Valencia

CSIF exige a Educación el máximo número de plazas para el concurso de traslados

admin — Fri, 23 Dec 22 10:16:51 CET

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CSIF ha participado hoy en la concentración convocada por la Plataforma per la Catalogació de Vacants, que ha tenido lugar ante el Palau de la Generalitat, con la finalidad de dar su apoyo y sumar esfuerzos en la catalogación de vacantes. El sindicato respalda al colectivo docente que año tras año se ve afectado por la falta de vacantes en concurso de traslados y suma esfuerzos para exigir que la Conselleria catalogue el máximo número de plazas.

La central sindical viene reivindicando en cada concurso de traslados que Conselleria oferte el máximo número de plazas. En esta línea exige la catalogación de plazas habilitadas para un curso a plazas estructurales a cubrir en concurso de traslados. Estas plazas estructurales dotarían a los centros educativos de plantillas más estables que harían posible el desarrollo de proyectos en los centros y una mayor calidad educativa para el alumnado.

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) considera que las plazas ofertadas en los concursos de traslados son" insuficientes, cuestión que se agrava más todavía cuando se trata de concursos de traslados estatales". Esta situación afecta a la movilidad del funcionariado de carrera, que ve pasar los años y no consigue obtener un destino definitivo que le permita, entre otras cuestiones, conciliar su vida laboral y familiar.

La central sindical también pide a Conselleria de Educación más transparencia. El sindicato considera que la la Administración no hace públicos los criterios para la catalogación de vacantes, lo que provoca que se desconozcan las necesidades reales del número de plazas orgánicas que necesitan los centros públicos valencianos. En definitiva, CSIF pide mayor transparencia en la catalogación de plazas y que se oferten para este concurso traslados el máximo número de vacantes.

El sindicato también ha puesto a disposición de sus afiliados afectados sus servicios jurídicos para adoptar las medidas necesarias.

REPERCUSIÓN

VALENCIA NEWS

CSIF exige a Educación el máximo número de plazas para el concurso de traslados

CSIF gana 18 contenciosos a la Diputación tras recurrir por la asignación de puestos en comisión de servicios sin publicidad

admin — Wed, 13 Apr 22 08:33:07 CEST

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CSIF suma 18 recursos contencioso administrativos ganados en juicio contra la Diputación de Valencia por la asignación de otras tantas plazas en comisión de servicios sin publicidad. La central sindical rechaza esta práctica de la corporación provincial y pide que deje ya de crear y asignar plazas directamente, sin publicidad y de manera opaca, para incorporar a personal que proviene de otras administraciones.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que la mayoría de estas plazas son jefaturas, como las recurridas de Sección de Asuntos Contenciosos, de Transparencia, de la Oficina de Gestión Tributaria, de Negociado de Ordenación de Pagos, de Playas y Jardinería, de Gestión de Recursos, de servicio de Medio Ambiente o de servicio de Presidencia, entre otras, aunque también hay de intervención y administrativas.

CSIF señala que en los diferentes casos, ganados en distintos juzgados de lo contencioso de Valencia, el fallo coincide en estimar el recurso del sindicato y anular el acto administrativo impugnado, dejando sin efecto la comisión de servicios. “De todo lo anterior se desprende la obligatoriedad de publicitar los puestos de trabajo que se desean cubrir mediante comisión de servicios, lo que no se ha efectuado en el presente caso, lo que determina la nulidad del mismo”, subraya una de las sentencias, en este caso del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 8 de Valencia.

El sindicato lamenta que muchos de estos puestos, transcurrido el tiempo desde que se crearon y fueron impugnados, ya no están en comisión de servicios, sino que tienen adscripción definitiva. La central sindical apunta que “para obtener la adscripción definitiva sólo es necesario un proceso de provisión de la plaza en el que se valora méritos por un lado y una memoria del puesto de trabajo. En este caso, el haber desempeñado el puesto en comisión de servicios ha favorecido a esas personas colocadas a dedo sobre otros aspirantes”.

El sindicato explica que esta adscripción definitiva, que supone que ya ocupan la plaza en propiedad, se produce en la mayoría de los puestos anteriormente asignados en comisión de servicios sin publicidad a funcionarios de otras administraciones. En otros casos, ahora se hallan en puestos diferentes, mientras que una minoría ya no trabaja en la institución.

CSIF lamenta esta “triste situación que se reproduce en el tiempo, que atenta contra el principio básico de publicidad y que perjudica la promoción interna de la plantilla funcionarial de la propia corporación”. El sindicato insta al equipo de gobierno de la Diputación a “acatar los argumentos de los diferentes tribunales y terminar con esta constante colocación de personal externo de manera directa y sin publicidad”.

La central sindical exige “procesos trasparentes, con publicidad y en los que se tenga en cuenta los principios básicos también de mérito, igualdad y capacidad”, en lugar de “los actuales criterios opacos, que dan plazas con elevada remuneración sin transparencia, sin procesos selectivos ni publicidad, a personal externo afín”.

REPERCUSIÓN

INTERECONOMÍA VALENCIA

CSIF gana 18 contenciosos a la Diputación tras recurrir por la asignación de puestos en comisión de servicios sin publicidad

ES DIARIO

CSIF suma 18 contenciosos ganados contra la Diputación NOTA DECLARACIONES CSIF

LA RAZÓN
La Diputación de Valencia pierde 18 contenciosos por “colocar personal externo de manera opaca” NOTA DECLARACIONES CSIF

CSIF exige a Conselleria que oferte todas las plazas y que mejore la normativa en las comisiones de servicio docentes

admin — Tue, 05 Apr 22 08:46:52 CEST

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CSIF ha pedido a Conselleria de Educación que saque todas las plazas disponibles para las comisiones de servicio docentes. La central sindical también ha insistido en una reforma de la normativa para evitar “caer de nuevo en el continuismo y mejorar cuestiones como la conciliación familiar o el desarrollo profesional”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha mostrado su disconformidad con la imposibilidad, por ejemplo, de que los miles de profesionales funcionarios de carrera con destino definitivo que participan en este procedimiento puedan pedir comisión de servicio en otro centro de su misma localidad. El sindicato recalca que “la realidad de los centros puede ser muy diferente aunque compartan población”, por lo que pide que se permita la opción de escoger otro centro de la misma localidad.

La central sindical reclama también a Conselleria que oferte todas las plazas disponibles, tanto las actuales como las que surjan en un futuro, de manera que en septiembre, antes de iniciar el nuevo curso, lleve a cabo una nueva oferta o “concursillo”. El sindicato, en esta línea, también pide, y así lo ha trasladado en reunión de Mesa Sectorial, “más transparencia” y que la totalidad de plazas salga a procedimiento público para que pueda optar quien quiera, ya que no ocurre esto con las de centros denominados ´específicos´, como los de Instituciones Penitenciarias.

El sindicato ha lamentado el “carácter continuista de la normativa actual, que no prevé áreas de mejora”. A este respecto ha hecho hincapié en la falta de voluntad de Conselleria para tener en cuenta las reclamaciones de CSIF. La central sindical considera prioritario “impulsar el desarrollo profesional del colectivo docente incrementando sus posibilidades de poder impartir clase donde cada profesional lo considere más adecuado”.

CSIF rechaza el cese de funcionarios en mejora de empleo y acusa a Función Pública de hacerlo “con prisas y sin criterios”

admin — Thu, 17 Feb 22 11:00:14 CET

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CSIF ha pedido por escrito “una reunión de trabajo urgente” a la Dirección General de Función Pública de la Generalitat para abordar la situación que está sufriendo el personal funcionario de carrera en mejora de empleo. La central sindical avisa que ya se han iniciado expedientes para cesar a varios trabajadores en esas circunstancias a pesar de que no existen criterios objetivos para esos ceses. CSIF rechaza esta medida aplicada “con prisas, agravios y sin criterios claros ni definidos”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que cientos de funcionarios de la Generalitat se hallan en situación de mejora de empleo, ya que, por su titulación, pueden acceder a puestos vacantes superiores al que tienen en propiedad ganado en oposición sin renunciar a este último. Aunque hasta hace escasas semanas no existía un tiempo límite para desempeñar ese puesto en mejora de empleo, la Administración quiere reducirlo a dos años y, además, aprobó a finales de diciembre la posibilidad de cese si se producía un informe negativo de su superior.

CSIF señala que en las últimas semanas, y a pesar de la inexistencia de un protocolo sobre la evaluación del desempeño en estos puestos en mejora de empleo, se han iniciado varios expedientes de cese por parte de jefes de servicio. Una vez emitidos, la persona afectada puede realizar alegaciones y toma la última decisión el responsable político que ocupe la subsecretaría de la respectiva conselleria.

El sindicato advierte que “la forma que, con precipitación, ha aprobado la Administración abordar este tipo de situaciones podría estar viciada de discrecionalidad y carecer de objetividad, ya que no existen criterios claros para medir la evaluación del desempeño”.

CSIF, además de recalcar que la aprobación de esa medida “no ha sido sometida a una verdadera, y preceptiva, negociación colectiva” y subrayar que puede suponer un “agravio” con respecto al resto de funcionarios no sometidos a esa posibilidad de cese, exige que si se tiene que producir este lo decida “un órgano colegiado para evitar, con todo ello, margen a la discrecionalidad o a la prevaricación”.

La central sindical hace hincapié igualmente en que estos ceses empeoran las condiciones de trabajo de este colectivo, ya deterioradas por la decisión de la limitación temporal de dos años en la mejora de empleo. El sindicato considera que se trata “de una absurda limitación temporal que les impedirá, por ejemplo, acceder a programas cuyo plazo de ejecución sea de más de dos años, lo cual impide aprovechar las capacidades del personal que forma parte de la función pública valenciana”.

REPERCUSIÓN

À PUNT

Mar Auñon, presidenta autonómica del sector de la admón. Autonómica explica que CSIF rechaza el cese de funcionarios en mejora de empleo y acusa a Función Pública de hacerlo “con prisas y sin criterios” (12:48)

RNE

Mar Auñon, presidenta autronómica de CSIF rechaza el cese de funcionarios en mejora de empleo y acusa a Función Pública de hacerlo “con prisas y sin criterios” (06:32)

INTERECONOMÍA VALENCIA

CSIF rechaza el cese de funcionarios en mejora de empleo y acusa a Función Pública de hacerlo “con prisas y sin criterios”

EL PERIODIC.COM

CSIF rechaza el cese de funcionarios en mejora de empleo y acusa a Función Pública de hacerlo “con prisas y sin criterios”

DIARIO DE ALICANTE

CSIF rechaza el cese de funcionarios en mejora de empleo y acusa a Función Pública

LEVANTE

CSIF denuncia el cese de funcionarios en mejora de empleo