Concentración a las puertas del Hospital Universitario Miguel Servet de Zaragoza

admin — Fri, 17 Feb 23 18:57:02 CET

EmpleoCarrera profesionalOferta Empleo PúblicoOtros EmpleoRetribucionesNegociaciones y acuerdosNormativaOtra normativaOtros artículosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRecortes de prensaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualInterinoLaboral

Nada más terminar la reunión con el SALUD, el comité de huelga se ha trasladado al hospital Miguel Servet, donde ha protagonizado una protesta junto a personal sanitario en la que se han reclamado, entre otras cuestiones, la carrera profesional, el fin de las demoras o unas mejores condiciones laborales. El acto forma parte de un calendario de movilizaciones que continuará mientras siga convocada la huelga y en el que, además, se contempla ya una gran movilización ciudadana a mediados de marzo.

"Esperamos que la próxima semana empiece ya la negociación pura y dura, porque hasta ahora hemos intercambiado opiniones. Creemos que la próxima semana puede ser clave y habrá movimientos para bien o para mal", ha señalado Jessica Fessenden, portavoz de Sanidad en CSIF Aragón.

La negociación entre el Salud y los sindicatos sigue enquistada

El Salud hará ahora una valoración económica de las peticiones y la próxima semana volverán a encontrarse

[elperiodicodearagon.com]

CSIF, Comisiones Obreras y UGT critican las "prisas" de la Administración por ratificar el acuerdo de Atención Primaria alcanzado con las organizaciones profesionales

[heraldo.es]

CSIF convoca huelga en la Sanidad para el día 31 de marzo, junto con CCOO y UGT

31 de Enero de 2023

CSIF convoca una concentración ante al Departamento de Sanidad

03 de Febrero de 2023

Con tu CONFIANZA y APOYO lo haces posible

Que nadie te engañe:

¡¡ CSI·F LUCHA TODOS LOS DÍAS !!

Solo 5 CCAA pagan la carrera profesional a todos sus sanitarios fijos

admin — Wed, 07 Feb 18 10:41:31 CET

EmpleoCarrera profesionalAragón - Sanidad Image

El complemento salarial de la carrera profesional está creando actualmente un "agravio comparativo" entre profesionales de la misma categoría y puesto en función de la comunidad autónoma en la que desarrollen su labor, según arroja un estudio de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) al que ha tenido acceso en exclusiva Redacción Médica.
En concreto, sólo cuatro sistemas sanitarios autonómicos (Baleares, Cataluña, La Rioja y Comunidad Valenciana) de los 15 de los que se han analizado (no hay datos de Navarra y País Vasco) y el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa), que se encarga de la gestión sanitaria de Ceuta y Melilla, pagan esta retribución a todos sus empleados sanitarios de plantilla. Esto supone que más de la mitad del personal que trabaja en el Sistema Nacional de Salud "no cobra este complemento salarial" o no lo cobra al completo.
Por el contrario, las comunidades donde sólo está activa la carrera profesional en algunos supuestos según CSIF son Andalucía, Aragón, Cantabria y Asturias, mientras que en las que no está activa son Canarias, Extramdura, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Madrid, Murcia y Galicia.
Cabe recordar que esta retribución fue congelada por las distintas comunidades autónomas en 2010 como medida de emergencia frente a la crisis económica, y en 2016 algunos gobiernos regionales pusieron en marcha, de forma totalmente autónoma, la recuperación de este derecho, lo que ha generado que se haya restituido de forma desigual en cada autonomía.
Por este motivo, desde CSIF reclaman la unificación y homogeneización de la carrera profesional, "para que se acaben las diferencias entre las comunidades autónomas", según explican fuentes del sindicato a Redacción Médica. Para ello, remitieron esta petición por escrito al Ministerio de Sanidad el pasado mes de noviembre.
Desde el sindicato también recuerdan que la Comisión de Sanidad del Congreso de los Diputados ya aprobó, en el mismo mes de noviembre, una proposición no de ley porque la que se instaba al Gobierno a unificar criterios en esta materia, a iniciativa de Ciudadanos. Por ello, reclaman a Gobierno y comunidades autónomas " que den cumplimiento a este mandato parlamentario y promuevan la apertura, activación, reconocimiento y unificación de criterios sobre el complemento de carrera profesional del todo el personal estatutario".
Asimismo, CSIF denuncia el abuso de algunas comunidades autónomas, que "han utilizado el complemento de carrera profesional con un carácter economicista".
Los interinos son los más perjudicados
Pese a que hay cuatro comunidades autónomas, junto con Ceuta y Melilla, que pagan el complemento por carrera profesional a todos sus empleados de plantilla, ninguna de las 15 autonomías ni las ciudades autónomas dependientes del Ingesa pagan esta retribución completa al personal interino.
Baleares es la única región que la abona parcialmente a estos profesionales, pero sólo un 25 por ciento a los trabajadores de nivel uno, es decir, al personal facultativo. Pese a ello, Castilla y León tendrá que pagar este complemento a sus interinos tras ser obligada por una sentencia judicial, y lo mismo sucede con el Ingesa.
En la Comunidad Valenciana la reclamación aún se está resolviendo por vía judicial, mientras que en Galicia hay negociaciones abiertas para que este colectivo empiece a cobrarlo, aunque aún no se paga.

Fuente. redacción medica