CSIF reclama a la consejera Sara Gª Espada un complemento autonómico en el SES y establecer guardias de 17 horas con descansos regulados

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura ha mantenido este miércoles una reunión con la consejera de Salud y Atención a la Dependencia de la Junta, Sara Gª Espada, a quien ha reclamado implementar un complemento autonómico retributivo para todos los profesionales del Servicio Extremeño de Salud que permita acercar sus salarios a la media del país.

CSIF ha planteado a la titular extremeña de Salud una serie de reivindicaciones urgentes en un sistema tensionado por la sobrecarga asistencial y en el que son necesarias en las condiciones laborales, económicas y de conciliación de los trabajadores.

Además de mejoras retributivas como la implementación de un complemento autonómico retributivo, la principal organización sindical de la Función Pública en la región, y mayoritaria en el ámbito sanitario, ha planteado establecer guardias de 17 horas con los descansos correspondientes: el día anterior y posterior a la guardia, y descansando el lunes siguiente cuando la guardia se realice en sábado.

Determinar guardias de 17 horas es para CSIF una medida fundamental para la protección de la salud y el descanso de los profesionales del SES, favoreciendo también la conciliación, contemplando la realización de guardias de 24 horas para aquellos trabajadores que voluntariamente lo soliciten.

Así mismo, CSIF ha exigido la equiparación económica entre Carrera y Desarrollo Profesional del personal sanitario y el de Gestión y Servicios e implementar el Nivel 5 en este reconocimiento de prestación de servicios.

A la reunión con la consejera han acudido la responsable de Sanidad de CSIF Extremadura, Carmen Cortés, junto al presidente autonómico de CSIF, Benito Román, y el delegado de Sanidad del sindicato, Alejandro Mirón. Por parte de la Administración regional también ha asistido el director general de Recursos Humanos del SES, José Antonio Bote.

ADECUAR LAS PLANTILLAS A LAS NECESIDADES ASISTENCIALES REALES

El documento de reivindicaciones que CSIF ha presentado a Administración sanitaria exige también el aumento de las plantillas en todas las categorías, incluidas las especialidades Médicas y de Enfermería para que los equipos de trabajo tengan un dimensión suficiente y adecuada a las necesidades asistenciales reales.

Tal y como ha explicado la responsable autonómica de Sanidad de CSIF, este sindicato lleva tiempo advirtiendo de la urgencia de medidas en este sentido para paliar la merma de profesionales y la saturación que sufren los centros de salud y hospitales de la región, así como la falta de personal de Gestión y Servicios del sistema sanitario extremeño.

De hecho, la insuficiencia de plantillas que afecta al conjunto de la Sanidad pública extremeña ha centrado gran parte de la reunión, pues “se trata de un problema grave que viene desde hace años y que está sometiendo a los profesionales a una sobrecarga de trabajo que a menudo deriva en situaciones graves de estrés”, ha explicado Carmen Cortés.

TURNOS ROTATORIOS, SOLAPE Y ACUERDOS PENDIENTES

Además, CSIF ha exigido turnos rotatorios para todos los profesionales que lo soliciten, incluidos los facultativos; así como el abono de los complementos de nocturnidad y festivos para los profesionales médicos y enfermeros de equipos de Atención Primaria con funciones de Atención Continuada.

Otras de las reivindicaciones del sindicato son el reconocimiento inmediato de los grupos C1 y B con la correspondiente retribución económica; el cómputo de la jornada anual que refleje guardias y Atención Continuada; y el abono del solape para todas las categorías y turnos.

CSIF está reclamando también el cumplimiento de los pactos acordados sobre concursos de traslado abiertos y permanentes y el aumento del valor de la guardia con carácter retroactivo desde 2025; y garantizar el 100% de las retribuciones de Atención Continuada, trienios y Carrera Profesional a los profesionales en situación de incapacidad temporal (IT) reducción de jornada y otras situaciones legalmente contempladas.

Se trata, en definitiva, de diez puntos que suponen un beneficio para todos los profesionales del SES, pues “hablamos de mejores retribuciones, mayor conciliación y seguridad laboral”, destaca la responsable autonómica de Sanidad de CSIF, que no descarta cualquier medida de presión, incluido un calendario de movilizaciones, si no mejoran las condiciones laborales y retributivas de los profesionales del SES.

Con motivo de la reunión de este miércoles, CSIF ha registrado un documento con estas principales demandas de los trabajadores del Servicio Extremeño de Salud, si bien ha trasladado también a la consejera y a la Dirección del SES las inquietudes y cuestiones concretas de determinadas áreas y categorías que deben ser abordadas en Mesa Sectorial.