Aragón - Sanidad

Se convoca el sorteo previsto en el artículo 17 del Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación General de Aragón

joaquin.vinas.perez — Mon, 26 Feb 24 21:40:00 CET

[BOA 40 / 26-02-2024]

RESOLUCIÓN de 15 de febrero de 2024, del Director del Instituto Aragonés de Administración Pública, por la que se convoca el sorteo público previsto en el artículo 17 del Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación General de Aragón, regulador del Instituto Aragonés de Administración Pública y de la selección, formación y perfeccionamiento del personal de la Comunidad Autónoma de Aragón.

El sorteo tendrá lugar el día 13 de marzo de 2024, a las 13:00 horas, en las dependencias del Instituto Aragonés de Administración Pública, Paseo M.ª Agustín, 26 B, de Zaragoza

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Dada la dramática situación de la Formación Sanitaria Especializada ( FSE ), CSIF ha solicitado en varias ocasiones la convocatoria al Ministerio de Sanidad de una Mesa del Ámbito monográfica sobre la FSE.

admin — Fri, 09 Feb 24 12:22:30 CET

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CSIF propone que además de incrementar las plazas de FSE, sobretodo en aquellas especialidades deficitarias, con incremento de tutores clínicos retribuidas y con disminución de carga asistencial; que la elección de plaza sea en tiempo real (telemática o presencial), y que para poder elegir plaza, el aspirante reúna una serie de requerimientos académicos mínimos establecidos previamente y además que el número de aspirantes con opción a elegir plaza sea superior al de plazas ofertadas; de al menos superior al 10% del total de ellas para que no queden plazas desiertas. De esta forma se evitará que queden plazas de FSE ofertadas sin cubrir.

En la convocatoria de FSE para médicos, es fundamental igualar el trato y la actuación con TODAS las especialidades, ya que en caso contrario, se visualizará que hay especialidades de primera y otras de segunda.

CSIF viene defendiendo la subida retributiva de estos profesionales en formación, amén de unificarlos en todas las CCAA. Por todo lo expuesto y planteando soluciones reales, CSIF exige la convocatoria de una Mesa del Ámbito con el Monográfico de la FSE.

CSIF se ha reunido con el Grupo Parlamentario Popular para proponer medidas que palíen la problemática sanitaria española y que mejoren las condiciones laborales y retributivas de los trabajadores de la sanidad

admin — Tue, 06 Feb 24 12:32:14 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), principal sindicato más representativo en las administraciones públicas y miembro de la Mesa del Ámbito del Sistema Nacional de Salud, continuando con las reuniones con los diferentes grupos parlamentarios, se ha reunido con el grupo parlamentario del Partido Popular para plantearle propuestas y así abordar la crítica situación actual de la sanidad española. Entre esas medidas se encuentran:

Propuestas de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) para abordar la situación de la sanidad española:

Inversión Sanitaria:
- Incrementar la inversión global en sanidad para superar carencias de recursos humanos y estructurales.
Atención Primaria (AP):
- Aumentar el presupuesto de AP al menos en un 25% del total en sanidad, reconociendo su papel fundamental en el Sistema Nacional de Salud (SNS).
Formación Sanitaria Especializada:
- Modificar el número de plazas por especialidades para adecuarlo a las necesidades reales.
- Reconocimiento retributivo y asistencial de los tutores clínicos.
- Mejora sustancial de las condiciones laborales y retributivas de los residentes.
Jubilación Anticipada Voluntaria por Coeficientes Reductores.
Equiparación Retributiva entre Comunidades Autónomas (CCAA):
- Homologación retributiva de profesionales en todas las CCAA.
Carrera Profesional:
- Homogeneizar la acreditación de competencias.
- Implementar el Sistema de Reconocimiento de Desarrollo Profesional del SNS.
- Activar la Carrera Profesional en todas las CCAA.
Reclasificación de Grupos Profesionales:
- Adaptarlos al Plan Bolonia y definir funciones, competencias y responsabilidades.
- Incluir nuevas titulaciones. Estudio y negociación en la mesa del ámbito del Ministerio de Sanidad.
Adecuación Profesional:
- Aplicar el artículo 76 del TREBEP.
- Derogar disposición adicional 6ª y disposición transitoria 3ª de categorías profesionales.
- Pasar al grupo B a todos los Técnicos Superiores Sanitarios.
- Pasar al grupo C1 a TCAE, Técnicos de Farmacia, Técnicos en Emergencias Sanitarias.
- Reconocimiento del grado universitario para técnicos superiores sanitarios.
Profesionalización de la Función Administrativa:
- Integración gradual de auxiliares administrativos en la categoría de administrativos.
- Recalificación basada en evaluación reglada de competencia y responsabilidad.
- Delimitación de funciones.
Certificados de Profesionalidad:
- Posibilitar el acceso al grupo C2 para diversas categorías (Celadores, Pinches, Planchadoras, Limpiadoras, Lavanderas) con formación reglada para Celadores como profesión sanitaria.
Reconocimiento de Trabajo Social como Profesión Sanitaria:
- Inclusión en la Ley de Profesiones Sanitarias.
Plan de Recursos Humanos:
- Creación de un Registro de Profesionales para anticipar déficits y dificultades de cobertura.
Jornada Laboral de 35 Horas en Todas las CCAA.
Llamada Urgente a un Pacto de Estado por la Sanidad:
- Recuperación de talento con mejores condiciones laborales y retributivas.
- Abordaje de la crítica situación del Sistema Nacional de Salud.

CSIF Unión Provincial Zaragoza - Newsletter Enero 2024

admin — Tue, 06 Feb 24 11:44:18 CET

Boletines y publicaciones CSIFPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoPersonal del sector privadoLaboralAragón - Sanidad Image

Os presentamos un nuevo número de la Newsletter CSIF Unión Provincial de Zaragoza.

Aquí informamos de lo más destacado de la actualidad sindical de los sectores y nuestra Acción Sindical provincial

Descargar Newsletter CSIF UPZ Enero 2024

CSIF Sanidad Denuncia la Sobrecarga Laboral y Ausencias sin Cobertura.

admin — Tue, 06 Feb 24 08:19:23 CET

Prevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAECeladoresEnfermeríaEstatutarioEventualFuncionarioInterinoMédicosOtro Personal SanitarioPersonal de gestión y servicios - SanidadLaboralAragón - Sanidad Image

CSIF Sanidad ha iniciado una campaña informativa y reivindicativa bajo el lema No más zuecos vacíos con la que pretende denunciar la falta de contrataciones por parte de los Servicios de Salud para la cobertura de la falta de profesionales de las distintas categorías que se encuentran sin cubrir en los centros sanitarios de toda España. Tanto en Atención Primaria como Hospitalaria.

CSIF Sanidad, denuncia la creciente sobrecarga de trabajo que enfrenta la Sanidad debido a la falta de contrataciones para cubrir vacaciones, licencias, permisos, reducciones de jornada e incapacidades temporales además de vacantes y puestos estructurales. En este sentido, hacemos un llamado urgente para la implementación de un plan de contingencia que permita la cobertura adecuada con nuevas contrataciones ante las ausencias justificadas del personal. Buscamos asegurar condiciones laborales óptimas para ofrecer una atención de calidad a nuestros pacientes.

Esto deriva en terribles consecuencias para las plantillas de los centros sanitarios, que asumen la prestación de un servicio a la ciudadanía con un personal mermado al extremo y la consecuente sobrecarga laboral y estrés físico y psicológico”.

CSIF Sanidad está solicitando datos complementarios. Este paso es crucial para llevar a cabo un estudio más completo que permita comprender a fondo las dinámicas laborales y proponer soluciones efectivas. Nos comprometemos a utilizar esta información para abogar por condiciones laborales justas y sostenibles en el sector de la Sanidad.

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CSIF se ha reunido con el Grupo Parlamentario Plurinacional SUMAR proponiendo medidas urgentes para solventar la problemática de la sanidad española.

admin — Wed, 17 Jan 24 13:19:21 CET

Otros artículosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAECeladoresEnfermeríaEstatutarioEventualFuncionarioInterinoMédicosOtro Personal SanitarioPersonal de gestión y servicios - SanidadLaboralAragón - Sanidad Image

Inversión sanitaria: Se debe incrementar la inversión global en sanidad para resolver las carencias de recursos humanos y estructurales.
Atención Primaria: La AP es la base del SNS, por tanto, hay que incrementar el presupuesto de AP en al menos 25 % del total en sanidad.
Formación Sanitaria Especializada: CSIF traslada al grupo Parlamentario la necesidad de modificar el número de plazas por especialidades para siguientes ejercicios por parte del Ministerio, con una oferta de plazas formativas cercana a las necesidades reales. Igualmente, hay que reconocer retributivamente y asistencialmente la labor de los tutores clínicos y una mejora sustancial de las condiciones laborales y retributivas de nuestros Residentes.
Jubilación Anticipada Voluntaria por Coeficientes Reductores.
Equiparación retributiva entre CA Homologación retributiva de profesionales en todas las CA
Carrera Profesional: CSIF propone homogeneizar la acreditación de competencias y la implementación del Sistema de Reconocimiento de Desarrollo Profesional del SNS, activando la Carrera Profesional en todas las CCAA.
Reclasificación de los grupos profesionales, adaptándolos al Plan Bolonia, definiendo las funciones, competencias y responsabilidades de cada categoría. Y que se incluyen las nuevas titulaciones. Se solicita su estudio, y negociación en la mesa del ámbito del Ministerio de Sanidad.
La adecuación Profesional, aplicando el artículo 76 del TREBEP Adecuación Profesional, aplicando el artículo 76 del TREBEP y derogando disposición adicional 6ª y la disposición transitoria 3ª de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de salud. Exigimos que se aplique dicho artículo y se permita la aplicación de la nueva clasificación profesional: Pasar al grupo B todos los Técnicos Superiores Sanitarios. Pasar al grupo C1 los TCAE, Técnicos de Farmacia, Técnicos en Emergencias Sanitarias.
Profesionalización de la Función Administrativa. Se busca la integración gradual de auxiliares administrativos en la categoría de administrativos mediante recalificación sustentada en evaluación reglada de competencia y responsabilidad con definición y delimitación de funciones.
Se reivindica que los certificados de profesionalidad posibiliten el acceso al grupo C-2 para categorías en diversas agrupaciones profesionales (Celadores, Pinches, Planchadoras, Limpiadoras, Lavanderas, etc.) con un desarrollo paralelo de formación reglada para la categoría de Celador como profesión sanitaria.
Reconocimiento de Trabajo Social como profesión sanitaria, con su inclusión en la Ley de Profesiones Sanitarias.
Plan de Recursos Humanos con la creación de un Registro de Profesionales para planificar anticipadamente el déficit y dificultades de cobertura de profesionales de la sanidad.
Jornada Laboral de 35 horas en todas las CA.

CSIF hace una llamada urgente a un Pacto de Estado por la Sanidad para recuperar talento, con mejores condiciones laborales, retributivas y el abordaje de la crítica situación del Sistema Nacional de Salud.

Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud: se resuelven procesos selectivos

admin — Tue, 31 Oct 23 06:55:45 CET

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoOtros EmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal del sector privadoLaboral

[BOA 210 / 31-10-2023]

RESOLUCIÓN de 24 de octubre de 2023, de la Dirección Gerencia del Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud (IACS), por la que se hace público el nombre de la persona candidata a ocupar una plaza de carácter laboral fijo.

Jornadas CSIF - “La Negociación Colectiva en el Sistema Nacional de Salud”

admin — Tue, 17 Oct 23 18:27:30 CEST

Otros artículosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioInterinoLaboral

Miguel Borra, presidente nacional de CSIF y Fernando Hontangas, presidente del sector nacional de Sanidad junto a los delegados de CSIF Sanidad Aragón, que están participando en las jornadas organizadas por CSIF, en Madrid, los días 16, 17 y 18 de octubre.

En ellas, se abordarán los retos a los que se enfrenta el Sistema Nacional de Salud y las propuestas de CSIF para la modificación del Estatuto Marco.

Durante este evento se evaluarán otras materias importantes como las habilidades jurídicas para delegados y la relación con asesorías jurídicas; la relevancia de los procedimientos administrativos y judiciales; las diferencias en las relaciones laborales, funcionariales y estatutarios; y las posibles soluciones a los puestos de difícil cobertura en el Sistema Nacional de Salud.

Los delegados de CSIF también recibirán formación sobre políticas de igualdad, con especial atención a los nuevos permisos de conciliación, y sobre la salud laboral del personal de la Sanidad, así como formación referente al significativo papel que desempeña la comunicación dentro del sindicalismo.

Con tu CONFIANZA y APOYO lo haces posible

Que nadie te engañe:

¡¡ CSI·F LUCHA TODOS LOS DÍAS !!

Desde el 1 de octubre de 2023 el trabajo realizado a tiempo parcial computa como trabajo a tiempo completo con carácter retroactivo

admin — Mon, 16 Oct 23 13:30:39 CEST

EmpleoJubilaciónOtros EmpleoNormativaLeyes y Decretos LeyOtros artículosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAECeladoresEnfermeríaEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoMédicosOtro Personal SanitarioPersonal de gestión y servicios - SanidadLaboralAragón - Sanidad Image

DESDE EL 1 DE OCTUBRE DE 2023 EL TRABAJO REALIZADO A TIEMPO PARCIAL COMPUTA COMO TRABAJO A TIEMPO COMPLETO CON CARÁCTER RETROACTIVO

Desde el 1 de octubre 2023, el trabajo a tiempo parcial se ha equiparado con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos de cotización necesarios para el reconocimiento de las pensiones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor.

Debido a que ha entrado en vigor la modificación incluida en el Real Decreto-ley 2/2023, al reformarse el artículo 247 de la Ley General de la Seguridad Social, que queda redactado de la siguiente forma:

“Computo de los periodos de cotización.”

“A efectos de acreditar los periodos de cotización necesarios para causar derecho a las prestaciones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal y nacimiento cuidado del menor, se tendrán en cuenta los distintos periodos durante los cuales el trabajador haya permanecido en alta con un contrato a tiempo parcial, cualquiera que sea la duración de la jornada realizada en cada uno de ellos”

Esta modificación opera con retroactividad respecto de los períodos que se van a computar como cotizados a jornada completa. Es decir, la conversión alcanza a períodos trabajados a tiempo parcial anteriores y posteriores al 1 de octubre de 2023, a los efectos del acceso y cálculo de las prestaciones de Seguridad Social. Por el contrario, esta modificación no opera con retroactividad para hechos causantes (cuando se genera el derecho) anteriores a esa fecha, es decir, no se aplica para pensiones y prestaciones concedidas antes de esa fecha

Esto significa que a partir del 1 de octubre cualquier persona activa que haya trabajado a tiempo parcial va a ver incrementado sus años cotizados. Este cambio lo puedes ver descargando tus "cotizaciones" dentro del portal web de la Seguridad Social, accediendo con el certificado digital, Cl@ve o a través de SMS, donde podrás consultar si te han actualizado esas jornadas parciales a completas.