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<rss version="2.0"><channel><title>Valladolid</title><description>Valladolid</description><language>gl</language><link>https://www.csif.es/gl/portada/valladolid/categoria/negociacionesyacuerdos</link><lastBuildDate>Tue, 07 Apr 26 11:02:47 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/valladolid/articulo/75126</guid><title>CSIF rechaza el acuerdo alcanzado en HORSE por considerar insuficientes los compromisos de la empresa</title><pubDate>Thu, 17 Jul 25 11:25:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/valladolid/articulo/75126</link><dc:creator xmlns:dc="dc">david.amo.rojo</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/img-horse-gr-1752744926.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Valladolid Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;El sindicato CSIF rechaza &amp;ldquo;frontalmente&amp;rdquo; al acuerdo alcanzado este 15 de julio en el Servicio Interconfederal de Mediaci&amp;oacute;n y Arbitraje (SIMA) entre HORSE Powertrain Spain y las organizaciones UGT, CC.OO y SPC, en el marco del conflicto por el bloqueo en la negociaci&amp;oacute;n del I Convenio Colectivo de empresa, asegurando que la propuesta empresarial &amp;ldquo;est&amp;aacute; muy lejos de la propuesta consensuada por los trabajadores y que recogieron las organizaciones sindicales&amp;rdquo;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;CSIF, que estuvo representado en el comit&amp;eacute; de huelga y asisti&amp;oacute; a la reuni&amp;oacute;n de mediaci&amp;oacute;n, se ha desmarcado del contenido del acuerdo firmado al considerar que los compromisos de la empresa no garantizan mejoras suficientes ni sostenibles para las condiciones laborales de la plantilla. Subraya que &amp;ldquo;la direcci&amp;oacute;n ignora los asuntos fundamentales, como son la recuperaci&amp;oacute;n salarial, la bolsa de horas y la conciliaci&amp;oacute;n laboral y familiar&amp;rdquo;. Este sindicato independiente firm&amp;oacute; expresamente el acta en desacuerdo, junto con la organizaci&amp;oacute;n CGT, manifestando su oposici&amp;oacute;n a la desconvocatoria de la huelga prevista para el 17 de julio.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; CSIF considera que la plantilla merece un incremento salarial m&amp;aacute;s all&amp;aacute; del IPC m&amp;aacute;s un punto, ya que arrastran una devaluaci&amp;oacute;n en su poder adquisitivo &amp;ldquo;mucho mayor, solo la de los &amp;uacute;ltimos cuatro a&amp;ntilde;os ronda el 10%&amp;rdquo;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; La bolsa de horas, creada para evitar los expedientes de regulaci&amp;oacute;n de empleo, ha sido convertida por la empresa como herramienta de competitividad, convirtiendo calendarios laborales excepcionales en la norma y perjudicando de forma continuada a los trabajadores y la conciliaci&amp;oacute;n de su vida laboral y familiar, asegura CSIF. Tal y como se utiliza ahora mismo la bolsa de horas, afirma Adolfo Mart&amp;iacute;n, delegado de CSIF, &amp;ldquo;planificar y disfrutar de un fin de semana completo con la familia es todo un lujo para el empleado de HORSE&amp;rdquo;. &amp;ldquo;Nos sentimos decepcionados con el acuerdo que han tomado otros sindicatos, que no cumplen las expectativas que los han trabajadores han depositado en ellos&amp;rdquo;, a&amp;ntilde;ade. &amp;ldquo;Han hecho o&amp;iacute;dos sordos a lo que los trabajadores han pedido, cuando los trabajadores y las organizaciones sindicales est&amp;aacute;bamos m&amp;aacute;s unidos que nunca&amp;rdquo;, lamenta.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;CSIF NO HA FIRMADO POR LEALTAD A LOS TRABAJADORES.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Cuando la reuni&amp;oacute;n en el SIMA estaba destinada a buscar un acuerdo para no llegar a la huelga, la sorpresa para CSIF es &amp;ldquo;que se ha utilizado y aprovechado para negociar un pre-convenio, aunque nuestro sindicato, como parte de la negociaci&amp;oacute;n, ha buscado ser coherente y leal a los trabajadores, reflejando sus pretensiones, que est&amp;aacute;n ajustadas al esfuerzo que realizan y a la situaci&amp;oacute;n de la empresa, que est&amp;aacute; viviendo un momento inmejorable. Por eso, CSIF no firmar&amp;aacute; un acuerdo que no sea m&amp;iacute;nimamente digno&amp;rdquo;, remarca Adolfo Mart&amp;iacute;n.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; CSIF dice que el acuerdo nace cojo porque se centra en promesas de inversi&amp;oacute;n y proyectos futuros, pero no da respuesta clara a las demandas estructurales de la plantilla, ni asegura avances en derechos laborales, estabilidad, ni mejora real de los salarios en las plantas de Valladolid y Sevilla. Estamos ante un acuerdo cargado de buenas intenciones, pero vac&amp;iacute;o de garant&amp;iacute;as jur&amp;iacute;dicas y laborales&amp;rdquo;, denuncia. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"&gt;https://www.europapress.es/castilla-y-leon/noticia-csif-rechaza-acuerdo-convenio-horse-considerar-insuficientes-compromisos-empresa-20250716131634.html&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"&gt;https://www.eldiadevalladolid.com/noticia/z54dfa54b-808d-4aa0-a3d4ad5181d883e6/202507/csif-rechaza-el-acuerdo-sobre-el-convenio-de-horse&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"&gt;https://www.elespanol.com/castilla-y-leon/economia/20250716/csif-rechaza-acuerdo-convenio-horse-considerar-insuficientes-compromisos-empresa/1003743850603_0.html&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"&gt;https://www.diariodevalladolid.es/negocios-cyl/250716/273052/csif-rechaza-acuerdo-horse-valladolid-porque-hace-oidos-sordos-demandas.html&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"&gt;https://valladolidplural.com/los-trabajadores-de-horse-desconvocan-la-huelga-tras-alcanzar-un-acuerdo-aunque-con-el-rechazo-de-csif-no-garantizan-mejoras-suficientes/&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"&gt;https://www.eldiario.es/castilla-y-leon/economia/inversion-70-millones-200-contrataciones-preacuerdo-convenio-horse_1_12469278.html&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"&gt;https://www.abc.es/espana/castilla-leon/horse-compromete-inversiones-millones-200-nuevas-contrataciones-20250716191320-nt.html?ref=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item></channel></rss>
