span style="font-weight:normal"&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang="es"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#38761d"&gt;Una oportunidad que no debe desaprovecharse&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top:16px; margin-bottom:16px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;La propia ministra de Sanidad, M&amp;oacute;nica Garc&amp;iacute;a, ha reconocido p&amp;uacute;blicamente la desadaptaci&amp;oacute;n de la clasificaci&amp;oacute;n del TREBEP a la realidad del personal sanitario y ha planteado la necesidad de una clasificaci&amp;oacute;n espec&amp;iacute;fica del personal estatutario, acompa&amp;ntilde;ada de un nuevo modelo retributivo. &lt;u&gt;En este planteamiento, CSIF coincide plenamente.&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top:16px; margin-bottom:16px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;La pregunta es inevitable:&lt;/b&gt; &lt;b&gt;&lt;span style="color:#38761d"&gt;&amp;iquest;ser&amp;aacute; la negociaci&amp;oacute;n del anteproyecto de ley del Estatuto Marco la que d&amp;eacute; una respuesta definitiva a estas cuestiones?&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top:16px; margin-bottom:16px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;Desde CSIF consideramos que el Ministerio de Sanidad tiene ante s&amp;iacute; una &lt;b&gt;oportunidad &amp;uacute;nica&lt;/b&gt; para corregir estas desigualdades hist&amp;oacute;ricas. No basta con reconocer el problema: es imprescindible resolverlo de forma efectiva. Para ello, es necesaria una acci&amp;oacute;n coordinada del Gobierno, de los grupos parlamentarios y de los ministerios implicados, especialmente Sanidad y Hacienda.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span lang="es"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Cerrar esta brecha en la clasificaci&amp;oacute;n profesional no solo ser&amp;iacute;a un acto de justicia para los profesionales de la sanidad, sino tambi&amp;eacute;n un &lt;b&gt;colof&amp;oacute;n coherente y ambicioso&lt;/b&gt; a la reforma del Estatuto Marco que actualmente se encuentra en negociaci&amp;oacute;n.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonsanidad/articulo/82551</guid><title>CSIF logra que el Ministerio publique los listados de FSE tras semanas de presi&#xF3;n sindical</title><pubDate>Tue, 16 Dec 25 09:30:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonsanidad/articulo/82551</link><dc:creator xmlns:dc="dc">dario.carrasquilla.de-la-torre</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Enfermer&#xED;a</category><category>M&#xE9;dicos</category><category>Otro Personal Sanitario</category><category>CSIF Informa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/csif-logra-que-el-ministerio-publique-los-listados-de-fse-tras-semanas-de-presion-sindical-1200-x-400-px-1765874180.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;El Ministerio de Sanidad ha comenzado finalmente la publicaci&amp;oacute;n de los listados de aspirantes a las pruebas de Formaci&amp;oacute;n Sanitaria Especializada (FSE) despu&amp;eacute;s de las reiteradas denuncias y exigencias realizadas por CSIF,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt; que ven&amp;iacute;a alertando del retraso injustificado y de la grave incertidumbre generada entre miles de profesionales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Desde CSIF se hab&amp;iacute;a denunciado p&amp;uacute;blicamente la falta de planificaci&amp;oacute;n y los incumplimientos de plazos en un proceso clave para el futuro profesional de medicina, enfermer&amp;iacute;a, farmacia, psicolog&amp;iacute;a, qu&amp;iacute;mica, biolog&amp;iacute;a y f&amp;iacute;sica. El sindicato advirti&amp;oacute; de que estos retrasos estaban afectando de manera directa a la organizaci&amp;oacute;n personal, laboral y acad&amp;eacute;mica de los aspirantes.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height: 1.38; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Tras estas presiones sindicales, el Ministerio ha iniciado la publicaci&amp;oacute;n de los listados, un paso que CSIF valora como necesario, aunque claramente tard&amp;iacute;o, y que confirma la importancia de la acci&amp;oacute;n sindical para desbloquear situaciones de bloqueo administrativo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height: 1.38; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;CSIF recuerda que este retraso ha sido consecuencia, entre otros motivos, de la tard&amp;iacute;a formalizaci&amp;oacute;n de los contratos necesarios para la gesti&amp;oacute;n del proceso, una circunstancia que el sindicato considera inadmisible en convocatorias de esta relevancia.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height: 1.38; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height: 1.38; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&#x1F4CC; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;strong&gt;Vigilancia y exigencia de garant&amp;iacute;as&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type: disc; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Desde CSIF se insiste en que esta situaci&amp;oacute;n no puede volver a repetirse.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type: disc; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Planificaci&amp;oacute;n rigurosa y cumplimiento estricto de los plazos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type: disc; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Transparencia en todas las fases del proceso FSE.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type: disc; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Seguridad jur&amp;iacute;dica y organizativa para los aspirantes.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height: 1.38; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Desde CSIF, advertimos de que seguiremos vigilantes para garantizar procesos justos, transparentes y respetuosos con los profesionales.&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;strong&gt;Fuente:&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://www.sanidad.gob.es/gabinete/notasPrensa.do?id=6815"&gt;Ministerio de Sanidad - Prensa y comunicaci&amp;oacute;n - Noticias&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonsanidad/articulo/82398</guid><title>Retrasos injustificados e incumplimientos en la publicaci&#xF3;n de los listados de FSE</title><pubDate>Fri, 12 Dec 25 10:30:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonsanidad/articulo/82398</link><dc:creator xmlns:dc="dc">dario.carrasquilla.de-la-torre</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Enfermer&#xED;a</category><category>M&#xE9;dicos</category><category>Otro Personal Sanitario</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/retrasos-injustificados-e-incumplimientos-en-la-publicacion-de-los-listados-de-fse-1200-x-400-px-1765531823.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Desde CSIF, &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;como sindicato&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;m&amp;aacute;s representativo&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;nbsp;en el &amp;aacute;mbito de los empleados p&amp;uacute;blicos y con presencia en la&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:underline"&gt;&lt;span style="-webkit-text-decoration-skip:none"&gt;&lt;span style="text-decoration-skip-ink:none"&gt;Mesa del &amp;Aacute;mbito de Negociaci&amp;oacute;n del Ministerio de Sanidad, &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;queremos manifestar nuestra &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;profunda preocupaci&amp;oacute;n y firme cr&amp;iacute;tica&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;strong&gt; ante el nuevo retraso en la publicaci&amp;oacute;n de los listados provisionales y definitivos de aspirantes a las pruebas de Formaci&amp;oacute;n Sanitaria Especializada (FSE).&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt; Esta situaci&amp;oacute;n, que vuelve a repetirse, evidencia una &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;falta de planificaci&amp;oacute;n y rigor administrativo&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt; por parte del Ministerio de Sanidad, generando incertidumbre entre miles de profesionales que dependen de este proceso para continuar su desarrollo formativo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height:1.2; text-align:justify; margin-top:19px; margin-bottom:19px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;El retraso acumulado, agravado por la tard&amp;iacute;a formalizaci&amp;oacute;n de los contratos necesarios para gestionar el proceso, supone una &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;falta de respeto hacia los aspirantes&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;, quienes necesitan esta informaci&amp;oacute;n para organizar su estudio, planificar desplazamientos y compatibilizar responsabilidades personales y laborales. Resulta inadmisible que un procedimiento de esta relevancia contin&amp;uacute;e marcado por &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;improvisaciones, opacidad y plazos inestables&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;, trasladando a los futuros especialistas la inseguridad generada por la propia administraci&amp;oacute;n.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height:1.2; text-align:justify; margin-top:19px; margin-bottom:19px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Acaba de conocerse, a trav&amp;eacute;s de la Plataforma de Contrataci&amp;oacute;n del Sector P&amp;uacute;blico, que el contrato con la empresa encargada de recoger y procesar los datos, &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;ODEC Centro de C&amp;aacute;lculo y Aplicaciones Inform&amp;aacute;ticas S.A., no se formaliz&amp;oacute; hasta el 6 de noviembre&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;. Recordamos que el plazo de presentaci&amp;oacute;n de solicitudes, fijado por la convocatoria, se extendi&amp;oacute; entre el &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;1 y el 12 de septiembre de 2025&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;, ambos inclusive.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;La Orden Ministerial publicada en el BOE establece de manera expl&amp;iacute;cita que las &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;relaciones provisionales de admitidos y excluidos deben publicarse en un plazo m&amp;aacute;ximo de dos meses&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;, contados desde el d&amp;iacute;a siguiente a la finalizaci&amp;oacute;n del plazo de presentaci&amp;oacute;n de solicitudes. Ese plazo finaliz&amp;oacute; el &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;18 de septiembre&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;, por lo que los listados provisionales deber&amp;iacute;an haber visto la luz &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;como tarde el 18 de noviembre&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Sea como fuere, el Ministerio de Sanidad est&amp;aacute; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;incumpliendo de forma clara los plazos legales que &amp;eacute;l mismo fija&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt; generando una incertidumbre totalmente evitable y evidenciando una vez m&amp;aacute;s la falta de previsi&amp;oacute;n en la gesti&amp;oacute;n del proceso.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height:1.2; text-align:justify; margin-top:19px; margin-bottom:19px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Asimismo, desde CSIF &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;hemos solicitado explicaciones formales al Ministerio&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;, dado que los rumores apuntaban a que la publicaci&amp;oacute;n de los listados no se producir&amp;iacute;a hasta que se formalizara el contrato con ODEC, algo que los hechos parecen confirmar. De ser as&amp;iacute;, estar&amp;iacute;amos ante una &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;grave falta de previsi&amp;oacute;n&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;, ya que la tramitaci&amp;oacute;n interna de un contrato nunca puede convertirse en un obst&amp;aacute;culo que afecte al normal desarrollo de un proceso selectivo estatal del que dependen miles de profesionales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height:1.2; text-align:justify; margin-top:19px; margin-bottom:19px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Queremos tambi&amp;eacute;n subrayar que, si los ex&amp;aacute;menes de FSE est&amp;aacute;n previstos para &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;finales de enero&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;, y la publicaci&amp;oacute;n de los &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;listados provisionales&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt; podr&amp;iacute;a retrasarse hasta &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;finales de diciembre&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;, quedando los &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;definitivos para principios de enero de 2026&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;, resulta totalmente &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;incoherente&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt; que las personas aspirantes deban estar presentando &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;alegaciones y subsanaciones&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt; a escasos d&amp;iacute;as de la prueba. Esta circunstancia genera una &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;inseguridad innecesaria&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;, dificulta la planificaci&amp;oacute;n adecuada del estudio y evidencia una absoluta falta de sincron&amp;iacute;a entre la gesti&amp;oacute;n administrativa y el calendario real del examen.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height:1.2; text-align:justify; margin-top:19px; margin-bottom:19px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Por todo lo anterior, desde CSIF &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;requerimos al Ministerio de Sanidad:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li style="line-height: 1.2; text-align: justify; margin-top: 19px; margin-bottom: 19px;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Que agilice de manera urgente la publicaci&amp;oacute;n de los listados provisionales&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;, garantizando que las personas aspirantes dispongan del tiempo necesario para revisar su situaci&amp;oacute;n y presentar alegaciones en condiciones adecuadas, evitando as&amp;iacute; mayores perjuicios y tensiones en un proceso ya de por s&amp;iacute; exigente.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="line-height: 1.2; text-align: justify; margin-top: 19px; margin-bottom: 19px;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Finalmente, exigimos que el Ministerio adopte &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;medidas inmediatas y estructurales&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt; para asegurar que los procesos selectivos se desarrollen con la previsi&amp;oacute;n, transparencia y agilidad que merecen los futuros especialistas del Sistema Nacional de Salud.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="line-height: 1.2; text-align: justify; margin-top: 19px; margin-bottom: 19px;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Desde CSIF seguiremos &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;vigilantes, denunciando estas irregularidades y defendiendo los derechos&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt; de todas las personas aspirantes.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonsanidad/articulo/79714</guid><title>Fuentes del Ministerio de Sanidad confirman a CSIF la pr&#xF3;rroga de la Jubilaci&#xF3;n activa para M&#xE9;dicos de Familia y Pediatras de Atenci&#xF3;n Primaria</title><pubDate>Wed, 29 Oct 25 11:00:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonsanidad/articulo/79714</link><dc:creator xmlns:dc="dc">dario.carrasquilla.de-la-torre</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>M&#xE9;dicos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/dia-mundial-del-medico-1200-x-400-px-20251029-132752-0009-1761744268.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="margin-bottom: 11px; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;La generaci&amp;oacute;n baby boom est&amp;aacute; llegando a su cumbre y, en el caso de la jubilaci&amp;oacute;n en profesionales de la sanidad, es un hecho.&lt;/strong&gt; A finales de este a&amp;ntilde;o, m&amp;aacute;s de 1000 m&amp;eacute;dicos de familia y pediatras de AP pondr&amp;aacute;n fin a su carrera laboral. Este hecho ser&amp;iacute;a una celebraci&amp;oacute;n, puesto que estos profesionales, tras una dura situaci&amp;oacute;n profesional, la ven finalizada y podr&amp;aacute;n incorporarse a una nueva etapa en su vida. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom: 11px; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Este hecho, dada la escasa/nula previsi&amp;oacute;n de las autoridades sanitarias, hace que ese relevo generacional no se produzca y, por tanto, haya un d&amp;eacute;ficit importante no solo de m&amp;eacute;dicos en el SNS (fundamentalmente de m&amp;eacute;dicos de familia), sino de otras especialidades y de otros profesionales de la sanidad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom: 11px; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;En el intento de &amp;ldquo;paliar en lo posible&amp;rdquo; ese d&amp;eacute;ficit, la administraci&amp;oacute;n ha previsto una situaci&amp;oacute;n laboral tras modificaci&amp;oacute;n en la Ley General de la Seguridad Social llamada jubilaci&amp;oacute;n activa (el profesional est&amp;aacute; jubilado compatibilizando el 75 % de la pensi&amp;oacute;n contributiva con su trabajo de m&amp;eacute;dico o pediatra en Atenci&amp;oacute;n Primaria).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom: 11px; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Ese intento de paliar dicho d&amp;eacute;ficit se ve finalizado a finales de 2025. &lt;em&gt;&lt;strong&gt;&amp;iquest;Y qu&amp;eacute; pasar&amp;aacute; a partir del 1 de enero de 2026?&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom: 11px; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato m&amp;aacute;s representativo en el &amp;aacute;mbito de los empleados p&amp;uacute;blicos y con presencia en la Mesa del &amp;Aacute;mbito de Negociaci&amp;oacute;n del Ministerio de Sanidad; seg&amp;uacute;n fuentes del Ministerio de&amp;nbsp;Sanidad consultadas por CSIF,&lt;strong&gt; han informado que estaba prevista dicha ampliaci&amp;oacute;n en los pr&amp;oacute;ximos presupuestos, y si no los hubiera, por decreto en los mismos t&amp;eacute;rminos (m&amp;eacute;dicos de familia y pediatras en Atenci&amp;oacute;n Primaria). &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom: 11px; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;CSIF ha solicitado la ampliaci&amp;oacute;n de otras especialidades y categor&amp;iacute;as deficitarias en el SNS para incluirlas en dicha jubilaci&amp;oacute;n activa, y siempre de forma voluntaria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonsanidad/articulo/77757</guid><title>Hospital Militar Zaragoza: Bolsa F.E.A. Trauma</title><pubDate>Thu, 25 Sep 25 13:44:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonsanidad/articulo/77757</link><dc:creator xmlns:dc="dc">manuel.abad.perez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Empleo</category><category>Ofertas y bolsas de trabajo</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Estatutario</category><category>Interino</category><category>M&#xE9;dicos</category><category>Ministerio de Defensa</category><category>Personal de Administraci&#xF3;n General</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/hospital-militar-0-1714122239.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h2 style="text-align: center;"&gt;Hospital Militar Zaragoza&lt;br /&gt;&#xD;
Convocada bolsa F.E.A.&amp;nbsp;CIRUGIA ORTOP&amp;Eacute;DICA Y TRAUMATOLOG&amp;Iacute;A&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3&gt;&amp;nbsp;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;Plazo para presentar documentaci&amp;oacute;n: del&amp;nbsp;25-9 al 1-10-25, ambos incluidos&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;Convocatoria&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;Anexo I (Proceso)&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;Anexo II (Autobaremo)&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;Anexo III (CV)&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;Anexo IV (Requisitos)&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonsanidad/articulo/76185</guid><title>CONVOCATORIA Y PLAZAS DE FORMACI&#xD3;N SANITARIA ESPECIALIZADA 2026</title><pubDate>Thu, 21 Aug 25 11:58:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonsanidad/articulo/76185</link><dc:creator xmlns:dc="dc">dario.carrasquilla.de-la-torre</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Enfermer&#xED;a</category><category>M&#xE9;dicos</category><category>Otro Personal Sanitario</category><category>CSIF Informa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/convocatoria-del-ministerio-de-sanidad-para-la-formacion-sanitaria-especializada-fse-2026-1200-x-400-px-2-1755771107.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Tal y como hab&amp;iacute;a anunciado el Ministerio de Sanidad, hoy se ha publicado en el BOE la convocatoria 2025-2026 de Formaci&amp;oacute;n Sanitaria Especializada (FSE)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/boe/dias/2025/08/21/pdfs/BOE-A-2025-17059.pdf" style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#1155cc"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:underline"&gt;&lt;span style="-webkit-text-decoration-skip:none"&gt;&lt;span style="text-decoration-skip-ink:none"&gt;BOE-A-2025-17059&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height:1.2; text-align:justify; background-color:#ffffff; padding:0pt 0pt 12pt 0pt"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&#x1F4C5; E&lt;strong&gt;l plazo de presentaci&amp;oacute;n de solicitudes ser&amp;aacute; de diez d&amp;iacute;as h&amp;aacute;biles, desde el 1 hasta el 12 de septiembre de 2025.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3 style="line-height:1.2; text-align:justify; background-color:#ffffff; padding:0pt 0pt 4pt 0pt"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:13pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Valoraci&amp;oacute;n de CSIF&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height:1.2; text-align:justify; background-color:#ffffff; margin-bottom:16px; padding:8pt 0pt 0pt 0pt"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Desde CSIF Sanidad Nacional valoramos el esfuerzo del Ministerio y de las comunidades aut&amp;oacute;nomas por incrementar el n&amp;uacute;mero total de plazas, especialmente en Medicina, pero advertimos que este aumento no se refleja en las especialidades m&amp;aacute;s deficitarias como Medicina Familiar y Comunitaria, Matronas o Psicolog&amp;iacute;a Cl&amp;iacute;nica.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li style="list-style-type: disc;"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Medicina ha pasado de 9.007 plazas a 9.276.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Medicina Familiar y Comunitaria (MFYC) apenas aumenta de 2.508 a 2.544 (36 plazas m&amp;aacute;s, un 1,4%).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
	&amp;nbsp;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height:1.2; text-align:justify; background-color:#ffffff; margin-top:16px; margin-bottom:16px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Adem&amp;aacute;s, por primera vez se incluye la especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias, con 82 plazas convocadas. Sin embargo, consideramos que:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Son claramente insuficientes.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;El Programa Oficial de la Especialidad (POE) a&amp;uacute;n no est&amp;aacute; aprobado, lo que genera incertidumbre.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Nos preguntamos qu&amp;eacute; ocurrir&amp;aacute; si, llegado el examen, el POE no est&amp;aacute; disponible.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
	&amp;nbsp;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height:1.2; text-align:justify; background-color:#ffffff; margin-top:16px; padding:0pt 0pt 12pt 0pt"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Otro aspecto negativo es la eliminaci&amp;oacute;n de sedes de examen, lo que supone una discriminaci&amp;oacute;n para los aspirantes que resid&amp;iacute;an en esas zonas y ahora deber&amp;aacute;n desplazarse.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height:1.2; text-align:justify; background-color:#ffffff; padding:0pt 0pt 14pt 0pt"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:13pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;CSIF reclama medidas de fondo&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height:1.2; text-align:justify; background-color:#ffffff; margin-bottom:16px; padding:8pt 0pt 0pt 0pt"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Celebramos el aumento sostenido de la oferta FSE, que debe contribuir a paliar el d&amp;eacute;ficit estructural de profesionales sanitarios, pero advertimos que la convocatoria solo tendr&amp;aacute; impacto real si se acompa&amp;ntilde;a de:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&#x1F4CC; Un calendario claro de incorporaci&amp;oacute;n al Sistema Nacional de Salud.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&#x1F4CC; Contratos estables y condiciones laborales dignas para fidelizar a los futuros especialistas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&#x1F4CC; Impulso urgente a las infraestructuras docentes, especialmente en especialidades nuevas como Urgencias y Emergencias, que requieren recursos y planificaci&amp;oacute;n inmediata.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
	&amp;nbsp;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height:1.2; text-align:justify; background-color:#ffffff; padding:0pt 0pt 14pt 0pt"&gt;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;&lt;span style="font-size:13pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Exigencia en la Mesa del &amp;Aacute;mbito&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height:1.2; text-align:justify; background-color:#ffffff; margin-bottom:16px; padding:8pt 0pt 0pt 0pt"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;CSIF vuelve a insistir en la necesidad de convocar un monogr&amp;aacute;fico sobre la FSE en la Mesa del &amp;Aacute;mbito del Ministerio de Sanidad, con el fin de abordar de manera espec&amp;iacute;fica y resolver los problemas que arrastran estos profesionales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height:1.2; margin-left:40px; margin-right:40px; text-align:justify; background-color:#ffffff; margin-top:16px; margin-bottom:16px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#212529"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;ldquo;Aunque la convocatoria de 2026 supone un avance, CSIF insiste en que, sin condiciones laborales dignas, planificaci&amp;oacute;n docente suficiente y una estrategia real de recursos humanos, el d&amp;eacute;ficit de profesionales en el SNS seguir&amp;aacute; sin resolverse&amp;rdquo;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="line-height: 1.2; margin: 16px 40px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;Noticia complementaria:&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/es/articulo/nacional/sanidad/75157"&gt;CSIF | Convocatoria del Ministerio de Sanidad para la Formaci&amp;oacute;n Sanitaria Especializada (FSE) 2026&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonsanidad/articulo/75490</guid><title>Hospital Militar Zaragoza: Bolsa F.E.A. Laboratorio Cl&#xED;nico</title><pubDate>Thu, 24 Jul 25 19:40:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonsanidad/articulo/75490</link><dc:creator xmlns:dc="dc">manuel.abad.perez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Empleo</category><category>Ofertas y bolsas de trabajo</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Estatutario</category><category>Interino</category><category>M&#xE9;dicos</category><category>Ministerio de Defensa</category><category>Personal de Administraci&#xF3;n General</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/hospital-militar-0-1714122239.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Sanidad Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h2 style="text-align: center;"&gt;Hospital Militar Zaragoza&lt;br /&gt;&#xD;
Convocada bolsa F.E.A. Laboratorio Cl&amp;iacute;nico&lt;br /&gt;&#xD;
Estatutarios interinos y de sustituci&amp;oacute;n. 2025-2027&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3&gt;&amp;nbsp;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;Plazo para presentar documentaci&amp;oacute;n: del&amp;nbsp;25-7 al 1-8-25&amp;nbsp;, ambos incluidos&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/convocatoria-anal-clinicos2025a-1753379694.pdf"&gt;Convocatoria&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/01-anexo-i-laboratorio-clinico-jul25-1753379694.pdf"&gt;Anexo I (Proceso)&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/02-anexo-ii-laboratorio-clinico-jul25-1753379694.docx"&gt;Anexo II (Autobaremo)&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/03-anexo-iii-laboratorio-clinico-jul25-1753379694.docx"&gt;Anexo III (CV)&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/04-anexo-iv-laboratorio-clinico-jul25-1753379694.pdf"&gt;Anexo IV (Requisitos)&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;</content:encoded></item></channel></rss>
