CSIF lamenta la escasa contratación en las Administraciones públicas mientras se baten récords de reducción de desempleo en la provincia

•   La Central Sindical considera que el aumento de cotizantes debe servir de estímulo para reforzar los servicios públicos, que siguen estando bajo mínimos desde hace años  

•   El sindicato hace hincapié en que se deben tomar medidas para reducir el paro entre las mujeres, que sigue siendo mayor que entre hombres

Cádiz, 2 de julio de 2026

La presidenta de CSIF Cádiz, Mercedes Amézaga, lamenta que, mientras la provincia de Cádiz logra datos históricos de reducción del desempleo, las Administraciones públicas siguen mostrando una “dejadez insoportable a la hora de contratar personal” para sustituir profesionales de vacaciones, de baja médica o con reducciones de jornada. Los servicios públicos siguen estando bajo mínimos desde hace años –algo que la ciudadanía palpa en el día a día, ya sea en la sanidad pública, en los juzgados, en las oficinas de Correos o a la hora de realizar cualquier trámite con la administración.

“Por supuesto, es positivo que la provincia tenga ya menos de 100.000 personas registradas en el Servicio Andaluz de Empleo, gracias principalmente al tirón de la temporada estival, pero si hay tal aumento de cotizantes, no debería haber excusas para crear más empleo público que permita que los servicios funcionen con la calidad que merece la ciudadanía”, ha señalado la responsable sindical.

Por otra parte, Amézaga considera que se deben mejorar las políticas de conciliación y de inserción laboral desde un punto de vista de género pues las mujeres siguen siendo mayoritarias –casi el doble- en la lista del paro frente a los hombres (36.500 hombres y 62.000 mujeres).