Resumen Mesa Sectorial de Personal Funcionario

MESA SECTORIAL PERSONAL FUNCIONARIO 16 DE JUNIO

Lo difícil era quedarse

Que la propuesta de Presidencia para crear dos nuevos asesores de personal eventual a una media de 68.000 euros cada uno era inaceptable, lo sabíamos todos, igual de inaceptable que los otros 134 asesores que ya existen y cuyas funciones son bastante dudosas aunque las pongan negro sobre blanco, como también es inaceptable el abanico de niveles 29 y 30 que acostumbran a presentar las Consejerías de Presidencia y Hacienda. Teniendo en cuenta el déficit de personal de que adolecen los servicios públicos que se ocupan directamente del ciudadano, el despliegue presupuestario cuando conviene a la administración resulta aún más sangrante.

La tentación de mandar al “cuerno” a esta administración, a la que poco o nada le importamos el personal funcionario de administración general, y salir dando un portazo, fue ayer especialmente fuerte. Si optamos por quedarnos fue para rebatir una a una las plazas que nos presentaron y tratar de mejorarlas. Lo difícil fue quedarse y lo hicimos con la advertencia de que no era un cheque en blanco.

Y porque nos quedamos pudimos:

- Aumentar al N.17 a los auxiliares de Gabinete Jurídico, a los que se proponía un N.16 aun cuando las plazas se abrían al C1.

- Eliminar la condición de “abiertas a otras administraciones “en algunas plazas modificadas o creadas.

- Aprobar una nueva orden de guardias para los técnicos de las Escalas Superior y Técnica de Prevención de Riesgos Laborales adscritos a la consejería competente en materia de seguridad y salud laboral que mejora sensiblemente la vigente, tras muchos meses de trabajo, y que contempla compensaciones económicas y horarias para actuaciones tanto en días laborables, como en festivos y fines de semana.

 Aunque pueda parecer insuficiente, en frente tenemos a una administración asentada en el “Lo dijo Blas, punto redondo”, que acostumbra a no modificar ni una coma amparada por la mayoría parlamentaria del gobierno regional. Solo hace falta echar la vista atrás y ver qué con un decreto de Teletrabajo, que se aplica según cómo y dónde y el concurso permanente de traslados, nos ha “despachado” en los últimos años.

Podéis consultar el contenido completo de la mesa en el documento adjunto.