Aragón - Instituciones Penitenciarias

RETRIBUCIONES, SUBIDA SALARIAL RD-L 14/2025 medidas urgentes retribuciones sector público en BOE

manuel.abad.perez — Tue, 16 Dec 25 08:50:00 CET

RETRIBUCIONES, SUBIDA SALARIAL RD-L 14/2025 medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público en BOE del3-12-25

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Convalidación por el Congreso en BOE 16-12-25

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Aprobado en el Consejo de Ministros de ayer. CSIF velará por el cumplimiento y la ejecución de todos los puntos en la Comisión de Seguimiento
Estos son los principales aspectos que recoge el acuerdo, además de las retribuciones antes citadas:
- Se elimina la actual tasa de reposición para favorecer el refuerzo de las plantillas en los ámbitos más necesitados y reducir la contratación de personal temporal.
- Se acortarán los plazos de los procesos selectivos en las ofertas de empleo público para que su resolución definitiva no supere el año.
- Se amplía y mejora tanto la promoción interna como la movilidad.
- Se adaptará la clasificación de puestos de trabajo, adecuándola a las funciones reales, teniendo en cuenta la experiencia y los requisitos formativos habilitantes.
- Se impulsarán procesos exclusivos y diferenciados de promoción interna de cursos selectivos, potenciando los concursos de méritos mediante el establecimiento del concurso abierto y permanente.
- A lo largo de 2026 se revisarán y elevarán los complementos de residencia e insularidad y las indemnizaciones por razón de servicio eliminando las desigualdades entre empleados públicos.
- Se reforzarán las plantillas de atención al público, adecuando retributivamente estos puestos de trabajo.
- Se actualizarán los permisos y se incorporarán mejoras en materia de conciliación.
- Se impulsan medidas para garantizar la igualdad y la no discriminación, así como frente al acoso sexual, la prevención y lucha contra la violencia de género.
- Se reforzará la protección de la salud laboral, con medidas de apoyo psicológico y frente a agresiones, entre otras.
- Se abordará las actualizaciones retributivas del Personal Laboral del Exterior.
- Se analizarán mejoras en materia de jubilación.
- Se reforzará la calidad sanitaria del Mutualismo Administrativo (MUFACE, MUGEJU e ISFAS).

Personal Laboral. Nota Informativa Permisos y Modificación del Estatuto de los Trabajadores

manuel.abad.perez — Mon, 02 Dec 24 21:16:00 CET

EmpleoLicencias y permisosNormativaLeyes y Decretos LeyAragón - Instituciones Penitenciarias Image

Zaragoza, 2 de diciembre de 2024

El Real Decreto-ley 8/2024, de 28 de noviembre, mediante su disposición final segunda modifica el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en el siguiente término.

” Se añade una nueva letra g) al artículo 37.3 con la siguiente redacción: «g) Hasta cuatro días por imposibilidad de acceder al centro de trabajo o transitar por las vías de circulación necesarias para acudir al mismo, como consecuencia de las recomendaciones, limitaciones o prohibiciones al desplazamiento establecidas por las autoridades competentes, así como cuando concurra una situación de riesgo grave e inminente, incluidas las derivadas de una catástrofe o fenómeno meteorológico adverso.”

CSIF recuerda al personal laboral que los permisos regulados en el articulo 37 del Estatuto de los Trabajadores, son directamente aplicables al personal laboral de la Administración General del Estado ya que se debe aplicar la norma legal más beneficiosa para el personal laboral.

Debido a las consultas recibidas, os trasladamos que, al personal laboral de AGE,

le es aplicable lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores respecto al permiso regulado en su artículo 37.3b.

" Cinco días por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado por consanguineidad o afinidad, incluido el familiar consanguíneo de la pareja de hecho, así como de cualquier otra persona distinta de las anteriores, que conviva con la persona trabajadora en el mismo domicilio y que requiera el cuidado efectivo de aquella."

Atentamente:

Paco Domínguez.

Presidente CSIF AGE Aragón.

SEGUIREMOS INFORMANDO

Modificación Estatuto de los Trabajadores por el RD-L 8/2024 Medidas DANA

manuel.abad.perez — Fri, 29 Nov 24 12:36:00 CET

NormativaLeyes y Decretos LeyPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal del sector privadoLaboralAragón - Instituciones Penitenciarias Image

Publicado en BOE de hoy RD-L 8/2024 meidas urgentes en respuesta a la DANA

Entre otras disposiciones, se inculye en su disposición adicional 2ª, la modificación del Estatuto de los Trabajadores, RDL 2/2015

RD-L 4/2024. Incluye la subida salarial del 2% a los empleados públicos

manuel.abad.perez — Thu, 27 Jun 24 08:09:00 CEST

RD-L 4/2024 prorroga medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social.

CSIF NO pactó esta subida, que sí pactaron CCOO y UGT al considerarla insuficiente. Los empleados públicos seguimos perdiendo poder adquisitivo

Publicado en BOE de hoy, 27-6-24

Entre otros subida salarial del 2% a empleados públicos, más 0.5 adicional según evolución IPCA
medidas fiscales (IVA, IRPF), retributivas y sistemas de financiación territorial
impulso a la inversión y de apoyo a la industria
medidas en materia energética
medidas en materia de transporte
medidas sociales

Reforma del artículo 49 de la Constitución Española

admin — Sat, 17 Feb 24 20:31:09 CET

IgualdadNormativaLeyes y Decretos LeyPrevención de Riesgos LaboralesAragón - Instituciones Penitenciarias Image

Reforma del artículo 49 de la Constitución Española en BOE Extraordinario de hoy, 17-2-24

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https://www.boe.es/boe/dias/2024/02/17/index.php?d=43

Normativa en BOE 20-12-23 RD-L 6/2023 y 7/2023

admin — Fri, 12 Jan 24 09:20:48 CET

NormativaLeyes y Decretos LeyOtra normativaAragón - Instituciones Penitenciarias Image

Normativa en BOE 20-12-23

PERSONA LABORAL: PERMISOS PERSONAL LABORAL TRAS LA PUBLICACIÓN DEL RD-Ley 5/2023

admin — Thu, 06 Jul 23 08:14:25 CEST

NormativaLeyes y Decretos LeyPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralAragón - Instituciones Penitenciarias Image

Tras la publicación del Real Decreto-Ley 5/2023, se han producido algunas modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores que afectan directamente al personal bajo el ámbito de aplicación del IV Convenio Único de la AGE.

RD-L 5/2023 con entre otros, nuevos permisos de conciliación

admin — Thu, 29 Jun 23 06:12:04 CEST

EmpleoLicencias y permisosNormativaLeyes y Decretos LeyPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoPersonal del sector privadoLaboralAragón - Instituciones Penitenciarias Image

RD-L 5/2023 con entre otros, nuevos permisos de conciliación y medidas empleo público
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Desde CSIF ya avanzamos dichos permisos en nuestra web

ENTRADA EN VIGOR, MAÑANA 30-6-23

Corrección de errores en BOE 1-7-23

Un permiso de cuidado de 5 días al año, retribuidos, en caso de accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que necesite reposo, tanto de un familiar de hasta 2º grado como de un conviviente.
Y un segundo permiso “por causa de fuerza mayor”, que se distribuirá por horas y podrá alcanzar en total hasta 4 días al año. Se trata de un permiso novedoso que también estará retribuido y busca permitir a padres y madres ausentarse del trabajo cuando haya motivos familiares urgentes.
Un tercer permiso parental de 8 semanas, que podrá disfrutarse de forma continua o discontinua, a tiempo completo o parcial, hasta que el menor cumpla 8 años.
Permisos que estaban solo para matrimonios, ahora también para parejas de hecho

El RD-L modifica en su Libro Segundo el Estatuto de los Trabajadores y el Estatuto Básico del Empleado Público

ÍNDICE

Libro Primero: transposición Directiva (UE) 2019/2121: transformaciones, fusiones y escisiones transfronterizas intracomunitarias
Libro Segundo: nuevos Permisos Conciliación, transposición Directiva (UE) 2019/1158
Libro Tercero: Reglamento (UE) 2021/784, sobre la lucha contra la difusión de contenidos terroristas en línea. Modificacion Ley de Tráfico. Modificación prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo.
Libro Cuarto: prórroga medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, y de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad: medidas en materia energética, medidas en transportes, medidas de impulso de la actividad y mantenimiento de la estabilidad económica y social (deshaucios, IVA,...), medidas isla de La Palma, ...
Libro Quinto: medidas urgentes en materia financiera, avales, cooperativas de crédito, medidas energía, medidas de carácter sanitario, social y económico (COVID-19, derecho al olvido, Seguridad social alumnos en prácticas, subvenciones, empleo público: artículo 217), medidas de carácter procesal

Descargar íntegro RD-L 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea.

RD-L 4/2023. Modifica el RD 487/1997 de seguridad y salud en los lugares de trabajo

admin — Fri, 12 May 23 06:06:25 CEST

NormativaLeyes y Decretos LeyPrevención de Riesgos LaboralesAragón - Instituciones Penitenciarias Image

RD-L 4/2023 medidas urgentes en materia agraria y de aguas, promoción del uso del transporte público colectivo terrestre por parte de los jóvenes y prevención de riesgos laborales en episodios de elevadas temperaturas

Aragón - Instituciones Penitenciarias

RETRIBUCIONES, SUBIDA SALARIAL RD-L 14/2025 medidas urgentes retribuciones sector público en BOE

RETRIBUCIONES, SUBIDA SALARIAL RD-L 14/2025 medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público en BOE del3-12-25

Aprobado en el Consejo de Ministros de ayer. CSIF velará por el cumplimiento y la ejecución de todos los puntos en la Comisión de Seguimiento Estos son los principales aspectos que recoge el acuerdo, además de las retribuciones antes citadas:

Personal Laboral. Nota Informativa Permisos y Modificación del Estatuto de los Trabajadores

Modificación Estatuto de los Trabajadores por el RD-L 8/2024 Medidas DANA

Publicado en BOE de hoy RD-L 8/2024 meidas urgentes en respuesta a la DANA

Entre otras disposiciones, se inculye en su disposición adicional 2ª, la modificación del Estatuto de los Trabajadores, RDL 2/2015

RD-L 4/2024. Incluye la subida salarial del 2% a los empleados públicos

CSIF NO pactó esta subida, que sí pactaron CCOO y UGT al considerarla insuficiente. Los empleados públicos seguimos perdiendo poder adquisitivo

Publicado en BOE de hoy, 27-6-24

Entre otros subida salarial del 2% a empleados públicos, más 0.5 adicional según evolución IPCA

medidas fiscales (IVA, IRPF), retributivas y sistemas de financiación territorial

impulso a la inversión y de apoyo a la industria

medidas en materia energética

medidas en materia de transporte

medidas sociales

Reforma del artículo 49 de la Constitución Española

Reforma del artículo 49 de la Constitución Española en BOE Extraordinario de hoy, 17-2-24

Normativa en BOE 20-12-23 RD-L 6/2023 y 7/2023

Normativa en BOE 20-12-23

RD-L 6/2023 medidas ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo.

PERSONA LABORAL: PERMISOS PERSONAL LABORAL TRAS LA PUBLICACIÓN DEL RD-Ley 5/2023

RD-L 5/2023 con entre otros, nuevos permisos de conciliación

RD-L 5/2023 con entre otros, nuevos permisos de conciliación y medidas empleo público DESCARGAR

Desde CSIF ya avanzamos dichos permisos en nuestra web

ENTRADA EN VIGOR, MAÑANA 30-6-23

Un permiso de cuidado de 5 días al año, retribuidos, en caso de accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que necesite reposo, tanto de un familiar de hasta 2º grado como de un conviviente.

Y un segundo permiso “por causa de fuerza mayor”, que se distribuirá por horas y podrá alcanzar en total hasta 4 días al año. Se trata de un permiso novedoso que también estará retribuido y busca permitir a padres y madres ausentarse del trabajo cuando haya motivos familiares urgentes.

Un tercer permiso parental de 8 semanas, que podrá disfrutarse de forma continua o discontinua, a tiempo completo o parcial, hasta que el menor cumpla 8 años.

Permisos que estaban solo para matrimonios, ahora también para parejas de hecho

ÍNDICE

Libro Primero: transposición Directiva (UE) 2019/2121: transformaciones, fusiones y escisiones transfronterizas intracomunitarias

Libro Tercero: Reglamento (UE) 2021/784, sobre la lucha contra la difusión de contenidos terroristas en línea. Modificacion Ley de Tráfico. Modificación prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo.

RD-L 4/2023. Modifica el RD 487/1997 de seguridad y salud en los lugares de trabajo

Modifica entre otros el RD 486/1997 de disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

Aprobado en el Consejo de Ministros de ayer. CSIF velará por el cumplimiento y la ejecución de todos los puntos en la Comisión de Seguimiento
Estos son los principales aspectos que recoge el acuerdo, además de las retribuciones antes citadas:

RD-L 5/2023 con entre otros, nuevos permisos de conciliación y medidas empleo público
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