Compromiso con la erradicación de las agresiones en el entorno laboral
27 de October de 2025
- Compromiso firme con la erradicación de las agresiones en el entorno laboral.
Desde la Central Sindical (CSIF), queremos destacar la relevancia del Grupo de Trabajo para la Erradicación de Agresiones en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, constituido en el seno del Comité de Seguridad y Salud.
Este grupo de trabajo representa una herramienta clave para la prevención, análisis y abordaje efectivo de las agresiones que puedan sufrir los empleados públicos en el ejercicio de sus funciones. En CSIF consideramos prioritario fortalecer este espacio de diálogo y acción, en el que se desarrollen protocolos eficaces, medidas preventivas y actuaciones coordinadas para garantizar entornos laborales seguros y libres de violencia.
Reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de la integridad y la seguridad del personal al servicio público, y seguiremos trabajando activamente para que este grupo de trabajo obtenga resultados reales y visibles, siempre con el objetivo de erradicar cualquier tipo de agresión en el ámbito laboral.
Dentro de los compromisos asumidos por la Dirección General de Función Pública se encuentra la necesidad de dar difusión del Protocolo común de actuación en materia de prevención de riesgos laborales en caso de agresiones de terceras personas a todo el personal municipal.
Es importante que todo el personal municipal, así como los responsables de las unidades conozcan qué debe hacer cuando se produzca una situación objeto del citado protocolo y se adopten las medidas preventivas que procedan.
- Protocolo de actuación en caso de agresiones de terceras personas
- Instrucción operativa sobre agresiones de terceros.
- Hoja de investigación de accidentes de trabajo.
- Instrucciones para la codificación del título de informes de agresiones de terceros.
