Función pública inicia la negociación de la oferta de empleo para 2025 sin aportar datos: CSIF exige eliminar la tasa de reposición y recuperar el empleo perdido en los últimos 10 años

El Ministerio de Transformación Digital y de la Funcion Pública inició hoy la negociación de la Oferta de Empleo Público para 2025 sin aportar una sola cifra de las plazas que ofertarán ni de las bajas producidas en el ejercicio anterior.

 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, manifestó su queja por la ausencia de cifras, teniendo en cuenta las necesidades acuciantes de personal en ámbitos como el SEPE, la Seguridad Social, las Oficinas de Extranjería, por poner solo algunos ejemplos de organismos y departamentos de esta Administración.

 

Desde CSIF exigimos un refuerzo inmediato de plantillas, la creación de empleo neto, la recuperación de los puestos amortizados a lo largo de la última década y la eliminación de la tasa de reposición, para que las administraciones puedan responder a sus necesidades, más allá de las jubilaciones previstas.

 

Hay que tener en cuenta que en los últimos 10 años se ha producido una pérdida neta de 20.046 empleos, según datos facilitados por el propio Ministerio de Función Pública.

 

Además, el 21 por ciento de la plantilla (más de 45.000 personas) tiene más de 60 años y por tanto se encuentran en edad de la jubilación, lo que agravará más las necesidades de personal para la prestación de servicios a la ciudadanía. Es más, según datos del registro central de personal, el 55 por ciento de la plantilla se jubilará en 10 años, lo que hace evidente la necesidad de planificar a medio plazo las necesidades de la plantilla.

 

La tasa de reposición, además, supondrá un problema tanto para la AGE como para el resto de las administraciones públicas, que mantienen de media una temporalidad del 28 por ciento, el doble que el conjunto del mercado laboral, y se va a perpetuar este problema de la temporalidad.

 

Además, desde CSIF reiteramos nuestra exigencia para que se abone de manera inmediata, por la vía del decreto, el 0,5 por ciento salarial pendiente del año pasado y que se inicie la negociación de un nuevo acuerdo que permita aplicar ya la subida de este año. El equipo negociador de Función Públicas sigue sin tener instrucciones para negociar salarios.

 

Por este motivo, el Gobierno está reteniendo como mínimo más de 600 millones de euros a las/los empleados públicos del conjunto de las administraciones (unos 200 euros por persona) por la no aplicación el citado 0,5 por ciento y la devaluación de los sueldos por el IPC, según cálculos de CSIF a partir de los sueldos medios.