CSIF DENUNCIA EL ABUSO DE HORAS EXTRA SIN COMPENSAR

Desde CSIF Sanidad Aragón queremos exponer que:

🗣️El exceso de horas generadas por el personal del Servicio Aragonés de Salud ha sido trabajado  de forma efectiva, en muchos casos respondiendo a necesidades estructurales de los servicios por plantillas muy ajustadas y a peticion de la propia organización.

🗣️ El hecho de que un trabajor esté en situación de incapacidad temporal
no puede suponer la pérdida de derechos previamente generados ni de
compensaciones pendientes, la incapacidad temporal es una situación
protegida legalmente, por lo que este exceso de horas no debe considerarse
prescindible por causa sobrevenida ajena a la voluntad del trabajador.

🗣️ Actualmente el personal que esté en la situación descrita en el punto anterior puede perder esta compensación de exceso de jornada si el alta sucede con posterioridad a la fecha marcada por la direccion de recursos humanos como límite para el disfrute de dias de compensación. 

🗣️ El hecho de que estas horas se eliminen supone, a juicio de CSIF Sanidad Aragón, un enriquecimiento injusto por parte de la Administración y una
grave injusticia hacia el personal que ha prestado ese tiempo adicional al
servicio público.

📢 Por todo ello, SOLICITAMOS:

1️⃣ Que se garantice, la conservación de las horas estructurales o en exceso trabajadas, permitiendo su recuperación o compensación en cuanto sea posible, tras el alta médica.

2️⃣ Que se elabore y difunda una instrucción clara y común a todos
los centros, que establezca el procedimiento de gestión de dichas horas en situaciones de incapacidad temporal, tanto laboral como común.

3️⃣ Que se garantice la igualdad de trato y seguridad jurídica para todo el personal afectado.