Valencia

CSIF pide a Educación un borrador de su propuesta de mejoras antes de iniciar la negociación y recalca la base de 300 euros

hector.gonzalez.perez-de-villar — Wed, 08 Apr 26 11:34:00 CEST

El sindicato CSIF pide a Conselleria de Educación un borrador de propuestas antes de iniciar la negociación. La central sindical explica que no ha recibido documentación de la Administración más allá del anuncio de la convocatoria de Mesa Sectorial el día 16 y la intención de negociar en ella la mejora salarial. CSIF recuerda su planteamiento de base, que consiste en un incremento mensual de 300 euros y pagas extra completas.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) pide una subida salarial mensual, en complemento autonómico, mínima de 300 euros mensuales para todos los docentes. Esta propuesta concreta va en la línea de la reivindicación del sindicato de equiparar los salarios de los profesionales valencianos con los que perciben sus homólogos de otras comunidades autónomas, ya que en la actualidad se encuentran a la cola de España.

La central sindical considera igualmente fundamental la negociación del abono de las pagas extras completas para todos los docentes y el establecimiento de los denominados días moscosos o de libre disposición para este colectivo, ya que carece de ellos. Del mismo modo, propone incremento retributivo de sexenios, ya que, como recuerda el sindicato, a diferencia de otras autonomías en la Comunitat Valenciana el colectivo docente no percibe carrera profesional.

CSIF trasladó, por registro de entrada, sus propuestas en febrero. No obstante, lamenta la falta de respuesta por parte de Conselleria y el hecho de que la Administración se haya limitado, ante la insistencia y protestas sindicales, a establecer un calendario de reuniones de Mesa Sectorial para afrontar la negociación, con bloques temáticos.

El primero de estos bloques, tal como anunció la propia Conselleria, contempla mejoras retributivas, aunque sin anticipar más detalles. La central sindical quiere, antes de esa cita que tendrá lugar la próxima semana, que Educación remita un borrador con su propuesta a los sindicatos con representación para que estos puedan analizarlo con tiempo y detenimiento con anterioridad a esa reunión de Mesa Sectorial.

CSIF, que ha sido la única fuerza sindical que ha realizado un planteamiento concreto de mejora salarial que sirve como punto de partida, considera que Educación debe de responder con la misma concreción para empezar a negociar. El sindicato insta a Conselleria a “realizar una apuesta firme y decidida por la educación pública valenciana”.

CSIF inicia el proceso para que el próximo curso haya en los centros educativos 300 profesionales de Enfermería

hector.gonzalez.perez-de-villar — Fri, 19 Apr 24 07:39:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), junto con el gobierno valenciano y los grupos parlamentarios PP y Vox en les Corts Valencianes, han iniciado el procedimiento para que los centros educativos no universitarios de la Comunitat Valenciana cuenten, a partir del próximo curso escolar, con 300 profesionales de Enfermería.

El despacho del grupo parlamentario Popular en Les Corts ha acogido la primera sesión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo para la Implantación de la Enfermería Escolar, propuesta que el sindicato expuso ante el parlamento valenciano el pasado mes de marzo tras recoger más de 15.000 firmas de apoyo a esta proposición de ley a través de una Iniciativa Legislativa Popular.

Una reunión a la que han asistido Rafael Cantó, presidente autonómico de CSIF; Vicente Navarro, presidente del sector Sanidad de CSIF en Castellón; el conseller de Sanidad, Marciano Gómez; el conseller de Educación, José Antonio Rovira; así como los portavoces del PP en las comisiones parlamentarias de Educación y Sanidad de Les Corts Valencianes.

“En este primer encuentro hemos sentado las bases para la efectiva implantación de la Enfermería Escolar a partir del próximo mes de septiembre”, han explicado los representantes de la central sindical.

En cuanto al modelo de implantación, desde CSIF han destacado que “existe un compromiso de dar pleno cumplimiento a las condiciones que se fijaron en el acuerdo y que permitirán a los centros contar con profesionales de Enfermería durante el horario lectivo, mientras que los festivos y los días y horas en los que los centros permanecen cerrados, éstos pasarán a prestar servicio en los centros de salud donde estén adscritos”.

“Se trata de un primer paso para conseguir que este servicio se extienda paulatinamente a la totalidad de los centros educativos no universitarios de la Comunitat Valenciana con el fin de integrar la pura asistencia sanitaria con aspectos preventivos y educacionales”, han recalcado.

CSIF pide a Conselleria más inversión en Formación Profesional y una mayor presencia sindical en los consejos territoriales

admin — Tue, 20 Feb 24 12:24:43 CET

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CSIF ha pedido hoy a Conselleria de Educación más inversión en Formación Profesional, un ámbito que necesita mejoras tanto en instalaciones y equipos como en una atención más individualizada al alumnado, con bajada de ratios. La central sindical ha respaldado la adaptación de la nueva normativa de evaluación y ha insistido en procedimientos claros y seguridad jurídica para alumnado y profesorado.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) considera positivo que la nueva normativa de evaluación continua que plantea la Administración otorgue una mayor flexibilidad en la decisión del equipo docente. El sindicato ha insistido en que este cambio normativo se lleve a cabo con la máxima información y seguridad jurídica, tanto para profesorado como para alumnado.

CSIF, por otra parte, ha pedido, en la reunión de hoy de Mesa Sectorial, formar parte de los consejos territoriales. Estos órganos se hallan integrados por administraciones, empresas y diferentes entidades públicas y privadas y entre sus objetivos se encuentra aportar su visión para que la formación profesional se adapte el máximo posible a la realidad laboral.

La central sindical ha subrayado la importancia de que formen parte, tanto en estos consejos territoriales como en las diferentes comisiones, los cinco sindicatos con presencia en la Mesa Sectorial. En este sentido, ha calificado de “muy grave y alejada de la realidad de la representación docente en la Comunidad Valenciana” que UGT y CCOO, los dos sindicatos con menos respaldo electoral en educación de la Mesa Sectorial, “hayan pedido dejar fuera a otras fuerzas sindicales”.

CSIF hace hincapié en que la Formación Profesional constituye un eje fundamental del sector educativo autonómico. En este sentido recalca la importancia de la máxima inversión con la finalidad de ofrecer al alumnado la mejor preparación posible de cara a sus opciones de empleabilidad y desarrollo. En esta misma línea destaca la importancia de la participación por parte de los sindicatos para aportar propuestas en la línea de mejorar la FP.

CSIF promueve un manifiesto en los departamentos de salud para el cumplimiento del acuerdo laboral de 35 horas

admin — Thu, 02 Nov 23 09:49:04 CET

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CSIF está trasladando un manifiesto a las juntas de personal de los diferentes departamentos de salud de la Comunidad Valenciana para el cumplimiento del acuerdo de la jornada laboral de 35 horas. En este escrito se recuerda al conseller de Sanidad que “los acuerdos entre las organizaciones sindicales y la Administración, con independencia de su sesgo político, están para cumplirlos”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que este manifiesto lo traslada a las juntas de personal para su aprobación. De hecho, ya lo ha llevado en los departamentos de Arnau-Llíria, Doctor Peset y Requena, donde ha sido suscrito unánimemente por todos los sindicatos con representación.

El sindicato apunta en el documento que “el 8 de marzo de 2023 las principales organizaciones sindicales presentes en Mesa Sectorial llegamos a un acuerdo con Conselleria de Sanidad que establecía un calendario para la implantación progresiva de la jornada de 35 horas. Se fijó para completarse a 1 de enero de 2025”.

La central sindical continúa señalando que “la jornada de 35 horas está implementada en la mayoría de las comunidades autónomas”. Del mismo modo hace hincapié en que se trata de una medida que “contribuye a reforzar la necesaria conciliación familiar y laboral y que va a servir para mejorar la dimensión de la plantilla de Conselleria”. Esto último permitirá “retener talento y atraer a nuevos profesionales, además de mejorar las condiciones de una plantilla que lo ha dado todo en la pandemia por mantener una elevada calidad asistencial”.

El manifiesto promovido por CSIF acaba solicitando al conseller de Sanidad que “tenga altura de miras, ilusione y no decepcione de principio a los trabajadores. Queremos avanzar en derechos y no retroceder a base de recortes”.

La central sindical trasladará también a la reunión de Mesa Sectorial de mañana la propuesta transmitida en su manifiesto, con el objetivo de “garantizar que los acuerdos se cumplan”.

REPERCUSIÓN

LAS PROVINICIAS

Los médicos alertan del riesgo de automedicarse con antibióticos. Archivo adjunto CSIF

Las ITV valencianas firman la paz con el Consell y anulan la huelga

CON SALUD

CSIF pide que se cumpla el acuerdo laboral de 35 horas en los departamentos de salud valencianos

INTERDIARIO

CSIF promueve un manifiesto en los departamentos de salud para el cumplimiento del acuerdo laboral de 35 horas

EL PERIODIC.COM

CSIF promueve un manifiesto en los departamentos de salud para el cumplimiento del acuerdo laboral de 35 horas

LEVANTE

CSIF reclama al conseller de Sanidad que aplique las 35 horas: "Los acuerdos están para cumplirlos"

DIARIO ALICANTE

Promueven un manifiesto para el cumplimiento del acuerdo laboral de 35 horas en Sanidad DECLARACIONES CSIF

CSIF logra el complemento de especialidad para la Unidad Canina de la Policía Local de Valencia

admin — Fri, 29 Sep 23 11:17:26 CEST

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El sindicato CSIF se congratula, como no podía ser de otra manera, de la aceptación por parte de los nuevos responsables de la Concejalía de Personal a la petición de este sindicato de la regularización del complemento de especialidad en la Unidad Canina de la Policía Local de Valencia. Recordemos que este complemento estaba siendo cobrado por la Unidad Canina de Bomberos y no por la Unidad Canina de Policía Local cuando sus funciones y protocolos eran los mismos.

CSIF ha perseverado en esta demanda al considerarla justa y ha llevado a diferentes Mesas de Negociación dicha solicitud para que fuese atendida y reconocida. Finalmente ayer 28 de septiembre de 2023 en la Mesa General de Negociación la Concejalía de Personal confirmó a este sindicato que a partir del año que viene se va a empezar a abonar este complemento de especialidad a la Unidad Canina. Desde CSIF seguiremos trabajando para lograr las mejores condiciones y las más justas para todos los compañeros/as

CSIF firma un convenio con la Unión Sindical de Inspectores

admin — Wed, 24 May 23 08:34:40 CEST

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El presidente autonómico de CSIF Comunidad Valenciana, Rafael Cantó, ha firmado un convenio de colaboración con el presidente de la Unión Sindical de Inspectores (USIE) en la Comunitat Valenciana, Vicente Marchante. El acuerdo contempla medidas como colaboración en el ámbito de la formación del profesorado en aspectos relacionados con normativa docente, organización y funcionamiento de centros, liderazgo pedagógico o desarrollo curricular.

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El convenio firmado también abarca aspectos como colaboración y puesta en común de propuestas e iniciativas de interés de ambas entidades que puedan contribuir a la mejora del sistema educativo para su traslado a los ámbitos de negociación o colaboración en artículos y difusión de información entre ambas entidades.

De esta forma, CSIF suscribe un nuevo acuerdo que aporta mejoras a su afiliación y que permitirá sumar esfuerzos en beneficio del profesorado.

CSIF firma el acuerdo de mejoras en Educación Infantil y Primaria y pide un seguimiento que garantice su implantación

admin — Wed, 05 Apr 23 11:47:24 CEST

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CSIF ha suscrito hoy el acuerdo de la nueva orden de plantillas en Educación Infantil y Primaria que prevé un incremento de profesorado y una mayor dotación de medios. La central sindical valora que “por fin Conselleria haya decidido aplicar mejoras largamente reivindicadas”, y recuerda que todavía faltan avances, como más orientadores, personal administrativo o enfermería escolar.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que entre las mejoras conseguidas que contempla este acuerdo se hallan un incremento de docentes y más estabilidad en las plantillas de los centros. También incluye tutores especialistas por cada unidad de Educación Primaria, maestros de apoyo de Educación Infantil, un especialista de Pedagogía Terapéutica en todas las escuelas infantiles de segundo ciclo o aumentar la dotación de especialistas en lengua extranjera, entre otras medidas.

El sindicato celebra igualmente que “Conselleria ha reconocido la petición formulada por CSIF de incrementar las horas para las tareas llevadas a cabo por equipos directivos, cargos y coordinadores, ya que cada cursos tienen más labores y responsabilidades”. No obstante, apunta que continuará pidiendo “reducción horaria explícita a docentes mayores de 55 años y un puesto más de la especialidad docente del director en centros con 12 o más unidades de Primaria”.

CSIF recalca que suscribe estas medidas “con la petición a Conselleria de efectuar un seguimiento que garantice su correcta implantación en los próximos dos cursos, así como una evaluación tras finalizar estos”.

La central sindical, por otra parte, remarca que no renuncia a continuar exigiendo que haya un orientador en los centros para atender cada línea, “ya que en la actualidad se dan casos con un único profesional para más de 400 alumnos”.

CSIF, además, reclama que se oferten todas las plazas del centro en el concurso de traslados, pues “desde hace años están bloqueadas muchas plazas de Infantil vinculadas con el requisito B2 de lengua extranjera”. Por otro lado, el sindicato subraya la importancia de dotar a todos los centros de personal administrativo y de un profesional de la categoría enfermera/o escolar.

REPERCUSIÓN

EL PERIODIC

CSIF firma el acuerdo de mejoras en Educación Infantil y Primaria y pide un seguimiento que garantice su implantación

EUROPA PRESS

Firmado el acuerdo de plantillas que prevé incorporar a 3.000 maestros más en los próximos dos cursos

NIUS

Las escuelas valencianas tendrán 3.000 profesores más en los dos próximos cursos

CSIF rechaza el Plan de Ordenación de Recursos Humanos de Sanitat por “precipitado y falto de la necesaria negociación”

admin — Mon, 03 Apr 23 12:01:24 CEST

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CSIF ha votado en contra de la propuesta de Conselleria de Sanitat de Plan de Ordenación de Recursos Humanos (PORH). La central sindical considera que el planteamiento de Conselleria ha sido “precipitado y falto de la necesaria negociación”, por lo que ha exigido más planificación para “un instrumento fundamental en la sanidad valenciana”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que el PORH, tal como queda definido, “es un instrumento tanto de planeamiento de la respuesta a las necesidades de la organización sanitaria y asistencial, como el mecanismo para incorporar los elementos necesarios para conseguir una gestión eficiente de los recursos”. El actual fue aprobado por decreto del Consell de 25 de enero de 2019.

CSIF subraya que pese a que, tal como refleja su propia definición, “se someterá a un proceso de adaptación y mejora continua”, Conselleria ha estado retrasando su revisión para, “a última hora y con claros tintes electoralistas”, llevarlo a Mesa Sectorial. La central sindical considera esta forma de actuar “precipitada y carente de negociación, además de ser un documento incompleto e inmaduro, ya que podría haberse mejorado de haber dispuesto de más tiempo”.

La central sindical, que ha sido el único sindicato que en la reunión de hoy de Mesa Sectorial de Sanidad ha votado que no a la propuesta de PORH, exige más negociación y planificación. El sindicato hace hincapié en la importancia de que este plan de recursos aborde las necesidades de los profesionales para poder ofrecer la mejor atención posible a toda la ciudadanía. En este sentido lamenta “las prisas” y exige más diálogo y previsión.

REPERCUSIÓN

LAS PROVINCIAS

CSIF denuncia la pérdida de un 30% de la plantilla en la oficina de tráfico de Valencia

LEVANTE

La oficina de Tráfico de Alzira ha perdido el 39 % de la plantilla en la última década DECLARACIONES CSIF

ALZIRA RADIO

CSIF denuncia que l’oficina de Trànsit d’Alzira ha perdut el 40% de la plantilla en deu anys

TU COMARCA

CSIF exige refuerzos urgentes de plantilla en la Jefatura de Tráfico de Valencia y en la Oficina Local de Tráfico de Alzira

EL PERIODIC.COM

CSIF rechaza el Plan de Ordenación de Recursos Humanos de Sanitat por “precipitado y falto de la necesaria negociación”

EL MUNDO

CSIF rechaza el Plan de Ordenación de Recursos Humanos de Sanitat por "precipitado y falto de la necesaria negociación"

OK DIARIO

CSIF, ha votado en contra, y por tanto ha rechazado, la propuesta de la citada Consejería de Sanidad sobre el Plan de Ordenación de Recursos Humanos (PORH) al considerarlo precipitado y falto de la necesaria negociación, según han confirmado fuentes del citado sindicato.

VALENCIA NOTICIAS

CSIF rechaza el Plan de Ordenación de Recursos Humanos de Sanitat por “precipitado y falto de la necesaria negociación”

El Síndic insta a “respetar los derechos” de los trabajadores al departamento de salud de la Ribera tras la queja tramitada por CSIF

admin — Fri, 10 Mar 23 09:11:01 CET

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CSIF explica que tramitó queja ante el Síndic de Greuges por la negativa de Dirección del departamento de salud de la Ribera a autorizar el derecho al teletrabajo como medida de conciliación de la vida laboral y familiar. El defensor del pueblo valenciano ha emitido un informe en el que insta a negociar y denuncia que la Administración “no ha sido respetuosa con los citados derechos”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) apunta que, a pesar de haber hecho llegar el comité de empresa a Conselleria su propuesta de teletrabajo para negociarla, “esta ha mantenido bloqueado el proceso durante más de tres años”. También insiste en que “frente a la negativa de Dirección del departamento, cada vez más consellerias están desarrollando sus propios reglamentos de aplicación del trabajo a distancia sin problemas”.

El sindicato continúa señalando que tras presentar queja ante el Síndic de Greuges por vulneración del derecho a la negociación colectiva, a la negociación individual y a la compatibilidad de la vida familiar y laboral, este organismo ha concluido que “la actuación de Conselleria de Sanitat (departamento de salud de la Ribera) no ha sido respetuosa con los citados derechos”.

La resolución del Síndic de Greuges reconoce que “el personal laboral a extinguir del citado departamento tiene derecho a conciliar su vida profesional y familiar”. A este respecto matiza que el teletrabajo “es uno de los medios para hacer efectivo aquel derecho”.

Del mismo modo, recalca que “la Administración debe avanzar en el proceso de negociación colectiva, iniciado hace más de cuatro años, asegurando, entre tanto, que, ante la falta de convenio, el plazo máximo de un mes, previsto en el Estatuto de los Trabajadores para llegar a un acuerdo individual, sea un medio útil para ello”. Igualmente subraya que “la Administración debe informar de forma expresa en sus resoluciones de los recursos que caben contra las mismas como garantía del derecho de defensa de las personas”.

CSIF explica que el informe concluye con una serie de recomendaciones. Entre ellas destaca que “Conselleria de Sanitat adopte las medidas necesarias para concluir (conforme a los principios de legalidad y buena fe) el proceso de negociación colectiva con su personal laboral a extinguir”.

También recomienda la medida antes citada de cumplir el plazo máximo de un mes para alcanzar un acuerdo individual que “sea un medio útil para hacer efectivo el derecho de la persona trabajadora a la conciliación”. Además, le insta a que “incluya en sus resoluciones los recursos correspondientes como garantía del derecho de defensa”.

CSIF pide al departamento de salud de la Ribera que adopte las recomendaciones que le traslada el Síndic de Greuges. En esta línea le recuerda, tal como dicta la resolución de este organismo, que “si no las acepta deberá justificar los motivos”.