Almería

Oposiciones en 2026 - Letra que fijará el orden de actuación

jesus.arrayas.monterrubio — Tue, 27 Jan 26 11:17:00 CET

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Oposiciones 2026 · Orden de actuación (sorteo público) · Actualizado: 27/01/2026

OPOSICIONES 2026 - Sorteo público para fijar el orden de actuación de aspirantes en las pruebas selectivas de 2026

📌 Sorteo

Tras sorteo público para determinar el orden alfabético de actuación de las personas aspirantes en las pruebas selectivas que se celebren durante el año 2026:

🗓️ Letra que fija el orden de actuación de aspirantes en las pruebas selectivas de 2026 es la Ñ

🎯 ¿En qué te afecta en las oposiciones de Educación?

Orden de intervención: cuando una prueba (por ejemplo, defensa/oral) se realiza en varios días, el tribunal suele convocar por apellidos siguiendo la letra resultante.
Continuidad alfabética: si en tu tribunal no hay nadie cuyo primer apellido empiece por la letra sorteada, se continúa por la siguiente letra (y así sucesivamente).
Desempates: en casos muy concretos, la letra puede servir como criterio final de desempate en listados, cuando persiste el empate tras aplicar el resto de criterios (esto ha aparecido recogido en procedimientos de ordenación).
Por último, la letra servirá para desempatar casos extremos de interinos con tiempo de servicio en las bolsas de trabajo. Si dos interinos tienen exactamente el mismo tiempo de servcio, en primer lugar se atenderá al mayor número de pruebas superadas en la fase de oposición del último procedimiento selectivo en el que se hubiera convocado, en la Comunidad Autónoma de Andalucía, la especialidad del cuerpo de la bolsa a que se pertenezca.

Si los dos interinos han superado el mismo número de pruebas en la última oposición, entonces se mira la mayor puntuación obtenida en dicha prueba o pruebas superadas.

De persistir el empate (porque los dos tienen el mismo tiempo de servicio y han superado el mismo número de pruebas con la misma nota exactamente) se utilizará como criterio el resultante de este sorteo.

🧠 Ejemplo

Imagina que la letra resultante fuese la H (es un ejemplo). Si en un mismo tribunal hay personas apellidadas Abad, Pérez y Zamora, el orden sería:

Pérez (primer apellido “después” de la H en el alfabeto)
Zamora
Abad (al terminar la Z, se vuelve al inicio)

CSIF seguirá publicando información práctica y clara para ayudarte a preparar y gestionar tu participación en las diferentes oposiciones.

CSIF participa en las IV Jornadas de Orientación profesional del Máster Profesorado de Educación Secundaria del UAL

admin — Thu, 23 Mar 23 11:54:34 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, ha formado parte de las IV Jornadas de Orientación profesional del Máster de Profesorado de Educación Secundaria de la Universidad de Almería. En concreto, la central sindical ha formado parte de esta formación a través del responsable del Sector provincial de Educación del sindicato, Juanfra Caballero, quien se ha encargado de impartir la parte que aborda el ‘Acceso al Empleo Público’ en este seminario on line del Centro de Postgrados y Formación Continua del campus almeriense.

En concreto, más de un centenar de alumnos y alumnas han participado en la cuarta edición de esta acción formativa que ofrecía a los asistentes una radiografía completa del acceso al mundo laboral, tanto público como privado, y también desde una perspectiva territorial, enfocado para todo aquel que quiera ejercer la docencia en el extranjero.
Asimismo, Caballero ha sido el encargado de profundizar en el proceso de las oposiciones, tanto de Andalucía, como del resto de comunidades autónomas, el acceso a las distintas bolsas de trabajo, plazas de docentes en el exterior, concurso de traslados o interinidades, entre otros aspectos. En esta línea, el alumnado ha podido conocer todas las vías de información y asesoramiento que ofrece el Sector de Educación al personal docente desde las distintas plataformas y herramientas de información y comunicación con las que cuenta el sindicato.
Para el responsable de Educación de CSIF Almería impartir este tipo de formación es una estupenda oportunidad para dar a conocer el trabajo del Sector entre el profesorado que finaliza sus estudios y se embarca en el mundo laboral. “Es una primera toma de contacto que siempre es bienvenida para los futuros docentes y que nos sirve también para tomar el pulso de las nuevas generaciones que van a formar parte de la educación pública”, ha señalado Caballero.

1.300 docentes participan en las ‘Jornadas de preparación de las oposiciones’ on line que organiza CSIF

admin — Tue, 14 Mar 23 12:22:23 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, ha organizado las ‘Jornadas de preparación de las oposiciones’ en el que participan 1.300 docentes aspirantes al Cuerpo de Enseñanza Secundaria y Formación Profesional, de todas las provincias de Andalucía. Esta acción formativa, de modalidad on line y completamente gratuita para afiliados y afiliadas arrancó ayer, día 13, y concluirá el próximo día 23 de marzo y tiene por objetivo proporcionar a todos los participantes de herramientas para abordar el periodo de oposiciones, con las mayores garantías.

De esta manera, el Sector de Educación del sindicato ha contado, una edición más, con las ponencias de grandes profesionales y expertos en todos los cuerpos: Conservatorio, Secundaria, Escuela Oficial de Idiomas, Ciclos Formativos y Escuela de Artes, además de contar con especialistas en la materia común del proceso selectivo.
Así, la acción formativa cuenta con los profesionales más prestigiosos de Andalucía, entre ellos, con José Luis Ortega, preparador de oposiciones, que se ha centrado en el ‘Diseño de Programaciones optimizadas’ con un sistema basado en tablas y plantillas y que ha desarrollado durante años preparando a miles de opositores con éxito, sin importar su especialidad.
Otro de los puntos que se han desarrollado en la jornada formativa organizada por el Sector de Educación de CSIF ha sido la ‘Preparación Mental’ que corre a cargo del psicólogo clínico, Fran Peña. Una parte del contenido menos curricular de la acción formativa, pero igual de importante, donde los aspirantes han diseccionado la mente del opositor desde otro punto de vista, desde las estrategias de preparación mal planteadas a ritmos de estudio, pasando por cuadros específicos de este periodo de estudio.
Esta iniciativa, que cumple su tercera edición en Secundaria, surge ante la necesidad de dar respuestas a este colectivo de afiliados y solventar todas las posibles dudas e inquietudes de los aspirantes a docentes a Secundaria. “Nuestro objetivo ha sido proporcionar las herramientas para abordar las oposiciones con más garantías, aunque los participantes no tengan experiencia o dispongan de poco tiempo”. “Estamos al servicio de todos los profesionales de la educación, ante cualquier situación y coyuntura, y consideramos fundamental dar respuesta a nuestros afiliados en este proceso tan importante y determinante para la carrera profesional de todos ellos”, ha concluido el responsable de Educación de CSIF Almería, Juanfra Caballero.

CSIF se concentra contra el cese indiscriminado de empleadas y empleados públicos de la Junta

admin — Tue, 19 Apr 22 11:15:45 CEST

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El Sector de Administración General de la Junta de Andalucía en CSIF, junto a los sindicatos UGT, CCOO, ISA Y USTEA, representados en la Mesa Sectorial y en la Comisión de Convenio, se han concentrado este martes en la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía contra el cese indiscriminado de empleadas y empleados públicos y contra la inexistencia de unos procesos reales de estabilización en la Junta de Andalucía.

Las organizaciones sindicales han denunciado la situación que la Administración autonómica ha generado con la resolución de los procesos de estabilización/consolidación de las Ofertas de Empleo Público 2017 y 2019.
En concreto, la Junta ha cesado en aquellos puestos con más de una persona temporal o interina, al personal laboral temporal y al personal funcionario interino con más antigüedad en la Administración, contraviniendo la instrucción consensuada con las organizaciones sindicales, por la que se regulan los ceses de este personal y aplicando retroactivamente la Ley de reducción de la temporalidad con un doble fin. Por un lado, la Junta pretende no tener que convocar nuevamente dichas plazas en una nueva oferta de empleo público antes del 1 de junio de 2022; y por otro, busca ahorrarse las indemnizaciones que le corresponderían al personal que cese tras la entrada en vigor de la Ley de temporalidad del 29 de diciembre de 2021.
Estos procesos de estabilización y consolidación no están siendo adecuados para cubrir los objetivos que se proponen. En ningún momento ha habido interés de negociarlos con las organizaciones sindicales y están ya recurridos en los tribunales. Los afectados por estas decisiones son más de 3.000 empleadas y empleados públicos, funcionarios interinos o laborales temporales de larga duración, muchos de ellos con más de 20 años de trabajo en la Junta de Andalucía.
La administración convocó plazas justo antes de la aprobación de la ley 20/21 para la reducción de la temporalidad y con el conocimiento previo de su texto. Esto provoca que el personal se enfrente en peores condiciones a los procesos de estabilización y, en muchos casos, pueda perder la indemnización. Además, en los procesos realizados, se han llegado a quedar plazas desiertas, dejando a personal con experiencia sobrada y muchos años de dedicación a la Junta de Andalucía en situación de precariedad.
Condena a la exclusión laboral
La Administración anuncia el cese del personal cuyas plazas están señaladas en las OEP 2017/2019, y empleados públicos de más de 50 años edad y con una larga experiencia laboral, condenados ahora a exclusión laboral. Es significativo cómo la Junta adelanta los procesos selectivos para no tener que aplicar la Ley de reducción de la temporalidad a las personas que cesen, abonando las correspondientes indemnizaciones, pero sí dice que la aplica para cesarlos y no tener que convocar nuevamente las plazas en una nueva oferta de empleo público antes del 1 de junio de 2022.
La Administración de la Junta de Andalucía es la responsable de la mala gestión de estas Ofertas de Estabilización/Consolidación y debería de haber negociado con las organizaciones sindicales, al igual que se ha hecho en otras administraciones, procesos de estabilización/consolidación reales, con el fin de acabar con la excesiva temporalidad en la Administración General de la Junta de Andalucía.
No es de justicia que, por cuestión de tiempos o por otras razones que no queremos imaginar, a personas con más de 20 años de prestación de servicio en la Junta no se les haya aplicado la Ley de reducción de la temporalidad saltándose la doctrina fijada por el TJUE de instaurar medidas efectivas que disuadan y, en su caso, sancionen de forma clara el abuso de la temporalidad y, por otro lado, evitando la realización de unos procesos selectivos de estabilización adecuados, que dentro de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, hubieran hecho valer la experiencia acumulada en la propia administración de la Junta de Andalucía.
“En estos momentos nos encontramos con unos criterios de ceses que no han sido negociados y que provocarán despidos masivos aun existiendo plazas vacantes dotadas sin cubrir, con necesidades de personal en la mayoría de los centros de trabajo y realizando constantes planes de choques y contrataciones de personal fuera de las relaciones de puestos de trabajo a través del Servicio Andaluz de Empleo, teniendo un capital humano, con experiencia y formado dentro de la propia Administración”, han explicado.
“Las organizaciones sindicales estamos dispuestas a utilizar todos los recursos de movilización, negociación y legales que tenemos en nuestras manos para defender a estos empleados y empleadas públicos que están sufriendo esta nefasta gestión de recursos humanos propios”, han puntualizado.

Decenas de aspirantes participan en la jornada extraordinaria para la presentación de la solicitud de las oposiciones del Cuerpo de Maestros organizada por CSIF

admin — Mon, 14 Mar 22 12:53:39 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, organizó el pasado sábado, día 12, una jornada extraordinaria para la presentación de solicitudes de las oposiciones para el Cuerpo de Maestros de Andalucía de todas sus especialidades, donde se dieron cita decenas de aspirantes para completar este proceso de inscripción. De esta manera, los docentes pudieron recibir asesoramiento directo de los delegados y delegadas del Sector de Educación de la central sindical.

Esta iniciativa pretendió ofrecer la alternativa para que un sábado, en horario de las 17.00 a las 20.30 horas, y de manera extraordinaria, los afiliados y afiliadas que así lo necesitaron pudieran contar con la orientación de los delegados de CSIF para presentar la documentación y rellenar la instancia en un momento laboral tan importante. Según explica el responsable del Sector de Educación, Juan Francisco Caballero, este año “la complejidad de la cumplimentación de este procedimiento radica en que los aspirantes deben solicitar las peticiones para el próximo curso, además de cumplimentar la solicitud de participación en las oposiciones”.
Asimismo, el sindicato también ha puesto en marcha para el próximo domingo, 3 de abril, en horario de mañana y tarde, una ‘Jornada para Opositores’ que consistirá en diversos talleres y ponencias, de la mano de los mejores profesionales de las distintas especialidades del Cuerpo de Maestros. De esta manera, la acción formativa contará con los preparadores más prestigiosos y experimentados para abordar los distintos aspectos de la fase de oposición, la presentación de tips y estrategias para concurrir al proceso selectivo con todas las garantías, que también incluirá espacios con expertos en comunicación y psicología. Por último, en esta iniciativa también tendrán la oportunidad de realizar consultas personalizadas. La jornada, de carácter presencial y que se celebrará en el Gran Hotel de Almería, cuenta con 80 plazas que se cubrirán por orden de inscripción.