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<rss version="2.0"><channel><title>Arag&#xF3;n - Entidades P&#xFA;blicas Estatales</title><description>Arag&#xF3;n - Entidades P&#xFA;blicas Estatales</description><language>va</language><link>https://www.csif.es/va/portada/aragonentidadespublicasestatales/categoria/decretos</link><lastBuildDate>Fri, 18 Sep 26 15:01:17 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/96664</guid><title>RD condiciones laborales transparentes y previsibles. Trasposici&#xF3;n Directiva UE</title><pubDate>Tue, 15 Sep 26 08:09:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/96664</link><dc:creator xmlns:dc="dc">manuel.abad.perez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Empleo</category><category>Otros Empleo</category><category>Normativa</category><category>Decretos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/rd-15-sept-2026-1789452754.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h2 style="text-align: center;"&gt;RD 723/2026 trasposici&amp;oacute;n Directiva UE 2019/1152 condiciones laborales transparentes y previsibles en BOE de hoy, 15-9-26&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/boe-a-2026-19200csif-1789452885.pdf"&gt;DESCARGAR&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/84095</guid><title>RD Medidas Incendios forestales</title><pubDate>Thu, 22 Jan 26 08:23:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/84095</link><dc:creator xmlns:dc="dc">manuel.abad.perez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Normativa</category><category>Decretos</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Bombero</category><category>Bombero Especialista</category><category>Personal de Tragsa-Tragsatec</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/header-image-wildfire-home-es-1746397485-1769066986.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h2 style="text-align: center;"&gt;RD&amp;nbsp;&amp;nbsp;38/2026 medidas de coordinaci&amp;oacute;n instrumental para la prevenci&amp;oacute;n, vigilancia y extinci&amp;oacute;n de los incendios forestales&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/boe-a-2026-1483-1769067012.pdf"&gt;DESCARGAR&amp;nbsp;&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/69885</guid><title>TRAGSA y TRAGSATEC RD R&#xE9;gimen jur&#xED;dico</title><pubDate>Wed, 23 Apr 25 23:39:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/69885</link><dc:creator xmlns:dc="dc">manuel.abad.perez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Normativa</category><category>Decretos</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal de Tragsa-Tragsatec</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/tragsa-1745495003.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h2 style="text-align: center;"&gt;RD 345/2025 R&amp;eacute;gimen jur&amp;iacute;dico&amp;nbsp;TRAGSA y TRAGSATEC publicado en BOE 23-4-25&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/boe-tragsa-1745495003.pdf"&gt;Descargar&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/38085</guid><title>RD 145/2024 Salario m&#xED;nimo interprofesional 2024: 1.134 euros/mes</title><pubDate>Wed, 07 Feb 24 07:22:51 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/38085</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Empleo</category><category>Retribuciones</category><category>Normativa</category><category>Decretos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c744afd8884.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h1&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/boe/dias/2024/02/07/pdfs/BOE-A-2024-2251.pdf"&gt;RD 145/2024 Salario m&#xED;nimo interprofesional&amp;nbsp;2024:&amp;nbsp;1.134 euros/mes con 14 pagas (15.876 &#x20AC;/&amp;nbsp;a&#xF1;o)&lt;/a&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Publicado en BOE de hoy, 7-2-24&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/boe/dias/2024/02/07/pdfs/BOE-A-2024-2249.pdf"&gt;Tambi&#xE9;n en BOE&amp;nbsp;de hoy RD 142/2024&amp;nbsp;sobre retenciones n&#xF3;minas&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p align="justify" style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Hoy d&#xED;a 7 de febrero de 2024 se publica en el BOE el Real Decreto 145/2024 de 6 de febrero de 2024, por el que&amp;nbsp;&lt;strong&gt;SE INCREMENTA EL SALARIO M&#xCD;NIMO INTERPROFESIONAL.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p align="justify" style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Se establece una subida del cinco por ciento para este 2024, con una cuant&#xED;a total para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios&lt;strong&gt;, quedando fijado en 37,8 euros/d&#xED;a o 1.134 euros/mes,&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;seg&#xFA;n el salario est&#xE9; fijado por d&#xED;as o por meses. Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibir&#xE1; a prorrata.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p align="justify" style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;El salario m&#xED;nimo surtir&#xE1; efectos durante el per&#xED;odo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024, procediendo, en consecuencia, el abono del salario m&#xED;nimo con efectos desde el 1 de enero de 2024.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p align="justify" style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;La revisi&#xF3;n del salario m&#xED;nimo interprofesional establecida en este real decreto no afectar&#xE1; a la estructura ni a la cuant&#xED;a de los salarios profesionales que viniesen percibiendo las personas trabajadoras cuando tales salarios en su conjunto y en c&#xF3;mputo anual fuesen superiores a dicho salario m&#xED;nimo.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p align="justify" style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Estas percepciones son compensables con los ingresos que por todos los conceptos viniesen percibiendo las personas trabajadoras en c&#xF3;mputo anual y jornada completa con arreglo a normas legales o convencionales, laudos arbitrales y contratos individuales de trabajo en vigor en la fecha de promulgaci&#xF3;n de este real decreto.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p align="justify" style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Se establece para las personas trabajadoras eventuales y temporeros y temporeras una previsi&#xF3;n espec&#xED;fica, en caso de que sus servicios en una misma empresa no excedan de 120 d&#xED;as, percibiendo, junto con el salario m&#xED;nimo indicado previamente, la parte proporcional de la retribuci&#xF3;n de la retribuci&#xF3;n de los domingos y festivos, as&#xED; como de las dos gratificaciones extraordinarias, sin que esto pueda exceder de 53,71 euros por jornada.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p align="justify" style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;El salario m&#xED;nimo de las empleadas y empleados de hogar que trabajen por horas, en r&#xE9;gimen externo, ser&#xE1; de 8,87 euros por hora efectivamente trabajada.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p align="justify" style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Por &#xFA;ltimo se prev&#xE9; que el real decreto no afectar&#xE1; a la cuant&#xED;a del salario m&#xED;nimo interprofesional en establecido a las normas de las comunidades aut&#xF3;nomas, de las ciudades de Ceuta y Melilla y de las entidades que integran la administraci&#xF3;n local que utilicen el salario m&#xED;nimo interprofesional como indicador o referencia del nivel de renta para determinar la cuant&#xED;a de determinadas prestaciones o para acceder a determinadas prestaciones, beneficios o servicios p&#xFA;blicos; ni a los contratos y pactos de naturaleza privada que utilicen el salario m&#xED;nimo interprofesional como referencia a cualquier efecto.&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/28790</guid><title>Normativa BOE 5-7-23: OM fin obligatoriedad mascarillas y otras medidas</title><pubDate>Wed, 05 Jul 23 06:16:46 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/28790</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Normativa</category><category>Decretos</category><category>Reglamentos</category><category>&#xD3;rdenes</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c73e7023b54.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h1 class="rtecenter"&gt;Normativa BOE de hoy, 5-7-23&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h2&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/BOE-A-2023-15552csif.pdf"&gt;SANIDAD OM SND/726/2023, declaraci&#xF3;n finalizaci&#xF3;n de la situaci&#xF3;n de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19&lt;br /&gt;&#xD;
	Entre otros cese aplicaci&#xF3;n uso obligatorio de las mascarillas (Ley 2/2021)&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;El Consejo de Ministros, en su reuni&#xF3;n del d&#xED;a 4 de julio de 2023, a propuesta del Ministro de Sanidad, ha aprobado un&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Acuerdo por el que se declara la finalizaci&#xF3;n de la situaci&#xF3;n de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;publicado en la Orden SND/726/2023, de 4 de julio, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de julio de 2023, por el que se declara la finalizaci&#xF3;n de la situaci&#xF3;n de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;A partir de hoy, 5 de julio de 2023,&amp;nbsp;&lt;strong&gt;se declara el fin de la crisis sanitaria del COVID-19 y&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;de las medidas extraordinarias acordadas para abordar esa situaci&#xF3;n de emergencia&lt;/strong&gt;. Se&amp;nbsp;&lt;strong&gt;elimina,&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;por tanto,&lt;strong&gt;&amp;nbsp;la obligatoriedad del uso de la mascarilla&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;en los espacios donde a&#xFA;n se exig&#xED;a.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Con el objetivo de proteger a la poblaci&#xF3;n vulnerable, se recomienda el uso de mascarillas y otras medidas higi&#xE9;nicas ante s&#xED;ntomas de infecci&#xF3;n respiratoria y en centros sanitarios.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Los&amp;nbsp;&lt;strong&gt;centros sanitarios&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;son &#xE1;mbitos de especial vulnerabilidad en los que la pandemia ha mostrado la necesidad de reforzar el uso de mascarilla en determinados contextos y situaciones, en particular:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Por las personas sintom&#xE1;ticas cuando est&#xE9;n en espacios compartidos.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Por los y las profesionales que atienden a casos sintom&#xE1;ticos.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Por las personas que trabajan en unidades de Cuidados Intensivos y en Unidades con pacientes vulnerables siguiendo las recomendaciones de control de infecci&#xF3;n aconsejadas por los Servicios de Medicina Preventiva y Prevenci&#xF3;n de Riesgos Laborales seg&#xFA;n la valoraci&#xF3;n del riesgo de cada centro sanitario.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;En las urgencias hospitalarias o de atenci&#xF3;n primaria, incluida la sala de espera.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;En los&amp;nbsp;&lt;strong&gt;centros residenciales de personas mayores y personas con discapacidad,&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;entornos en los que viven las personas m&#xE1;s vulnerables, aunque no se recomiende el uso universal de las mascarillas,&amp;nbsp;&lt;strong&gt;se considera necesario&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;tomar precauciones adicionales&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;en caso de aparici&#xF3;n de s&#xED;ntomas en trabajadores, residentes o visitantes, para evitar brotes, cuidando en todo caso el bienestar de los mayores tanto a nivel f&#xED;sico como emocional.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h2&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/boe/dias/2023/07/05/index.php?s=1"&gt;Otras normas:&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
	&lt;ul&gt;&#xD;
		&lt;li&gt;&#xD;
		&lt;h2&gt;SANIDAD. Sistema Nacional de Salud RD 572/2023,&amp;nbsp; por el que se modifica el RD 1093/2010 de conjunto m&#xED;nimo de datos de los informes cl&#xED;nicos en el Sistema Nacional de Salud&lt;/h2&gt;&#xD;
		&lt;/li&gt;&#xD;
		&lt;li&gt;&#xD;
		&lt;h2&gt;RD 573/2023, por el que se aprueba el Reglamento de Adopci&#xF3;n internacional.&lt;/h2&gt;&#xD;
		&lt;/li&gt;&#xD;
		&lt;li&gt;&#xD;
		&lt;h2&gt;RD 574/2023 ayudas a las personas afectadas por la talidomida en Espa&#xF1;a&lt;/h2&gt;&#xD;
		&lt;/li&gt;&#xD;
		&lt;li&gt;&#xD;
		&lt;h2&gt;etc&lt;/h2&gt;&#xD;
		&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;/ul&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/25870</guid><title>JUBILACI&#xD3;N: jubilaci&#xF3;n anticipada trabajadores con discapacidad y complemento posponer jubilaci&#xF3;n</title><pubDate>Wed, 17 May 23 06:12:10 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/25870</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Empleo</category><category>Jubilaci&#xF3;n</category><category>Normativa</category><category>Decretos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c73c3ec0ec6.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h1&gt;Seguridad Social RRDD desarrollo Ley General de la Seguridad Social en BOE 17-5-23&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h2&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/boe/dias/2023/05/17/pdfs/BOE-A-2023-11644.pdf"&gt;RD&amp;nbsp; 370/2023 jubilaci&#xF3;n anticipada trabajadores con discapacidad&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h2&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/boe/dias/2023/05/17/pdfs/BOE-A-2023-11645.pdf"&gt;RD&amp;nbsp; 371/2023 complemento por posponer la jubilaci&#xF3;n&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 class="rtecenter"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/refc20230516c.pdf"&gt;Referencia del Consejo de Ministros de ayer, 16-5-23, en el que fueron aprobados este y otros RRDD&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/20690</guid><title>Normas Covid19: RD 65/2023, por el que se modifica la obligatoriedad del uso de mascarillas durante la situaci&#xF3;n de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.</title><pubDate>Wed, 08 Feb 23 07:09:12 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/20690</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Normativa</category><category>Decretos</category><category>Prevenci&#xF3;n de Riesgos Laborales</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Estatutario</category><category>Eventual</category><category>Funcionario</category><category>Funcionario en pr&#xE1;cticas</category><category>Interino</category><category>Personal del sector privado</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c738604aa45.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h1&gt;Normas Covid19: RD 65/2023, por el que se modifica la obligatoriedad del uso de mascarillas durante la situaci&#xF3;n de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.&lt;br /&gt;&#xD;
Se elimina obligatoriedad en transporte p&#xFA;blico, se mantiene en centros sanitarios y sociosanitarios&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 class="rtecenter"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/BOE-A-2023-3292-RDMascarillas.pdf"&gt;DESCARGAR RD 65/2023&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
[[{"fid":"718466","view_mode":"default","type":"media","attributes":{"height":554,"width":1524,"class":"media-element file-default"},"link_text":null}]]&lt;/h2&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/19146</guid><title>SEGURIDAD SOCIAL  modificaci&#xF3;n regulaci&#xF3;n Incapacidad Temporal</title><pubDate>Thu, 05 Jan 23 07:36:47 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/19146</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Normativa</category><category>Decretos</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Estatutario</category><category>Eventual</category><category>Funcionario</category><category>Interino</category><category>Personal del sector privado</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c7376269ca4.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h1&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/boe/dias/2023/01/05/pdfs/BOE-A-2023-160.pdf"&gt;SEGURIDAD SOCIAL RD 1060/2022 modificaci&#xF3;n regulaci&#xF3;n Incapacidad Temporal en BOE de hoy&lt;/a&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color:#008000;"&gt;CSIF &lt;/span&gt;te informa a los trabajadores y trabajadoras de que, a partir de este a&#xF1;o, ya no tendr&#xE1;n que entregar a la empresa el parte de baja m&#xE9;dica del Servicio P&#xFA;blico de Salud o de la Mutua.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;para&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;"&lt;/span&gt;eliminar&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;obligaciones&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;burocr&#xE1;ticas&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;que&amp;nbsp;&lt;/span&gt;prolongan&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;innecesariamente&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;los&amp;nbsp;&lt;/span&gt;procesos&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;" de&amp;nbsp;&lt;/span&gt;incapacidad&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;temporal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;ENTRADA EN VIGOR EN 3 MESES&amp;nbsp;(el d&#xED;a primero del tercer mes siguiente al de su publicaci&#xF3;n en el BOE)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Recuerda que hasta ahora el m&#xE9;dico te entregaba dos copias, una para ti como trabajador y otra que deb&#xED;as entregar a la empresa en un plazo m&#xE1;ximo de 3 d&#xED;as. Pues bien, a partir de ahora, ser&#xE1; telem&#xE1;tico.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Solo afecta a INSS&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Nota informativa &lt;span style="color:#008000;"&gt;CSIF&lt;/span&gt;:&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.csif.es/contenido/aragon/administracion-general-del-estado/354276"&gt;www.csif.es/contenido/aragon/administracion-general-del-estado/354276&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/18879</guid><title>Normativa en BOE 28-12-22: RD-L 20/2022 (IVA, cheque 200), RD subida pensiones </title><pubDate>Wed, 28 Dec 22 07:48:10 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonentidadespublicasestatales/articulo/18879</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Empleo</category><category>Jubilaci&#xF3;n</category><category>Normativa</category><category>Decretos</category><category>Leyes y Decretos Ley</category><category>Otra normativa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c7373006738.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&#x2747;&#xFE0F;RD-L 20/2022&#xD;
Entre otros: reducci&#xF3;n IVA varios productos, cheque 200 euros, pensiones no contributivas...&#xD;
https://www.boe.es/boe/dias/2022/12/28/pdfs/BOE-A-2022-22685.pdf&#xD;
&#xD;
&#x2747;&#xFE0F;RD 1058/2022,  revalorizaci&#xF3;n de las pensiones (contributivas)&#xD;
https://www.boe.es/boe/dias/2022/12/28/pdfs/BOE-A-2022-22694.pdf&#xD;
&#xD;
&#xD;
&#x2747;&#xFE0F;Ley Org&#xE1;nica 15/2022 reforma Estatuto Autonom&#xED;a de Arag&#xF3;n &#xD;
https://www.boe.es/boe/dias/2022/12/28/pdfs/BOE-A-2022-22677.pdf&#xD;
&#xD;
&#x2747;&#xFE0F;RD modificaci&#xF3;n estructura org&#xE1;nica M. Justicia&#xD;
https://www.boe.es/boe/dias/2022/12/28/pdfs/BOE-A-2022-22686.pdf&#xD;
&#xD;
&#x2747;&#xFE0F;Ley 38/2022, para el establecimiento de grav&#xE1;menes temporales energ&#xE9;tico y de entidades de cr&#xE9;dito y establecimientos financieros de cr&#xE9;dito y por la que se crea el impuesto temporal de solidaridad de las grandes fortunas, y se modifican determinadas normas tributarias.&#xD;
https://www.boe.es/boe/dias/2022/12/28/pdfs/BOE-A-2022-22684.pdf&#xD;
&#xD;
&#x2747;&#xFE0F;TUR gas natural&#xD;
https://www.boe.es/boe/dias/2022/12/28/pdfs/BOE-A-2022-22692.pdf&#xD;
&#xD;
&#x2747;&#xFE0F; subvenciones&#xD;
&#x2747;&#xFE0F; otras &#xD;
&#xD;
https://www.boe.es/boe/dias/2022/12/28/index.php?s=1</content:encoded></item></channel></rss>
