ACUERDO EN EL ERE DE FERTIBERIA
10 de July de 2025
La presión sindical consigue una reducción considerable de los despidos.
Tras el preacuerdo de fecha 21 de junio de 2025 que permitió desconvocar la huelga, ayer 9 de julio se alcanzó acuerdo definitivo sin bien este deberá ratificarse internamente en cada organización sindical.
Se extinguirán 34 contratos de trabajo de los 55 inicialmente anunciados, extinciones que se producirán con fecha tope de 31 de diciembre de 2026.
Se pactan expresamente vías de recolocación para personas trabajadoras con contrato previamente extinguido, tanto internas como externas. Respetándose en las internas al menos durante dos años el salario de partida y la antigüedad.
Las extinciones tendrán una indemnización de 45 días de salario bruto por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de 30 mensualidades, computándose la antigüedad de las indemnizaciones hasta la fecha efectiva de cese de cada afectado (dividiendo a estos efectos el salario bruto anual entre 365 días). Con la salvaguarda de que las personas trabajadoras con salida indemnizada cuyo importe sea inferior a seis (6) mensualidades de salario bruto, percibirán un importe adicional de 5.000.- € brutos.
Se establecen también rutas para la afectación voluntaria y para la prejubilación, a través de un “Plan de rentas”.
Se crea una Comisión de Seguimento de la aplicación del ERE de la cual forma parte CSIF.
Desde CSIF, nos ponemos a vuestra disposición para aclarar cualquier duda referente a la aplicación del ERE, en las Uniones Provinciales o a través de vuestros Delegados.
CSIF otra clase de Sindicato.