Zaragoza

CSIF Aragón se concentra en señal de duelo por las víctimas del accidente ferroviario en Toledo

Manuel Abad Pérez — Thu, 29 Oct 26 13:02:00 CET

CSIF se ha concentrado este jueves ante las sedes de Zaragoza, Huesca y Teruel (y toda España) para guardar un minuto de silencio por las víctimas del accidente ferroviario en Toledo. CSIF quiere mostrar su profundo dolor y solidaridad con las víctimas.

También queremos poner en valor al personal de los servicios públicos y voluntarios que están trabajando en las labores de rescate.

Exigimos una investigación independiente que aclare lo sucedido.

Boletín Semanal Empleo Público de 28-10-26

Manuel Abad Pérez — Tue, 27 Oct 26 16:35:00 CET

Boletín Semanal Empleo Público y Pruebas de Capacitación Profesional
del 28-10-26 de todas las AAPP
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La temporalidad se eleva al 27,3 por ciento: las administraciones suman 23.000 temporales en el último trimestre y se vuelve a superar el millón

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Tue, 27 Oct 26 13:40:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, advierte de que la temporalidad en las administraciones públicas ha vuelto a repuntar hasta un 27,3 por ciento (más del doble que en el sector privado), constatando el incumplimiento de la Ley de Estabilidad y la precariedad del empleo en este sector, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

Los datos de la EPA muestran en concreto como el número de temporales en las administraciones supera de nuevo el millón (1.020.400), 23.200 más que en el trimestre anterior y 65.800 más que en el mismo periodo de 2025.

SANCIONES EJEMPLARES A LOS RESPONSABLES DE LAS ADMINISTRACIONES

Ante esta situación, CSIF insiste en que se deben establecer “sanciones ejemplares, claras, concretas y aplicables” para los responsables de las administraciones que sigan abusando de la contratación temporal. CSIF pide que este tipo de sanciones vayan más allá de la mera responsabilidad administrativa y recaigan sobre los máximos responsables de aquellas administraciones que incumpla

De hecho, en la reunión de seguimiento de la temporalidad celebrada la semana pasada, el ministerio de Función Pública informó de que está trabajando, en colaboración con las comunidades autónomas, en una reforma legislativa del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público para definir en esta norma el abuso de la temporalidad. Además, como reclama CSIF, prevé establecer sanciones como el cese de los gestores de las administraciones que incumplan.

La administración reconoce que temporalidad sigue estancada de media en el 27 por ciento (en los sectores de Educación y Sanidad supera incluso el 40 por ciento). Por ello CSIF siempre ha propuesto establecer sanciones ejemplares como las que actualmente estudia Función Pública; eliminar la tasa de reposición, tal y como establece el Acuerdo Marco, reducir los pazos de los procesos selectivos para que no superen el año, reforzar los mecanismos de control y medidas reparadoras para las personas afectadas.

CSIF ARAGÓN EN EL ESPAÑOL

Manuel Abad Pérez — Tue, 27 Oct 26 08:25:00 CET

Prensa y ComunicaciónRecortes de prensaZaragoza Image

Artículos CSIF ARAGÓN en EL ESPAÑOL

CSIF PRL INFORMA | Nueva normativa: más protección frente al plomo y los diisocianatos (agentes cancerígenos, mutágenos o reprotóxicos y a agentes químicos.)

Encarna Abascal Pérez — Fri, 23 Oct 26 12:28:00 CEST

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El Boletín Oficial del Estado ha publicado el Real Decreto 846/2026, de 21 de octubre, que modifica la normativa sobre exposición laboral a agentes cancerígenos, mutágenos o reprotóxicos y a agentes químicos.

La norma entra en vigor el 24 de octubre de 2026 e introduce límites de exposición más exigentes y medidas de protección de la salud laboral.

Principales novedades

Plomo y compuestos inorgánicos: límite ambiental de 0,03 mg/m³ y límite biológico de 30 µg/100 ml de sangre, que se reducirá a 15 µg/100 ml desde el 1 de enero de 2029.
Diisocianatos: límite de exposición diaria de 10 µg NCO/m³, que bajará a 6 µg NCO/m³ desde 2029. Para exposiciones de corta duración, los límites serán de 20 y 12 µg NCO/m³, respectivamente.
Vigilancia de la salud: controles específicos y especial atención a los posibles efectos sobre la salud reproductiva.
Tiempo de higiene personal: hasta 10 minutos antes de cada comida y otros 10 antes de abandonar el trabajo, dentro de la jornada laboral, cuando resulte aplicable.
Formación preventiva: información y formación teórica y práctica adecuadas a los riesgos y a las medidas de protección.

¿A quién afecta?

Puede afectar a personas trabajadoras de construcción, metalurgia, fabricación y reciclaje de baterías, pintura, automoción, carpintería, fabricación de muebles, aplicación de espumas y aislamientos, mantenimiento y gestión de residuos.

Estos agentes pueden encontrarse, según el producto o material, en pinturas antiguas, aleaciones, baterías, recubrimientos, espumas de poliuretano, adhesivos y sellantes.

Desde CSIF destacamos la importancia de actualizar las evaluaciones de riesgos, garantizar las medidas de protección, reforzar la vigilancia de la salud y facilitar la participación de los delegados de prevención.

Si trabajas con productos o materiales que puedan contener estos agentes, solicita información sobre los riesgos y las medidas preventivas antes de manipularlos.

INFORMACIÓN, PREVENCIÓN Y PARTICIPACIÓN PARA UN TRABAJO MÁS SEGURO.

CSIF PRL INFORMA | Nueva normativa sobre el amianto: más protección para la salud de las personas trabajadoras

Encarna Abascal Pérez — Fri, 23 Oct 26 12:19:00 CEST

Prevención de Riesgos LaboralesZaragoza Image

El Boletín Oficial del Estado ha publicado el Real Decreto 847/2026, de 21 de octubre, que establece nuevas disposiciones de seguridad y salud para los trabajos con riesgo de exposición al amianto.

La norma, que entra en vigor el 24 de octubre de 2026, sustituye al Real Decreto 396/2006 e introduce medidas más exigentes para prevenir enfermedades graves como la asbestosis, el cáncer de pulmón y el mesotelioma.

Principales novedades:

Reducción del 90 % del límite de exposición: pasa de 0,1 a 0,01 fibras/cm³.
Identificación previa de materiales que puedan contener amianto antes de determinados trabajos.
Mayor protección respiratoria, con comprobaciones de ajuste y un máximo de cuatro horas diarias de uso.
Tiempo mínimo de aseo personal: diez minutos antes de cada comida y otros diez antes de abandonar el trabajo, dentro de la jornada laboral.
Refuerzo de la formación preventiva, la vigilancia de la salud y el control de la exposición.
Medidas de descontaminación y gestión segura de los residuos con amianto.

¿A quién afecta?

Especialmente a personas trabajadoras de construcción, demolición, rehabilitación, mantenimiento de edificios e instalaciones, fontanería, electricidad, industria, sector naval y gestión de residuos.

El amianto puede encontrarse en materiales antiguos como cubiertas de fibrocemento, tuberías, bajantes, aislamientos, calderas y revestimientos.

Desde CSIF destacamos la importancia de que las empresas y administraciones apliquen las medidas preventivas exigidas y garanticen la información, formación y protección de las personas trabajadoras.

Asimismo, defendemos la identificación de materiales con amianto, su retirada segura cuando corresponda y la participación activa de los delegados de prevención.

Ante la sospecha de amianto, no manipules el material sin las medidas de seguridad correspondientes. Comunícalo a tu responsable y a los delegados de prevención.

INFORMACIÓN, PREVENCIÓN Y PARTICIPACIÓN PARA UN TRABAJO MÁS SEGURO.

CSIF presenta a su nuevo equipo del área de seguridad privada

Manuel Abad Pérez — Thu, 22 Oct 26 12:57:00 CEST

El área de seguridad privada de CSIF Aragón ha organizado unas jornadas de formación para sus delegados, en la que también se ha presentado al nuevo equipo. Isabel Castro toma el relevo de Jesús Cuartero -tras su jubilación- y pasa a ser la responsable del sector. Continúan con ella Walter Dolz e Irene Ruiz.

El presidente de CSIF Aragón, José Luis Santafé, ha inaugurado la jornada y ha destacado que es un área en crecimiento dentro del sindicato. CSIF trabaja para mejorar las condiciones laborales de estos profesionales en las distintas empresas y en sus negociaciones con la administración.

En la jornada han intervenido Adolfo Barcelona, inspector jefe de la Policía Nacional encargado de seguridad privada; Juan Dopazo y Carlos Barquero, miembros del área nacional de seguridad privada de CSIF; y Mónica de Cristóbal, responsable de Acción Sindical de CSIF Aragón. La presidenta de CSIF Zaragoza, Sandra Lipe ha clausurado la jornada.

CSIF denuncia la desigualdad que sufre el personal civil del Hospital Militar de Zaragoza

Manuel Abad Pérez — Wed, 21 Oct 26 16:58:00 CEST

En este hospital de referencia para 70.000 aragoneses trabajan a diario personal del Salud y personal civil y militar del Ministerio de Defensa. Los más de 200 trabajadores del personal civil de Defensa tiene peores condiciones laborales que el resto por las mismas funciones.

CSIF reclama transparencia sobre las plantillas, la implantación de las 35 horas, igualdad en las retribuciones y en materia de movilidad.

Manifiesto leido en la concentracion y presentado en registro

CSIF Informa: Nuevas medidas de protección para las víctimas de violencia de género y las familias cuidadoras

Eva Fernández Urbón — Wed, 21 Oct 26 13:39:00 CEST

IgualdadZaragoza Image

El BOE del 21 de octubre publica nuevas medidas de protección social con distintas fechas de aplicación.

Mayor protección por orfandad derivada de violencia contra la mujer

La norma establece una referencia económica equivalente al doble del salario mínimo interprofesional mensual para las pensiones y prestaciones de orfandad por violencia contra la mujer. Si existen varios beneficiarios, esa cuantía constituye el límite conjunto. La protección alcanza también a Clases Pasivas y se mantiene en caso de adopción.

Nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal

Desde el 1 de diciembre de 2026, se incorporan dos situaciones especiales para mujeres que estén impedidas para trabajar por:

Lesiones derivadas de violencia de género.
Patología limitante por trastorno menopáusico secundario.

No se exige un período mínimo de cotización. En el Régimen General, la prestación se abona desde el día siguiente a la baja, con el 60 % de la base reguladora hasta el día 20 y el 75 % desde el día 21, sin perjuicio de los complementos aplicables. Deben cumplirse los requisitos médicos y de acreditación previstos.

Se completa la protección económica de las familias cuidadoras

La Ley 4/2026 ya contemplaba prolongar excepcionalmente la reducción de jornada y compartirla entre ambos progenitores en determinados supuestos, como informó CSIF el 5 de octubre.

Ahora se concreta la prestación CUME: podrá prorrogarse más allá de los 26 años con discapacidad igual o superior al 65 % o dependencia de grado III, manteniendo los requisitos de convivencia y cuidado. En el disfrute simultáneo por la misma persona enferma, cada progenitor percibirá el 50 % de su respectiva base reguladora. Estas modificaciones producen efectos el 23 de octubre.

Mejoras en viudedad y garantía de alimentos

Se facilita el acceso a la viudedad de parejas con hijos comunes, eliminando la exigencia de inscripción formal cuando se acredite la convivencia requerida y se cumplan los demás requisitos.

El Fondo de Garantía del Pago de Alimentos eleva el anticipo máximo a 300 euros mensuales por beneficiario y amplía su duración. Los anticipos vigentes se revisarán de oficio, con la nueva cuantía desde noviembre.

Desde CSIF consideramos esencial que estas mejoras se acompañen de información clara y una tramitación accesible, para que las personas afectadas puedan ejercer sus derechos sin ninguna barrera.

Zaragoza

CSIF Aragón se concentra en señal de duelo por las víctimas del accidente ferroviario en Toledo

Boletín Semanal Empleo Público de 28-10-26

Boletín Semanal Empleo Público y Pruebas de Capacitación Profesional
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La temporalidad se eleva al 27,3 por ciento: las administraciones suman 23.000 temporales en el último trimestre y se vuelve a superar el millón

CSIF ARAGÓN EN EL ESPAÑOL

Artículos CSIF ARAGÓN en EL ESPAÑOL

27-10-26 I de Independientes. José Luis Santafé

27-9-26 Muchos deberes pendientes para la educación pública. Gema Tomás

27-8-26 Aragón frente al fuego: profesionales al límite y recursos insuficientes. Yolanda Mediel

27-7-26 Lecciones del calor. Mar Ramos

27-6-26 La mala salud de la sanidad aragonesa. Jessica Fessenden

27-5-26 Diálogo y reivindicaciones para el nuevo Gobierno, Mónica de Cristobal

27-4-26 Huelga por la escuela pública. Gema Tomás

27-3-26 El fracaso de la inclusión educativa. Gema Tomás

27-2-26 ¿Por qué protestan los trabajadores de Aemet? Manuel Abad

27-1-26 El fracaso de los nuevos centros de Urgencias de Primaria. Marga Llanos.

27-12-25 Año nuevo con subida de sueldo y muchos temas pendientes. Mónica de Cristobal

27-11-25 Dinero público para la educación pública. Gema Tomás

27-10-25 Es hora de movilizarse por el empleo público. José Luis Santafé

27-9-25 Deberes de principio de curso. Mónica de Cristóbal

27-8-25 La importancia de la prevención. Mar Ramos

27-7-25 Fracaso en las oposiciones de educación. Gema Tomás

27-6-25 Se buscan médicos para el verano (y todo el año). Jessica Fessenden

27-5-25 Carta para los futuros profesores. Mónica de Cristóbal

27-4-25 Servicios y empleo público en el medio rural. Jesús Gómez

27-3-25 Compromiso y aclaraciones con la atención primaria. Jessica Fessenden

27-2-25 Primera oposición de enfermería familiar y comunitaria en Aragón. Jessica Fessenden,

27-1-25 Huelga por Muface. Mónica de Cristóbal

27-12-24 Agresiones y soluciones. Jessica Fessenden

27-11-24 Los funcionarios no somos privilegiados. José Luis Santafé

CSIF PRL INFORMA | Nueva normativa: más protección frente al plomo y los diisocianatos (agentes cancerígenos, mutágenos o reprotóxicos y a agentes químicos.)

CSIF PRL INFORMA | Nueva normativa sobre el amianto: más protección para la salud de las personas trabajadoras

Principales novedades:

¿A quién afecta?

CSIF presenta a su nuevo equipo del área de seguridad privada

CSIF denuncia la desigualdad que sufre el personal civil del Hospital Militar de Zaragoza

Manifiesto leido en la concentracion y presentado en registro

CSIF Informa: Nuevas medidas de protección para las víctimas de violencia de género y las familias cuidadoras

Zaragoza

CSIF Aragón se concentra en señal de duelo por las víctimas del accidente ferroviario en Toledo

Boletín Semanal Empleo Público de 28-10-26

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La temporalidad se eleva al 27,3 por ciento: las administraciones suman 23.000 temporales en el último trimestre y se vuelve a superar el millón

CSIF ARAGÓN EN EL ESPAÑOL

Artículos CSIF ARAGÓN en EL ESPAÑOL

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¿A quién afecta?

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