Región de Murcia - Sanidad

Desde CSIF queremos trasladar todo nuestro apoyo a los profesionales TCAE

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 25 Nov 25 14:04:00 CET

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Desde CSIF queremos trasladar todo nuestro apoyo a los profesionales TCAE, colectivo esencial en el sistema sanitario. Todas las reivindicaciones que CSIF lleva exigiendo son justas, necesarias y largamente mantenidas en el tiempo. No hablamos de algo nuevo: llevamos años defendiendo las mismas demandas, en las mesas donde se depositan las competencias para resolverlo, donde sí está CSIF, tanto en el ámbito del Estatuto Marco como en las mesas de Función Pública.

A pesar de ello, las administraciones se HAN NEGADO históricamente a resolver estas demandas. Estamos en el momento clave.

Son reivindicaciones claras, coherentes y construidas desde la realidad diaria de los profesionales. Desde CSIF queremos dejar claro que compartimos plenamente esos objetivos y que seguiremos respaldando con firmeza todas aquellas acciones encaminadas a dignificar las condiciones laborales y profesionales de los Técnicos medios de Enfermería.

🎥 Mira el vídeo y comparte: https://youtu.be/ebg5DV3MlsY?si=BJia7eNgRMx0JnFN

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Desde CSIF queremos trasladar todo nuestro apoyo a los profesionales TCAE

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 25 Nov 25 14:07:00 CET

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A pesar de ello, las administraciones se HAN NEGADO históricamente a resolver estas demandas. Estamos en el momento clave.

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Desde CSIF queremos trasladar todo nuestro apoyo a los profesionales TCAE

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 25 Nov 25 14:13:00 CET

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A pesar de ello, las administraciones se HAN NEGADO históricamente a resolver estas demandas. Estamos en el momento clave.

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CSIF Región de Murcia logra que Inspección de Trabajo requiera medidas para corregir los problemas de climatización del CEM Luis Valenciano

maria-lourdes.sanchez.caballero — Sat, 03 Oct 26 09:22:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPrevención de Riesgos LaboralesÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Sanidad Image

CSIF Región de Murcia ha recibido respuesta de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Murcia a las actuaciones relacionadas con las deficiencias de climatización de la Residencia para Enfermos Mentales Crónicos Luis Valenciano, dependiente del Instituto Murciano de Acción Social. La propuesta de requerimiento remitida a la Administración supone un avance en una reivindicación que CSIF viene defendiendo desde hace meses y demuestra la importancia de denunciar las deficiencias, realizar un seguimiento constante y trabajar para conseguir medidas que protejan la salud y la seguridad de los trabajadores.

Desde CSIF AGCA Región de Murcia valoramos este resultado como un paso importante fruto del trabajo de nuestros delegados, que fueron quienes pusieron en marcha las actuaciones, trasladaron la situación y han permanecido pendientes de su evolución. CSIF ha mantenido su compromiso con este asunto desde el primer momento, insistiendo en la necesidad de adoptar soluciones efectivas ante unas condiciones que afectaban tanto al personal como a los residentes del centro.

El pasado mes de mayo, CSIF Región de Murcia publicó la nota de prensa titulada «CSIF Región de Murcia denuncia la incompatibilidad de perfiles asistenciales y graves riesgos de seguridad en el CEM Luis Valenciano», en la que ya advertía de las deficiencias detectadas en el centro, la insuficiencia de recursos y los riesgos para trabajadores y usuarios. En aquella publicación, CSIF reclamaba una evaluación de los riesgos laborales y asistenciales, así como la adopción de medidas para garantizar unas condiciones adecuadas de trabajo y atención.

En el marco de las actuaciones inspectoras, se realizó una visita al centro en la que se comprobó que los sistemas de refrigeración de las plantas superiores de los módulos A y B estaban averiados. Los medios provisionales instalados resultaban insuficientes para enfriar adecuadamente los pasillos y las habitaciones de los residentes, y durante la visita se constató la existencia de temperaturas elevadas en ambas plantas.

La Inspección también analizó la documentación aportada por la Administración y señaló que la evaluación de riesgos presentada se había realizado con los sistemas de refrigeración en funcionamiento, por lo que no reflejaba las condiciones existentes en el momento de la visita. Asimismo, hizo constar que no se había realizado una evaluación específica de las condiciones termohigrométricas del centro.

A partir de las actuaciones practicadas, la Inspección concluye que la Administración Regional no había adoptado todas las medidas exigibles para proteger a los trabajadores frente a los efectos de la exposición a altas temperaturas.

Como consecuencia, ha formulado una propuesta de requerimiento para que la Administración adecue la climatización de las plantas primeras de los módulos A y B, siguiendo las actuaciones técnicas previstas para sustituir los equipos averiados. El documento establece como plazo máximo de ejecución el 30 de abril de 2027 y contempla, si resulta necesario, una evaluación completa de los riesgos derivados de las condiciones de temperatura y humedad del centro para verificar la eficacia de las medidas adoptadas.

Para CSIF Región de Murcia, esta respuesta pone de manifiesto la importancia de la labor sindical que se desarrolla sobre el terreno: detectar problemas, trasladarlos a los organismos competentes, hacer un seguimiento de las actuaciones y continuar trabajando hasta conseguir avances concretos. Nuestros delegados de CSIF AGCA Región de Murcia han mantenido su implicación en este asunto, sin dejar que la situación quedara en una simple reivindicación.

CSIF Región de Murcia considera que la respuesta recibida respalda la necesidad de mantener una vigilancia constante sobre las condiciones laborales en los centros públicos. No obstante, la propuesta de requerimiento no significa que las actuaciones hayan finalizado ni que las obras estén ejecutadas. Por ello, CSIF continuará pendiente del cumplimiento de las medidas previstas y de los plazos establecidos, con el objetivo de que la solución se materialice y se garantice la protección de los trabajadores.

CSIF Región de Murcia seguirá desarrollando esta labor de supervisión y defensa de los empleados públicos en el CEM Luis Valenciano y en cualquier otro centro en el que se detecten deficiencias que puedan comprometer su seguridad y salud laboral.

Porque detrás de cada avance hay trabajo, seguimiento y compromiso. CSIF está para defender los derechos de los trabajadores, dar respuesta a sus problemas y conseguir que las reivindicaciones se traduzcan en resultados. Este es el camino que nuestros delegados seguirán recorriendo, con responsabilidad y constancia, en defensa de unas condiciones laborales seguras y dignas.

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CSIF Región de Murcia refuerza la formación, coordinación y preparación de sus delegados ante las próximas elecciones sindicales

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 29 Sep 26 14:15:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Sanidad Image

CSIF Región de Murcia ha celebrado esta mañana, en su sede de Murcia, una jornada formativa y de trabajo con la participación de los responsables de los distintos sectores de la Administración Pública y del Ámbito Privado, así como de delegados y delegadas de las diferentes áreas.

La jornada, encabezada por la presidenta autonómica de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Sánchez, ha permitido poner en común las principales líneas de actuación y reforzar la coordinación entre los distintos sectores y representantes de CSIF de cara a las próximas elecciones sindicales.

Durante el encuentro se han abordado cuestiones relacionadas con la estrategia sindical, la organización del trabajo y la importancia de mantener una comunicación cercana y directa con los trabajadores y trabajadoras, con el objetivo de acercarles la labor que desarrolla CSIF en cada ámbito laboral.

La presidenta autonómica ha destacado la importancia de “seguir formando a nuestros delegados, compartir experiencias y trabajar de manera coordinada para afrontar los próximos retos sindicales” y ha señalado que “la preparación y el trabajo conjunto son fundamentales para seguir creciendo y para que nuestros representantes cuenten con las herramientas necesarias para estar cerca de los trabajadores”.

La jornada ha tenido un carácter especialmente formativo y participativo, permitiendo a los delegados compartir experiencias, plantear cuestiones y analizar las diferentes realidades de cada sector. Para CSIF Región de Murcia, este tipo de encuentros contribuyen a fortalecer el trabajo conjunto de sus delegados y a establecer unas líneas estratégicas comunes ante el próximo periodo de elecciones sindicales.

Con este encuentro, CSIF Región de Murcia continúa trabajando en la formación de sus equipos, reforzando la coordinación entre sectores y preparando las próximas elecciones sindicales, con el objetivo de seguir ampliando su presencia y representación en los diferentes ámbitos de la Administración Pública y del Sector Privado.

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CSIF Sanidad SMS: Relaciones de admitidos y excluidos para pruebas selectivas por concurso oposición

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 18 Sep 26 13:39:00 CEST

EmpleoOposicionesÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Sanidad Image

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Preparación de oposiciones INTENSIVAS: Celador SMS Región de Murcia

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 18 Sep 26 13:18:00 CEST

FormaciónÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Sanidad Image

OPOSICIONES. PREPARACIÓN INTENSIVA. SMS(MURCIA). CELADOR

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Información:

Teléfono:648484195

Convocatoria: del 1 de septiembre de 2026 hasta fecha de examen

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CSIF Región de Murcia alza la voz en Madrid para defender los derechos del personal de la sanidad pública

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 29 Jun 26 13:50:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Sanidad Image

CSIF Región de Murcia ha participado hoy en la movilización convocada en Madrid para mostrar su rechazo al anteproyecto del nuevo Estatuto Marco elaborado por el Ministerio de Sanidad, al considerar que incumple los compromisos alcanzados tras más de tres años de negociación con las organizaciones sindicales.

CSIF se ha desplazado desde la Región de Murcia para defender los derechos laborales de los profesionales de la sanidad pública. En las imágenes de la jornada pueden verse a los compañeros, delegados y afiliados de CSIF, junto a la presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, la responsable de CSIF Sanidad Región de Murcia, Sara Vigueras, los delegados del sector de AGCA Región de Murcia y el resto de compañeros que han viajado hasta Madrid para participar en esta protesta.

La presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández, ha destacado la importancia de esta movilización y ha afirmado:

"Hoy hemos venido a Madrid para defender los derechos de los profesionales de la sanidad y para exigir que se respeten los acuerdos alcanzados tras años de negociación. No podemos permitir que el Ministerio elimine derechos tan importantes como la jubilación parcial o la jubilación anticipada, ni que deje en el camino mejoras laborales y retributivas que son fundamentales para reconocer el esfuerzo y la dedicación de quienes sostienen nuestro sistema sanitario. Desde CSIF Región de Murcia seguiremos movilizándonos y trabajando con firmeza hasta que se garantice un Estatuto Marco justo, que responda a las necesidades reales de los trabajadores."

CSIF rechaza frontalmente el texto presentado por el Ministerio de Sanidad al eliminar o dejar fuera reivindicaciones fundamentales acordadas durante la negociación, especialmente el mantenimiento de la jubilación parcial y la jubilación anticipada mediante coeficientes reductores para todo el personal estatutario, medidas imprescindibles para favorecer el relevo generacional y reconocer la penosidad y el desgaste físico y emocional que soportan los profesionales sanitarios.

Asimismo, la organización denuncia que el anteproyecto también deja sin efecto mejoras retributivas previamente pactadas y no incorpora avances esenciales para el colectivo, como la implantación de la jornada de 35 horas, la eliminación de las guardias de 24 horas, el impulso de la estabilidad en el empleo, la mejora de la carrera profesional, el refuerzo de la prevención de riesgos laborales y una mayor conciliación de la vida personal y laboral.

Además, CSIF reclama al Gobierno la inmediata reclasificación profesional de los Técnicos Medios y Superiores, así como una nueva clasificación del personal estatutario que reconozca adecuadamente la formación, las competencias y la responsabilidad de los profesionales sanitarios.

Desde CSIF Región de Murcia reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y seguiremos movilizándonos hasta que el Ministerio de Sanidad respete íntegramente los acuerdos alcanzados y garantice unas condiciones laborales dignas para todos los profesionales de la sanidad pública.

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CSIF reclama negociación y garantías reales para la carrera profesional tras el anuncio de López Miras en la Asamblea Regional

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 29 Jun 26 09:32:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Sanidad Image

La presidenta autonómica de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, ha analizado en una entrevista concedida a Onda Regional de Murcia las declaraciones realizadas por el presidente del Gobierno regional, Fernando López Miras, durante la sesión parlamentaria celebrada en la Asamblea Regional de Murcia, en las que anunció avances en la implantación de la carrera profesional para el personal docente y el personal de Administración y Servicios (PAS).

► Acceder a la entrevista.

Durante la entrevista, la responsable autonómica de CSIF ha valorado cualquier avance en esta materia, aunque ha advertido de que el anuncio llega sin negociación previa y condicionado a la aprobación de los Presupuestos de la Comunidad Autónoma, por lo que, a juicio de CSIF, no ofrece en estos momentos garantías reales para los empleados públicos.

Durante la entrevista, Eva Hernández ha querido dejar clara la posición de CSIF, que pasa por valorar cualquier avance, pero exigir que este se sustente en la negociación colectiva y en compromisos firmes que aporten seguridad jurídica y certidumbre a los empleados públicos.

"Desde CSIF valoramos cualquier avance en materia de carrera profesional, pero debemos ser muy claros: el anuncio del presidente del Gobierno, López Miras, entendemos que llega tarde, porque llega sin negociación y condicionado a la aprobación de los Presupuestos. A día de hoy no ofrece garantías reales para el personal docente ni para el personal de Administración y Servicios."

No existe ninguna propuesta técnica sobre la mesa por parte de la administración

La presidenta autonómica ha explicado que únicamente CSIF presentó una propuesta para desarrollar la carrera profesional hasta el cuarto tramo, tanto para el profesorado como para el personal de administración y servicios, con el fin de equipararla al modelo del Servicio Murciano de Salud. Ha añadido que esta iniciativa no ha sido negociada en la Mesa General, el órgano competente para acordar este tipo de medidas.

El personal de Administración y Servicios continúa esperando

Respecto al Personal de Administración y Servicios (PAS), Eva María Hernández ha recordado que el consejero de Hacienda adquirió en mayo de 2023 el compromiso de agilizar el desarrollo de la carrera profesional.

Sin embargo, tras un periodo de inactividad durante 2024, las organizaciones sindicales iniciaron movilizaciones para exigir avances. Durante 2025, CSIF continuó trabajando junto al resto de sindicatos y, en el mes de junio, fue la única organización sindical que presentó una propuesta concreta para implantar el segundo, tercer y cuarto tramo de la carrera profesional.

La presidenta de CSIF ha señalado que en la última reunión celebrada el pasado 25 de junio volvió a abordarse esta cuestión, aunque todavía no existe ninguna propuesta formal por parte de la Administración.

"¿Qué significa esto? Que si no hay Presupuestos o se modifica la planificación prevista, la carrera profesional podría quedarse bloqueada. Eso genera una enorme incertidumbre entre miles de empleados públicos que llevan años esperando este reconocimiento."

Un retraso injustificable respecto a otros sectores

La presidenta autonómica de CSIF ha recordado que la Región de Murcia mantiene un retraso difícilmente justificable respecto a otros ámbitos de la Administración Pública.

"¿Por qué hablamos de un retraso injustificable? Porque otros sectores, como el sanitario, ya tienen implantado el complemento de carrera profesional horizontal, mientras que los docentes y el personal de Administración y Servicios siguen esperando que se cumplan los compromisos adquiridos."

En este sentido, ha insistido en que CSIF, como sindicato mayoritario en las administraciones públicas, tiene la obligación de defender el respeto a la negociación colectiva.

"Como sindicato mayoritario de las administraciones públicas debemos velar para que no se vulnere la negociación colectiva ni los acuerdos previstos. Por lo tanto, pedimos rigor, seriedad y garantías reales. La carrera profesional es un derecho, no un titular para un debate parlamentario."

CSIF exige negociación inmediata, calendario y garantías

CSIF Región de Murcia considera imprescindible que el anuncio se traduzca en acuerdos concretos y negociados con los representantes de los trabajadores.

"CSIF exige una negociación inmediata, un calendario claro, criterios de encuadramiento transparentes y un compromiso firme de que las medidas se aplicarán con independencia de los Presupuestos. Valoramos el anuncio, pero no podemos darlo por bueno mientras no haya negociación, plazos y garantías de aplicación real. Los empleados públicos necesitan certezas, no promesas condicionadas."

Preocupación por la ausencia del Consorcio de Bomberos

Durante la entrevista en Onda Regional de Murcia, Eva Hernández lamentó que el presidente del Gobierno regional no hiciera ninguna referencia al personal del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Región de Murcia.

La presidenta de CSIF recordó que la carrera profesional de este colectivo, integrado por cerca de 350 trabajadores, ya fue negociada en Mesa General y, al igual que la del resto de empleados públicos, sigue pendiente de la aprobación de los Presupuestos.

"Echamos muy en falta que el presidente no haya hecho alusión al colectivo del Consorcio de Bomberos. Estamos hablando de cerca de 350 trabajadores que siguen esperando una respuesta y nos parece grave que no hayan sido mencionados."

Un derecho que debe hacerse efectivo

CSIF Región de Murcia concluye reiterando su disposición al diálogo y a la negociación, pero insiste en que la implantación de la carrera profesional debe materializarse mediante acuerdos firmes, con seguridad jurídica, financiación garantizada y un calendario de ejecución que ofrezca confianza a todos los empleados públicos.

Para CSIF Región de Murcia, la carrera profesional no puede depender de anuncios políticos ni quedar supeditada a la incertidumbre presupuestaria, sino que debe desarrollarse mediante la negociación colectiva y con el cumplimiento efectivo de los compromisos adquiridos, dando respuesta a las legítimas expectativas de miles de empleados públicos de la Región de Murcia que llevan años esperando el reconocimiento de este derecho.

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CSIF Sanidad Región de Murcia traslada al Congreso la reclasificación de los Técnicos Sanitarios

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 16 Jun 26 13:12:00 CEST

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La responsable de CSIF Sanidad Región de Murcia, Sara Vigueras, ha viajado hoy a Congreso de los Diputados, donde ha participado junto a CSIF Sanidad Nacional y representantes autonómicos del sector en la presentación de una petición dirigida a los grupos parlamentarios.

El objetivo de esta iniciativa es exigir la ejecución definitiva de la reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios Sanitarios y Técnicos Superiores Sanitarios, una reivindicación histórica del colectivo.

Durante el acto, celebrado hoy martes 16 de junio a las 13:00 horas, CSIF ha trasladado a los responsables de Sanidad de los distintos grupos parlamentarios la necesidad de adoptar medidas concretas, con calendario y financiación, que permitan dar una solución real a esta situación.

Además, CSIF ha reforzado esta acción institucional presentando también esta reclamación ante el Defensor del Pueblo, con el fin de que se inste a las administraciones competentes a abordar de manera urgente esta problemática.

Desde CSIF se subraya que la clasificación actual de estos profesionales no responde a la evolución de sus titulaciones, al incremento de sus competencias ni a la realidad asistencial del Sistema Nacional de Salud. En este sentido, el sindicato considera que mantener esta situación durante casi dos décadas resulta incompatible con un sistema sanitario moderno, justo y coherente.

Los Técnicos Sanitarios han desempeñado un papel clave en la modernización del sistema sanitario, asumiendo nuevas responsabilidades y adaptándose a los continuos avances científicos y tecnológicos. Sin embargo, este esfuerzo no ha tenido aún el adecuado reconocimiento profesional ni económico.

La responsable de CSIF Sanidad Región de Murcia, Sara Vigueras, ha destacado la importancia de esta acción conjunta: “Es imprescindible que los poderes públicos den una respuesta definitiva a esta reivindicación. No podemos seguir aplazando el reconocimiento que merecen los Técnicos Sanitarios”.

CSIF continuará impulsando todas las actuaciones necesarias para que esta reclasificación deje de ser una promesa pendiente y se convierta en una realidad, incorporándose de forma efectiva a la agenda legislativa y presupuestaria del Congreso.

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CSIF Sanidad: Preparación de Oposiciones para el SMS

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 05 May 26 14:21:00 CEST

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Email: seguimiento@opositaformacion.com Teléfono: 604031676

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— Promoción válida del 1 al 31 de mayo de 2026.

Condiciones económicas para afiliados a CSIF:
— Inscripción: 260 €.

Características generales:

— Preparación online.
— Temario común y específico en formato digital y descargable.
— Material audiovisual complementario.
— Actualizaciones del temario.
— Programación de estudio grupal.
— Clases semanales a través de videoconferencias con resolución de dudas.
— Recursos audiovisuales relacionados con el temario.
— Tipo test autocorregibles, simulacros de examen, esquemas y actividades interactivas.
— Profesorado cualificado y con experiencia.
— Campus interactivo con foro y chat específicos sobre el temario.

Para cualquier duda o aclaración, no lo dudes: estamos contigo. Llámanos.

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CSIF Sanidad informa: Guía rápida de permisos y licencias para el personal del Servicio Murciano de Salud

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 11 Mar 26 12:58:00 CET

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Desde CSIF Sanidad Región de Murcia ponemos a disposición de los profesionales sanitarios una guía rápida de permisos y licencias, basada en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y en la normativa actualizada.

► Guía rápida de permisos y licencias del SMS

Este material resume de forma visual y sencilla los principales derechos del personal, incluyendo permisos por enfermedad o fallecimiento de familiares, matrimonio o pareja de hecho, permiso parental, lactancia, nacimiento o adopción, deber inexcusable, traslado de domicilio, exámenes, funciones sindicales, asuntos propios y vacaciones anuales, incorporando además las novedades introducidas por el Real Decreto‑ley 5/2023.

El objetivo es facilitar a los profesionales una consulta rápida sobre los días y condiciones de cada permiso, reforzando el conocimiento de sus derechos laborales en el ámbito sanitario del Servicio Murciano de Salud.

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