Aragón - Administración Local

CSIF INFORMA DEL PLAN DE FORMACIÓN DE LA FAMCP 2026

francisco-javier.aured.til — Fri, 10 Apr 26 11:29:00 CEST

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de Administración LocalAragón - Administración Local Image

CSIF INFORMA que la Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias (FAMCP) presenta los cursos que ha organizado en colaboración con la Diputación de Zaragoza para 2026. Dichos cursos van dirigidos al personal de la Administración Local de la provincia de Zaragoza y son los siguientes:

Requisitos para acceder a los cursos: Es imprescindible estar trabajando en 2026 como empleado público de la Administración Local de la provincia de Zaragoza.

La inscripción en los cursos se realizará exclusivamente por Internet, y toda la información sobre ellos estará disponible en nuestra página: http://cursos.famcp.es/.

Siga todos los pasos hasta que el portal le diga que la inscripción se ha realizado con éxito (tiene que recibir un email de confirmación por cada curso en el que se inscriba para que esté todo correcto).

Los plazos para inscribirse a los mismos finalizan:

El 16 de abril (para los cursos de mayo)
El 4 de mayo (para los cursos de junio)
El 31 de mayo de 2026 (para los cursos de septiembre y octubre)

CURSO DE NORMATIVA MUNICIPAL EN INSTALACIONES DEPORTIVAS DE USO PÚBLICO

francisco-javier.aured.til — Wed, 25 Mar 26 13:15:00 CET

Duración: 25 HORAS (15H PRESENCIALES / VIDEOCONFERENCIA Y 10H TRABAJO ONLINE)

Fechas presenciales: 17, 20 y 21 de Abril, de 9 a 14h

Lugar: C/ María Moliner, 50. Fundación Investigación y Futuro

Plazas limitadas: Curso abierto con prioridad para la afiliación.

INSCRIPCIÓN CERRADA

A QUÍEN VA DIRIGIDO

Dirigido a personal perteneciente a Instalaciones Deportivas y Opositores que preparan plazas de este servicio municipal.

EN QUÉ CONSISTE

Modalidad: Mixta

• 15 horas presenciales/videoconferentencia. Viernes 17, Lunes 20 y Martes 21 de Abril (de 9 a 14h)

• 10 horas online

OBJETIVOS DEL CURSO

El curso ofrece una formación especializada para la carrera horizontal personal, facilita el estudio del temario y mejora las posibilidades de éxito en las oposiciones. Este curso responde a la demanda del personal que forma parte del Servicio de Instalaciones Deportivas municipales y que también preparan procesos selectivos relacionados con el mismo. Los temas incluidos en esta formación, corresponden a contenidos específicos del temario oficial de oposición, que requieren interpretación normativa y comprensión del funcionamiento real del servicio.

ESTRUCTURA DEL CURSO

Jornada 1 (5h) Organización del deporte en el Ayuntamiento de Zaragoza

Objetivos

Comprender la estructura administrativa del deporte municipal.

Identificar competencias y unidades organizativas.

Entender el modelo de gestión de instalaciones deportivas municipales.

Contenidos

Marco institucional del deporte municipal

- Competencias municipales en deporte

- Marco legal de la administración local

Organización del deporte en el Ayuntamiento de Zaragoza

- Servicios y unidades administrativas

- Funciones y responsabilidades

Modelo de gestión deportiva municipal

- Gestión directa y Gestión indirecta

- Concesiones y contratos

Oferta de instalaciones deportivas municipales

- Centros deportivos municipales

- Pabellones

- Piscinas

- Instalaciones especializadas

Actividad práctica Simulación de pregunta tipo oposición.

Jornada 2 (5h) Normativa de instalaciones deportivas municipales en el Ayuntamiento de Zaragoza

Objetivos

Conocer la normativa específica que regula las instalaciones deportivas.

Manejar los textos normativos en instalaciones deportivas municipales del Ayuntanmiento de Zaragoza.

Contenidos

Reglamento de Centros y Pabellones Deportivos Municipales

- Objeto y ámbito de aplicación

- Usuarios y derechos

- Normas de uso

Texto Regulador nº 27 . VIII Prestación de Servicios en Centros Deportivos Municipales

- Tipos de servicios

- Régimen de utilización

- Tarifas y acceso

Procedimientos de reserva y uso de espacios deportivos

- Reservas individuales

- Reservas colectivas

- Uso por entidades y clubes

Actividad práctica

Repaso de artículos clave del Reglamento de Centros y Pabellones Deportivos Municipales.

Preguntas tipo test.
Navegacion web municipal.

Jornada 3 (5h) Condiciones higiénico-sanitarias de piscinas de uso público. Normativa de aplicación.

Objetivos

Conocer la normativa sanitaria aplicable a piscinas públicas.

Comprender los protocolos de control y seguridad.

Contenidos

Marco normativo de piscinas públicas

- Normativa estatal

- Normativa autonómica

Condiciones higiénico-sanitarias

- Calidad del agua

- Sistemas de tratamiento

- Controles sanitarios

Seguridad y prevención de riesgos

Responsabilidades del personal de instalaciones deportivas

Actividad práctica:

- Interpretación de normativa

- Preguntas tipo oposición.

- Busqueda de fuentes de información sanitaria.

EL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA NO HACE EFECTIVA LA SUBIDA SALARIAL DEL 1,5% FIRMADA EN 2026

francisco-javier.aured.til — Mon, 16 Feb 26 12:28:00 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoOtros Cuerpos de Administración LocalLaboralAragón - Administración Local Image

Con fecha 12 de diciembre, la Oficina de Recursos Humanos comunicó que, mientras el Presupuesto Municipal 2025 esté prorrogado para 2026, no podrá hacerse efectiva la subida salarial del 1,5% conforme a las disposiciones legales aplicables y al criterio de la Intervención Municipal.

CSIF, como sindicato firmante del “Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía”, INFORMA de lo siguiente:

El incremento retributivo del 1,5% constituye una condición básica común para todo el sector público, por lo que no es jurídicamente admisible su retraso por la mera existencia de un presupuesto prorrogado.

El artículo 2 del RD Ley 14/2025 establece que en el año 2026 las retribuciones del personal al servicio del sector público podrán experimentar un incremento global máximo del 1,5% respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2025.

Este Real Decreto tiene rango de ley y resulta directamente aplicable a todas las Administraciones Públicas, conforme al artículo 21 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que atribuye a una norma con rango legal la determinación de los incrementos retributivos del personal al servicio del sector público.

Sobre la prórroga presupuestaria

El artículo 169.6 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales establece que la prórroga supone únicamente la extensión automática de los créditos iniciales del ejercicio anterior, pero no implica congelación normativa ni suspensión de la eficacia de disposiciones legales posteriores.

En caso de resultar insuficientes los créditos prorrogados del Capítulo I, la Corporación dispone de los mecanismos previstos en la normativa presupuestaria para garantizar el cumplimiento de obligaciones legales sobrevenidas.

CSIF ha solicitado (adjunto):

El reconocimiento y abono del incremento retributivo del 1,5% previsto en el artículo 2 del Real Decreto-ley 14/2025.
Su aplicación con efectos desde el 1 de enero de 2026.
La adopción, en su caso, de las modificaciones presupuestarias necesarias para garantizar su efectividad a la mayor brevedad posible.

CSIF continuará defendiendo el cumplimiento íntegro de la legalidad vigente y los derechos económicos de toda la plantilla, informando de cualquier novedad que se produzca.

CURSO INGLÉS PARA ADMINISTRACIÓN LOCAL

francisco-javier.aured.til — Thu, 12 Feb 26 12:05:00 CET

INSCRIPCIONES CERRADAS

Duración: 25 HORAS (10H PRESENCIALES Y 15H TRABAJO ONLINE)

Fechas presenciales: 2 y 9 de marzo, de 9 a 14h

Lugar: C/ María Moliner, 50. Fundación Investigación y Futuro

Plazas limitadas: Gratuito y Prioritario para la afiliación. (No afiliadas/os 10€)

A QUÍEN VA DIRIGIDO

Curso de Inglés para profesionales de servicios en la Administración Local, que tengan un conocimiento básico del idioma y atiendan/trabajen directamente con la ciudadanía.

EN QUÉ CONSISTE

Dotar al personal de la Administración Local de herramientas prácticas para comunicarse en inglés en situaciones habituales de trabajo (atención al público, llamadas, correos, documentación, etc..), utilizando un lenguaje claro, comprensible y alineado con los principios de transparencia y calidad del servicio público.

Modalidad: Mixta

• 10 horas presenciales. Lunes 2 y 9 de marzo (de 9 a 14h)

• 15 horas online

OBJETIVO DEL CURSO

Comunicación clara, atención ciudadana y uso responsable de herramientas digitales para personal con cierto conocimiento del Inglés y con contenidos transversales aplicables a cualquier puesto.

ESTRUCTURA DEL CURSO

Bloque común presencial (10 horas)

Sesión 1 (5 h): Comunicación oral y atención inmediata:

• Atención básica al ciudadano en inglés.

• Fórmulas de cortesía y trato institucional.

• Atención telefónica.

• Estrategias para evitar bloqueos comunicativos.

• Reformulación y verificación de la información.

Metodología:

Simulaciones prácticas de ventanilla y llamadas reales.
Role-playing guiado.
Trabajo con frases modelo reutilizables en el puesto.

Sesión 2 (5 h): Redacción eficaz y revisión asistida:

Frases cortas.
Voz activa.
Eliminación de tecnicismos innecesarios.
Redacción de correos profesionales.
Respuesta a solicitudes y quejas.
Uso responsable de herramientas digitales de apoyo a la escritura.

Bloque Online con Práctica aplicada (15h)

Bloque común (6 horas)

• Comparación entre textos generados automáticamente y textos revisados por el personal.

• Corrección de correos

• Píldoras formativas breves (microvídeos).

• Vocabulario administrativo transversal:

• Comprensión de mensajes y correos habituales.

• Unificación de términos municipales básicos

Bloque por itinerarios/perfil (9 horas). Cada itinerario incluye:

• Microvídeos situacionales.

• Glosario específico.

• Tareas prácticas breves y verificables.

Cada participante realizará un itinerario específico según su puesto.

Itinerario A: Seguridad Local y Policía

• Atención a turistas.

• Gestión básica de incidencias.

• Lenguaje de control e instrucciones claras.

• Vocabulario de emergencias y seguridad urbana.

Itinerario B: Servicios Sociales

• Entrevistas empáticas.

• Explicación de ayudas públicas.

• Atención a personas vulnerables.

• Terminología de inclusión y asistencia social.

Itinerario C: Gestión Administrativa

• Trámites administrativos.

• Licencias y expedientes.

• Recaudación e impuestos locales.

• Vocabulario técnico

CURSOS CSIF ONLINE 2026 (PRIMER SEMESTRE) ADMINISTRACIÓN LOCAL

francisco-javier.aured.til — Fri, 16 Jan 26 14:12:00 CET

PRIMERA FASE 2026

1.- PRIMEROS AUXILIOS PARA PRIMEROS INTERVINIENTES (100H)

2.- ACOSO LABORAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (100H)

3.- ARMAS Y CARTUCHERÍA (70H)

INSTRUCCIONES AL ALUMNADO

Estos cursos son exclusivamente para afiliadas/os a CSIF.
Los cursos son GRATUITOS.
Los solicitantes deberán incribirse SOLO ONLINE rellenando el siguiente FORMULARIO que encontrarán al final de este texto.

INSCRIPCIONES CERRADAS

El PLAZO DE INSCRIPCIÓN está ABIERTO y finaliza el 28 DE FEBRERO de 2026.
ES MUY IMPORTANTE, que se rellenen con MAYÚSCULAS y claridad todos los datos, en especial la dirección de email desde la que se realizará el curso y se recibirán las claves de acceso a la plataforma on-line. Muy importante poner el DNI con letra MAYÚSCULA, sin espacios, sin puntos ni guiones.
Unos DÍAS ANTES del comienzo del curso, el alumnado recibirá en el email que nos facilitó en la hoja de solicitud, las claves para acceder a la Plataforma On-Line del curso. Por eso es muy importante que figure bien claro y correctamente el dato del email en la hoja de solicitud y que revise su carpeta de spam.
Estos cursos son certificados por CSIF. Consulta en tu sede provincial la validez para concursos y acreditación de méritos.
Una vez CUMPLIDA LA FECHA DE FINALIZACIÓN DEL CURSO, se emitirá un certificado de haber superado el mismo, deberás consultar en la Sede Provincial de CSIF la entrega del mismo.

Sobre cómo afiliarse pincha aquí Las afiliaciones las gestionan las delegaciones provinciales, consulta con tu delegación para conocer en detalle sus condiciones de afiliación.

Además de estos cursos gratuitos, completamos la oferta formativa ON-LINE con cursos destinados a personas trabajadoras de la Administración Local, a precios reducidos para aen el siguiente enlace: https://www.csif.es/contenido/nacional/formacion/257838

Para más información contacta con tu Delegación o Sede de CSIF

Sección Sindical CSIF Vía Hispanidad, 20 (Edificio Seminario) 976 72.12.37 / 47.56
Unión Provincial CSIF C/ Ricla, 5 (Bajo) 976 21.61.00 / 976.22.08.40 (ext. 4)

CSIF Y LOS SINDICATOS MUNICIPALES PROPONEN UN AUMENTO DE PLANTILLA, REVISIÓN DE LOS SERVICIOS ESENCIALES Y CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS A TRAVÉS DE UNA MOCIÓN PLENARIA.

francisco-javier.aured.til — Fri, 26 Dec 25 09:48:00 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoOtros Cuerpos de Administración LocalAragón - Administración Local Image

Zaragoza, cuarta ciudad de España por número de habitantes y en permanente crecimiento, no puede seguir sosteniendo sus servicios municipales con una plantilla claramente insuficiente. Este incremento poblacional y demográfico, la prestación de nuevos servicios públicos y competencias, y la apartura de más equipamiento en la ciudad está tensando a la plantilla municipal.

CSIF y el resto de sindicatos municipales (excepto CGT) consideramos imprescindible y urgente, la planificación y ejecución de un incremento de la plantilla municipal que permita garantizar servicios públicos de calidad y sus condiciones laborales.

Transcurrido un tiempo más que razonable desde que el consejero de Régimen Interior Alfonso Mendoza se comprometió por escrito y verbalmente al estudio, definición y mejoras retributivas de los servicios prioritarios y esenciales de la ciudad, no se ha avanzado nada, es más son colectivos que ven limitados sus derechos a la hora de utilizar permisos, solicitar vacaciones o incluso su derecho a ejercer huelga.

Por lo expuesto anteriormente, hemos solicitado a los grupos municipales de la oposición PSOE y Zaragoza en Común que presenten una moción en el próximo Pleno, que recoja la situación señalada y se pida la apertura de una mesa general de negociación, en la que se traten los siguientes puntos:

1. Aumento de la plantilla municipal para garantizar el funcionamiento efectivo de los servicios municipales y en especial los servicios considerados prioritarios y/o esenciales.

2. Estudio de las condiciones laborales y retributivas de los servicios municipales que sean considerados como tales.

3. Cumplimiento de la disposición adicional octava, apartado 1 y disposición transitoria séptima, ambas del acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario y transitoria cuarta del convenio del personal laboral del Ayuntamiento de Zaragoza.

JORNADA DE PREVENCIÓN DE VENTA Y DISTRIBUCIÓN DE PRODUCTOS FALSIFICADOS

rebeca.soria.clemente — Tue, 11 Nov 25 08:30:00 CET

Fecha: Lunes 24 de noviembre (PRESENCIAL) de 9 a 14h.

Impartido por: Peritos especialistas en marcas como ADIDAS, APPLE, NIKE y PUMA.

Lugar: C/ María Moliner, 50. Fundación Investigación y Futuro

Destinatarios: Policías Locales

Plazas limitadas.

Contenidos:

- Saber identificar los productos auténticos de los falsos.

- ¿Cómo actuar y proceder desde el punto de vista policial?

- Redes de distribución, implicaciones económicas del fraude.

INSCRIPCIONES CERRADAS

CURSO AUTOCUIDADO Y GESTIÓN EMOCIONAL DEL PERSONAL MUNICIPAL

rebeca.soria.clemente — Mon, 03 Nov 25 10:44:00 CET

Duración: 25 HORAS (15H PRESENCIALES Y 10H TRABAJO ONLINE)

Fechas presenciales: Martes, 25 de noviembre, 2 y 9 de diciembre de 2025 de 9 a 14h

Impartido por: Esperanza Velilla, coach ecointegrativo y máster en inteligencia emocional

Lugar: C/ María Moliner, 50. Fundación Investigación y Futuro

Plazas limitadas. Prioridad para la afiliación.

Gratuito para afiliación CSIF. 10€ para no afiliados.

El contenido se centrará en la autorregulación emocional con el objetivo de mejorar el ambiente laboral y personal.

INSCRIPCIONES CERRADAS

CURSO ADR EN EL ENTORNO URBANO PARA POLICÍA LOCAL

rebeca.soria.clemente — Fri, 24 Oct 25 07:29:00 CEST

Fecha: del 3 al 7 de noviembre de 2025 de 14 a 19h

Impartido por: Fernando Dominguez, adscrito a la Unidad de Motorista de la Policía Local de Zaragoza

Lugar: C/ María Moliner, 50. Fundación Investigación y Futuro

Plazas limitadas.

Es necesario disponer del libro ADR 2025.

Destinatarios: Policías Locales

INSCRIPCIONES CERRADAS