EDUCACIÓN NIEGA DOS DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN A LOS DOCENTES CANARIOS MIENTRAS LA INMENSA MAYORÍA DE LA COMUNIDADES DEL PARTIDO POPULAR SI SE LOS RECONOCEN

EDUCACIÓN NIEGA DOS DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN A LOS DOCENTES CANARIOS MIENTRAS LA INMENSA MAYORÍA DE LA COMUNIDADES DEL PARTIDO POPULAR SI SE LOS RECONOCEN

¿POR QUÉ SE NIEGA ESTE DERECHO A LAS Y LOS DOCENTES DE CANARIAS, CUANDO ANDALUCÍA ACABA DE CONCEDER DOS DÍAS Y TIENEN 6?

Educación SÓLO CONCEDE DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN CON RETRIBUCIÓN A EQUIPOS DIRECTIVOS como compensación a la sobrecarga de trabajo y como justificación para no pagar la actualización de sus complementos devaluados casi un 40% en los últimos años.

Desde CSIF EDUCACIÓN CANARIAS no entendemos la actitud de la Consejería de Educación ante este tema. ¡No pedimos más! Pedimos lo mismo que el resto de compañeros y compañeras de otras comunidades autónomas y el reconocimiento que se merecen los equipos directivos a los que se está llevando al límite.

Creemos que la consejería debe dar un paso decidido y de justica en la mejora de las condiciones laborales del profesorado, y establecer, dos días de libre disposición con criterios claros, transparentes y aplicables para todo el personal docente del archipiélago.

Su único argumento en la negociación es, el NO por el NO. Han intentado justificarse utilizando una normativa autonómica, cuando conceden días a equipos directivos sin negociación, ni aprobación en Mesa Sectorial. Llevamos semanas, advirtiendo que es inaceptable, no estamos dispuestos a volver a ser siempre los últimos y esperar 4 o 5 años más a que se vuelva abrir la negociación como pasó con los sexenios.

Estas medidas, ya están implantadas en la mayoría de las comunidades autónomas, especialmente en aquellas donde gobierna el mismo partido que en Canarias (Partido Popular), contribuyen a mejorar la conciliación, la planificación personal y el equilibrio entre la vida profesional y familiar del profesorado. No se trata de un PRIVILEGIO, sino de un derecho reconocido que refuerza el bienestar laboral y, por extensión, la calidad del servicio educativo, y lo más importante, no han generado NINGÚN SOBRECOSTE ECONÓMICO, ya que la regulación para solicitar esos días garantiza el buen funcionamiento de los centros.

NO EXISTE, NI TIENEN NINGUNA JUSTIFICACIÓN PARA NO CONCEDERLOS.

Reclamamos no quedarnos atrás y equipar las condiciones con las de nuestros homólogos en otras regiones. Docentes y equipos directivos deben tener derecho a poder disfrutar esos días por la sobrecarga de burocracia a la que nos está sometiendo educación y a la que no se le pone soluciones, sino al contrario aumenta cada curso escolar y casi cada día con medidas y protocolos que son inasumibles.

Los equipos directivos han sufrido una pérdida del 40% de sus retribuciones desde la regulación de la función directiva en 2006. Exigimos que se actualice de manera seria y justa sus complementos conforme al IPC de los últimos 15 años y a las responsabilidades reales del cargo. Sostenemos que es de justicia que los equipos reciban tanto una actualización salarial adecuada como días de libre disposición, pero sin generar desigualdades ni utilizar estos permisos como sustituto de la retribución que legítimamente les corresponde.

Todos los docentes y equipos directivos de Canarias deben tener derecho efectivo a disfrutar de días de libre disposición retribuidos. Continuaremos, defendiendo con rotundidad la igualdad de derechos, la dignificación del profesorado y unas condiciones laborales justas y equiparadas a las del resto del territorio nacional.