<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0"><channel><title>Arag&#xF3;n - Empresa Privada</title><description>Arag&#xF3;n - Empresa Privada</description><language>va</language><link>https://www.csif.es/va/portada/aragonempresaprivada/categoria/otrosarticulos</link><lastBuildDate>Tue, 14 Apr 26 14:12:18 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonempresaprivada/articulo/25509</guid><title>CSIF analiza el Estatuto de los Trabajadores en sus jornadas sobre empresa privada</title><pubDate>Wed, 10 May 23 14:44:35 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonempresaprivada/articulo/25509</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Otros art&#xED;culos</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal del sector privado</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c73be9be14f.jpeg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;La&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#008000;"&gt;Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)&lt;/span&gt;,&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;ha organizado desde el dia 8, hasta hoy mi&#xE9;rcoles 10 de mayo sus jornadas sobre empresa privada, donde se han abordado&amp;nbsp;cuestiones relativas al Estatuto de los Trabajadores desde una perspectiva global y actualizada.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Las jornadas, a las que han acudido acudir&#xE1;n delegados/as sindicales de toda Espa&#xF1;a, se han celebrado&amp;nbsp;en Madrid y ser&#xE1;n inauguradas por Miguel Borra, presidente nacional de &lt;span style="color:#008000;"&gt;CSIF&lt;/span&gt;; Antonio D&#xED;az, vicepresidente; y Pedro Poves, secretario nacional de Empresa Privada de &lt;span style="color:#008000;"&gt;CSIF&lt;/span&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Durante este evento se han evaluado&amp;nbsp;tambi&#xE9;n otras materias como las novedades laborales relevantes tras la reforma de 2021, la negociaci&#xF3;n colectiva, t&#xE9;cnicas de negociaci&#xF3;n, habilidades del negociador, trabajo en equipo y la actuaci&#xF3;n del delegado/a sindical en procesos de negociaci&#xF3;n colectiva y resoluci&#xF3;n de conflictos, as&#xED; como la gesti&#xF3;n de emociones y comunicaci&#xF3;n no verbal.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Los delegados y delegadas de &lt;span style="color:#008000;"&gt;CSIF &lt;/span&gt;tambi&#xE9;n hemos recibirdo&amp;nbsp;informaci&#xF3;n sobre la constituci&#xF3;n de la bancada social en la negociaci&#xF3;n de un Plan de Igualdad, los problemas pr&#xE1;cticos sobre el trabajo a distancia, las estrategias en Prevenci&#xF3;n de Riesgos Laborales o la igualdad como herramienta de la Acci&#xF3;n Sindical en la empresa privada.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtecenter" style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px;"&gt;[[{"fid":"731168","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":1536,"width":2048,"class":"media-element file-default"}}]]&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtecenter" style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 class="rtecenter"&gt;Delegados de &lt;span style="color:#008000;"&gt;CSIF Empresa Privada Arag&#xF3;n&lt;/span&gt; junto al responsable nacional de&amp;nbsp;&amp;nbsp;CSIF Empresa Privada&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 class="rtecenter"&gt;&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonempresaprivada/articulo/24819</guid><title>FREMAP Zaragoza se une a la convocatoria nacional por la defensa de los derechos laborales</title><pubDate>Thu, 27 Apr 23 14:44:32 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonempresaprivada/articulo/24819</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Empleo</category><category>Otros Empleo</category><category>Otros art&#xED;culos</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal del sector privado</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c73b4de0b0d.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h2 class="rtecenter"&gt;Las delegadas de &lt;span style="color:#008000;"&gt;CSIF &lt;/span&gt;en Zaragoza tambi&#xE9;n reivindican los derechos en la empresa FREMAP&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;La plantilla de FREMAP soporta pesadas cargas de trabajo en una empresa que no permite conciliar, desigualdad salarial entre trabajadores de un mismo grupo profesional, congelaci&#xF3;n de las carreras profesionales, par&#xE1;lisis en las promociones, remuneraci&#xF3;n por debajo del nivel de formaci&#xF3;n y, en muchos colectivos, salarios que apenas supera el m&#xED;nimo interprofesional.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Este calendario de movilizaciones viene determinado por la necesidad de revertir el deterioro en las condiciones laborales del personal de FREMAP. Por parte de los tres sindicatos exigimos entre otras cuestiones:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Un convenio que represente al personal de FREMAP.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Recuperaci&#xF3;n salarial.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Una jornada laboral de 35 horas&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;La reactivaci&#xF3;n de los desarrollos profesionales.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Reactivaci&#xF3;n de las carreras de Ascensos y Promociones.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Un plan de igualdad y riesgos psicosociales que den soluciones a las necesidades del personal.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Flexibilidad horaria para todas y todos.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Medidas efectivas de conciliaci&#xF3;n.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Acabar con las jornadas partidas.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Mejora de los horarios del personal de FREMAP.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Fijar un horario de atenci&#xF3;n al paciente. Racionalizar los horarios de atenci&#xF3;n al p&#xFA;blico en los centros de trabajo.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Reorganizaci&#xF3;n de funciones y cargas de trabajo.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Acuerdo de teletrabajo acorde a la Ley 10/2021.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Retribuci&#xF3;n adecuada de los festivos y fines de semana en los hospitales.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;La&amp;nbsp;tres Secciones Sindicales (CCOO, &lt;span style="color:#008000;"&gt;CSIF &lt;/span&gt;y UGT) identifican como principal culpable del deterioro de las condiciones laborales de su personal a la propia Direcci&#xF3;n de la Entidad siendo c&#xF3;mplices necesarios la Secretar&#xED;a de Estado de Seguridad Social, la Direcci&#xF3;n General de Ordenaci&#xF3;n de la Seguridad Social y el Ministerio de Hacienda.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Estos Organismos Estatales han permitido que dicha p&#xE9;rdida de condiciones laborales y fuga de personal sanitario principalmente, afecte de forma directa al conjunto de la Sociedad, al aumentarse las listas de espera en accidentes de trabajo a un nivel similar a las sufridas en los servicios de traumatolog&#xED;a en el &#xE1;mbito p&#xFA;blico, plantas de Hospitales cerradas, saturaci&#xF3;n del personal de gesti&#xF3;n que tramita las prestaciones econ&#xF3;micas de los accidentados&#x2026;, son s&#xF3;lo algunas de las injusticias que se perpetran diariamente. Al mismo tiempo la brecha salarial entre personal de las Mutuas y de la Administraci&#xF3;n se van aumentado exponencialmente. Los mismos responsables pol&#xED;ticos que no permiten descongelar los desarrollos y carreras profesionales en nuestra Entidad, a su vez, ratifican mediante reales decretos y oficios ministeriales, los salarios de los directivos de las Mutuas, que en el mejor de los casos triplican las retribuciones del Presidente del Gobierno.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;No nos olvidamos de las inacciones por parte de la Direcci&#xF3;n de Fremap que se ha limitado a dejar pasar los a&#xF1;os haciendo lo m&#xED;nimo necesario, dedic&#xE1;ndose a no negociar, no firmar, y no aplicar ninguna medida que estuviera en su mano y que no necesitase de la previa aprobaci&#xF3;n por parte de los Organismos Estatales.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Por todo ello nos concentramos&amp;nbsp;en defensa de nuestro empleo y de unas condiciones dignas y de aplicaci&#xF3;n de plenos derechos leg&#xED;timos, exigiendo respeto para las personas trabajadoras de la entidad.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtecenter" style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px;"&gt;TU VOTO TIENE LA &#xDA;LTIMA PALABRA&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtecenter" style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px;"&gt;[[{"fid":"729353","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":372,"width":800,"class":"media-element file-default"}}]]&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonempresaprivada/articulo/16343</guid><title>Transporte Sanitario : Convocada Huelga Indefinida</title><pubDate>Fri, 11 Nov 22 10:09:28 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonempresaprivada/articulo/16343</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Otros art&#xED;culos</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c72fff7d9ad.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h2 class="rtecenter"&gt;Nota informativa tod@s los trabajador@s.&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
Reunidos en Zaragoza con fecha 10/11/2022 los representantes sindicales del Sector de Transporte Sanitario de Arag&#xF3;n, os informamos que tras la exposici&#xF3;n de motivos por los que atraviesa el sector con un convenio caducado desde el 01/01/2019 y totalmente secuestrado sin capacidad de negociaci&#xF3;n con las patronales, se acuerda de forma un&#xE1;nime por los representantes,&lt;strong&gt; iniciar el procedimiento de HUELGA INDEFINIDA &lt;/strong&gt;hasta la resoluci&#xF3;n satisfactoria que encauce el d&#xE9;ficit de las condiciones laborales y salariales, enquistado e insostenible. Como en otras ocasiones se realizar&#xE1;n movilizaciones y actos que visualicen la situaci&#xF3;n actual de los trabajadores del sector.&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
Os seguiremos informando tanto de las novedades como de las movilizaciones que se puedan producir.&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h2&gt;&lt;a href="https://www.elperiodicodearagon.com/aragon/2022/11/10/transporte-sanitario-urgente-aragon-comienza-78407596.html"&gt;Art&#xED;culo en El Peri&#xF3;dico de Arag&#xF3;n&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h2&gt;&lt;a href="https://www.heraldo.es/noticias/aragon/2022/11/10/el-transporte-sanitario-urgente-en-aragon-vuelve-a-convocar-una-huelga-indefinida-1611699.html"&gt;Art&#xED;culo&amp;nbsp;en Heraldo de&amp;nbsp;Arag&#xF3;n&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h2&gt;&lt;a href="https://www.youtube.com/watch?v=ejcDO9VrudA"&gt;Entrevista en TVE Arag&#xF3;n&amp;nbsp;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
	&lt;iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/ejcDO9VrudA" title="YouTube video player" width="560"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonempresaprivada/articulo/15062</guid><title>Loter&#xED;a Navidad 2022 CSIF Zaragoza</title><pubDate>Tue, 18 Oct 22 08:06:14 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonempresaprivada/articulo/15062</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Acci&#xF3;n Social</category><category>Otros Acci&#xF3;n Social CSIF</category><category>Otros art&#xED;culos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c72c5d6dfb2.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h1 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;Ya a la venta el n&#xFA;mero de la loter&#xED;a de Navidad que juega&amp;nbsp;&lt;span style="color:#008000;"&gt;CSIF&amp;nbsp;Uni&#xF3;n Provincial de Zaragoza.&lt;/span&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h1 class="rtecenter" style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial;"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 128, 0);"&gt;N&#xBA; 45604&lt;/span&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;Est&#xE1; disponible a la venta&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h2&gt;O en la administraci&#xF3;n de loter&#xED;as N&#xBA; 25 La Salamanquesa de la Suerte, C/ Dr. Casas, 16, 50008, Zaragoza. (Al lado de la sede de &lt;span style="color:#008000;"&gt;CSIF Zaragoza&lt;/span&gt;).&lt;br /&gt;&#xD;
	Telef 976 237471&lt;/h2&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h2&gt;O Venta online: contacta con &lt;span style="color:#008000;"&gt;CSIF Zaragoza&lt;/span&gt;, C/ Bolonia 22, 50008, Zaragoza&lt;br /&gt;&#xD;
	Telef 976 220840&lt;/h2&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h1 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;Este a&#xF1;o, como los &#xFA;ltimos a&#xF1;os, no se vende por participaciones sino por D&#xC9;CIMOS COMPLETOS&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;[[{"fid":"703799","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":1080,"width":1080,"class":"media-element file-default"}}]]&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonempresaprivada/articulo/14851</guid><title>CSIF Zaragoza celebra las fiestas del Pilar</title><pubDate>Thu, 13 Oct 22 09:17:43 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonempresaprivada/articulo/14851</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Acci&#xF3;n Social</category><category>Otros Acci&#xF3;n Social CSIF</category><category>Otros art&#xED;culos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c725db257aa.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;Despu&#xE9;s de dos a&#xF1;os sin fiestas del Pilar por la pandemia, este a&#xF1;o 2022 hab&#xED;a muchas ganas de recuperar las tradiciones y la fiesta en la calle. CSIF se ha sumado a la celebraci&#xF3;n de las fiestas del Pilar con la participaci&#xF3;n tanto en la Ofrenda de Flores como en la de Frutos.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Gracias a todas las personas que hab&#xE9;is participado con nosotros en ambas ofrendas. Y mientras, hemos seguido atendiendo a nuestros afiliados en la sede de la calle Bolonia (excepto los d&#xED;as 11 y 12).&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonempresaprivada/articulo/12124</guid><title>CSIF DENUNCIA INTRUSISMO EN EL MONEGROS DESERT FESTIVAL 2022 </title><pubDate>Mon, 01 Aug 22 09:36:49 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonempresaprivada/articulo/12124</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Otros art&#xED;culos</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal del sector privado</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c6db408ccb6.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;El &#xC1;rea de Seguridad Privada de CSIF, va a denunciar ante Seguridad privada e Inspecci&#xF3;n de trabajo, el intrusismo que ha habido este fin de semana del 30 y 31 de julio, en el Monegros Desert Festival.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;1&#xBA;&amp;nbsp; Se ha contratado por parte de la empresa que lo organiza, personal no homologado con la normativa de PDA existente en Arag&#xF3;n, ya que la empresa proviene de la comunidad vecina, Catalu&#xF1;a, cuyo reglamento no se regula como en el de esta comunidad y deja sin la posibilidad de trabajar a decenas de compa&#xF1;er@s de Arag&#xF3;n.&amp;nbsp;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;2&#xBA; Personal que no est&#xE1; habilitado como vigilante de seguridad ni PDA, realizando el control de accesos, identificaci&#xF3;n y registro de los asistentes al evento.&amp;nbsp;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;3&#xBA; Jornadas maratonianas de hasta 22 horas seguidas, en las condiciones en las que se desarrolla el evento en el &#x201C;desierto&#x201C;de Monegros . Muchos de estos trabajadores con desplazamientos de m&#xE1;s de 5 horas de viaje de ida y vuelta, adem&#xE1;s de la jornada de trabajo. Es compromiso total de este sindicato velar por la salud de los trabajadores y con temperaturas de 35 grados y esas jornadas sin descansos ni relevos, estamos poniendo en riesgo real a dichos compa&#xF1;er@s de sufrir graves consecuencias, como golpes de calor etc.&amp;nbsp;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;4&#xBA; Falta de personal para cubrir todas las entradas, provocando as&#xED; largas filas y aglomeraciones, como se ha podido acreditar con testimonios de gente asistente y documentos fotogr&#xE1;ficos.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Por todo ello, CSIF estudia la posibilidad de denunciar estos hechos ante Seguridad Privada en lo que le compete y ante inspecci&#xF3;n de trabajo.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
No podemos pasar por alto esta situaci&#xF3;n, ya que empresas de otra comunidad que tienen otras normas de las que aqu&#xED; rigen, contratando personal m&#xE1;s barato con la permisividad de las administraciones Aragonesas, dejan a las empresas del sector que trabajan en Arag&#xF3;n, sin ninguna posibilidad de poder hacerse con los servicios, aun estando estas perfectamente homologadas para hacerlo en esta Comunidad.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
Pedimos a las administraciones p&#xFA;blicas que averig&#xFC;en estos hechos y regulen este tipo de situaciones, para que, en lo posible no vuelva a suceder. En los pr&#xF3;ximos d&#xED;as se solicitara una reuni&#xF3;n a la Delegaci&#xF3;n de Gobierno, para explicar la situaci&#xF3;n por la que est&#xE1; atravesando el sector tanto de la seguridad privada como de los controladores de acceso ( PDAs ) y lo complicado que las empresas piratas o con poco respeto a los derechos de los trabajadores, est&#xE1;n haciendo de nuestro Trabajo.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;CSIF, otra clase de sindicato&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;JESUS M. CUARTERO&lt;br /&gt;&#xD;
Resp. &#xC1;rea Seguridad Privada CSIF ARAGON&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonempresaprivada/articulo/10360</guid><title>Gran &#xE9;xito en la fiesta del D&#xED;a del Afiliado en el Parque de Atracciones</title><pubDate>Sat, 25 Jun 22 14:45:29 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonempresaprivada/articulo/10360</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Acci&#xF3;n Social</category><category>Otros Acci&#xF3;n Social CSIF</category><category>Otros art&#xED;culos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c6b7ec72af3.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;CSIF Zaragoza ha vuelto a llenar de verde el Parque de Atracciones de Zaragoza. M&#xE1;s de 1.200 personas (afiliados, familiares y amigos) han disfrutado de la fiesta del D&#xED;a del Afiliado en el Parque de Atracciones, con atracciones, paella gigante, sorteos, animaci&#xF3;n infantil y este a&#xF1;o tambi&#xE9;n piscina.&lt;br /&gt;&#xD;
Tras dos a&#xF1;os marcados por la pandemia y las restricciones sociales, este a&#xF1;o los afiliados de CSIF han podido disfrutar plenamente de este d&#xED;a de convivencia. Durante todo el d&#xED;a se ha vivido un gran ambiente festivo.&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonempresaprivada/articulo/9650</guid><title>D&#xED;a del Afiliado CSIF Zaragoza. 25 de Junio 2022 </title><pubDate>Tue, 14 Jun 22 14:28:25 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonempresaprivada/articulo/9650</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Acci&#xF3;n Social</category><category>Otros Acci&#xF3;n Social CSIF</category><category>Otros art&#xED;culos</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c6abe417e15.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h1&gt;D&#xED;a del Afiliado &lt;span style="color: rgb(0, 128, 0);"&gt;CSIF Zaragoza&amp;nbsp;&lt;/span&gt;25 de Junio 2022&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h1&gt;Otro a&#xF1;o m&#xE1;s os esperamos en el Parque de Atracciones de Zaragoza.&amp;nbsp;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black; font-family:calibri,sans-serif; font-size:15.0pt"&gt;TICKETS A LA VENTA HASTA EL&lt;u&gt; 23 DE JUNIO&lt;/u&gt;&amp;nbsp;EN LA RECEPCI&#xD3;N DE CSIF (CALLE BOLONIA 22).&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:13.5pt"&gt;De lunes a jueves de 9 a 14 horas y de 16:30 a 19:30 horas. Y los viernes de 9 a 14 horas y de &lt;u&gt;15 a 18 horas.&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:13.5pt"&gt;Inscripci&#xF3;n en el formulario Web:&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:13.5pt"&gt;&amp;nbsp;hasta el&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:calibri,sans-serif"&gt;23 de junio&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:calibri,sans-serif; font-size:13.5pt"&gt;M&#xE1;ximo 5 tickets por afiliado/a.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:calibri,sans-serif; font-size:13.5pt"&gt;OPCI&#xD3;N 1:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size:13.5pt"&gt; ACCESO + PAELLA: &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:calibri,sans-serif"&gt;5 EUROS.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:calibri,sans-serif; font-size:13.5pt"&gt;OPCI&#xD3;N 2:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size:13.5pt"&gt; ACCESO + PAELLA + MERIENDA: &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:calibri,sans-serif"&gt;8 EUROS.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:calibri,sans-serif; font-size:13.5pt"&gt;OPCI&#xD3;N 3:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size:13.5pt"&gt; PULSERA + PAELLA: &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:calibri,sans-serif"&gt;10 EUROS.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:calibri,sans-serif; font-size:13.5pt"&gt;OPCI&#xD3;N 4:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size:13.5pt"&gt; PULSERA + PAELLA + MERIENDA: &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:calibri,sans-serif"&gt;13 EUROS.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:calibri,sans-serif; font-size:13.5pt"&gt;OPCI&#xD3;N 5:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size:13.5pt"&gt; MERIENDA: &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:calibri,sans-serif"&gt;3 EUROS.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3&gt;Importante: traer el dinero exacto&amp;nbsp;para facilitar los cambios&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:20px"&gt;&lt;span style="color:#ff3399"&gt;&lt;strong&gt;NOVEDADES&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:20px"&gt;&lt;font color="#008000"&gt;&lt;strong&gt;Nueva ubicaci&#xF3;n&amp;nbsp;para comer&amp;nbsp;junto a la atracci&#xF3;n de Rams&#xE9;s (zona de sombra). &lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:20px"&gt;&lt;font color="#008000"&gt;&lt;strong&gt;Acceso a la piscina. &lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:20px"&gt;&lt;font color="#008000"&gt;&lt;strong&gt;Campeonato de futbol&#xED;n.&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&#x200B;&lt;span style="font-size:13.5pt"&gt;Muchas m&#xE1;s actividades os est&#xE1;n esperando:&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:calibri,sans-serif"&gt;atracciones&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:calibri,sans-serif"&gt;, campeonato de gui&#xF1;ote, campeonato de futbol&#xED;n, paella gigante, animaci&#xF3;n infantil, sorteo de regalos y PISCINA. &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 20px;"&gt;&lt;font color="#008000"&gt;&lt;strong&gt;HORARIOS&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3&gt;11:00 HORAS&lt;span style="white-space: pre;"&gt; &lt;/span&gt;ENTRADA AL PARQUE y PISCINA&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3&gt;14:30 HORAS&lt;span style="white-space: pre;"&gt; &lt;/span&gt;COMIDA: PAELLA GIGANTE&amp;nbsp;&amp;nbsp;(ZONA RAMSES)&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3&gt;15:30 HORAS&lt;span style="white-space: pre;"&gt; &lt;/span&gt;ANIMACION INFANTIL ZONA COMIDA&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3&gt;16:00 HORAS&lt;span style="white-space: pre;"&gt; &lt;/span&gt;SORTEO DE REGALOS ZONA COMIDA (RAMSES)&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3&gt;16:30 HORAS&lt;span style="white-space: pre;"&gt; &lt;/span&gt;CAMPEONATO GUI&#xD1;OTE Y FUTBOLIN EN ZONA DE COMIDA&amp;nbsp;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3&gt;21:00 HORAS&lt;span style="white-space: pre;"&gt; &lt;/span&gt;DESPEDIDA Y CIERRE&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div&gt;&lt;strong style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 13.5pt;"&gt;&lt;span style="font-family:calibri,sans-serif"&gt;&#xA1;OS ESPERAMOS!&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtecenter"&gt;&lt;span style="font-size:13.5pt"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:calibri,sans-serif"&gt;[[{"fid":"689042","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":1080,"width":1080,"class":"media-element file-default"}}]]&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtecenter"&gt;[[{"fid":"691175","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":1050,"width":757,"class":"media-element file-default"}}]]&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonempresaprivada/articulo/5345</guid><title>&#xBF;C&#xF3;mo calcular la cuant&#xED;a de tu paro o subsidio?</title><pubDate>Wed, 06 Apr 22 11:30:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/va/noticia/portada/aragonempresaprivada/articulo/5345</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Empleo</category><category>Retribuciones</category><category>Otros art&#xED;culos</category><category>CSIF Informa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c68a2c2b1e0.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n - Empresa Privada Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;El Servicio P&amp;uacute;blico de Empleo Estatal (SEPE)&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/comunicacion-institucional/noticias/detalle-noticia.html?folder=/2021/Octubre/&amp;amp;detail=Sabes-como-calcular-el-importe-de-tu-prestacion-por-desempleo" target="_blank"&gt;ha informado en su p&amp;aacute;gina web&lt;/a&gt;&amp;nbsp;de que tiene a disposici&amp;oacute;n del ciudadano en su Sede Electr&amp;oacute;nica un&amp;nbsp;&lt;strong&gt;programa de autoc&amp;aacute;lculo de prestaciones por desempleo&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;para conocer la cuant&amp;iacute;a del paro o un subsidio &amp;quot;tanto si ha finalizado tu contrato como si has agotado la prestaci&amp;oacute;n contributiva por desempleo&amp;quot;.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;El acceso a esta calculadora es libre y no precisa de identificaci&amp;oacute;n ni m&amp;eacute;todos como el&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.eleconomista.es/economia/noticias/11135057/03/21/Como-conseguir-el-certificado-digital-para-los-tramites-de-la-Seguridad-Social-en-cuatro-pasos.html" target="_blank"&gt;certificado digital&lt;/a&gt;&amp;nbsp;o&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.eleconomista.es/economia/noticias/11278143/06/21/Como-obtener-el-certificado-digital-o-Clve-para-realizar-tramites-con-la-Seguridad-Social.html" target="_blank"&gt;Cl@ve PIN&lt;/a&gt;, por lo que se concibe como una forma f&amp;aacute;cil de que el trabajador pueda tener una aproximaci&amp;oacute;n de la cuant&amp;iacute;a de la prestaci&amp;oacute;n que le quedar&amp;aacute;.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;En todo caso, el SEPE advierte de que esta calculadora da lugar a&amp;nbsp;&lt;strong&gt;resultados y simulaciones no vinculantes y &amp;quot;no genera derecho alguno a tu favor&amp;quot;&lt;/strong&gt;: es simplemente una forma de tener una aproximaci&amp;oacute;n a la prestaci&amp;oacute;n que solicitemos y cobraremos si reunimos los requisitos exigidos por el organismo.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;El programa de autoc&amp;aacute;lculo de prestaciones por desempleo (&lt;a href="https://sede.sepe.gob.es/dgsimulador/introSimulador.do" target="_blank"&gt;disponible en este enlace&lt;/a&gt;) da opciones al ciudadano: calcular la prestaci&amp;oacute;n que le corresponde tras la finalizaci&amp;oacute;n de un contrato o el subsidio al que se tiene derecho cuando se agota el paro.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;En cualquiera de las opciones, el&amp;nbsp;&lt;strong&gt;sistema le ir&amp;aacute; realizando una serie de preguntas&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;con el objetivo de conocer las circunstancias personales: cu&amp;aacute;ndo acab&amp;oacute; la relaci&amp;oacute;n laboral, el n&amp;uacute;mero de a&amp;ntilde;os cotizados previamente, si ha recibido prestaciones anteriormente, su base de cotizaci&amp;oacute;n...&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Cuando responda a estas preguntas, el sistema le calcular&amp;aacute; una cuant&amp;iacute;a brutal mensual aproximada de la prestaci&amp;oacute;n, el tiempo en el que podria percibirla y el importe de la prestaci&amp;oacute;n en meses posteriores si llegase a reducirse. Tambi&amp;eacute;n informa de la parte de la cuant&amp;iacute;a que se descontar&amp;iacute;a &amp;quot;en concepto de aportaci&amp;oacute;n obligatoria del trabajador a la cotizaci&amp;oacute;n de Seguridad Social&amp;quot;, as&amp;iacute; como la retenci&amp;oacute;n de IRPF que corresponda.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;En el caso de efectuar el c&amp;aacute;lculo de cara a un subsidio, se le pedir&amp;aacute;n al ciudadano otros datos como la fecha de agotamiento del paro, el tiempo que se ha percibido, el nivel de ingresos mensuales, la edad, si existen familiares en la unidad de convivencia (y sus ingresos)...como en con el paro, indica si el solicitante tiene derecho y, en ese supuesto, cu&amp;aacute;l ser&amp;aacute; la cuant&amp;iacute;a de la ayuda y su duraci&amp;oacute;n.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item></channel></rss>
