Aragón - Instituciones Penitenciarias

II.PP.: CSIF exije la entrega urgente del uniforme para el personal que pasa al área de interior.

Irene Hernández Piñuela — Mon, 06 Apr 26 11:52:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Instituciones PenitenciariasCSIF InformaAragón - Instituciones Penitenciarias Image

CSIF solicita que se realicen las actuaciones necesarias para proceder a la entrega urgente de la dotación completa a todos los funcionarios que se incorporan tanto de áreas no uniformadas como aquellos proveniente de otras CCAA.

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Códigos BOE Opositores: Cuerpos Generales AGE, IIPP, Administración Local con habilitación nacional, Justicia/CGPJ, CFSE

Admin Admin — Wed, 01 Apr 26 23:55:00 CEST

BOE mantiene una coleccion de recopilaciones de legislación para opositores a Cuerpos Generales (administrativos e Informáticos) de la AGE, IIPP, Administración Local con habilitación nacional, Policía Nacional y Guardia Civil, y Poder Judicial y Admón de Justicia

Gratis en PDF y EPUB. Primera edición enero 2022. Última actualización 1-4-26

www.boe.es/biblioteca_juridica/index.php?tipo=O&modo=2

Cuerpos Generales AGE A1/A2/C1/C2:
Un único fichero PDF o EPUB en A2, C1 y C2, 2 a 5 ficheros en A1
Última actualización 24-3-26
- C. General Auxiliar (C2)
- C. General Administrativo (C1)
- C. Técnicos Auxiliares de Informática (C1)
- C. Gestión A.C.E (A2)
- C. Gestión Sistemas e Informática (A2)
- C. Superior ACE (A1)
- C. Superior TIC (A1)
- E. Técnica de Gestión de OOAA
Cuerpos IIPP: 2 ficheros PDF o EPUB por Cuerpo A1/A2/C1
Última actualización 1-4-26
- C. Ayudantes IIPP (C1)
- C. Especial IIPP (A2)
- C. Facultativos (A1) y Enfermeros (A2) II.PP
- C. Superior Técnicos IIPP- Juristas (A1)
- C. Superior Técnicos IIPP- Psicólogos (A1)
Escala Administración Local con habilitación nacional: 2 ficheros por subescala
Última actualización 24-3-26
Poder Judicial y Admón de Justicia, A1. (7 a 9 ficheros cada uno)
Última actualización 23-3-26
- Carreras Judicial y Fiscal
- Abogados del Estado
- LAJ
Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado (1 fichero cada uno)
Última actualización 13-3-26
- Policía Nacional
- Guardia Civil .

II.PP.: Reunión Subcomisión Paritaria de fecha 26 de marzo de 2026.

Irene Hernández Piñuela — Tue, 31 Mar 26 09:24:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Instituciones PenitenciariasAragón - Instituciones Penitenciarias Image

PROPUESTAS DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES SOBRE ASUNTOS A TRATAR:

- Información sobre Jubilación Parcial Anticipada,
La Administración informa de que, hasta el momento, 92 trabajadores/as del ámbito de Instituciones Penitenciarias han solicitado acogerse a la JPA. No obstante, estas jubilaciones no se harán efectivas hasta que finalicen los procesos de Oferta de Empleo Público (OEP) de tasa adicional.

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Reunión de la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales en la Administración General del Estado, celebrada el día 26 de marzo 2026

M. JOSÉ HERNAN JAROSO — Mon, 30 Mar 26 11:05:00 CEST

Prevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralAragón - Instituciones Penitenciarias Image

CSIF reitera su compromiso con la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en la Administración General del Estado.

Seguiremos trabajando para que la prevención de riesgos laborales sea una prioridad real, con medios suficientes, planificación eficaz y participación activa de los trabajadores.

La prevención no puede quedarse en el papel: debe traducirse en entornos de trabajo seguros, saludables y dignos.

IIPP Convocatoria Concurso General A1 Servicios Periféricos

Manuel Abad Pérez — Fri, 27 Mar 26 08:15:00 CET

Concursos y movilidadTrasladosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioMinisterio del InteriorPersonal de Instituciones PenitenciariasAragón - Instituciones Penitenciarias Image

IIPP Convocatoria Concurso General A1 Servicios Periféricos en BOE 23-3-26

214 plazas (incluyendo resultas) de Juristas y Psicólogos. Con plazas entre otros en Daroca, Zuera y Teruel

Corrección errores en BOE 27-3-26

Personal Laboral CU AGE Concurso Abierto Permanente CAP 1_2026 Publicación anexo de méritos

Manuel Abad Pérez — Mon, 23 Mar 26 23:55:00 CET

Concursos y movilidadTrasladosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralAragón - Instituciones Penitenciarias Image

Personal Laboral CU AGE Concursos: Abierto Permanente CAP 1_2026
Publicación anexo de méritos

Web Función Pública
Publicación anexo de méritos: 23-3-26. Sólo se puede consultar en portal Funciona
Plazo alegaciones: 24 al 30-3-2026
Nota informativa instrucciones para acceder y solicitar correcciones
Datos de contacto Unidades Personal para solicitar correcciones al anexo

CSIF comienza a negociar la oferta de empleo público para 2026, ante la ausencia de Presupuestos Generales del Estado

Juan Pedro Fernández Riau — Mon, 23 Mar 26 15:01:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas inició hoy la negociación de la Oferta de Empleo Público de la Administración General del Estado para 2026, teniendo en cuenta la ausencia de proyecto de Ley de Presupuestos del Estado.

Función Pública ha iniciado la negociación sin aportar datos sobre las líneas generales de esta OEP que, según el departamento de Óscar López será “muy similar a la del año pasado” (en 2025 se aprobaron 26.889 plazas para la Administración General del Estado). El Ministerio espera que se apruebe en el mes de abril.

Nuestra organización, de entrada, reclama que se supere la citada oferta de 2025, tanto en acceso libre como en promoción interna, reforzando ámbitos especialmente deficitarios de personal, como son el SEPE, la Seguridad Social o Instituciones Penitenciarias, así como todos los implicados en el proceso de regularización

Asimismo, hay que tener en cuenta que la inminente aplicación de la jornada de 35 horas semanales debe de ir acompañada de un refuerzo de efectivos, teniendo en cuenta la reducción horaria.

Además, reclamamos que, ante la ausencia de Presupuestos Generales del Estado, el Gobierno articule alguna fórmula para eliminar la tasa de reposición (el límite que tienen las administraciones para reponer efectivos) para que los diferentes departamentos puedan diseñar sus planes de recursos humanos atendiendo a las necesidades reales de plazas, en línea con lo establecido en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público.

CSIF rechazó la oferta de empleo del año pasado porque se creó menos de la mitad de empleo neto que en 2024 y se redujo de manera significativa la promoción interna. En este sentido, en la oferta de este año se deben aplicar los criterios del Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público para agilizar y mejorar los procesos selectivos, la promoción interna y el desarrollo profesional, así como para el refuerzo de la atención directa a la ciudadanía.

Mejora del acceso al empleo público para personas con discapacidad

Por otra parte, Función Pública y sindicatos ultiman un acuerdo para mejorar el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, para las que se reservará un cupo no inferior al diez por ciento de las plazas convocadas en acceso libre y promoción interna.

Entre otros aspectos, este acuerdo implica la convocatoria de pruebas específicas e independientes, el acceso a plazas reservadas a personas con discapacidad intelectual y criterios para los procesos selectivos atendiendo a barreras arquitectónicas, tecnológicas, comunicativas, así como aquellas de carácter procedimental u organizativo que puedan impedir o dificultar la plena participación en condiciones de igualdad.

Igualmente, se reconocerán situaciones de discapacidad sobrevenida, garantizando el derecho a las adaptaciones del puesto de trabajo, reconociendo el desempeño efectivo de las tareas de su condición profesional, así como a la formación y cualificación profesional.

CSIF pide actualizar las indemnizaciones por uso de vehículo particular, tras la subida de los precios del combustible por la guerra de Irán

Juan Pedro Fernández Riau — Mon, 23 Mar 26 14:25:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha pedido al Gobierno que actualice el importe de las indemnizaciones por uso del vehículo particular, tras la subida de los precios del combustible por la guerra de Irán.

En una carta enviada al ministro para la Transformación Digital y de Función Pública, Óscar López, nuestra organización sindical reclama que las cuantías correspondientes se adapten al coste real del combustible y de los gastos asociados al desplazamiento. Así, CSIF pide que se establezca un mecanismo de revisión periódica o automática de estas cantidades vinculado a la evolución del precio del combustible.

El Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente Medio, publicado en el BOE el 20 de marzo, regula un conjunto de medidas dirigidas a paliar los efectos del incremento del precio de los carburantes, incluyendo reducciones fiscales y ayudas a determinados sectores económicos. Aunque reconoce expresamente el impacto que está teniendo en la economía y en los costes asociados a la movilidad, no se ha adoptado ninguna medida específica en relación con los gastos de desplazamiento por razón del servicio del personal de las Administraciones Públicas, en particular en lo relativo a la indemnización por uso del vehículo particular.

La cantidad actual vigente por kilómetro recorrido resulta insuficiente para cubrir el coste real del desplazamiento, debido al incremento del precio de los carburantes. Esta situación provoca que las y los empleados públicos deban asumir de su propio bolsillo gastos derivados del servicio. Se vulnera así el principio de indemnidad por el cual los servidores públicos no deben soportar gastos ocasionados por el ejercicio de sus funciones. Hay un evidente agravio comparativo respecto de otros sectores que sí han recibido medidas compensatorias específicas por el aumento del coste del combustible.

Hasta que esta actualización entre en vigor, CSIF solicita que se arbitren medidas compensatorias extraordinarias que garanticen que los empleados públicos no asuman costes derivados del servicio.

II.PP.: CSIF exije la entrega del uniforme a los funcionarios en prácticas de la OEP 2025

Irene Hernández Piñuela — Fri, 20 Mar 26 12:44:00 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Instituciones PenitenciariasCSIF InformaAragón - Instituciones Penitenciarias Image

CSIF exije que se realicen las actuaciones necesarias para proceder a la entrega urgente de la dotación completa a todos los funcionarios en prácticas incorporados el pasado 16 de marzo.

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Aragón - Instituciones Penitenciarias

II.PP.: CSIF exije la entrega urgente del uniforme para el personal que pasa al área de interior.

Códigos BOE Opositores: Cuerpos Generales AGE, IIPP, Administración Local con habilitación nacional, Justicia/CGPJ, CFSE

BOE mantiene una coleccion de recopilaciones de legislación para opositores a Cuerpos Generales (administrativos e Informáticos) de la AGE, IIPP, Administración Local con habilitación nacional, Policía Nacional y Guardia Civil, y Poder Judicial y Admón de Justicia

Gratis en PDF y EPUB. Primera edición enero 2022. Última actualización 1-4-26

Cuerpos Generales AGE A1/A2/C1/C2: Un único fichero PDF o EPUB en A2, C1 y C2, 2 a 5 ficheros en A1 Última actualización 24-3-26

E. Técnica de Gestión de OOAA

Cuerpos IIPP: 2 ficheros PDF o EPUB por Cuerpo A1/A2/C1 ​Última actualización 1-4-26

C. Ayudantes IIPP (C1)

C. Especial IIPP (A2)

C. Facultativos (A1) y Enfermeros (A2) II.PP

C. Superior Técnicos IIPP- Juristas (A1)

C. Superior Técnicos IIPP- Psicólogos (A1)

Escala Administración Local con habilitación nacional: 2 ficheros por subescala ​Última actualización 24-3-26

Poder Judicial y Admón de Justicia, A1. ​(7 a 9 ficheros cada uno) Última actualización 23-3-26

Carreras Judicial y Fiscal

Abogados del Estado

LAJ

Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado (1 fichero cada uno) Última actualización 13-3-26

Guardia Civil .

II.PP.: Reunión Subcomisión Paritaria de fecha 26 de marzo de 2026.

Reunión de la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales en la Administración General del Estado, celebrada el día 26 de marzo 2026

IIPP Convocatoria Concurso General A1 Servicios Periféricos

IIPP Convocatoria Concurso General A1 Servicios Periféricos en BOE 23-3-26

214 plazas (incluyendo resultas) de Juristas y Psicólogos. Con plazas entre otros en Daroca, Zuera y Teruel

Personal Laboral CU AGE Concurso Abierto Permanente CAP 1_2026 Publicación anexo de méritos

Personal Laboral CU AGE Concursos: Abierto Permanente CAP 1_2026 Publicación anexo de méritos

Publicación anexo de méritos: 23-3-26. Sólo se puede consultar en portal Funciona

Plazo alegaciones: 24 al 30-3-2026

CSIF comienza a negociar la oferta de empleo público para 2026, ante la ausencia de Presupuestos Generales del Estado

CSIF pide actualizar las indemnizaciones por uso de vehículo particular, tras la subida de los precios del combustible por la guerra de Irán

II.PP.: CSIF exije la entrega del uniforme a los funcionarios en prácticas de la OEP 2025

Cuerpos Generales AGE A1/A2/C1/C2:
Un único fichero PDF o EPUB en A2, C1 y C2, 2 a 5 ficheros en A1
Última actualización 24-3-26

Cuerpos IIPP: 2 ficheros PDF o EPUB por Cuerpo A1/A2/C1
Última actualización 1-4-26

Escala Administración Local con habilitación nacional: 2 ficheros por subescala
Última actualización 24-3-26

Poder Judicial y Admón de Justicia, A1. (7 a 9 ficheros cada uno)
Última actualización 23-3-26

Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado (1 fichero cada uno)
Última actualización 13-3-26

Personal Laboral CU AGE Concursos: Abierto Permanente CAP 1_2026
Publicación anexo de méritos