Aragón - Administración Local

Los sindicatos denunciamos retrasos en la implantación de la Unidad Égida en Zaragoza

rebeca.soria.clemente — Thu, 11 Jun 26 13:50:00 CEST

CSIF, CCOO, CSL, OSTA y UGT denuncian que el Gobierno de Natalia Chueca dilata la puesta en marcha de la Unidad Égida con un lento proceso negociador.

El próximo 13 de junio se cumplirán tres meses desde que el Gobierno de Zaragoza aprobó la creación de la Unidad Égida en la Policía Local y, a día de hoy, continúa sin haberse puesto en funcionamiento.

En la última reunión celebrada el pasado 28 de mayo, el Ayuntamiento emplazó a la representación sindical a nuevas sesiones de trabajo los días 15 y 29 de junio, prolongando nuevamente un proceso que podría y debería haberse resuelto hace semanas si existiera una verdadera voluntad política para ello.

Desde la representación sindical mostramos nuestra preocupación ante una estrategia que parece orientada a trasladar a la negociación colectiva la responsabilidad de una demora que corresponde exclusivamente a la Administración municipal. El calendario planteado por el Gobierno municipal aleja todavía más la puesta en marcha de la unidad y hace temer que su implantación quede aplazada hasta después del verano.

Resulta difícil comprender que para asuntos considerados prioritarios por el Gobierno municipal, como la Oferta de Empleo Público u otras materias de interés político, se convoquen hasta tres reuniones de negociación en menos de diez días para alcanzar acuerdos con rapidez, mientras que para la implantación de una unidad destinada a la protección de las víctimas de violencia de género los plazos se dilatan durante meses.

El pasado día 4 de junio, en el auditorio municipal, con motivo de la patrona del cuerpo de Policia Local, la Alcaldesa, Natalia Chueca, expuso la inminente puesta en marcha de la Unidad Egida con la asunción de nuevas responsabilidades. Sin embargo, tres meses después de su aprobación, la realidad es que la unidad sigue sin existir y las víctimas continúan esperando.

La protección de las víctimas de violencia de género merece algo más que anuncios, fotografías y titulares. Merece compromiso, recursos y decisiones que permitan convertir las promesas en realidades.

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La noticia en medios de comunicación:

Eldiario.es - El PP entierra la aplicación de Viogén en Zaragoza: los sindicatos denuncian el retraso la unidad policial para las víctimas

El Español - Los sindicatos cargan contra el Ayuntamiento y denuncian su lentitud con la puesta en marcha de la Unidad Égida

Aragón Digital - Choque entre sindicatos y Ayuntamiento de Zaragoza por la implantación de Viogén

El Periodico de Aragón - Los sindicatos denuncian que Chueca retrasa la activación de la unidad del Viogén en Zaragoza: "La protección de las víctimas de violencia de género merece algo más que anuncios"

Arainfo - CCOO, CSIF, CSL, OSTA y UGT denuncian que Chueca retrasa la puesta en marcha de la Unidad Égida contra la violencia machista

CURSOS CSIF ONLINE 2026 (SEGUNDO SEMESTRE) ADMINISTRACIÓN LOCAL

francisco-javier.aured.til — Thu, 04 Jun 26 14:33:00 CEST

FormaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoOtros Cuerpos de Administración LocalPolicía LocalAragón - Administración Local Image

SEGUNDA FASE 2026

1.- DETECCIÓN FALSEDAD DOCUMENTAL (65H)

2.- APLICACIÓN DE LA LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN (65H)

3.- PROTECCIÓN POLICIAL ANTE LA VIOLENCIA CONTRA MUJERES Y MENORES (65H)

INSTRUCCIONES AL ALUMNADO

Estos cursos son exclusivamente para afiliadas/os a CSIF.

Los cursos son GRATUITOS.
Los solicitantes deberán incribirse SOLO ONLINE rellenando ESTE FORMULARIO que encontrarán al final de este texto.
El PLAZO DE INSCRIPCIÓN está ABIERTO y finaliza el 11 de septiembre de 2026.
ES MUY IMPORTANTE, que se rellenen con MAYÚSCULAS y claridad todos los datos, en especial la dirección de email desde la que se realizará el curso y se recibirán las claves de acceso a la plataforma on-line. Muy importante poner el DNI con letra MAYÚSCULA, sin espacios, sin puntos ni guiones.
Unos DÍAS ANTES del comienzo del curso, el alumnado recibirá en el email que nos facilitó en la hoja de solicitud, las claves para acceder a la Plataforma On-Line del curso. Por eso es muy importante que figure bien claro y correctamente el dato del email en la hoja de solicitud y que revise su carpeta de spam.
Estos cursos son certificados por CSIF (EN LOS DIPLOMAS NO CONSTARÁ NINGUNA CATEGORÍA). Los certificados serán expedidos al alumnado que supere los cursos con la calificación de APTO, ciñéndose a los criterios de evaluación correspondientes a cada uno de los cursos. Consulta en tu sede provincial la validez para concursos y acreditación de méritos.
Una vez cumplida la fecha de finalización del curso, se emitirá un certificado de haber superado el mismo, que podrás descargar desde la propia plataforma donde se ha realizado el curso.

Sobre cómo afiliarse pincha aquí Las afiliaciones las gestionan las delegaciones provinciales, consulta con tu delegación para conocer en detalle sus condiciones de afiliación.

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Para más información contacta con tu Delegación o Sede de CSIF

Sección Sindical CSIF Vía Hispanidad, 20 (Edificio Seminario) 976 72.12.37 / 47.56
Unión Provincial CSIF C/ Bolonia, 22 (Bajos) 976 21.61.00 / 976.22.08.40 (ext. 4)

CSIF junto a la nueva promoción de Oficiales de la Policía Local de Zaragoza en su entrega de despachos

rebeca.soria.clemente — Fri, 15 May 26 08:16:00 CEST

Ayer por la mañana, la Plaza del Pilar se vistió de gala para acoger el emotivo acto de entrega de despachos a los nuevos compañeros y compañeras de la última promoción de Oficiales de la Policía Local del Ayuntamiento de Zaragoza.

Desde CSIF, no quisimos faltar a esta cita tan importante para mostrar todo nuestro apoyo, reconocimiento y orgullo a quienes, desde ya, asumen esta nueva responsabilidad.No es solo el reflejo de vuestro esfuerzo, constancia y vocación de servicio público, sino también un paso clave para el fortalecimiento de la plantilla de Policía Local.

Queremos dar la enhorabuena más sincera a cada uno de los nuevos oficiales. Nos tenéis, como siempre, a vuestra entera disposición para acompañaros y defenderos en esta nueva etapa profesional que hoy comienza.

Proceso selectivo unificado para el ingreso en Cuerpos de Policía Local de Aragón 2026

rebeca.soria.clemente — Wed, 13 May 26 12:58:00 CEST

DGA publica en BOA la convocatorio del proceso selectivo unificado para el ingreso en Cuerpos de Policía Local de Aragón para la categoría de Policía.

Plazo para prensentar solicitud: del 14 de mayo al 10 de junio

Consulta las bases aquí.

Jornada Primeras actuaciones en incendios de vehículos eléctricos

rebeca.soria.clemente — Mon, 13 Apr 26 09:06:00 CEST

IMPORTANTE: EL CURSO HA SIDO SUSPENDIDO. SE RETOMARÁ EN UNA NUEVA FECHA. SE CONTACTARÁ CON LAS PERSONAS INSCRITAS.

Jornada Primeras actuaciones en incendios de vehículos eléctricos

Fecha: 14 de mayo

Horario: de 9 a 14h

Esta jornada está diseñada para instruir a los primeros intervinientes ante incendios de vehículos eléctricos.

El objetivo es definir los protocolos de actuación, especialmente las acciones a evitar, para garantizar la seguridad propia y la de los ciudadanos presentes en el entorno.

Impartido por: Un Oficial de Bomberos con amplia experiencia en formación, ya que forma parte del equipo docente de la academia de bomberos

Lugar: C/ María Moliner, 50

Plazas limitadas.

CSIF junto a los nuevos policías de Zaragoza

rebeca.soria.clemente — Mon, 30 Mar 26 08:58:00 CEST

Hoy, nos hemos reunido con una representación de afiliados de Policía Local de Zaragoza de la última promoción.

En breve comenzarán su periodo de prácticas en distintas unidades antes de incorporarse el próximo 15 de mayo como funcionarios de carrera.

Desde CSIF seguimos acompañando a nuestros compañeros en cada paso de su trayectoria profesional.

¡Recuerda! Si quieres formar parte de la próxima promoción. CSIF junto a AVANZA queremos acompañarte. Para ello tenemos un acuerdo de colaboración en la preparación de oposicones: https://www.csif.es/es/articulo/aragon/administracionlocal/64585

Cursos Online SEGUNDO SEMESTRE 2026. Administración Local. Exclusivos Afiliación. Gratuitos

admin — Fri, 20 Mar 26 17:31:00 CET

Policías Locales de Aragón se especializan en la detección de fraudes con tarjetas de movilidad reducida en la última formación de CSIF

rebeca.soria.clemente — Thu, 26 Feb 26 10:42:00 CET

En una apuesta por la profesionalización y la defensa de los derechos de los ciudadanos más vulnerables, agentes de la Policía Local de diversas localidades de Aragón han participado hoy en el curso "Intervención con tarjetas para personas de movilidad reducida (TPMR)".

Esta jornada formativa, organizada e impulsada por CSIF, surge como respuesta a la necesidad de actualizar los protocolos de actuación ante el uso indebido y la falsificación de estos distintivos.

Expertos al frente de la formación

El curso ha contado con un profesorado de excepción, siendo impartido por mandos de la Policía Local de Zaragoza. Estos instructores han aportado su experiencia a pie de calle y su conocimiento técnico para dotar a los alumnos de las herramientas necesarias para una vigilancia eficaz.

Objetivos y contenidos clave

El propósito central de esta formación es que los agentes adquieran los conocimientos básicos sobre la normativa estatal, autonómica y local que regula las TPMR. Unificar criterios de actuación es fundamental para garantizar que las plazas de estacionamiento reservadas sean utilizadas exclusivamente por quienes realmente lo necesitan.

Durante la jornada, los contenidos se han estructurado en tres ejes principales:

Marco Legal: Análisis exhaustivo de la normativa de expedición, formatos oficiales, condiciones de uso, renovación y la jurisprudencia más reciente.
Detección de Falsificaciones: Herramientas técnicas y puntos de control para identificar tarjetas manipuladas o falsificadas.
Casos Prácticos: Intervención policial ante infracciones comunes, permitiendo a los agentes ensayar situaciones reales para mejorar su capacidad de respuesta.

Con esta formación se persigue que los miembros de Policía Local obtengan una base sólida para intervenir con seguridad jurídica y eficacia, protegiendo siempre el derecho a la movilidad.

Finalmente desde CSIF gradecemos el interés mostrado por compañeros y compañeros Policías Locales que se preocupan por mantener sus conocimientos actualizados y seguiremos trabajando en nuevas propuestas formativas los próximos meses.

CURSO INGLÉS PARA ADMINISTRACIÓN LOCAL

francisco-javier.aured.til — Thu, 12 Feb 26 12:05:00 CET

INSCRIPCIONES CERRADAS

Duración: 25 HORAS (10H PRESENCIALES Y 15H TRABAJO ONLINE)

Fechas presenciales: 2 y 9 de marzo, de 9 a 14h

Lugar: C/ María Moliner, 50. Fundación Investigación y Futuro

Plazas limitadas: Gratuito y Prioritario para la afiliación. (No afiliadas/os 10€)

A QUÍEN VA DIRIGIDO

Curso de Inglés para profesionales de servicios en la Administración Local, que tengan un conocimiento básico del idioma y atiendan/trabajen directamente con la ciudadanía.

EN QUÉ CONSISTE

Dotar al personal de la Administración Local de herramientas prácticas para comunicarse en inglés en situaciones habituales de trabajo (atención al público, llamadas, correos, documentación, etc..), utilizando un lenguaje claro, comprensible y alineado con los principios de transparencia y calidad del servicio público.

Modalidad: Mixta

• 10 horas presenciales. Lunes 2 y 9 de marzo (de 9 a 14h)

• 15 horas online

OBJETIVO DEL CURSO

Comunicación clara, atención ciudadana y uso responsable de herramientas digitales para personal con cierto conocimiento del Inglés y con contenidos transversales aplicables a cualquier puesto.

ESTRUCTURA DEL CURSO

Bloque común presencial (10 horas)

Sesión 1 (5 h): Comunicación oral y atención inmediata:

• Atención básica al ciudadano en inglés.

• Fórmulas de cortesía y trato institucional.

• Atención telefónica.

• Estrategias para evitar bloqueos comunicativos.

• Reformulación y verificación de la información.

Metodología:

Simulaciones prácticas de ventanilla y llamadas reales.
Role-playing guiado.
Trabajo con frases modelo reutilizables en el puesto.

Sesión 2 (5 h): Redacción eficaz y revisión asistida:

Frases cortas.
Voz activa.
Eliminación de tecnicismos innecesarios.
Redacción de correos profesionales.
Respuesta a solicitudes y quejas.
Uso responsable de herramientas digitales de apoyo a la escritura.

Bloque Online con Práctica aplicada (15h)

Bloque común (6 horas)

• Comparación entre textos generados automáticamente y textos revisados por el personal.

• Corrección de correos

• Píldoras formativas breves (microvídeos).

• Vocabulario administrativo transversal:

• Comprensión de mensajes y correos habituales.

• Unificación de términos municipales básicos

Bloque por itinerarios/perfil (9 horas). Cada itinerario incluye:

• Microvídeos situacionales.

• Glosario específico.

• Tareas prácticas breves y verificables.

Cada participante realizará un itinerario específico según su puesto.

Itinerario A: Seguridad Local y Policía

• Atención a turistas.

• Gestión básica de incidencias.

• Lenguaje de control e instrucciones claras.

• Vocabulario de emergencias y seguridad urbana.

Itinerario B: Servicios Sociales

• Entrevistas empáticas.

• Explicación de ayudas públicas.

• Atención a personas vulnerables.

• Terminología de inclusión y asistencia social.

Itinerario C: Gestión Administrativa

• Trámites administrativos.

• Licencias y expedientes.

• Recaudación e impuestos locales.

• Vocabulario técnico