Teruel

🟢 CSIF TERUEL, JUNTO AL PERSONAL LABORAL DE LOS EMBALSES DE LA PROVINCIA

Ioana Prisca — Tue, 09 Jun 26 14:54:00 CEST

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Los responsables de CSIF de Administración General del Estado de Teruel han visitado en los últimos días a los trabajadores y trabajadoras de los embalses de la provincia para informar de primera mano sobre las cuestiones que más preocupan al personal laboral.

📌 La reciente publicación de las instrucciones para la jubilación parcial supone un avance esperado por muchos empleados públicos, aunque todavía quedan aspectos importantes por desarrollar y consolidar.

📌 También hemos trasladado la información relativa a las movilizaciones convocadas por CSIF el próximo 11 de junio ante la paralización del V Convenio Único y el bloqueo de cuestiones fundamentales como la carrera profesional, la promoción interna, la equiparación salarial y la propia jubilación parcial.

🤝 Desde CSIF seguimos recorriendo los centros de trabajo de la provincia, escuchando a los compañeros, resolviendo dudas y defendiendo sus intereses allí donde sea necesario.

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#JubilaciónParcial VConvenioÚnico

Evaluación de Riesgos Laborales del centro de trabajo de Correos en Híjar

Ioana Prisca — Mon, 08 Jun 26 14:21:00 CEST

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📮 CSIF, presente donde se defienden los derechos y la seguridad de los trabajadores.

El pasado 3 de junio se llevó a cabo la revisión de la Evaluación de Riesgos Laborales del centro de trabajo de Correos en Híjar. Nuestra delegada de prevención de CSIF Correos Teruel, Rosa Sánchez, asistió a esta importante actuación para comprobar de primera mano las condiciones del centro y trasladar las necesidades de los trabajadores.

Queremos destacar que, de los tres sindicatos con representación en Correos, únicamente CSIF estuvo presente durante esta evaluación.

Porque la prevención no se defiende desde la distancia. Hay que estar presentes, escuchar a los trabajadores y exigir mejoras cuando son necesarias.

💚 En CSIF seguimos trabajando cada día para garantizar unas condiciones laborales seguras y dignas.

💪 Compromiso, cercanía y resultados.

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SENTENCIA SALA SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 11/05/2026 SOBRE LA FIJEZA DEL PERSONAL LABORAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

YOLANDA MEDIEL ARAMENDIA — Fri, 05 Jun 26 10:30:00 CEST

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La sentencia del Pleno de la Sala Social del Tribunal Supremo de fecha 11 de mayo de 2026, se dicta de conformidad con la sentencia del TJUE Asunto C-418/24 de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal).

Lo primero que se debe dejar claro es que este pronunciamiento se produce en el ámbito del PERSONAL LABORAL (SOCIAL), por lo que sólo afecta a los trabajadores públicos incluidos en el ámbito de aplicación de la legislación laboral.

La segunda, e importante consideración, es que el Tribunal Supremo reitera sus pronunciamientos en el sentido de destacar que la fijeza solo procede, en casos de abuso de temporalidad, cuando la persona trabajadora haya superado, previamente, una prueba selectiva para PERSONAL LABORAL fijo, conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad, aunque no hubiera obtenido plaza.

Hay que diferenciar dos situaciones:

1. Trabajadores y trabajadoras que NO han superado un proceso selectivo para personal fijo.

Con carácter general, el Tribunal Supremo mantiene que no puede declararse automáticamente la fijeza de todo trabajador temporal abusado en el sector público, porque ello podría vulnerar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público.

Además, recuerda el posicionamiento del TJUE, en el sentido de que la conversión automática de los contratos de duración determinada con abuso en la temporalidad en contratos fijos de las Administraciones públicas, en modo alguno disuadiría a éstas de efectuar en el futuro más contrataciones temporales. Por el contrario, se consagraría para el futuro como una vía de acceso al empleo público vulnerando la igualdad, el mérito y la capacidad.

En estos casos, la figura del indefinido no fijo tampoco se considera ya una respuesta adecuada al abuso de temporalidad conforme a la doctrina del TJUE, porque mantiene una situación de precariedad. Sin embargo, al no poder acordarse la fijeza sin proceso

selectivo adecuado, la respuesta debe articularse mediante UNA INDEMNIZACIÓN ESPECÍFICA por abuso de temporalidad y, en su caso, mediante la intervención de la Inspección de Trabajo.

2. Trabajadores y trabajadoras que SÍ han superado un proceso selectivo para personal fijo.

La sentencia introduce una EXCEPCIÓN RELEVANTE: cuando la persona trabajadora ha superado una prueba selectiva para personal laboral fijo, aunque no haya obtenido plaza por falta de vacantes suficientes, la posterior situación de abuso temporal sí puede conducir a la declaración de trabajador fijo.

3. Qué te ofrece CSIF ante esta nueva situación.

Respecto a esta cuestión, desde CSIF vamos a revisar todos los casos de personas afiliadas y no afiliadas que nos hagáis llegar, pero con rigor jurídico.

Nuestra prioridad es identificar a aquellas personas trabajadoras que puedan estar afectadas y realizar un cribado sobre la posible reclamación de fijeza y/o indemnización para que posteriormente nuestros servicios jurídicos puedan exigir responsabilidades a las Administraciones incumplidoras.

Para poder ayudarte y orientarte, necesitamos que cumplimentes los datos del siguiente FORMULARIO :

VISITA

Ioana Prisca — Wed, 03 Jun 26 15:47:00 CEST

🌡️ Hoy, desde CSIF Teruel, hemos recorrido distintos centros de trabajo de la provincia repartiendo protección solar a los trabajadores expuestos a las altas temperaturas.

Hemos visitado a los Bomberos, Vías y Obras y Policía Local de Alcañiz, posteriormente, a los compañeros de Vías y Obras de la Diputación Provincial de Teruel.

A las 14:00 horas se alcanzaban los 34°C y todavía quedaban dos horas de trabajo por delante. Una situación que exige medidas preventivas reales y eficaces para proteger la salud de quienes desempeñan su labor al aire libre.

Durante la visita hemos podido comprobar la existencia de vehículos sin aire acondicionado y medios de trabajo obsoletos, una realidad que no debería seguir produciéndose en pleno siglo XXI.

💚 Desde CSIF Teruel seguiremos denunciando estas situaciones y exigiendo unas condiciones laborales dignas, seguras y adaptadas a las altas temperaturas que soportan nuestros trabajadores.

💪 Cercanía, fuerza y soluciones.

#CSIFTeruel

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#Alcañiz

#ServiciosPúblicos

Un logro más para los trabajadores públicos

Ioana Prisca — Mon, 01 Jun 26 15:25:00 CEST

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✅ Un logro más para los trabajadores públicos.

Gracias al trabajo de nuestra delegada en la Comarca de la Sierra de Albarracín y a la iniciativa de una simpatizante de CSIF Teruel, hemos conseguido la mejora de la valoración del puesto de auxiliar administrativo durante la actualización de la RPT.

Esta modificación reconoce las funciones de mayor responsabilidad y disponibilidad que se vienen desempeñando, permitiendo una retribución más justa y acorde con el trabajo realizado.

💚 Porque reconocer el esfuerzo también es hacer justicia.

📍 En CSIF seguimos trabajando para mejorar las condiciones laborales de todos los empleados públicos.

#CSIFTeruel

#EmpleoPúblico

#FunciónPública

#SierraDeAlbarracín

Día del Afiliad@ CSIF Teruel 2026

Ioana Prisca — Mon, 01 Jun 26 14:44:00 CEST

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Día del Afiliad@ CSIF Teruel 2026

📅 Fecha: 21 de junio de 2026
📍 Lugar: Torreluna (C/ Miguel Servet, 193 - Zaragoza)

Actividad exclusiva para afiliados. Si todavía no eres afiliado, puedes darte de alta a través del siguiente enlace: https://afiliacion.csif.es/

El Día del Afiliad@ es una fecha muy especial para CSIF y, como cada año, queremos celebrarlo junto a quienes hacéis posible nuestra organización.

Todos los que queráis acompañarnos podréis disfrutar de una fantástica jornada en Torreluna, pensada para todos los públicos, con:

🎵 Actuación en directo de Grupo WAKANDA & La Tribu
🎧 DJ durante toda la tarde
🎈 Animación infantil para niñ@s de 3 a 12 años
🥪 Merienda
🎁 Sorteos y muchas sorpresas

Precio especial para afiliados 8 € por ticket, que incluye (Máximo 5 tickets por afiliad@):

Acceso al evento
1 bocadillo
- Bocadillo de jamón (jamón del Maestrazgo en pan artesano son tomate rosa y AOVE)
- Perrito caliente (perrito de pollo a la barbacoa en pan brioche con queso cheddar y salsa mayokimchi)
- Hamburguesa (hamburguesa de vaca completa en pan brioche)
2 consumiciones básicas

Forma de pago

Los tickets deberán abonarse mediante transferencia bancaria a la siguiente cuenta: ES09 2085 3852 1703 0036 2994

En el concepto de la transferencia deberá indicarse: DNI/NIE del afiliad@ + DIA AFI 26

Una vez realizada la transferencia, será necesario enviar el justificante por una de las siguientes vías: 📧 accionsocial44@csif.es / 📱 WhatsApp: 648 743 272

Importante:

No se devolverá el importe en caso de no asistencia.
La inscripción no garantiza la reserva de tickets, que quedará condicionada a la disponibilidad existente y a la correcta formalización del pago.
La solicitud del servicio de autobús no garantiza la disponibilidad. Su organización dependerá del número de personas interesadas. Fecha límite para mostrar interés: próximo lunes día 8 de junio.
La recogida de los tickets no se realizará de forma inmediata. Una vez finalizado el plazo de inscripción, se informará a los asistentes del lugar y horario de recogida.

¡Ven a disfrutar con CSIF de tu día!

¡TE ESPERAMOS!

✍️ Inscríbete antes del 12 de junio a través del siguiente formulario:

CSIF te invita a participar en el Proyecto LIBERA

Ioana Prisca — Mon, 01 Jun 26 13:20:00 CEST

Proyecto LIBERA, Unidos contra la BASURALEZA

Con motivo del Día Mundial del Medio Ambiente, desde CSIF nos complace invitarte a participar en el Proyecto LIBERA: Unidos contra la Basuraleza.

📅 Fecha: 5 de junio
🕦 Hora: 11:30 horas
📍 Lugar: Paseo del Río Turia, con salida desde el Puente de Hierro.

Durante la actividad facilitaremos guantes y bolsas para la recogida de residuos.

Tu participación es fundamental para contribuir al cuidado y la conservación de nuestro entorno.

¡Contamos con tu valiosa presencia, TE ESPERAMOS!

✍️ Inscríbete antes del 5 de junio a través del siguiente formulario:

CSIF Teruel ha asistido a la celebración del Día de la Policía Local de Teruel

Ioana Prisca — Fri, 29 May 26 13:10:00 CEST

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🚓👮‍♂️ Desde CSIF Teruel hemos asistido a la celebración del Día de la Policía Local de Teruel, un acto de reconocimiento a la labor, compromiso y dedicación de todos los agentes que trabajan cada día por la seguridad de la ciudadanía.

En representación de CSIF han acudido el responsable de Administración Local de Teruel y la vicepresidenta de CSIF Teruel, acompañando a los profesionales homenajeados en una jornada tan especial.

👏 Nuestro reconocimiento a la Policía Local y a todos los cuerpos y profesionales distinguidos durante el acto.

#CSIFTeruel

#PolicíaLocal

#AdministraciónLocal

#DíaDeLaPolicíaLocal

Mayo de ruta por el Sector Teruel (SALUD)

Ioana Prisca — Thu, 28 May 26 17:25:00 CEST

🚗 Mayo de ruta por el Sector Teruel.

Este mes nos hemos propuesto un reto: no dejar ni un solo centro de salud del Sector Teruel sin visitar, tanto a los compañeros de mañanas como a los compañeros de Atención Continuada.

Hemos querido recoger de primera mano vuestras inquietudes, quejas y propuestas.

Muchas gracias a todos.

💚 CSIF SANIDAD TERUEL