CSIF Navarra denuncia la vulneración del derecho a permisos retribuidos por asuntos particulares del personal docente y presenta recurso.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo de la función pública, denuncia la interpretación ilegal y restrictiva que el Departamento de Educación está aplicando sobre el derecho a disfrutar de permisos retribuidos por asuntos particulares del personal docente.

Son numerosos los docentes que se han puesto en contacto con CSIF para denunciar las dificultades que encuentran para ejercer este derecho. Las instrucciones vigentes no solo impiden el disfrute normal de los permisos, sino que obligan a los equipos directivos a aplicar medidas contrarias a la normativa laboral. En lugar de cubrir las ausencias con guardias, se está imponiendo que compañeros/as del mismo departamento asuman las horas del docente ausente, realizando tareas que no figuran en su horario oficial.

Lo más grave: hemos detectado casos en los que la aceptación del permiso estaba condicionada a la recuperación de los días solicitados, una práctica INSÓLITA y MUY GRAVE que atenta contra los derechos de los empleados públicos en Navarra. Convertir un derecho reconocido en una obligación adicional es inaceptable y genera una situación de inseguridad jurídica intolerable.

Esta situación, además, está tensionando a los equipos directivos, que se ven obligados a cumplir instrucciones de Inspección Educativa contrarias a la legislación laboral que ampara a los empleados públicos.

Una vez que CSIF ha tenido conocimiento de las últimas instrucciones enviadas a los centros por la Directora General de Personal e Infraestructuras, y ante las quejas del profesorado, hemos interpuesto un recurso contra dichas instrucciones, que condicionan el disfrute de estos permisos a requisitos no previstos en la normativa vigente.

Estas actuaciones vulneran la normativa sobre jornada y horario del personal docente y suponen una alteración unilateral de las condiciones laborales. Además, limitan de forma desproporcionada un derecho reconocido en normas como:

• Decreto Foral 11/2009 (art. 30)
• Decreto Foral 5/2013 (art. 30.3)
• Decreto Foral 71/2017 (art. 30)
• Ley Foral 12/2023 (Disposición adicional 23)

Las instrucciones administrativas no pueden restringir derechos reconocidos por norma superior ni imponer obligaciones no previstas en la ley.

Desde CSIF exigimos:

1. La modificación inmediata de la instrucción que limita el disfrute de permisos por asuntos particulares.
2. La eliminación de cualquier condición ilegal, como permutas, recuperaciones u obligaciones adicionales.
3. El respeto íntegro a los derechos del personal docente, garantizando su aplicación sin restricciones arbitrarias.

CSIF no va a permitir que se vulneren los derechos laborales del profesorado. Seguiremos vigilantes y actuaremos con firmeza para garantizar el cumplimiento estricto de la normativa y la protección efectiva de los derechos del personal docente, adoptando todas las medidas necesarias, incluida la vía judicial, para defender los derechos de los empleados públicos.

Donde la Educación avanza, CSIF lidera.