SOTEU 2026: los compromisos sociales deben estar a la altura de las ambiciones económicas y de seguridad

CESI celebra el renovado compromiso con el empleo de calidad, los derechos sociales, la vivienda y la atención social, manifestado en el discurso de hoy de la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, sobre el Estado de la Unión Europea, al tiempo que subraya que las ambiciones económicas, tecnológicas y de seguridad de Europa deben respaldarse con la inversión en los trabajadores, los servicios públicos y el diálogo social.

En su discurso, von der Leyen expuso prioridades que abarcan desde la competitividad económica, la energía y la inteligencia artificial hasta la resiliencia climática, la seguridad y la defensa.

Para CESI, el compromiso con una Europa más fuerte e independiente debe ir acompañado de una agenda social creíble. El crecimiento económico, la capacidad industrial y la seguridad dependen de trabajadores cualificados, empleo de calidad y servicios públicos capaces de atender las necesidades de la ciudadanía.

Por consiguiente, se acogen con satisfacción las referencias del discurso a la próxima Ley de Empleo de Calidad, la continua aplicación del Pilar Europeo de Derechos Sociales, un Pacto Europeo de Cuidados y las medidas en materia de vivienda. Estas iniciativas deben ahora generar mejoras concretas en el empleo y las condiciones laborales, y desarrollarse con la participación significativa de los sindicatos representativos.

El secretario general de CESI, Klaus Heeger, afirmó: «Europa necesita una economía sólida e industrias competitivas capaces de generar empleo de calidad. Pero la competitividad y los derechos de los trabajadores deben reforzarse mutuamente, no socavarse».

La competitividad debe basarse en empleos de calidad.

La presidenta de la Comisión Europea identificó el crecimiento económico como una prioridad fundamental y abogó por una inversión más rápida, procedimientos más sencillos, energía asequible y una mayor integración del Mercado Único.

CESI apoya los esfuerzos para fortalecer la base industrial europea y su capacidad de inversión. Sin embargo, la simplificación no debe debilitar las normas laborales, la negociación colectiva, la seguridad y la salud en el trabajo ni la aplicación efectiva de la legislación social de la UE.

Como se destacó durante las Jornadas de Verano de CESI 2026, Europa no puede competir de forma sostenible con estándares laborales más bajos. La productividad y la resiliencia económica requieren inversión en trabajadores, cualificaciones, innovación, lugares de trabajo seguros y servicios sociales y públicos sólidos.

Por lo tanto, la próxima Ley de Empleos de Calidad debería incluir medidas sustantivas en lugar de basarse principalmente en iniciativas voluntarias. CESI espera que la propuesta aborde la seguridad en el empleo, la remuneración justa, la negociación colectiva, la participación de los trabajadores, el desarrollo de competencias y la seguridad y salud en el trabajo, incluidos los riesgos psicosociales.

Inteligencia artificial centrada en el ser humano en el trabajo

El discurso reconoció tanto el potencial económico de la inteligencia artificial como la necesidad de mantener la autonomía humana. También reconoció que los beneficios y riesgos de la IA se distribuyen de forma desigual entre los trabajadores, las generaciones y las regiones.

CESI apoya el principio de que la IA debe ayudar a los trabajadores y profesionales en lugar de sustituir la responsabilidad humana. En el lugar de trabajo, esto requiere normas claras sobre transparencia, protección de datos, vigilancia, gestión algorítmica y supervisión humana.

Los trabajadores y sus representantes deben ser informados y consultados antes de la introducción de los sistemas de IA y durante todo su uso. Los empleados afectados por el cambio tecnológico también deben tener acceso a la formación adecuada durante su jornada laboral remunerada. Estas prioridades se reflejan en la postura de CESI y en sus demandas para la legislación de la UE sobre la IA en el trabajo.

Convertir los compromisos sociales en resultados

El anunciado Pacto Europeo de Cuidados responde a las presiones demográficas y a las crecientes necesidades de cuidados. Su éxito dependerá de abordar la escasez de personal y mejorar los salarios, la dotación de personal, la formación y las condiciones laborales en el sector sanitario y de atención social. La inversión en servicios asistenciales debe apoyar la accesibilidad a la atención, al tiempo que reconoce y fortalece la cualificación del personal que la presta.

CESI también celebra la atención que se sigue prestando a la vivienda asequible. La Ley de Vivienda Asequible de la UE, propuesta recientemente, aborda varias prioridades planteadas anteriormente por CESI Youth, como el aumento de la oferta de vivienda social y asequible, la movilización de inversiones y la capacidad de las autoridades públicas para intervenir en zonas con problemas de vivienda. Como ha subrayado CESI Youth, la política de vivienda también debe proteger a los inquilinos y estar vinculada a salarios dignos, empleo seguro y servicios públicos sólidos.

El próximo décimo aniversario del Pilar Europeo de Derechos Sociales ofrece la oportunidad de evaluar si los principios sociales pueden generar mejoras tangibles.

La resiliencia climática requiere trabajadores y capacidad pública.

El marco anunciado para la resiliencia climática, el Plan Europeo contra las Olas de Calor, la iniciativa del agua y el fortalecimiento de la capacidad de extinción de incendios responden a riesgos climáticos cada vez más graves.

Estas iniciativas deben reconocer el papel y las condiciones laborales de los bomberos, los servicios de emergencia, los trabajadores sanitarios, los funcionarios públicos y demás personal de primera línea. La preparación no se puede construir solo con equipo y coordinación. También requiere personal suficiente, capacitación adecuada, tiempo de trabajo seguro, equipo de protección e inversión sostenida en las administraciones públicas y los servicios de emergencia.

Los trabajadores también deben participar en la planificación de la transición ecológica. La política climática debe anticipar las repercusiones en el empleo, apoyar a las regiones y sectores afectados y garantizar el acceso a la reconversión profesional y a nuevos empleos de calidad.

El gasto en seguridad no debe desplazar la inversión social.

La CESI reconoce la necesidad declarada de que Europa refuerce su capacidad de seguridad y defensa en respuesta a las amenazas actuales. Una mayor cooperación en materia de contratación pública, infraestructuras, protección civil y preparación puede mejorar la eficacia del gasto público.

Al mismo tiempo, un mayor gasto en defensa no debe dar lugar a recortes en sanidad, educación, protección social u otros servicios públicos esenciales. En su postura sobre cómo conciliar el gasto en defensa con la inversión en las personas, la CESI también abogó por invertir en la contratación, retención, formación y condiciones laborales del personal militar y civil.

Klaus Heeger concluyó: «La fortaleza económica, la seguridad y la estabilidad democrática de Europa se sustentan, en última instancia, en los mismos pilares: empleo de calidad, instituciones públicas competentes, cohesión social y confianza. Las iniciativas anunciadas en el discurso sobre el estado de la Unión deben traducirse ahora en medidas que otorguen a los trabajadores y a sus sindicatos un papel significativo en la configuración del futuro de Europa».