CSIF Educación Madrid convoca huelga indefinida a partir del 14 de octubre.

CSIF Educación Madrid convocará una huelga de carácter indefinido en el tiempo, que comenzará los días 14, 15 y 16 de octubre, con huelga de jornada completa, es decir, estos tres días abarcarán toda la jornada escolar.

Posteriormente, a partir del día 19 de octubre se convocarán paros parciales según un calendario periódico que se extenderá a lo largo del curso escolar si no se llega a ningún acuerdo previo. Dichos paros se repartirán en dos franjas horarias, una de mañana y otra de tarde para englobar los difentes turnos de los centros.

En una primera fase, presentamos el calendario correspondiente al primer trimestre, hasta el 31 de diciembre. Si durante este periodo no se produce una propuesta que permita avanzar en la negociación, CSIF continuará y ampliará el calendario de huelga durante el resto del curso escolar.

¿POR QUÉ PAROS PARCIALES?

CSIF propone este formato de huelga por tres motivos principales:

1. Queremos que sea una huelga sostenible y accesible para todo el profesorado. La finalidad principal es que cualquier docente pueda manifestar su disconformidad con las actualescondiciones laborales y económicas del profesorado madrileño, evitando que el coste económico de la movilización impida participar.
2. La huelga indefinida completa, más allá de visibilizar la situación, no ejerce una presión suficiente debido a los servicios mínimos abusivos de la Comunidad de Madrid, para el coste económico que conlleva. En CSIF no descartamos judicializar unos servicios mínimos abusivos una vez se conozcan.
3. Paros efectivos en momentos estratégicos. El calendario se irá planificando para hacer coincidir las movilizaciones con los momentos más relevantes del calendario escolar, buscando que los paros tengan la mayor repercusión y visibilidad posibles.

UN COMITÉ DE HUELGA PROPIO Y DOCENTE 

Esta huelga contará con su propio comité de huelga, integrado exclusivamente por docentes y sus representantes sindicales. Agradecemos el apoyo del resto de la comunidad educativa, pero apoyar no es dirigir ni negociar la huelga. El profesorado asume el descuento salarial: por eso debe decidir qué se negocia, qué acuerdo es suficiente y cuándo finalizan las movilizaciones.

REIVINDICACIONES PRINCIPALES

ACUERDO SECTORIAL INCUMPLIDO:

CSIF lleva tiempo denunciando el incumplimiento del Acuerdo Sectorial y reclamando mejoras económicas para el profesorado madrileño.

COMPLEMENTO DE CAPITALIDAD FIJO Y LINEAL PARA TODO EL PROFESORADO MADRILEÑO:

Exigimos un complemento de capitalidad fijo, lineal y para todo el profesorado, sin más demoras. Queremos negociar desde ya una cuantía concreta y una aplicación inmediata.

Mostramos nuestra negativa a una carrera profesional y a una negociación interminable. No queremos excusas ni más aplazamientos. La carrera profesional ya se ha intentado negociar en tres ocasiones durante los últimos años sin resultados efectivos. No queremos volver a pasar meses en mesas de negociación improductivas que se dilaten hasta las próximas elecciones mientras la subida salarial sigue esperando.

CSIF exige una subida salarial real y directa en nómina mediante un COMPLEMENTO DE CAPITALIDAD para TODO el profesorado madrileño, funcionarios de carrera e interinos, independientemente de su antigüedad o cuerpo docente. No queremos mejoras condicionadas que puedan dejar fuera a parte del profesorado.

La carrera profesional puede negociarse más adelante; la subida salarial no puede seguir esperando.
 

Accede a todas nuestras reivindicaciones de manera más detallada pinchando AQUÍ.

 

La vía para poner fin al conflicto pasa por la convocatoria de la Mesa Sectorial de Educación para negociar un complemento fijo de capitalidad, de carácter horizontal y para todo el profesorado de la enseñanza pública madrileña, así como el cumplimiento íntegro del AcuerdoSectorial.