Región de Murcia - Administración General del Estado

Curso Preparación Oposiciones Cuerpo Administrativo de la Administración de Seguridad Social 2025. TURNO LIBRE

admin — Fri, 20 Dec 24 13:00:00 CET

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PLAZO DE MATRÍCULA CERRADO

El día 31 de diciembre de 2024 se ha publicado la Resolución de 23 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social.

¿Qué contenidos tengo disponibles en mi curso?

- Todos los temas completamente actualizados y descargables (con apertura de contenidos semanalmente, ajustándose al cronograma).
- Test específicos de cada tema.
- Varios bloques de supuestos prácticos completamente explicados y razonados.
- Simulacros de examen.

- Clases en directo y quedan grabadas.

¿Además de los temas, tengo que pagar por separado los test o los supuestos prácticos?

No, en el curso ya te incluimos todo en un paquete único y completo.

¿Si el curso ya lo he terminado, puedo seguir preguntando dudas a mis tutores?

Sí, la gran ventaja de nuestros cursos es que, aunque ya hayan finalizado y hasta la fecha del examen podrás seguir recibiendo las actualizaciones de temario y podrás seguir preguntando tus dudas a tus tutores de forma completamente gratuita.

¿En caso de que se adelanten las fechas previstas de examen, se adaptarían los contenidos a los nuevos plazos?

Sí, los contenidos de los cursos se adaptarían a los márgenes temporales necesarios para tener todo el material con tiempo suficiente.

¿Las clases de los tutores son de dudas, o son clases donde explican los temas?

Son clases donde se explican los temas y repasan preguntas de exámenes de otras convocatorias, se dan consejos útiles y en su parte final se resuelven todas las dudas que hayan podido surgir.

¿Las clases son grabadas o son en directo y se le puede preguntar al profesor en ese momento?

Las clases son en directo y además quedan grabadas, para poder visualizarlas en cualquier momento. Se atienden dudas de los alumnos durante las mismas.

¿Cuántas clases hay?

Aproximadamente una cada dos semanas.

¿Cuánto duran las clases?

Entre 2 y 3 horas.

¿Las dudas son por correo?

Las dudas se resuelven a través de la plataforma de formación. No se utiliza el correo.

La plataforma de dudas está activa ininterrumpidamente para que puedas resolver tu consulta en cualquier momento y de forma ilimitada con tu tutor/a personal.

¿Correo para problemas de claves y bajas?

Claves: En la plataforma hay un apartado “olvide mis claves”, y si no, se pueden poner en contacto a través del siguiente email: campus.horizontes2010@csif.es
Bajas: Se comunicarán al correo: departamento.formacion@csif.es

Si se quieren dar de baja, ¿antes de qué día para no pasar el recibo?

Del 15 al 20 del mes, para evitar el pago del mes siguiente, comunicándolo al email: departamento.formacion@csif.es

¿Cuánto tarda el profesorado en contestar a las dudas que les planteen por correo?

Se contesta a través de la plataforma en un máximo de 24 horas. Normalmente se contestan en un periodo muy corto.

¿Hay algún foro o chat?

Si. Hay foros para dar información general y para resolver dudas de organización del curso. Los alumnos también disponen de chat.

1. Cumplimentar formulario web (que aparece al final de la página).

2. Realizar el ingreso del primer mes en la cuenta bancaria ES63 2080 1220 0930 4010 2863 – ABANCA, el resto de pagos se cargarán el día 12 de cada mes mediante domiciliación bancaria en la cuenta indicada por el alumno en el formulario. Es imprescindible que en el resguardo del banco aparezca en el CONCEPTO, el nombre del curso y del alumno, independientemente de quien realice el ingreso.

3. Enviar el resguardo de ingreso a la siguiente dirección de email: departamento.formacion@csif.es

4. Una vez matriculado en el curso recibirás un correo electrónico con el enlace y las claves de acceso a la Plataforma (revisa la carpeta de “spam” de tu ordenador si no las recibes).

Aquellos alumnos que se matriculen una vez comenzado el curso, deberán abonar todos los pagos efectuados, desde el inicio del curso.

Curso Preparación Oposiciones Cuerpo Administrativo de la Administración de Seguridad Social 2025. PROMOCIÓN INTERNA

admin — Thu, 13 Feb 25 10:00:00 CET

Acción SocialFormación-Acción SocialPreparación Oposiciones - Acción SocialEmpleoOferta Empleo PúblicoOposicionesRegión de Murcia - Administración General del Estado Image

PLAZO DE MATRÍCULA CERRADO

- Clases en directo, que quedan grabadas.

¿Además de los temas, tengo que pagar por separado los test o los supuestos prácticos?

No, en el curso ya te incluimos todo en un paquete único y completo.

¿Las clases de los tutores son de dudas, o son clases donde explican los temas?

Son clases donde se explican los temas y repasan preguntas de exámenes de otras convocatorias, se dan consejos útiles y en su parte final se resuelven todas las dudas que hayan podido surgir.

¿Las clases son grabadas o son en directo y se le puede preguntar al profesor en ese momento?

Las clases son en directo y además quedan grabadas, para poder visualizarlas en cualquier momento. Se atienden dudas de los alumnos durante las mismas.

¿Cuántas clases hay?

Aproximadamente una cada dos semanas.

¿Cuánto duran las clases?

Entre 2 y 3 horas.

¿Las dudas son por correo?

Las dudas se resuelven a través de la plataforma de formación. No se utiliza el correo.

La plataforma de dudas está activa ininterrumpidamente para que puedas resolver tu consulta en cualquier momento y de forma ilimitada con tu tutor/a personal.

¿Correo para problemas de claves y bajas?

Claves: En la plataforma hay un apartado “olvide mis claves”, y si no, se pueden poner en contacto a través del siguiente email: campus.horizontes2010@csif.es
Bajas: Se comunicarán al correo: departamento.formacion@csif.es

Si se quieren dar de baja, ¿antes de qué día para no pasar el recibo?

Del 15 al 20 del mes, para evitar el pago del mes siguiente, comunicándolo al email: departamento.formacion@csif.es

¿Cuánto tarda el profesorado en contestar a las dudas que les planteen por correo?

Se contesta a través de la plataforma en un máximo de 24 horas. Normalmente se contestan en un periodo muy corto.

¿Hay algún foro o chat?

Si. Hay foros para dar información general y para resolver dudas de organización del curso. Los alumnos también disponen de chat.

1. Cumplimentar formulario web (que aparece al final de la página).

2. Realizar el ingreso del primer mes en la cuenta bancaria ES63 2080 1220 0930 4010 2863 – ABANCA, el resto de pagos se cargarán el día 2 de cada mes mediante domiciliación bancaria en la cuenta indicada por el alumno en el formulario. Es imprescindible que en el resguardo del banco aparezca en el CONCEPTO, el nombre del curso y del alumno, independientemente de quien realice el ingreso.

3. Enviar el resguardo de ingreso a la siguiente dirección de email: departamento.formacion@csif.es

4. Una vez matriculado en el curso recibirás un correo electrónico con el enlace y las claves de acceso a la Plataforma (revisa la carpeta de “spam” de tu ordenador si no las recibes).

Aquellos alumnos que se matriculen una vez comenzado el curso, deberán abonar todos los pagos efectuados, desde el inicio del curso.

CSIF pide la reunión urgente de los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo para regular el uso de las mascarillas

admin — Wed, 20 Apr 22 10:55:24 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPrevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaPortada PRL

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se ha dirigido formalmente a los comités de seguridad y salud en el trabajo reclamando su reunión urgente para evaluar los riesgos y regular el uso o no de mascarillas en el ámbito laboral.

Desde CSIF, echamos en falta un plazo lógico para una mejor organización y evaluación de riesgos de cada puesto de trabajo a la hora de mantener o no el uso de las mascarillas. En este sentido, desde nuestra responsabilidad en los servicios de prevención vamos a ser rigurosos y extremar la precaución para garantizar que el uso o no de mascarillas se realice de manera responsable, manteniendo las medidas de separación y ventilación de espacios.

Ante esta situación, las administraciones públicas, el día 20, amanecieron en líneas generales manteniendo las mascarillas (Seguridad Social, SEPE, comisarías, museos, entre otros), especialmente en los ámbitos de atención al público. Desde las direcciones se ha enviado un correo electrónico por la responsabilidad de los trabajadores y trabajadoras en el que se recomienda un uso responsable de la mascarilla en los espacios cerrados de uso público en los que las personas transitan o permanecen un tiempo prolongado, como puedan ser las oficinas de atención al ciudadano.

Además, tal y como ha reclamado CSIF, se permite el uso voluntario de mascarilla en el puesto de trabajo, suministrándose con el mismo procedimiento utilizado hasta ahora, se recomienda el uso en ascensores, trayectos en coches oficiales, salas de reuniones, comedores, aulas y toda clase de eventos organizados en lugares de trabajo.

Y desde luego, se mantienen las soluciones antisépticas de manos, pantallas, guantes y cubos de desecho en los mismos puntos, puestos de trabajo, actividades y/o lugares de trabajo como hasta ahora.

MANIFIESTO 25-N. Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

admin — Mon, 20 Nov 17 09:18:58 CET

IgualdadPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaRegión de Murcia - Administración General del Estado Image

Galería de fotos: CSIF se suma a la campaña #NosPreocupaTuVida

La violencia de género es la expresión más infame de la desigualdad entre mujeres y hombres que aún persiste en la sociedad, también en España, donde desde que hay estadísticas oficiales, se registra cada año una media de 60 asesinatos y decenas de miles de mujeres maltratadas, junto a sus hijos, víctimas silenciosas de la barbarie que quedarán marcados de por vida.

Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, y la Confederación Española de la Policía (CEP), sindicato representativo en el Consejo de la Policía, nos sumamos al 25-N Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, desde nuestra responsabilidad, para sumar esfuerzos frente a esta lacra.

NOS PREOCUPA TU VIDA

Según la Estadística Nacional, este año, el número de víctimas continúa aumentando y desde CSIF y CEP insistimos en que no mueren, las asesinan. Una vez más el contador de la muerte se pone en funcionamiento.

Desde que comenzó la crisis, hemos reclamado el impulso de un Pacto de Estado y social renovado contra la violencia de género que volviera a situar la lucha contra este problema en primera línea del debate social y político. Lo hemos conseguido. CSIF ha participado activamente incorporando al Pacto alcanzado en el Congreso de los Diputados un total de 10 medidas para garantizar la protección total de la víctima y el respeto de todos sus derechos, incluidos los laborales:

Promover el establecimiento de cuotas de reserva de los contratos programa en el ámbito de las Administraciones Públicas para las mujeres víctimas de violencia de género que cumplan con los requisitos que normativamente se establezcan. Medida 191
Elaborar un protocolo de actuación para la prevención y actuación en casos de violencia de género que afecten a las trabajadoras de la Administración General del Estado. Medida 195 Uso del teletrabajo. Medida 118
Incorporar los datos demovilidades a la Estadística Nacional. Medida 113 Garantizar que no haya menoscabo de la promoción profesional, de la retribución y de la confidencialidad de las víctimas por procesos de movilidad. Medida 115 Asegurar la creación de Unidades de Igualdad en todos los Ministerios (Medida 112), de su desarrollo reglamentario y su implicación en esta materia. Medida 114 Mejora de la formación y sensibilización de los responsables de recursos humanos y los representantes sindicales. Medida 272
Impulsar la negociación en los Convenios Colectivos y Planes de igualdad para el desarrollo de los derechos laborales de las víctimas de violencia machista, reordenación del tiempo del trabajo o jornada, movilidad, uso del teletrabajo. Medida 197 Incorporar el enfoque de la discapacidad. Medida 286Difusión del protocolo de Movilidad para funcionarias víctimas de violencia de génerode la Administración General del Estado, ampliando su ámbito de acción a las diferentes Administraciones y promoviendo su utilización en todos los casos. Medida 113

ALIMENTA EL COMPROMISO 25N

En línea con estas propuestas, con el fin de favorecer el adecuado tratamiento de y atención de las víctimas en el ámbito laboral, CSIF y CEP dan un nuevo paso con la campaña NOS PREOCUPA TU VIDA.

En el marco de esta campaña, lanzamos un NUEVO SERVICIO DE APOYO A LAS VÍCTIMAS. Se trata de una medida pionera, en el ámbito laboral, por la que los delegados/as sindicales, especializados en la materia, actuarán como agentes de prevención, asesoramiento y apoyo a las víctimas. De esta manera pretendemos cubrir un vacío asistencial en nuestras administraciones y empresas.

En este sentido, pretendemos que el Gobierno reconozca e institucionalice la Figura Sindical de Apoyo a la Víctima, de manera similar a los actuales delegados sindicales de prevención laboral.

Igualmente, reivindicamos las medidas que se contemplan en el Pacto de Estado y que afectan al ámbito policial:

Aumentar el número de policías asignados a la protección de las víctimas, especialmente el número de policías destinados en la UFAM (Unidades de Familia y Mujer). Actualmente (agosto 2017) existe una ratio de víctima/funcionario de 51,47.
Formar a los policías en materia de violencia de género, que presten servicios de 24 horas (ODAC).
Adecuar las Instalaciones Policiales en las que se asiste a las víctimas para preservar su intimidad y evitar una victimización secundaria.
Mejorar la coordinación entre las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y policías autonómicas y locales para optimizar los recursos y dar una mejor protección a las víctimas.

CSIF Y CEP SUMAN SUS FUERZAS CONTRALA VIOLENCIA DE GÉNERO Y PIDEN EL APOYO A ESTA CAMPAÑA A INSTITUCIONES, EMPRESAS, ASOCIACIONES Y A TODA LA CIUDADANÍA, PARA CONSEGUIR JUNTOS UNA SOCIEDAD MEJOR, MÁS JUSTA QUE NO TOLERA LA VIOLENCIA.

Guía de Conciliación en la vida personal, familiar y laboral en la Administración General del Estado

admin — Sun, 16 Apr 17 15:59:20 CEST

EmpleoLicencias y permisosIgualdadNormativaOtra normativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaFuncionarioOtros Cuerpos de JusticiaLaboralRegión de Murcia - Administración General del Estado Image

Guía de Conciliación en la vida personal, familiar y laboral en la Administración General del Estado. Esta guía recoge la mayoría de las propuestas que CSIF ha realizado en la Comisión Técnica de Igualdad de la Administración General del Estado, y que obedece a la ejecución de la Medida número 32 del II Plan de Igualdad de la Administración General del Estado y cuyo objetivo pretende ser el de mejorar la información del personal y de los gestores de recursos humanos sobre los derechos, permisos y medidas de flexibilización de jornada existente en la AGE en materia de conciliación.

CSIF sigue reclamando la ejecución completa del II Plan de Igualdad con medidas tan necesarias para fomentar la conciliación y la corresponsabilidad como son las Bolsas de horas, o el teletrabajo regulado que siguen siendo asignatura pendiente para la Administración, aunque hayan sido negociadas y pactadas con los sindicatos en el órgano de negociación en Igualdad.