Tarragona

CSIF denuncia una brutal agresión a un funcionario en el Centro Penitenciario de Mas d'Enric

Gisela Sesé Echevarría — Fri, 24 Jul 26 10:50:00 CEST

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El sindicato reclama una investigación para depurar responsabilidades y exige medidas urgentes para garantizar la seguridad de los profesionales penitenciarios

El ataque reabre el debate sobre la gestión de internos con patologías psiquiátricas y la falta de personal en las prisiones catalanas ya que el interno acumulaba varios episodios violentos y llevaba días sin medicación antes de agredir al funcionario

Tarragona, 24 de julio de 2026. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la brutal agresión sufrida por un funcionario de vigilancia del Centro Penitenciario Mas d'Enric y exige la apertura inmediata de una investigación para esclarecer lo ocurrido y depurar responsabilidades por una situación que, a juicio del sindicato, era perfectamente evitable.

El funcionario fue agredido durante su jornada laboral por un interno con antecedentes psiquiátricos que, según la información recabada por CSIF, había interrumpido el tratamiento farmacológico que seguía desde hacía tiempo. De acuerdo con los datos de los que dispone el sindicato, la retirada de la medicación se habría producido el pasado lunes, de forma acordada con el especialista que seguía al interno. Desde ese momento y hasta el día de la agresión, el recluso habría protagonizado una sucesión de episodios violentos que, para CSIF, constituían claros indicadores de un deterioro de su estado y de un incremento del riesgo para trabajadores e internos.

Los hechos no fueron un episodio aislado. Durante los días previos, el interno protagonizó varios incidentes de extrema gravedad en el módulo 6. En uno de ellos se enfrentó violentamente a varios internos y fue la intervención de los funcionarios de vigilancia la que evitó que la situación derivara en consecuencias mucho más graves. Posteriormente volvió a protagonizar un nuevo episodio agresivo contra otro interno en el comedor del mismo módulo.

Tras este segundo incidente fue trasladado a la unidad psiquiátrica del propio centro penitenciario. Sin embargo, según denuncia CSIF, el interno continuaba sin recibir el tratamiento farmacológico que tenía pautado y sin que se adoptaran medidas suficientes para neutralizar el riesgo que representaba.

La agresión se produjo durante la mañana del jueves, cuando el interno atacó por sorpresa al funcionario que se encontraba prestando servicio. El trabajador recibió dos fuertes puñetazos en el rostro y solo la rápida intervención de un profesional sanitario y de otros trabajadores permitió inmovilizar al agresor y evitar que la agresión continuara.

No fue hasta después de este grave ataque cuando el interno fue trasladado a la Unidad Hospitalaria Psiquiátrica Penitenciaria de Brians para su estabilización clínica.

Para CSIF, la concatenación de los hechos resulta especialmente preocupante. Según la información de la que dispone el sindicato, entre el lunes —fecha en la que se habría retirado la medicación— y el jueves, día de la agresión, el interno protagonizó diversos episodios violentos sin que se activaran medidas preventivas suficientes para evitar un desenlace como el ocurrido. La organización reclama que la investigación determine si existían elementos suficientes para haber actuado antes y evitar que un trabajador resultara agredido.

El sindicato considera imprescindible esclarecer si la retirada del tratamiento farmacológico fue acompañada de las medidas de seguimiento, vigilancia y prevención necesarias, así como determinar si la evolución del interno y los incidentes registrados en los días posteriores fueron correctamente evaluados y comunicados a los profesionales que debían intervenir con él.

"No puede ser que en las prisiones catalanas haya que esperar a que un funcionario sea brutalmente agredido para activar los mecanismos de protección frente a un interno cuyo riesgo era conocido."

CSIF denuncia igualmente la insuficiente dotación de personal que continúa padeciendo el Centro Penitenciario Mas d'Enric. En el momento de la agresión, el funcionario prestaba servicio sin el refuerzo necesario, una realidad que el sindicato lleva tiempo denunciando y que incrementa de forma inaceptable la vulnerabilidad de los trabajadores.

Por ello, el sindicato reclama con carácter urgente:

La apertura de una información reservada para depurar responsabilidades sobre la gestión de este caso.
La implantación efectiva del trabajo en binomios en todas las áreas del centro.
El incremento inmediato de la plantilla para adecuarla a la carga real de trabajo y al perfil de la población penitenciaria.
La revisión de los protocolos de actuación con internos con patologías psiquiátricas y de los procedimientos de seguimiento cuando se modifique o retire un tratamiento farmacológico.
La mejora de los canales de comunicación interna para que toda la información relevante sobre internos potencialmente peligrosos llegue a los profesionales que deben intervenir con ellos.

CSIF rechaza que esta agresión pueda justificarse únicamente por la enfermedad mental del interno y recuerda que la obligación de la Administración es prevenir situaciones de riesgo cuando existen antecedentes suficientes para ello.

El sindicato también muestra todo su apoyo al funcionario agredido y confía en que haya recibido toda la asistencia sanitaria, psicológica y jurídica necesaria, además de que los hechos hayan sido puestos inmediatamente en conocimiento de la autoridad judicial.

"La seguridad de los trabajadores penitenciarios no puede depender de la suerte. Cada agresión que podía haberse evitado representa un fracaso del sistema y una responsabilidad que debe asumirse. Proteger a quienes garantizan la seguridad dentro de las prisiones debe ser una prioridad absoluta."

CSIF alerta del colapso de las Oficinas de Régimen Penitenciario de Cataluña

Gisela Sesé Echevarría — Thu, 23 Jul 26 10:20:00 CEST

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La central sindical denuncia la falta de personal, la ausencia de mandos estables y una sobrecarga de trabajo que compromete un servicio esencial en todas las prisiones catalanas

La situación de Lleida ejemplifica un problema estructural que afecta al conjunto del sistema

Lleida, 23 de julio de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia el colapso que sufren las Oficinas de Régimen Penitenciario de los centros penitenciarios de Cataluña, responsables de gestionar la ejecución de resoluciones judiciales, permisos, traslados y buena parte de la actividad administrativa imprescindible para el funcionamiento de las prisiones.

Según el sindicato, el incremento constante de expedientes, resoluciones judiciales, juicios y conducciones no ha ido acompañado del refuerzo de las plantillas. La falta de personal, las vacantes sin cubrir y la ausencia de responsables estables en numerosas oficinas han llevado a estos servicios a una situación límite. El Centro Penitenciario de Lleida constituye uno de los ejemplos más evidentes de esta realidad.

En Lleida, la Oficina de Régimen soporta desde hace tiempo una carga de trabajo creciente con una plantilla insuficiente y sin una jefatura consolidada que garantice la organización del servicio. Para CSIF, esta situación refleja un problema estructural que se reproduce, con distinta intensidad, en el resto de centros penitenciarios catalanes.

"Las Oficinas de Régimen llevan demasiado tiempo funcionando al límite. La Administración ha permitido que un servicio esencial dependa exclusivamente del sobreesfuerzo de sus profesionales. El caso de Lleida es solo la muestra más visible de un problema que afecta a toda Cataluña", denuncia CSIF.

El sindicato alerta de que la situación puede agravarse en los próximos meses por las jubilaciones previstas y la salida de trabajadores en futuros concursos de traslados, lo que incrementará la presión sobre unas plantillas ya insuficientes y dificultará aún más la gestión diaria de estos servicios.

CSIF considera imprescindible actuar de forma inmediata para evitar que el deterioro continúe y exige a la Dirección General la cobertura urgente de todas las vacantes, el refuerzo efectivo de las plantillas, la designación de mandos estables y el reconocimiento profesional de un colectivo que desempeña una función clave para el funcionamiento del sistema penitenciario.

"La profesionalidad de los trabajadores no puede seguir siendo el único recurso para sostener las Oficinas de Régimen. Si la Administración no adopta medidas urgentes, el colapso terminará afectando de forma directa al funcionamiento de las prisiones catalanas", concluye la organización sindical.

CSIF denuncia que la plaga de chinches se extiende por las prisiones catalanas y pone en riesgo la salud de trabajadores e internos

Gisela Sesé Echevarría — Wed, 22 Jul 26 11:51:00 CEST

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El sindicato reclama a la Dirección General de Asuntos Penitenciarios un plan integral que actúe sobre el origen del problema y no únicamente mediante tratamientos de desinsectación

Barcelona, 22 de julio de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la grave situación que se está viviendo en el centro penitenciario de Quatre Camins debido a una plaga de chinches que afecta desde hace semanas a un importante número de celdas de distintos módulos y que supone un riesgo para la salud tanto de los internos como de los profesionales que trabajan en el centro.

El sindicato considera que la respuesta de la Administración resulta insuficiente, ya que se está limitando a realizar tratamientos de desinsectación sin abordar las causas que favorecen la proliferación de la plaga. "No basta con combatir las consecuencias; es imprescindible actuar sobre el origen del problema para erradicarlo de forma definitiva", señala CSIF.

Esta situación no es un caso aislado. A principios de este mes, CSIF ya denunció ante la Dirección General de Asuntos Penitenciarios la grave situación de insalubridad que atraviesa el Centro Penitenciario Abierto 2 de Barcelona como consecuencia de una infestación de chinches que el sindicato considera ya una auténtica plaga. El primer cierre de una celda por la presencia de estos insectos se produjo el pasado 17 de junio y, lejos de controlarse, el problema fue agravándose progresivamente hasta obligar al cierre de ocho celdas a fecha de 1 de julio.

Aunque desde entonces se han realizado labores de limpieza y tratamientos de desinsectación, CSIF denuncia que las chinches continúan reapareciendo. En la actualidad permanecen seis celdas cerradas y el sindicato advierte de que, si fuera necesario clausurar más dependencias, el centro podría encontrarse con serias dificultades para reubicar a los internos, comprometiendo el normal funcionamiento del establecimiento.

En Quatre Camins, los numerosos tratamientos, inspecciones y actuaciones llevados a cabo en las últimas semanas evidencian la dimensión de la infestación. Sin embargo, CSIF denuncia que continúan produciéndose situaciones que el personal penitenciario lleva tiempo comunicando mediante los correspondientes informes de incidencias y que siguen sin resolverse.

En este sentido, el sindicato alerta de que se continúa permitiendo la acumulación de alimentos en las celdas, se tolera un exceso de ropa y enseres personales pese a las limitaciones establecidas por la propia Dirección y persisten unas condiciones que dificultan la eficacia de cualquier actuación de control de plagas.

Asimismo, lamenta que, cuando se detectan incumplimientos de las normas de régimen interior, las medidas disciplinarias que se adoptan en algunos casos no lleguen a ejecutarse de forma efectiva, lo que resta autoridad a la normativa interna y favorece que la situación se perpetúe.

CSIF advierte de que esta problemática afecta directamente a la salud laboral. Los trabajadores están expuestos diariamente a picaduras y existe el riesgo de que la plaga pueda extenderse a otras dependencias e incluso trasladarse a sus domicilios, además del perjuicio que supone para la población reclusa.

CSIF exige medidas urgentes

Ante esta situación, el sindicato reclama a la Dirección General de Asuntos Penitenciarios la adopción urgente de un plan integral para todos los centros penitenciarios catalanes que combine las actuaciones de desinsectación con el cumplimiento efectivo de las normas de régimen interior.

En concreto, CSIF solicita:

El cumplimiento efectivo de las instrucciones que limitan la cantidad de ropa y objetos permitidos en las celdas.
La aplicación real de medidas de control sobre el almacenamiento de alimentos, actuando ante las incidencias comunicadas por los funcionarios.
La puesta en marcha de un plan integral de desinsectación acompañado de medidas regimentales eficaces que eliminen las causas que favorecen la proliferación de las chinches.
La realización de inspecciones periódicas y un seguimiento continuado hasta garantizar la completa erradicación de la plaga.

Para CSIF, la aparición de casos en distintos centros penitenciarios demuestra que no se trata de episodios aislados, sino de un problema que requiere una respuesta coordinada por parte de la Administración. La higiene, la salubridad y la seguridad de trabajadores e internos no pueden quedar supeditadas a actuaciones puntuales. El sindicato continuará denunciando cualquier situación que comprometa la salud laboral y exigirá las responsabilidades que correspondan.

CSIF denuncia que la falta de efectivos deja a la Policía Local de El Vendrell al borde del colapso

Gisela Sesé Echevarría — Fri, 17 Jul 26 10:14:00 CEST

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El sindicato exige al Ayuntamiento una negociación urgente para regularizar los pagos pendientes, actualizar el convenio colectivo y reforzar la plantilla en plena temporada turística

El Vendrell (Tarragona), 17 de julio de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la grave situación que atraviesa la Policía Local de El Vendrell, consecuencia de años de abandono institucional, precariedad laboral y falta de planificación por parte del Ayuntamiento. El sindicato alerta de que la plantilla soporta una situación "insostenible" que arrastra desde 2011 y que está comprometiendo tanto las condiciones de trabajo de los agentes como la seguridad de la ciudadanía, especialmente durante los meses de verano, cuando la población del municipio se multiplica.

"No se puede garantizar la seguridad de una capital de comarca con una plantilla infradotada, instalaciones deficientes y agentes que todavía esperan cobrar horas extraordinarias realizadas hace meses", denuncia CSIF.

Quince años con el convenio caducado y una plantilla insuficiente

CSIF explica que el convenio colectivo de la Policía Local permanece caducado desde 2011, sin que se haya producido una actualización de las condiciones laborales ni una planificación efectiva para cubrir las jubilaciones que se han ido produciendo durante este tiempo. Esta falta de renovación ha provocado una pérdida progresiva de efectivos, obligando a los agentes a asumir una sobrecarga de trabajo constante.

A esta situación se suma, según denuncia el sindicato, la ausencia de una compensación económica adecuada por la penosidad y el riesgo inherentes a la profesión, a diferencia de lo que sucede en otros cuerpos policiales del entorno y en los Mossos d'Esquadra. El acuerdo alcanzado el pasado año para retribuir la nocturnidad y el trabajo en fines de semana únicamente beneficia a una parte de la plantilla, dejando sin compensación a más de cuarenta agentes destinados a otras unidades, una circunstancia que CSIF considera claramente discriminatoria.

Hasta diez meses de retraso en el pago de las horas extraordinarias

Otro de los problemas que arrastra el cuerpo policial es el retraso sistemático en el pago de las horas extraordinarias. El sindicato denuncia que estos servicios, necesarios para cubrir la falta estructural de personal, llegan a abonarse con hasta diez meses de demora.

Además, cuando el Ayuntamiento realiza algún pago, lo hace únicamente de forma parcial, liquidando algunos meses y dejando el resto pendiente. Esta práctica genera un auténtico "efecto bola de nieve", acumulando una deuda que obliga a los propios trabajadores a adelantar el coste económico de mantener operativo un servicio esencial.

Ante esta situación, todas las organizaciones sindicales con representación en la Policía Local han recomendado de manera unánime a la plantilla dejar de realizar horas extraordinarias mientras no se normalicen los pagos pendientes.

Instalaciones deterioradas y servicios bajo mínimos

CSIF también alerta del deterioro de las instalaciones donde prestan servicio los agentes, calificándolas de impropias para un cuerpo policial. Según denuncia, las dependencias presentan un estado muy deficiente e incluso han tenido que ser apuntaladas.

La falta de efectivos ha alcanzado, además, niveles críticos. Como ejemplo, el sindicato señala que recientemente el turno de noche llegó a contar con un único agente operativo para atender todo el municipio, una situación que considera incompatible con unas mínimas garantías de seguridad para una capital de comarca.

La temporada turística agrava una situación ya crítica

La organización sindical subraya que esta crisis coincide con el momento de mayor presión asistencial del año. Durante la temporada estival, El Vendrell pasa de unos 44.000 habitantes a triplicar su población, incrementándose notablemente las incidencias y la demanda de servicios policiales.

Para CSIF, resulta inaceptable que la plantilla continúe soportando esta situación después de años de promesas incumplidas. El sindicato recuerda que los agentes han demostrado un elevado grado de profesionalidad pese a la falta de recursos y reclama al equipo de gobierno que abandone la política de aplazamientos y adopte soluciones inmediatas.

CSIF reclama una negociación urgente

CSIF exige al Ayuntamiento de El Vendrell la convocatoria inmediata de una mesa de negociación que permita regularizar el pago de todas las cantidades adeudadas por horas extraordinarias, actualizar el convenio colectivo, corregir las desigualdades retributivas existentes entre unidades y reforzar la plantilla para garantizar unas condiciones laborales dignas y un servicio policial acorde con las necesidades reales del municipio.

El sindicato advierte de que la seguridad de la ciudadanía no puede seguir dependiendo del sobreesfuerzo de una plantilla infradotada y reclama al consistorio que actúe con responsabilidad antes de que la situación se deteriore aún más.

Reunión autonómica en CSIF Barcelona de los delegados del sector Administración Local de Cataluña

Gisela Sesé Echevarría — Thu, 16 Jul 26 13:07:00 CEST

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Hoy se ha celebrado en CSIF Barcelona la reunión autonómica de los delegados del sector Administración Local de Cataluña

CSIF logra una importante victoria judicial: el TSJC anula el recorte de la Generalitat a la paga COVID en FREMAP

Gisela Sesé Echevarría — Wed, 15 Jul 26 11:55:00 CEST

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Barcelona, 15 de julio de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha conseguido una importante victoria judicial en defensa de los derechos retributivos de los profesionales de FREMAP. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha estimado parcialmente el recurso contencioso-administrativo impulsado por los servicios jurídicos del sindicato y ha corregido el criterio aplicado por la Generalitat en el cálculo de la denominada paga COVID, al considerar que la ayuda debía determinarse conforme al tiempo efectivamente trabajado, tal y como establece el Decreto Ley 24/2020.

La resolución judicial anula la decisión de la Administración en lo relativo a la cuantía reconocida y confirma que el cálculo de esta ayuda extraordinaria debía realizarse de forma proporcional al periodo de prestación efectiva de servicios, sin aplicar criterios restrictivos distintos a los previstos por la propia norma.

El procedimiento judicial se ha sustanciado tomando como referencia técnica la asignación de la categoría de auxiliar de geriatría en FREMAP, donde la Generalitat aplicó su polémico sistema de cálculo para abonar únicamente 288,04 euros por 53 días trabajados a jornada completa. Al estimar el recurso, el TSJC desautoriza por completo el criterio de la Administración, dejando en evidencia la injusticia cometida contra la plantilla durante la primera ola y sentando un precedente moral e histórico en defensa de nuestro colectivo.

El TSJC concluye que, de acuerdo con el Decreto Ley 24/2020, la cuantía debía calcularse de forma estrictamente proporcional al tiempo efectivamente trabajado y determina que al profesional le correspondían 518,48 euros. En consecuencia, la sentencia reconoce su derecho a percibir la diferencia económica dejada de abonar por la Administración, junto con los intereses legales correspondientes.

Para CSIF, esta resolución supone un importante respaldo al criterio que el sindicato ha defendido desde el inicio del conflicto y confirma que la Administración debe aplicar las ayudas extraordinarias respetando escrupulosamente lo establecido en la normativa, sin introducir interpretaciones que perjudiquen los derechos económicos de los trabajadores.

"Esta sentencia pone de manifiesto que la Administración debe aplicar la ley con objetividad y respetar los derechos retributivos reconocidos a los profesionales que estuvieron en primera línea durante la pandemia", señalan desde CSIF.

Con esta resolución, CSIF reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales y retributivos de los trabajadores y continuará utilizando todas las vías legales a su alcance para garantizar el cumplimiento de la normativa y la correcta aplicación de los derechos reconocidos al personal de los servicios esenciales.

CSIF denuncia que Educació obliga per tercer any consecutiu a centenars de docents a treballar a més de 100 quilòmetres de casa seva

Gisela Sesé Echevarría — Tue, 14 Jul 26 10:35:00 CEST

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El sindicat alerta que vuit de cada deu professores afectades recorren més de 100 quilòmetres diaris i acusa el Departament d'agreujar el problema amb les retallades a Educació Infantil

Barcelona, 14 de juliol de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) denuncia que les adjudicacions de destinacions per al curs 2026-2027 consoliden, per tercer any consecutiu, una situació que considera "insostenible": centenars de docents, majoritàriament mestres d'Educació Infantil, tornaran a treballar a desenes o fins i tot centenars de quilòmetres dels seus domicilis, tot i ser funcionàries de carrera.

Segons les dades recopilades pel sindicat entre el professorat afectat, gairebé vuit de cada deu docents hauran de recórrer més de 100 quilòmetres diaris, mentre que la meitat superarà els 150 quilòmetres cada dia. A més, més del 60 % invertirà almenys dues hores diàries en els desplaçaments, una realitat que, segons CSIF, compromet greument la conciliació familiar, la salut i la qualitat de vida d'aquestes professionals.

L'estudi elaborat per CSIF revela que gairebé nou de cada deu persones afectades pertanyen al cos de mestres i que més del 60 % són docents d'Educació Infantil, el col·lectiu que el sindicat considera més perjudicat després de la reducció de grups d'I3 i de dotacions prevista pel Departament d'Educació per al pròxim curs.

El sindicat subratlla, a més, que més de la meitat de les docents afectades fa tres cursos consecutius que no aconsegueixen una destinació propera al seu domicili, fet que demostra que ja no es tracta d'una incidència puntual, sinó d'un problema estructural derivat d'una deficient planificació de les plantilles.

Per a CSIF, la situació és especialment greu perquè el Departament coneixia des de feia mesos el desequilibri existent a Educació Infantil. Tanmateix, lluny de corregir-lo, va decidir reduir grups i places, agreujant encara més la manca de destinacions disponibles per a aquest col·lectiu.

"El Departament sabia que tenia un problema amb Educació Infantil i, en lloc de solucionar-lo, l'ha empitjorat retallant grups d'I3 i reduint dotacions. No es pot reconèixer que sobren docents i, pocs mesos després, eliminar encara més places. Això no és planificació; és abandonar les treballadores", afirma David Aguilera, responsable del sector d'Educació de CSIF Catalunya.

Vacants que apareixen després... però només per a personal interí

CSIF denuncia també una situació que considera "incomprensible". Un cop publicades les adjudicacions, durant el mes de juliol comencen a oferir-se places de difícil cobertura que són adjudicades a personal interí, mentre que les funcionàries desplaçades no tenen cap possibilitat d'optar-hi per apropar-se als seus domicilis.

"És inadmissible que una funcionària sigui enviada a 200 o 300 quilòmetres de casa seva i, pocs dies després, apareguin places molt més properes a les quals ja no pot optar perquè el procediment està tancat. És una greu manca de planificació que sempre perjudica les mateixes persones", denuncia Aguilera.

El sindicat adverteix, a més, que existeix una realitat que no apareix reflectida en les estadístiques oficials: nombroses docents accepten continuar en centres allunyats o inclouen voluntàriament destinacions molt llunyanes per por que una adjudicació d'ofici les enviï encara més lluny. Per a CSIF, es tracta d'una "voluntarietat forçada" provocada per la manca de garanties del sistema.

CSIF reclama canvis immediats

Davant aquesta situació, CSIF exigeix al Departament d'Educació una revisió urgent del sistema d'adjudicacions per evitar que el professorat funcionari continuï suportant desplaçaments forçosos durant anys.

Entre les mesures que reclama destaquen la incorporació de totes les vacants disponibles al procediment ordinari, la revisió de les adjudicacions abans del seu tancament definitiu, una major transparència en els criteris d'assignació, mecanismes específics per al professorat desplaçat de manera reiterada i la possibilitat d'accedir a les vacants sobrevingudes que apareixen durant els mesos de juliol i agost.

"No és acceptable que qui ha superat unes oposicions i és funcionària de carrera hagi d'escollir entre recórrer centenars de quilòmetres cada dia, mantenir una doble residència o renunciar a la conciliació familiar. Si el problema és estructural, les solucions també han de ser estructurals", conclou Aguilera.

CSIF traslladarà aquesta situació al Departament d'Educació, als serveis territorials i als grups parlamentaris per reclamar mesures urgents que evitin que el curs 2026-2027 torni a començar amb centenars de docents desplaçades lluny de casa seva.

CSIF alerta del "desmantelamiento" de la Justicia en Cataluña por el cese masivo del personal con mayor experiencia

Gisela Sesé Echevarría — Mon, 13 Jul 26 11:44:00 CEST

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CSIF denuncia que el Departament de Justícia condena a los juzgados al colapso y anuncia acciones judiciales masivas por considerar ilegal la aplicación retroactiva de la Ley 20/2021

Barcelona, 13 de julio de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) acusa al Departament de Justícia de poner en riesgo el funcionamiento de la Administración de Justicia en Cataluña con una decisión que considera arbitraria, injustificada y de consecuencias devastadoras: el cese masivo del personal interino con mayor experiencia tras los procesos de estabilización.

Tras la mesa de negociación celebrada el pasado 2 de julio, CSIF denuncia que la Administración ha optado por aplicar de forma rígida y retroactiva los criterios derivados de la Ley 20/2021, ignorando las advertencias jurídicas del sindicato y cerrando la puerta a cualquier negociación.

Para CSIF, esta decisión supone "dinamitar" el funcionamiento de los juzgados al prescindir precisamente de los profesionales que durante años han garantizado la continuidad del servicio público.

El Departament expulsa el conocimiento de los juzgados

CSIF alerta de que la medida no solo afecta al empleo de cientos de trabajadores, sino que elimina de golpe el principal activo de la Administración de Justicia: la experiencia acumulada.

Los funcionarios afectados atesoran años —e incluso décadas— de conocimiento en la tramitación de procedimientos, el manejo de aplicaciones procesales, la organización interna de los órganos judiciales y la resolución diaria de incidencias. Su sustitución inmediata por personal sin esa experiencia generará un vacío operativo de enormes dimensiones.

El sindicato advierte de consecuencias inmediatas:

Pérdida irreparable del conocimiento especializado que sostiene el funcionamiento diario de los juzgados.
Incremento de los retrasos en procedimientos judiciales, ejecuciones, sentencias y atención a la ciudadanía.
Paralización de la transmisión de conocimientos al impedir durante seis meses el nombramiento de los trabajadores cesados en el mismo centro, haciendo imposible cualquier relevo ordenado.

"El Departament no está sustituyendo trabajadores; está expulsando de los juzgados a quienes conocen cómo funciona realmente la Justicia. Está destruyendo décadas de experiencia y condenando a los órganos judiciales a un caos organizativo cuyas consecuencias sufrirán miles de ciudadanos", denuncia CSIF.

Una interpretación ilegal de la Ley 20/2021

CSIF recuerda que la propia Disposición Transitoria Segunda de la Ley 20/2021 establece que las medidas previstas en su artículo 1 solo son aplicables al personal temporal nombrado con posterioridad a la entrada en vigor de la norma.

Sin embargo, el Departament pretende extender esos efectos al personal nombrado con anterioridad, una interpretación que el sindicato considera contraria a la ley y generadora de una grave inseguridad jurídica.

Falta de transparencia

CSIF denuncia además que el Departament de Justícia se niega a publicar oficialmente los criterios que pretende aplicar, evitando así dotar de transparencia a una decisión que afectará a centenares de trabajadores.

Para el sindicato, esta actitud constituye "un ejercicio de cobardía institucional y una absoluta dejación de responsabilidades", impropio de una Administración pública.

CSIF acudirá a los tribunales

Ante esta situación, CSIF anuncia la presentación masiva de recursos administrativos y judiciales para defender los derechos del personal afectado y frenar una actuación que considera ilegal y lesiva tanto para los trabajadores como para el conjunto de la ciudadanía.

"El servicio público de Justicia no puede construirse expulsando a quienes lo sostienen cada día. El Departament está desmantelando el capital humano de los juzgados y será responsable del colapso que esta decisión provocará. CSIF utilizará todas las vías legales para impedirlo", concluye el sindicato.

CSIF acusa al Gobierno de negar la realidad del bloqueo salarial que sufren las plantillas de las Mutuas

Gisela Sesé Echevarría — Tue, 07 Jul 26 13:01:00 CEST

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Barcelona, 7 de julio de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado el "cinismo institucional" del Gobierno tras la respuesta remitida por escrito en el Congreso de los Diputados sobre la situación laboral del personal de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, en la que el Ejecutivo asegura que "no existe congelación alguna" en el sector.

Para CSIF, esta afirmación supone una "provocación" y un "desprecio absoluto" hacia la realidad que viven miles de profesionales, cuya capacidad de negociación salarial continúa bloqueada por las limitaciones impuestas por la propia Administración.

La respuesta del Gobierno se produce a raíz de una iniciativa parlamentaria registrada por el grupo Sumar tras la reunión mantenida con representantes de CSIF para abordar el conflicto que afecta a las plantillas de las Mutuas.

Desde la organización sindical denuncian que el personal continúa sometido a una "doble vara de medir" que les sitúa en un limbo laboral. Por un lado, el Estado les aplica los límites de masa salarial fijados en los Presupuestos Generales y estrictos controles del gasto que impiden cualquier mejora retributiva. Por otro, cuando llega el momento de negociar el convenio colectivo, la Administración se desentiende alegando que las Mutuas son entidades privadas y exige que cualquier avance se produzca con "coste cero" para las arcas públicas.

"Nos exigen la eficiencia y la productividad de una multinacional del sector privado, pero nos aplican el machete presupuestario de un ministerio para congelar nuestras condiciones de vida", denuncian desde CSIF.

El sindicato recuerda que esta situación ha provocado una pérdida acumulada de poder adquisitivo cercana al 30%, además de dificultar la retención y captación de profesionales en un sector esencial para la gestión de las contingencias laborales y la colaboración con la Seguridad Social.

CSIF anuncia nuevas iniciativas

CSIF advierte de que no permitirá que este conflicto se cierre con "literatura oficial" ni con respuestas que, a su juicio, niegan una realidad que sufren diariamente las plantillas.

Por ello, la organización trasladará la respuesta oficial del Gobierno a las próximas comisiones parlamentarias para exigir a los grupos del Congreso que reclamen explicaciones al Ejecutivo y promuevan soluciones que permitan desbloquear la negociación colectiva y poner fin a una situación que consideran insostenible.

"La respuesta del Gobierno evidencia que sigue sin asumir su responsabilidad en un conflicto que él mismo ha generado al impedir cualquier avance en las condiciones laborales del personal de las Mutuas", concluye CSIF.