CSIF Cantabria se moviliza para exigir el cumplimiento de los acuerdos en la Seguridad Social
17 de June de 2026
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Cantabria se ha sumado hoy a la jornada de movilizaciones convocada a nivel estatal para denunciar la situación que atraviesa la Seguridad Social y exigir al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones el cumplimiento de los acuerdos firmados con las organizaciones sindicales en 2018 y 2023. La concentración, celebrada frente a la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en Santander, ha reunido a trabajadores y trabajadoras de la Seguridad Social que han querido mostrar su preocupación por el progresivo deterioro de las condiciones laborales y por las crecientes dificultades para ofrecer una atención adecuada a la ciudadanía.
La movilización, convocada conjuntamente por CSIF, CCOO y UGT y desarrollada simultáneamente en otras ciudades españolas, supone el inicio de un calendario de protestas que tendrá continuidad si la Administración no da respuesta a las reivindicaciones planteadas por los representantes de los trabajadores.
Desde CSIF Cantabria denuncian que la falta de desarrollo de los acuerdos alcanzados con la Administración está agravando los problemas estructurales que arrastra el organismo desde hace años. Entre las principales reivindicaciones figuran la implantación efectiva del teletrabajo, la aplicación de la jornada laboral de 35 horas semanales, la mejora de la movilidad y la carrera profesional, así como la actualización de las productividades y el cumplimiento íntegro de los compromisos suscritos.
Durante la concentración, el portavoz de CSIF en la Administración General del Estado en Cantabria, Rubén Diéguez, ha subrayado que "nos falta mucho personal porque de unos 550 trabajadores que hay en Cantabria falta en torno a un 20%". Una situación que, según explicó, repercute directamente en la capacidad de respuesta de la Administración.
"Esa falta de personal nos impide dar unos trámites ágiles a los ciudadanos en cuestiones como el Ingreso Mínimo Vital, las prestaciones, la incapacidad temporal o las jubilaciones", señaló Diéguez, quien también reclamó reforzar el relevo generacional y garantizar una adecuada transmisión de conocimientos al nuevo personal para mejorar la eficacia de las tramitaciones.
En relación con esta situación, la portavoz de UGT, Carmen Ruiz, recordó "estamos aquí para pedir mejoras a todos los niveles, principalmente la solución a la falta de personal, y que se cumplan las resoluciones que se están incumpliendo en la Seguridad Social". Asimismo, citó entre los compromisos pendientes de aplicación cuestiones como el teletrabajo, las medidas de ahorro energético, la jornada laboral de 35 horas semanales o la aprobación de un calendario laboral propio para la Seguridad Social.
Por su parte, la portavoz de CCOO, Yasmina Flores Gispert, reiteró "estamos pidiendo unos derechos que están firmados y que a día de hoy no se cumplen" y advirtió de que la falta de personal sigue sin resolverse porque "hay ofertas de empleo público, pero insuficientes, porque se jubilan más personas que las que entran".
Una plantilla envejecida y sin relevo suficiente
La situación resulta especialmente preocupante ante el elevado envejecimiento de las plantillas. Actualmente, una parte importante de los puestos permanece sin cubrir y, en los próximos años, cerca de la mitad de los empleados alcanzará la edad de jubilación. A juicio de CSIF, esta realidad compromete seriamente la capacidad de la Seguridad Social para seguir prestando un servicio público de calidad.
El sindicato denuncia que las ofertas de empleo público aprobadas en los últimos años resultan insuficientes para compensar las jubilaciones que se producen, lo que provoca que la pérdida de efectivos continúe aumentando.
Consecuencias directas para la ciudadanía
CSIF advierte de que esta falta de recursos humanos ya tiene consecuencias visibles para la ciudadanía. Las dificultades para obtener cita previa, la sobrecarga de las oficinas y los retrasos en la tramitación de prestaciones son problemas cada vez más frecuentes que afectan a miles de personas.
El sindicato recuerda que los trabajadores de la Seguridad Social están realizando un esfuerzo extraordinario para mantener la calidad del servicio pese a la escasez de medios y recursos disponibles.
Para CSIF, reforzar las plantillas y mejorar las condiciones laborales no solo supone garantizar los derechos de los empleados públicos, sino también asegurar una atención eficaz y de calidad a los ciudadanos en un organismo esencial para el funcionamiento del Estado del Bienestar.
Las movilizaciones continuarán
CSIF Cantabria respalda el calendario de movilizaciones acordado a nivel estatal y advierte de que las protestas continuarán mientras el Ministerio no adopte medidas concretas para resolver la falta de personal y garantizar el cumplimiento de los acuerdos firmados.
El sindicato considera imprescindible abordar de manera urgente la cobertura de vacantes, el rejuvenecimiento de las plantillas, la mejora de la promoción profesional y la aplicación efectiva de las medidas pactadas para asegurar el futuro de la Seguridad Social y la calidad del servicio que presta a la ciudadanía.