Valladolid

CSIF Valladolid refuerza su compromiso con la Prevención de Riesgos Laborales en la Administración Pública

david.amo.rojo — Wed, 11 Feb 26 11:51:00 CET

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El pasado 10 de febrero de 2026, CSIF Valladolid ha celebrado una jornada de actualización en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) dirigida a los delegados y delegadas de prevención del ámbito de la Administración Pública.

Esta iniciativa se enmarca en la apuesta firme y continuada de CSIF Valladolid por fortalecer la formación especializada de sus representantes sindicales, dotándoles de herramientas actualizadas y conocimientos técnicos que les permitan ejercer con la máxima eficacia su labor de defensa de la seguridad y la salud de los empleados públicos.

Durante la jornada se abordaron las últimas novedades normativas, criterios de actuación y buenas prácticas en materia preventiva, reforzando el papel esencial que desempeñan los delegados de prevención como garantes de unas condiciones de trabajo seguras y saludables.

Desde CSIF Valladolid subrayamos que la Prevención de Riesgos Laborales no es una cuestión secundaria, sino un pilar fundamental en cualquier organización. La protección de la salud física y psicosocial de los trabajadores, la evaluación continua de riesgos y la promoción de entornos laborales seguros son elementos clave para garantizar una Administración Pública eficiente y responsable.

CSIF Valladolid mantiene su compromiso de seguir impulsando acciones formativas y de concienciación, convencidos de que invertir en prevención es invertir en bienestar, calidad del servicio público y derechos laborales.

La seguridad y la salud en el trabajo son una prioridad. Y en CSIF Valladolid, lo son cada día.

Gran acogida del curso de actualización en Prevención de Riesgos Laborales de CSIF en Valladolid

david.amo.rojo — Mon, 26 Jan 26 11:56:00 CET

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Desde CSIF Valladolid hemos llevado a cabo con gran éxito el curso de actualización en Prevención de Riesgos Laborales, dirigido a delegados del sector privado, con una excelente participación y valoración por parte de los asistentes.

Esta acción formativa ha permitido reforzar y actualizar los conocimientos en PRL, adaptándolos a la normativa vigente y a las nuevas realidades del entorno laboral, con el objetivo de que nuestros delegados sigan ofreciendo el mejor asesoramiento y defensa de la seguridad y la salud de los trabajadores en sus respectivas empresas.

La gran acogida de este curso demuestra, una vez más, el compromiso de CSIF con la formación continua, la prevención y la mejora de las condiciones laborales en el sector privado.

Seguimos apostando por una representación sindical formada, actualizada y cercana, al servicio de los trabajadores.

CSIF exige flexibilidad horaria para operarios de limpieza del Ayuntamiento de Valladolid ante el calor extremo

david.amo.rojo — Wed, 16 Jul 25 13:27:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado al Ayuntamiento de Valladolid que flexibilice los horarios del personal de limpieza municipal durante el verano, para evitar que trabajen durante las horas de mayor calor. La petición se realizó en la Mesa de la Limpieza del pasado 7 de julio, y plantea, entre otras medidas, adelantar el turno de mañana una hora (de 7:00 a 6:00 h) o bien flexibilizar el de tarde, trasladando parte del mismo a la mañana.

"No entendemos por qué el Consistorio modifica los horarios en ferias o en Semana Santa para que las calles estén limpias desde primera hora, pero no aplica esa misma lógica en episodios de calor extremo", señala Alejandro de Miguel, responsable del sector de Administración Local de CSIF Valladolid. El sindicato critica que el protocolo actual del Ayuntamiento solo se active cuando la AEMET emite avisos naranja o rojo, lo que consideran una reacción tardía. "Pedimos que se adelante el horario sin esperar a esas alertas, porque está en juego la salud de los trabajadores", recalca De Miguel.

CSIF recuerda que más de 800 empleados trabajan al aire libre en la ciudad, entre ellos 500 del servicio municipal de limpieza, más de 100 jardineros, personal de recogida de residuos, policías locales y otros operarios. Por ello, exige a las administraciones y empresas la activación inmediata de protocolos de prevención frente al calor, sin necesidad de esperar a condiciones extremas.

"Las medidas frente al calor no son un capricho, sino una necesidad para evitar golpes de calor, desvanecimientos y enfermedades graves", apunta David Amo, responsable de Prevención de Riesgos Laborales de CSIF Valladolid. Recuerda que tanto la Ley de Prevención de Riesgos Laborales como el Real Decreto-ley 4/2023 obligan a evaluar y actuar ante el riesgo térmico. "Cada verano, decenas de trabajadores sufren bajas en Valladolid por deshidrataciones y golpes de calor, evitables con prevención adecuada", concluye.

https://www.europapress.es/castilla-y-leon/noticia-csif-exige-flexibilidad-horaria-operarios-limpieza-ayuntamiento-valladolid-calor-extremo-20250710135512.html

https://www.tribunavalladolid.com/noticias/411111/csif-exige-al-ayuntamiento-flexibilidad-horaria-para-el-personal-de-limpieza-ante-el-calor-extremo

https://www.eldiadevalladolid.com/noticia/z16c216c8-53df-4c76-936315c1c5a52449/202507/csif-exige-flexibilidad-horaria-laboral-ante-el-calor-extremo

CSIF exige a Renault en Valladolid que climatice las naves frente a las olas de calor

david.amo.rojo — Wed, 16 Jul 25 13:13:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado este domingo que los trabajadores de Renault en Valladolid están soportando temperaturas superiores a los 31 grados centígrados "sin que se reduzca el ritmo de producción ni se adopten medidas efectivas de protección, pese a lo recogido en el propio Protocolo de actuación frente a olas de calor".

CSIF ha recordado que, según este protocolo, deben establecerse medidas como la ventilación adecuada de las naves, organización de relevos, adaptación de las tareas más exigentes a las horas más frescas del día, así como la formación e información sobre los riesgos asociados al calor extremo y las medidas preventivas a tomar.

Sin embargo, los delegados de CSIF han señalado que "estas medidas no se aplican de manera efectiva y son insuficientes. Tanto, que se han llegado a alcanzar temperaturas de hasta 33 grados centígrados a determinadas horas".

"Es imposible describir cómo se sufre trabajando en estas condiciones, hay que vivirlo para entenderlo. El cuerpo entero se ve afectado de una u otra manera, y la mente también", han explicado los delegados de CSIF.

"Recogemos las quejas de nuestros compañeros, que reclaman un ambiente de trabajo saludable, como es su derecho, ante el excesivo calor que venimos sufriendo", han insistido.

El sindicato independiente ha exigido a la dirección de Renault que, "de forma urgente, climatice las naves y cumpla con las obligaciones establecidas en Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el protocolo interno de la empresa".

En este sentido, no ha descartado solicitar la intervención de la Inspección de Trabajo, si la empresa no cumple la Ley de Protección de Riesgos Laborales y no inicia las medidas recogidas en el propio Protocolo de actuación frente a olas de calor.

"Renault tiene que garantizar la protección de la salud de los trabajadores, también durante los episodios de calor extremo", ha recalcado CSIF. "Seguiremos aportando propuestas y exigiendo medidas, como siempre hemos hecho, para proteger a los trabajadores de Renault", ha zanjado.

https://www.elnortedecastilla.es/valladolid/csif-exige-renault-valladolid-climatice-naves-frente-20250713125020-nt.html

https://www.elconfidencial.com/espana/castilla-y-leon/2025-07-13/renault-valladolid-calor-trabajadores-1tps_4171833/

https://www.tribunavalladolid.com/noticias/411350/csif-exige-a-renault-que-climatice-sus-naves-en-valladolid-ante-el-exceso-de-calor

https://www.europapress.es/motor/sector-00644/noticia-csif-reclama-renault-climatice-naves-calor-soportan-trabajadores-valladolid-20250713130628.html

https://www.eldiadevalladolid.com/noticia/zcbae3cd6-a1be-46b1-b7eb5d07eddc8cf9/202507/csif-exige-a-renault-que-climatice-las-naves-frente-al-calor

https://www.diariodevalladolid.es/negocios-cyl/250713/272939/calor-extremo-en-renault-valladolid-csif-califica-de-insuficiente-las-medidas.html

CSIF urge la resolución de la denuncia de un oficial por presunto acoso laboral de la superintendente de la Policía de Valladolid

david.amo.rojo — Sat, 29 Jun 24 12:29:00 CEST

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CSIF urge al comité asesor que investiga la denuncia de un supuesto acoso laboral presentada por un oficial de Policía Local de Valladolid contra la superintendente, “que traslade inmediatamente” el informe sobre lo denunciado. La resolución debería haberse notificado al denunciante en un plazo no superior a 30 días naturales desde el inicio del proceso de investigación.

Así lo estipula el ‘Protocolo de Actuación Frente al Acoso Psicológico en el Trabajo o Mobbing del Ayuntamiento de Valladolid y sus Organismos Autónomos’, publicado el 21 de julio de 2020, según CSIF. Como el comité asesor -órgano colegiado encargado del estudio de la denuncia- inició la investigación antes del 7 de mayo (fecha en la que se le tomó testimonio al denunciante), “ya debería haberse pronunciado sobre el caso”.

El oficial denunciante fue llamado por la superintendente sin una información previa del motivo del requerimiento. “Pensó que era una reunión de trabajo. Sin embargo, se encontró una ‘encerrona’ de la superintendente y otros dos mandos, recibiendo supuestas amenazas de apertura de expedientes disciplinarios por faltas muy graves, por una alusiones y comentarios escritos sobre aspectos del servicio en un chat privado de WhatsApp”, informa la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF).

El sindicato pide al comité asesor que dé explicaciones de la demora de la resolución, y confía en que se haya llevado a cabo una designación correcta de sus miembros: personas independientes y neutrales entre ellos mismos y en relación con implicados en el procedimiento, como prevé el Protocolo. Recuerda que el objetivo del comité asesor “debería ser alcanzar una solución en el conflicto, tras la práctica de las pruebas documentales, periciales o de cualquier otro tipo que se estimen pertinentes”.

Por ello, CSIF advierte que denunciará “cualquier factor externo de presión que pueda causar este excesivo retraso”, y subraya que “el desarrollo de otras actividades laborales propias o ajenas al Ayuntamiento; las pruebas selectivas de personal; o las ausencias, vacaciones o permisos no son motivos para modificar el curso o la aplicación de una normativa legalmente establecida. El sindicato independiente insiste en que el comité asesor ya debería haber emitido hace un par de semanas, cuando expiró el plazo, un informe de la descripción de los hechos, las pruebas valoradas, las conclusiones, y las recomendaciones o medidas planteadas.

El denunciante registró el pasado 16 de junio, en la sede electrónica del Ayuntamiento de Valladolid, un escrito dirigido al departamento de recursos humanos, concretamente al Comité de Prevención Frente al Acoso Laboral, solicitando la notificación formal de la resolución adoptada y la justificación de la demora. CSIF indica que el Protocolo permite realizar acciones judiciales mientras se está pendiente del informe del comité, “por lo que su retraso no impide esa posibilidad”.

CSIF considera que se está produciendo “una vulneración de derechos y una falta de respeto al trabajador denunciante”. Insiste en que el comité asesor del procedimiento “debe garantizar un tratamiento imparcial y justo para las personas implicadas”. Está compuesto por un representante del Ayuntamiento nombrado por el titular de la Dirección de Recursos Humanos, un técnico del Servicio de Prevención, dos delegados de Prevención designados a propuesta de los representantes de los trabajadores, un secretario y un experto en la materia, si el comité le estima necesario.

https://www.elespanol.com/castilla-y-leon/region/valladolid/20240620/oficial-denuncia-superintendente-jefe-policia-municipal-valladolid-presunto-acoso-laboral/856664568_0.html

CONOCE EL BURNOUT PARA QUE NO TE QUEME

admin — Tue, 05 Apr 22 09:58:37 CEST

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Contaremos para esta webinar con D. Rafael Martín Sanchez, psicólogo y enfermero de Emergencias.

Para inscribirse en esta acción formativa hay que enviar un correo electrónico a: valladolid@csif.es

A los inscritos se les enviará un enlace para acceder el día 21 a la jornada.