Región de Murcia

CSIF Región de Murcia participa en el acto institucional celebrado en Lorca tras la firma del preacuerdo de mejoras para los bomberos del CEIS

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 31 Jul 26 09:36:00 CEST

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CSIF Región de Murcia ha participado esta mañana, en el acto institucional celebrado en el parque de bomberos del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento (CEIS) en Lorca, con motivo de la visita del consejero de Presidencia, Juventud, Acción Exterior y Emergencias, Marcos Ortuño, para informar sobre el preacuerdo 2026-2028 alcanzado con las organizaciones sindicales.

En el encuentro han participado también otros responsables políticos del Gobierno regional, junto con las distintas organizaciones sindicales con representación en el CEIS, en un acto centrado en la situación del servicio y en las medidas contempladas para los próximos años.

La delegación de CSIF Región de Murcia ha estado encabezada por su presidenta autonómica, Eva María Hernández, acompañada por Roberto Fuentes, delegado de Bomberos de CSIF.

Al comienzo de su intervención, en nombre de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández ha trasladado el pésame y la solidaridad del sindicato por los tres bomberos fallecidos en Grecia, así como su apoyo a sus compañeros, familiares y seres queridos. CSIF ha querido reconocer la entrega, profesionalidad y compromiso de estos trabajadores y poner de manifiesto la importancia de garantizar siempre las máximas condiciones de seguridad y prevención de riesgos para quienes desarrollan una labor esencial para la ciudadanía.

Desde CSIF se ha subrayado que los bomberos constituyen un servicio público esencial, imprescindible para garantizar la seguridad y protección de la población, especialmente ante situaciones de emergencia y grandes incendios, por lo que resulta fundamental seguir avanzando en la mejora de los medios, los recursos y las condiciones en las que desempeñan su trabajo.

En este sentido, CSIF Región de Murcia apuesta firmemente por una Ley de Coordinación Nacional de Bomberos, que establezca criterios comunes para todos los servicios de bomberos, garantice la igualdad en los medios y condiciones de trabajo y permita mejorar la coordinación y la capacidad de respuesta ante las emergencias. Para CSIF, disponer de un marco común contribuiría a reforzar la protección de los profesionales y a ofrecer una respuesta más eficaz y homogénea a la ciudadanía ante situaciones de emergencia.

Durante el acto, CSIF ha trasladado su posición respecto a las necesidades actuales del CEIS y las reivindicaciones de sus profesionales, poniendo el acento en la necesidad de seguir avanzando mediante el diálogo y la negociación para alcanzar soluciones que permitan mejorar el servicio y garantizar unas condiciones laborales adecuadas para la plantilla.

CSIF recuerda su compromiso firme y permanente con los bomberos de la Región de Murcia y destaca que es el sindicato mayoritario en el Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento, una representación que supone una responsabilidad para continuar defendiendo los derechos e intereses de este colectivo.

CSIF ha señalado que la trayectoria del sindicato junto a los profesionales del CEIS está marcada por el trabajo, la constancia y la defensa de sus reivindicaciones, y ha reafirmado su voluntad de continuar participando en todos los espacios de diálogo y negociación para que las mejoras comprometidas se materialicen con todas las garantías y dentro del marco legal.

En este sentido, CSIF considera necesario que el preacuerdo 2026-2028 se traduzca en avances reales para los trabajadores y en mejoras que contribuyan a fortalecer el servicio público de extinción de incendios y salvamento en toda la Región de Murcia.

CSIF también ha agradecido la disposición de los responsables del Gobierno regional y del resto de representantes presentes en el acto, destacando la importancia de mantener abiertos los cauces de diálogo y negociación para abordar las demandas de los bomberos y avanzar en aquellas cuestiones que todavía requieren soluciones.

CSIF Región de Murcia continuará trabajando con firmeza, responsabilidad y constancia para defender a los profesionales del CEIS, para que sus derechos y reivindicaciones sean atendidos y para contribuir a garantizar un servicio de bomberos público, eficaz y con las máximas garantías para la ciudadanía.

Repercusión mediática:

► Murcia Actualidad: El CEIS incorporará 90 plazas e invertirá seis millones anuales para modernizar el servicio

► Radio COPE: Gobierno y sindicatos firman un preacuerdo para reforzar el servicio de bomberos en la Región

► Europa Press: La Comunidad sella un acuerdo para transformar el CEIS con más personal e inversiones

► Murcia Economía: El consejero Marcos Ortuño presenta un preacuerdo "histórico" para transformar el Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento

CSIF Región de Murcia
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CSIF Región de Murcia se moviliza en defensa de los trabajadores de Correos y por el cumplimiento del Acuerdo Marco

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 03 Sep 26 11:31:00 CEST

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CSIF Región de Murcia se ha sumado este jueves a las movilizaciones convocadas por CSIF en toda España para mostrar su apoyo a los trabajadores de Correos y reclamar el cumplimiento del Acuerdo Marco firmado el 31 de diciembre de 2024.

La concentración se ha celebrado a las 11:00 horas en la Plaza Circular de Murcia, dentro de las movilizaciones desarrolladas simultáneamente por CSIF en las distintas comunidades autónomas y provincias del país. En Murcia han participado la presidenta de CSIF Eva María Hernández y el responsable de CSIF Correos en la Región de Murcia, Isaac Méndez, junto a miembros de CSIF Región de Murcia y trabajadores de Correos que han acudido en apoyo a la concentración y a las reivindicaciones planteadas.

Durante la movilización, Eva María Hernández Fernández e Isaac Méndez han realizado declaraciones a los distintos medios de comunicación presentes, trasladando las reivindicaciones de los trabajadores de Correos y dando visibilidad a la situación que atraviesa actualmente el servicio postal. Ambos han defendido la necesidad de que los compromisos adquiridos se traduzcan en medidas concretas para mejorar las condiciones laborales, reforzar las plantillas y garantizar un servicio público de calidad.

Con esta movilización, CSIF quiere poner de manifiesto la situación que atraviesa Correos y reclamar el refuerzo de las plantillas, la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales, la transformación de los contratos a tiempo parcial en jornadas completas y el desarrollo del plan de rejuvenecimiento de la plantilla, medidas contempladas en el Acuerdo Marco y que continúan sin aplicarse plenamente.

CSIF alerta de la importante pérdida de empleo registrada en Correos durante la última década, con una reducción de la plantilla de alrededor de 66.000 a 44.000 trabajadores, así como de la existencia de más de 4.000 empleados con contratos a tiempo parcial, muchos de ellos con salarios de entre 800 y 900 euros. La organización considera especialmente necesario avanzar en la transformación de estas jornadas parciales a tiempo completo, especialmente en las oficinas, donde se concentra buena parte de esta contratación.

Asimismo, CSIF reclama que se ponga en marcha el plan de rejuvenecimiento de la plantilla, que contempla salidas voluntarias para determinados trabajadores, y defiende también el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada.

CSIF considera que Correos dispone de recursos económicos suficientes para mejorar las condiciones laborales, reforzar las plantillas y garantizar un servicio público de calidad, por lo que reclama a Correos que cumpla los compromisos adquiridos en el Acuerdo Marco.

La concentración celebrada hoy supone el inicio de un calendario de movilizaciones que tendrá continuidad el próximo 17 de septiembre en todo el territorio nacional y culminará el 30 de septiembre con una concentración multitudinaria en Madrid.

Desde CSIF Región de Murcia se reafirma el compromiso de la organización con los trabajadores de Correos y con la defensa de sus derechos laborales, respaldando las reivindicaciones de la plantilla y las movilizaciones convocadas para conseguir un empleo estable y de calidad y garantizar un servicio público adecuado para la ciudadanía.

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia suma una nueva victoria judicial al lograr que la Justicia reconozca el derecho a valorar la experiencia profesional en funciones similares al puesto solicitado

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 03 Sep 26 13:58:00 CEST

Asesoría JurídicaPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia Image

CSIF Región de Murcia suma una nueva victoria judicial tras obtener una sentencia favorable que reconoce el derecho de un trabajador a que su experiencia profesional sea valorada en un proceso de provisión de puestos, aunque las funciones desempeñadas anteriormente se hubieran desarrollado bajo una denominación diferente.

La resolución judicial anula las decisiones administrativas que habían dejado sin valorar parte de la experiencia profesional aportada por el trabajador y ordena retrotraer las actuaciones para que el órgano competente vuelva a realizar la valoración de los méritos conforme a los criterios establecidos en la convocatoria.

El conflicto se originó al no haberse tenido en cuenta la experiencia adquirida en diferentes puestos anteriores, pese a que las funciones desarrolladas guardaban una relación sustancial con las correspondientes al puesto solicitado. La sentencia considera que, a efectos de valorar la experiencia profesional, no puede atenderse exclusivamente a la denominación concreta del puesto, sino a las funciones efectivamente desempeñadas.

El fallo destaca que esta interpretación resulta especialmente relevante cuando se trata de un puesto de nueva creación, ya que exigir experiencia previa en esa misma denominación haría imposible que ningún trabajador pudiera acreditar experiencia específica en él. Por ello, la Justicia determina que deben valorarse las funciones similares o asimiladas realizadas con anterioridad, garantizando los principios de igualdad, mérito y capacidad que deben regir los procesos de provisión de puestos en las administraciones públicas.

Desde CSIF Región de Murcia se valora esta sentencia como una nueva victoria de su equipo jurídico, que continúa obteniendo resultados favorables en defensa de los derechos e intereses de los trabajadores. Para la organización, este tipo de resoluciones ponen de manifiesto la importancia de contar con una defensa jurídica especializada que permita reclamar cuando los derechos laborales no son correctamente reconocidos.

Con esta nueva resolución, CSIF Región de Murcia continúa sumando victorias judiciales y reafirma su compromiso con la defensa de los trabajadores, tanto del sector público como del privado, poniendo a su disposición los recursos necesarios para proteger sus derechos e intereses.

CSIF Región de Murcia

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La Inspección de Trabajo requiere completar las actuaciones previas para tramitar la denuncia de CSIF sobre la prevención en Bomberos de Cartagena

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 23 Sep 26 13:48:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPrevención de Riesgos LaboralesÚltimas noticiasRegión de Murcia Image

CSIF Región de Murcia ha recibido una comunicación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en relación con la denuncia presentada el pasado 8 de septiembre frente al Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de Cartagena por distintas deficiencias relacionadas con la prevención de riesgos laborales.

La comunicación de la Inspección señala que, para la tramitación de la solicitud de actuación, debe cumplirse lo previsto en el artículo 3.3 del Real Decreto 707/2002, que establece que, cuando la actuación inspectora es instada por los representantes del personal, debe acompañarse una relación de las actuaciones realizadas previamente por los delegados de prevención ante la jefatura del centro administrativo correspondiente y, en su caso, el informe del Comité de Seguridad y Salud Laboral. Este procedimiento resulta aplicable también al personal de las restantes Administraciones Públicas en los términos previstos en la disposición adicional segunda del citado Real Decreto.

Para CSIF, esta comunicación supone un nuevo paso dentro de las actuaciones que se vienen desarrollando para abordar las condiciones de seguridad y prevención existentes en el Servicio de Bomberos de Cartagena. CSIF Región de Murcia ya había trasladado a la Inspección distintas situaciones que, a su juicio, requieren ser revisadas y corregidas para garantizar la protección de los profesionales durante el desempeño de sus funciones.

La denuncia fue presentada por Martín Toledo Soto, delegado de Bomberos de CSIF en el Ayuntamiento de Cartagena y responsable de Prevención, quien ha venido realizando un seguimiento continuado de esta situación, trasladando las deficiencias detectadas, realizando las actuaciones correspondientes ante la Administración y permaneciendo pendiente de que se adopten las medidas necesarias.

Entre las cuestiones trasladadas anteriormente a la Inspección se encuentran situaciones relacionadas con trabajos en altura sobre determinados vehículos sin sistemas adecuados de protección frente a caídas, herramientas y equipos que podrían encontrarse sin la sujeción necesaria en el interior de vehículos, posibles deficiencias en materia de cinturones de seguridad, sistemas de apertura y cierre de las puertas de acceso a las naves y la inexistencia de una zona específica y adecuada para la descontaminación del personal, ropa y equipos tras determinadas intervenciones.

CSIF recuerda que estas cuestiones afectan directamente a la seguridad de unos profesionales que desarrollan su actividad en situaciones de emergencia y que, precisamente por las características de su trabajo, necesitan disponer de instalaciones, vehículos, equipos y procedimientos que garanticen unas condiciones adecuadas de seguridad y salud laboral.

La comunicación recibida de la Inspección pone de manifiesto la necesidad de completar las actuaciones previas exigidas para continuar con la tramitación de la solicitud. CSIF continuará realizando las actuaciones que correspondan para aportar la documentación necesaria y facilitar que las cuestiones planteadas puedan ser analizadas dentro del procedimiento establecido.

CSIF Región de Murcia considera que la prevención de riesgos laborales debe constituir una prioridad en un servicio esencial como Bomberos y seguirá vigilante para que las condiciones de trabajo de sus profesionales sean adecuadas y para que cualquier deficiencia que pueda afectar a su seguridad sea debidamente atendida.

Repercusión mediática:

► Leer nota de prensa de CSIF publicada el viernes 04 de septiembre de 2026: CSIF denuncia ante Inspección de Trabajo varias deficiencias en materia de prevención de riesgos en el Servicio de Bomberos de Cartagena

► Leer nota de prensa de CSIF publicada el 07 de septiembre de 2026: CSIF consigue que se active la revisión de la evaluación de riesgos del Parque de Bomberos de Cartagena tras llevar sus deficiencias a Inspección de Trabajo

► La Opinión: CSIF denuncia ante Inspección de Trabajo varias deficiencias en materia de prevención de riesgos en el Servicio de Bomberos de Cartagena

► Murcia Plaza: CSIF lleva a la Inspección de Trabajo seis posibles deficiencias en el Servicio de Bomberos de Cartagena

► Cadena Ser: CSIF denuncia ante Inspección de Trabajo varias deficiencias en materia de prevención de riesgos en el Servicio de Bomberos de Cartagena

► Cartagena Actualidad: CSIF lleva a Inspección de Trabajo las condiciones de seguridad de los Bomberos de Cartagena

► Cartagena Diario: CSIF denuncia ante Inspección de Trabajo varias deficiencias en materia de prevención de riesgos en el Servicio de Bomberos de Cartagena

► Región online Murcia: CSIF denuncia ante Inspección de Trabajo varias deficiencias en materia de prevención de riesgos en el Servicio de Bomberos de Cartagena

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CSIF Región de Murcia participa en la Asamblea General de FREMM

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 24 Sep 26 08:17:00 CEST

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La presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, asistió este miércoles, 23 de septiembre, a la Asamblea General de la Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (FREMM), celebrada en la sede de la organización empresarial en Murcia.

► Imágenes de la Asamblea General de la FREMM

Durante la jornada tuvo lugar la proclamación de Tomás Martínez Pagán como presidente de FREMM, así como la ratificación de los nuevos miembros de su Consejo Directivo. La Asamblea también abordó la liquidación del presupuesto correspondiente a 2025, el presupuesto para 2026, la memoria de actividades y los objetivos de la Federación para este ejercicio.

La jornada continuó con un acto institucional en el que intervinieron el nuevo presidente de FREMM, Tomás Martínez Pagán; el presidente de CONFEMETAL, José Miguel Guerrero Sedano; el presidente de CROEM, Miguel López Abad, y el presidente de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, Fernando López Miras, encargado de la clausura.

La presencia de CSIF Región de Murcia en este encuentro refleja su compromiso con la participación en los espacios de diálogo y colaboración que contribuyen a abordar la realidad laboral y económica de la Región de Murcia, así como a mantener una comunicación fluida con las principales instituciones y entidades representativas.

Repercusión mediática:

► La Opinión de Murcia: Martínez Pagán llega a la Fremm con la mirada puesta en Defensa y la formación

► La Verdad de Murcia: 49ª Asamblea General de la Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (Fremm), en imágenes

► Murcia Plaza: Martínez Pagán abre una nueva etapa en la Fremm y pone rumbo a los proyectos de Defensa y la apertura de nuevos mercados

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CSIF Región de Murcia acompaña a la comunidad universitaria en la apertura nacional del curso 2026/2027, presidida por Su Majestad el Rey Felipe VI

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 24 Sep 26 13:54:00 CEST

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La presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, ha asistido este jueves al Solemne Acto de Apertura Nacional del Curso Académico 2026/2027 de las Universidades Españolas, celebrado en la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) y presidido por Su Majestad el Rey Felipe VI.

El acto se ha desarrollado en un ambiente solemne y ante una gran expectación, con la presencia de destacadas autoridades académicas e institucionales, entre ellas la ministra de Ciencia, Innovación y Universidades, Diana Morant; el presidente de la Región de Murcia, Fernando López Miras; el presidente de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE), José Julián Garde López-Brea; el rector de la UPCT, Mathieu Kessler, y el rector de la Universidad de Murcia (UMU), Samuel Baixauli, además de representantes de universidades españolas.

Durante su intervención, Felipe VI ha hecho referencia al inicio de la vida universitaria de la princesa Leonor y ha señalado que, como padres, están viviendo esta nueva etapa con “esa mezcla de ilusión, orgullo e incertidumbre que acompaña a todo comienzo importante”. El Rey ha extendido esta reflexión al conjunto de los dos millones de estudiantes universitarios que estos días se incorporan a sus estudios superiores en España.

Felipe VI ha destacado también la importancia de que el acto nacional de apertura se haya celebrado en la Universidad Politécnica de Cartagena, a la que ha definido como heredera de una larga tradición de ingeniería y vocación de servicio, haciendo referencia a sus escuelas de Ingeniería Naval y Oceánica, Ingeniería Agronómica y Arquitectura, así como a la figura de Isaac Peral y su contribución a la historia de la ingeniería.

Uno de los principales ejes de su intervención ha sido el papel de la universidad ante el actual contexto de sobreabundancia de información y desinformación. El Rey ha recuperado las palabras de la filósofa Martha Nussbaum, Premio Príncipe de Asturias de Ciencias Sociales en 2012, para advertir sobre el riesgo de que los sistemas educativos formen personas útiles, pero no necesariamente ciudadanos capaces de pensar por sí mismos.

En este sentido, Felipe VI ha señalado que la sociedad actual corre el riesgo de quedar encerrada en “cámaras de eco” que reafirman únicamente aquello que ya pensamos y creemos, y ha defendido la necesidad de contar con instituciones capaces de ayudar a transformar la información en conocimiento y el conocimiento en criterio, destacando que “la universidad puede y debe ser una de ellas”.

La jornada ha puesto de manifiesto la relevancia de la Universidad Politécnica de Cartagena y del conjunto del sistema universitario de la Región de Murcia, que ha acogido este año uno de los principales actos institucionales del calendario académico español.

La presencia de Eva María Hernández Fernández en esta apertura nacional permite a CSIF Región de Murcia acompañar a la comunidad universitaria en el comienzo de un nuevo curso académico y participar en un encuentro que ha reunido en Cartagena a representantes de las principales instituciones universitarias españolas.

Foto: La presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, durante el Solemne Acto de Apertura Nacional del Curso Académico 2026/2027 de las Universidades Españolas, celebrado en la Universidad Politécnica de Cartagena y presidido por Su Majestad el Rey Felipe VI.

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CSIF Región de Murcia refuerza la formación, coordinación y preparación de sus delegados ante las próximas elecciones sindicales

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 29 Sep 26 14:15:00 CEST

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CSIF Región de Murcia ha celebrado esta mañana, en su sede de Murcia, una jornada formativa y de trabajo con la participación de los responsables de los distintos sectores de la Administración Pública y del Ámbito Privado, así como de delegados y delegadas de las diferentes áreas.

La jornada, encabezada por la presidenta autonómica de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Sánchez, ha permitido poner en común las principales líneas de actuación y reforzar la coordinación entre los distintos sectores y representantes de CSIF de cara a las próximas elecciones sindicales.

Durante el encuentro se han abordado cuestiones relacionadas con la estrategia sindical, la organización del trabajo y la importancia de mantener una comunicación cercana y directa con los trabajadores y trabajadoras, con el objetivo de acercarles la labor que desarrolla CSIF en cada ámbito laboral.

La presidenta autonómica ha destacado la importancia de “seguir formando a nuestros delegados, compartir experiencias y trabajar de manera coordinada para afrontar los próximos retos sindicales” y ha señalado que “la preparación y el trabajo conjunto son fundamentales para seguir creciendo y para que nuestros representantes cuenten con las herramientas necesarias para estar cerca de los trabajadores”.

La jornada ha tenido un carácter especialmente formativo y participativo, permitiendo a los delegados compartir experiencias, plantear cuestiones y analizar las diferentes realidades de cada sector. Para CSIF Región de Murcia, este tipo de encuentros contribuyen a fortalecer el trabajo conjunto de sus delegados y a establecer unas líneas estratégicas comunes ante el próximo periodo de elecciones sindicales.

Con este encuentro, CSIF Región de Murcia continúa trabajando en la formación de sus equipos, reforzando la coordinación entre sectores y preparando las próximas elecciones sindicales, con el objetivo de seguir ampliando su presencia y representación en los diferentes ámbitos de la Administración Pública y del Sector Privado.

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CSIF Región de Murcia celebra el avance en la Carrera Profesional del personal del Ayuntamiento de Molina de Segura

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 30 Sep 26 10:40:00 CEST

FormaciónPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia Image

CSIF Región de Murcia valora positivamente la aprobación inicial, por mayoría absoluta en el Pleno del Ayuntamiento de Molina de Segura celebrado el pasado lunes, del Reglamento Regulador de la Carrera Profesional y de la Evaluación del Desempeño del Personal Empleado Público municipal.

Desde CSIF Local Región de Murcia consideramos que este acuerdo supone un importante avance en el reconocimiento de los derechos laborales de los trabajadores del Ayuntamiento y da respuesta a una reivindicación mantenida durante años para implantar un sistema de desarrollo profesional basado en criterios objetivos.

La Carrera Profesional supone mucho más que una compensación económica. Es una herramienta para reconocer la experiencia, el esfuerzo, la formación y el desarrollo profesional de los empleados públicos, al tiempo que permite avanzar hacia una Administración mejor organizada y más eficiente.

El nuevo Reglamento contempla la evaluación del desempeño y la progresión profesional, favoreciendo la formación continua y la actualización de conocimientos. Estos elementos contribuyen tanto al reconocimiento del trabajo realizado por los empleados públicos como a la mejora de la organización de los departamentos, la distribución de funciones y el funcionamiento de los servicios municipales.

Para CSIF, la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos está directamente relacionada con la calidad de los servicios que recibe la ciudadanía. Una Administración que reconoce y fomenta el desarrollo profesional de sus trabajadores dispone también de más herramientas para mejorar sus servicios.

La aprobación inicial llega después de años de reivindicación y de distintas actuaciones impulsadas por CSIF para conseguir la implantación de la Carrera Profesional en el Ayuntamiento de Molina de Segura. Ante la ausencia de respuesta, CSIF presentó varias peticiones por vía administrativa, tanto en agosto de 2024 como posteriormente en 2025, reclamando la puesta en marcha de este sistema.

La falta de respuesta a estas solicitudes y el correspondiente silencio administrativo condicionaron a CSIF a continuar la defensa de esta reivindicación por la vía contenciosa a principios de 2025, quedando fijada la celebración del juicio para principios de 2026.

Fue pocos días antes de la fecha prevista para el juicio cuando comenzaron las negociaciones para la elaboración del Reglamento, un proceso que se ha desarrollado durante los últimos meses y en el que CSIF ha participado activamente, con numerosas reuniones y trabajo sindical hasta alcanzar el texto cuya aprobación inicial se produjo el pasado lunes en el Pleno municipal.

De este modo, el avance alcanzado ahora es el resultado de un proceso iniciado años atrás y de una reivindicación sostenida en el tiempo por CSIF, que ha mantenido su compromiso con la implantación de la Carrera Profesional para el personal empleado público del Ayuntamiento de Molina de Segura.

CSIF Región de Murcia destaca el trabajo realizado por sus delegados en este proceso y agradece la disposición al diálogo que ha permitido avanzar hasta la aprobación inicial del Reglamento.

No obstante, para CSIF este paso no supone el final del trabajo. CSIF Región de Murcia continuará realizando un seguimiento de la tramitación, desarrollo y aplicación de la Carrera Profesional para garantizar que los acuerdos alcanzados se materialicen y que el sistema pueda seguir mejorándose.

CSIF Región de Murcia continúa trabajando y sumando avances en la defensa de los derechos laborales de los empleados públicos, con el compromiso de permanecer encima de cada proceso y seguir reivindicando mejoras para los trabajadores y trabajadoras de la Administración Local.

► Imagen: La presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, junto a los compañeros de Local durante el Pleno del Ayuntamiento de Molina de Segura celebrado el pasado lunes.

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CSIF Región de Murcia logra que Inspección de Trabajo requiera medidas para corregir los problemas de climatización del CEM Luis Valenciano

maria-lourdes.sanchez.caballero — Sat, 03 Oct 26 09:22:00 CEST

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CSIF Región de Murcia ha recibido respuesta de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Murcia a las actuaciones relacionadas con las deficiencias de climatización de la Residencia para Enfermos Mentales Crónicos Luis Valenciano, dependiente del Instituto Murciano de Acción Social. La propuesta de requerimiento remitida a la Administración supone un avance en una reivindicación que CSIF viene defendiendo desde hace meses y demuestra la importancia de denunciar las deficiencias, realizar un seguimiento constante y trabajar para conseguir medidas que protejan la salud y la seguridad de los trabajadores.

Desde CSIF AGCA Región de Murcia valoramos este resultado como un paso importante fruto del trabajo de nuestros delegados, que fueron quienes pusieron en marcha las actuaciones, trasladaron la situación y han permanecido pendientes de su evolución. CSIF ha mantenido su compromiso con este asunto desde el primer momento, insistiendo en la necesidad de adoptar soluciones efectivas ante unas condiciones que afectaban tanto al personal como a los residentes del centro.

El pasado mes de mayo, CSIF Región de Murcia publicó la nota de prensa titulada «CSIF Región de Murcia denuncia la incompatibilidad de perfiles asistenciales y graves riesgos de seguridad en el CEM Luis Valenciano», en la que ya advertía de las deficiencias detectadas en el centro, la insuficiencia de recursos y los riesgos para trabajadores y usuarios. En aquella publicación, CSIF reclamaba una evaluación de los riesgos laborales y asistenciales, así como la adopción de medidas para garantizar unas condiciones adecuadas de trabajo y atención.

En el marco de las actuaciones inspectoras, se realizó una visita al centro en la que se comprobó que los sistemas de refrigeración de las plantas superiores de los módulos A y B estaban averiados. Los medios provisionales instalados resultaban insuficientes para enfriar adecuadamente los pasillos y las habitaciones de los residentes, y durante la visita se constató la existencia de temperaturas elevadas en ambas plantas.

La Inspección también analizó la documentación aportada por la Administración y señaló que la evaluación de riesgos presentada se había realizado con los sistemas de refrigeración en funcionamiento, por lo que no reflejaba las condiciones existentes en el momento de la visita. Asimismo, hizo constar que no se había realizado una evaluación específica de las condiciones termohigrométricas del centro.

A partir de las actuaciones practicadas, la Inspección concluye que la Administración Regional no había adoptado todas las medidas exigibles para proteger a los trabajadores frente a los efectos de la exposición a altas temperaturas.

Como consecuencia, ha formulado una propuesta de requerimiento para que la Administración adecue la climatización de las plantas primeras de los módulos A y B, siguiendo las actuaciones técnicas previstas para sustituir los equipos averiados. El documento establece como plazo máximo de ejecución el 30 de abril de 2027 y contempla, si resulta necesario, una evaluación completa de los riesgos derivados de las condiciones de temperatura y humedad del centro para verificar la eficacia de las medidas adoptadas.

Para CSIF Región de Murcia, esta respuesta pone de manifiesto la importancia de la labor sindical que se desarrolla sobre el terreno: detectar problemas, trasladarlos a los organismos competentes, hacer un seguimiento de las actuaciones y continuar trabajando hasta conseguir avances concretos. Nuestros delegados de CSIF AGCA Región de Murcia han mantenido su implicación en este asunto, sin dejar que la situación quedara en una simple reivindicación.

CSIF Región de Murcia considera que la respuesta recibida respalda la necesidad de mantener una vigilancia constante sobre las condiciones laborales en los centros públicos. No obstante, la propuesta de requerimiento no significa que las actuaciones hayan finalizado ni que las obras estén ejecutadas. Por ello, CSIF continuará pendiente del cumplimiento de las medidas previstas y de los plazos establecidos, con el objetivo de que la solución se materialice y se garantice la protección de los trabajadores.

CSIF Región de Murcia seguirá desarrollando esta labor de supervisión y defensa de los empleados públicos en el CEM Luis Valenciano y en cualquier otro centro en el que se detecten deficiencias que puedan comprometer su seguridad y salud laboral.

Porque detrás de cada avance hay trabajo, seguimiento y compromiso. CSIF está para defender los derechos de los trabajadores, dar respuesta a sus problemas y conseguir que las reivindicaciones se traduzcan en resultados. Este es el camino que nuestros delegados seguirán recorriendo, con responsabilidad y constancia, en defensa de unas condiciones laborales seguras y dignas.

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CSIF Universidades Región de Murcia prepara las próximas elecciones sindicales del 3 de diciembre

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 06 Oct 26 11:25:00 CEST

Elecciones SindicalesPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia Image

CSIF reúne al PDI para definir su estrategia y programa electoral y reforzar la defensa de las universidades públicas de la Región de Murcia

CSIF Universidades Región de Murcia ha mantenido una reunión de trabajo con representantes del Personal Docente e Investigador (PDI), delegados y compañeros de las universidades de la Región de Murcia, con el objetivo de organizar la estrategia sindical y avanzar en la elaboración del programa electoral de cara a las próximas elecciones sindicales, que se celebrarán el 3 de diciembre.

El encuentro ha contado con la participación de Ángel Aznar Carrión, presidente de Educación y Universidades de CSIF Región de Murcia, junto a delegados y compañeros del ámbito universitario, que han puesto en común las principales necesidades y preocupaciones del personal de las universidades y las líneas de trabajo que CSIF quiere trasladar a este proceso electoral.

Para CSIF, estas reuniones permiten escuchar directamente a los trabajadores, recoger sus propuestas y seguir trabajando en una estrategia sindical cercana, participativa y centrada en la realidad de las universidades de la Región de Murcia.

El objetivo es dar mayor fuerza a la representación sindical de CSIF en las universidades y continuar defendiendo los derechos laborales del personal universitario, así como unas condiciones de trabajo adecuadas y el fortalecimiento de la universidad pública.

Desde CSIF Universidades Región de Murcia señalamos que seguimos trabajando por y para vosotros, con el compromiso de estar al lado de los trabajadores, escuchar sus necesidades y trasladar sus reivindicaciones a los órganos correspondientes.

La imagen que acompaña esta información recoge a Ángel Aznar Carrión junto a delegados y compañeros de CSIF Universidades Región de Murcia durante la reunión de trabajo.

El próximo 3 de diciembre, los trabajadores de las universidades tendrán la oportunidad de decidir su representación sindical. CSIF afronta este proceso con trabajo, propuestas y el compromiso de seguir defendiendo los derechos de los trabajadores universitarios.

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CSIF Región de Murcia logra una sentencia favorable que reconoce el derecho a cobrar servicios extraordinarios y jornadas especiales realizados por un agente de Policía Local en segunda actividad

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 07 Oct 26 13:32:00 CEST

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Desde CSIF Región de Murcia seguimos sumando victorias judiciales en la defensa de los derechos laborales de nuestros afiliados. En esta ocasión, nuestros Servicios Jurídicos han conseguido una nueva sentencia favorable de la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Murcia, que estima el recurso presentado frente al Ayuntamiento de Lorca y reconoce el derecho a percibir las retribuciones correspondientes a servicios extraordinarios y jornadas especiales efectivamente realizados.

El procedimiento se inició tras la reclamación del abono de determinadas cantidades correspondientes a servicios extraordinarios y servicios prestados en régimen de especial disponibilidad durante los años 2021 a 2024. La controversia se centraba en determinar si un trabajador de la Policía Local que se encontraba en situación de segunda actividad tenía derecho a percibir las correspondientes retribuciones por los servicios extraordinarios realizados, incluidos aquellos efectuados en jornadas festivas y nocturnas.

La sentencia da la razón a nuestra posición y establece que el personal de Policía Local en situación de segunda actividad puede realizar servicios integrados en el régimen de especial disponibilidad cuando así sea requerido por la Administración, generando estas prestaciones el correspondiente derecho a su remuneración.

El Tribunal considera además acreditado que los servicios reclamados fueron efectivamente realizados y que se prestaron por indicación de la Jefatura de Policía Local. La resolución señala que no puede interpretarse la regulación aplicable de manera que se permita realizar estos servicios y, al mismo tiempo, se excluya su correspondiente remuneración.

La sentencia concluye estimando el recurso, anulando el acto administrativo recurrido y declarando el derecho a percibir las retribuciones correspondientes a los servicios extraordinarios y jornadas especiales efectivamente realizados, en las cuantías que resulten procedentes.

Desde CSIF Región de Murcia valoramos muy positivamente esta nueva victoria judicial, que vuelve a demostrar la importancia de contar con unos Servicios Jurídicos especializados y comprometidos con nuestros afiliados. Nuestro trabajo no termina con el asesoramiento: cuando es necesario defender un derecho ante los tribunales, lo hacemos y acompañamos a nuestros afiliados durante todo el procedimiento.

Nuestros Servicios Jurídicos están a pleno rendimiento, trabajando por y para nuestros afiliados, analizando cada situación, defendiendo sus derechos y llevando ante los tribunales aquellos casos en los que resulta necesario reclamar el cumplimiento de sus derechos laborales y retributivos.

Esta nueva sentencia se suma a las victorias que venimos alcanzando desde CSIF Región de Murcia en nuestra defensa de los trabajadores, y refuerza nuestro compromiso de seguir ofreciendo una defensa jurídica cercana, especializada y efectiva.

Seguimos trabajando, seguimos defendiendo y seguimos sumando victorias por nuestros afiliados. Porque en CSIF Región de Murcia estamos para defender tus derechos laborales, también ante los tribunales.

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia logra una sentencia que reconoce a una funcionaria del INE el derecho al nivel 16 y al cobro de las diferencias salariales

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 13 Oct 26 15:15:00 CEST

Asesoría JurídicaPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasRegión de Murcia Image

Desde CSIF Región de Murcia, a través de nuestra Asesoría Jurídica, hemos conseguido una sentencia estimatoria del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia que reconoce a una de nuestras afiliadas el derecho al nivel 16 de grado personal, con los correspondientes complementos de destino y específico, desde su toma de posesión como funcionaria de carrera del subgrupo C1. Además, la resolución reconoce su derecho a percibir las diferencias retributivas correspondientes desde esa fecha, con las actualizaciones anuales aplicables hasta la actualidad.

Esta resolución se fundamenta en las mejoras retributivas previstas en el II Acuerdo para la mejora del Empleo Público, que establecía para el subgrupo C1 un nivel mínimo 16 de complemento de destino y un complemento específico mínimo de 4.152,82 euros.

Nuestra afiliada reclamaba que se estaba produciendo una situación de desigualdad respecto a otros funcionarios del mismo subgrupo que desempeñan las mismas funciones y asumen idénticas responsabilidades. En concreto, denunciaba que la fecha de toma de posesión se utilizaba como criterio para justificar diferencias salariales entre empleados públicos que realizan el mismo trabajo.

Durante el procedimiento judicial, la Administración defendió que las mejoras retributivas reclamadas solo podían aplicarse a los puestos de trabajo incluidos en las modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo aprobadas por los órganos competentes. También argumentó que el reconocimiento del nivel 16 y de los complementos correspondientes requería una modificación previa de dicha relación y que los fondos adicionales previstos en los acuerdos de 2018 y 2019 tenían límites presupuestarios y temporales.

Sin embargo, el Tribunal considera que no existe una justificación suficiente para mantener esa diferencia retributiva cuando los funcionarios afectados realizan las mismas funciones y tienen idénticas responsabilidades. La resolución señala que la Administración no ha ofrecido una razón que justifique que empleados públicos en una situación equivalente perciban retribuciones diferentes.

Los magistrados entienden que utilizar únicamente la fecha de toma de posesión para establecer esa diferencia supone un trato desigual contrario al principio de igualdad recogido en el artículo 14 de la Constitución Española.

Por este motivo, la sentencia reconoce el derecho de nuestra afiliada a que se le compute el nivel 16 desde la fecha en la que tomó posesión como funcionaria de carrera, así como a percibir los complementos de destino y específico correspondientes y las diferencias salariales reconocidas en la resolución.

Desde CSIF Región de Murcia valoramos esta sentencia como un avance en la defensa de los derechos laborales y retributivos de los empleados públicos. Este resultado demuestra la importancia de contar con una asesoría jurídica que estudie cada caso, defienda los derechos de las personas afiliadas y acuda a los tribunales cuando considera que se ha producido una vulneración de sus derechos.

La sentencia todavía no es firme, ya que cabe interponer recurso de casación ante el Tribunal Supremo.

Desde CSIF Región de Murcia, a través de nuestra Área Jurídica, seguimos sumando victorias en la defensa de los derechos de los empleados públicos. Continuamos trabajando para que se reconozcan sus derechos, se corrijan las situaciones de desigualdad y se garantice un trato justo en sus condiciones laborales y retributivas. Cada resolución favorable refuerza nuestro compromiso con las personas que confían en CSIF para defender sus derechos.

CSIF Región de Murcia

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Convocatoria de oposiciones al cuerpo de Maestros en la Región de Murcia 2026

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 22 Jan 26 18:08:00 CET

EmpleoOferta Empleo PúblicoOposicionesÚltimas noticiasPortada EmpleoRegión de Murcia Image

Orden de 21 de enero de 2026 por la que se establecen las bases reguladoras y la convocatoria de los procedimientos selectivos para el ingreso y adquisición de nuevas especialidades en el Cuerpo de Maestros, a celebrar en el año 2026, y la elaboración de la lista de interinos para el curso 2026-2027, en el ámbito de gestión de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia

Solicitudes a través de (http://sede.carm.es), con el procedimiento 843.

Se convocarán 1.607 plazas, 114 reservadas para personas con discapacidad.

Novedades:

Los exámenes prácticos incorporarán la opcionalidad.

La primera prueba de la fase de oposición será decidida por 5 miembros del tribunal.

Pruebas prácticas con duración de 2 horas y media.

Exámenes autocopiables para que el candidato se lleve copia.

► Acceder a la convocatoria.

CSIF Educación. Región de Murcia
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CSIF AGCA RM informa: aprobada la Oferta de Empleo Público de la Región de Murcia para 2025 con 389 plazas

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 23 Dec 25 11:56:00 CET

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El Consejo de Gobierno de la Región de Murcia ha aprobado, mediante el Decreto n.º 233/2025, de 11 de diciembre, la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al año 2025 para el ámbito de Administración y Servicios.

La OEP 2025 se ha elaborado conforme a la normativa estatal básica y autonómica vigente, respetando la tasa de reposición de efectivos establecida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, que fija un 120 % en sectores prioritarios y un 110 % en el resto, y siempre dentro de las disponibilidades presupuestarias.

► Acceder

Principales datos de la OEP 2025

Total de plazas ofertadas: 389 plazas de nuevo ingreso.
Las plazas se distribuyen entre los distintos cuerpos, escalas y opciones de personal funcionario, según el anexo del decreto.
La oferta fue negociada con las organizaciones sindicales en la Mesa General de Negociación el 2 de diciembre de 2025.

Reserva para personas con discapacidad

Se establece un cupo del 7 % de las plazas para personas con discapacidad.
De ese porcentaje, un 2 % se reserva específicamente para personas con discapacidad intelectual.
Los puestos destinados a discapacidad intelectual corresponden principalmente a ordenanza y ayudante de servicios, dentro de la Agrupación Profesional de Servicios Públicos.

Procesos selectivos

Los procesos selectivos se regirán por la normativa vigente en materia de función pública.
Se podrán acumular en una misma convocatoria plazas pendientes de ofertas de empleo público anteriores junto con las de la OEP 2025, para mejorar la eficacia y agilidad de los procesos.
La ejecución de la oferta deberá realizarse en un plazo máximo e improrrogable de tres años.

Listas de espera e información

Las listas de espera se confeccionarán conforme a la normativa y acuerdos vigentes.
Toda la información sobre los procesos selectivos estará disponible en la web oficial de empleo público de la CARM:
https://empleopublico.carm.es/

Desde CSIF AGCA RM valoramos la aprobación de esta Oferta de Empleo Público como un paso necesario para el refuerzo de los servicios públicos y seguiremos vigilantes para que las convocatorias se desarrollen con transparencia, agilidad y garantías para el personal aspirante.

CSIF AGCA Región de Murcia

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Firmada la Propuesta de Oferta de Empleo Público 2025 en la Región de Murcia

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 06 Nov 25 15:06:00 CET

EmpleoOferta Empleo PúblicoNegociaciones y acuerdosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia Image

CSIF Región de Murcia, junto a las organizaciones sindicales CCOO, FSES, UGT e Intersindical, ha firmado hoy la Propuesta de la Comisión Técnica de Promoción Profesional y Empleo Público, mediante la cual se aprueba el acuerdo sobre medidas en materia de selección, promoción profesional y la Oferta de Empleo Público 2025.

Con esta firma, las organizaciones sindicales y la Administración alcanzan un acuerdo aprobado y consensuado que configura la Propuesta de Oferta de Empleo Público 2025, estableciendo los criterios y medidas que regirán los procesos de selección y promoción en el ámbito de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

La propuesta aprobada fija los siguientes criterios de valoración:

Turno libre: 80/20 (oposición/concurso)
Promoción interna: 70/30 (oposición/concurso)

El objetivo de este acuerdo es garantizar la igualdad de oportunidades, la libre concurrencia, el mérito, la capacidad y la publicidad en todos los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo Público 2025.
Asimismo, establece los principios y procedimientos que se seguirán para la aprobación y convocatoria de plazas, previa negociación en la Mesa General de Negociación de las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración Regional.

La Oferta de Empleo Público para 2025 ascenderá a un total de 389 plazas, de las que, se reservarán 19 plazas a personas con discapacidad y 8 plazas a personas con discapacidad intelectual, distribuidas en la forma que se indica en la siguiente tabla:

► Tabla Oferta Empleo Público 2025

Desde CSIF Región de Murcia valoramos positivamente este acuerdo, que refuerza la transparencia y la objetividad en los procesos de selección y promoción profesional, y supone un paso adelante en la consolidación del empleo público y la mejora de las condiciones laborales del personal al servicio de la Administración regional.

CSIF Región de Murcia

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Abiertas las listas de Griego y Sistemas Electrotécnicos y Automáticos, una vez agotados los procedimientos de urgencia

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 14 Oct 25 11:34:00 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoÚltimas noticiasRegión de Murcia Image

Resolución de 14 de octubre de 2025 de la Dirección General de Recursos Humanos, Planificación Educativa e Innovación por la que se declaran abiertas las listas de interinidad de las especialidades de Griego y Sistemas Electrotécnicos y Automáticos, una vez agotados los procedimientos de urgencia

Se abre el plazo de presentación de solicitudes a las 9:00 horas del día 15 de octubre de 2025. Cualquier solicitud presentada en fecha anterior será considerada extemporánea.

► Acceder

CSIF Educación. Región de Murcia

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CSIF Educación RM exige explicaciones a la Consejería de Educación por la alta tasa de suspensos en las oposiciones docentes 2025

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 07 Jul 25 08:56:00 CEST

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CSIF Educación Región de Murcia manifiesta su profunda preocupación por el elevado número de suspensos registrados en las recientes oposiciones docentes de 2025 y exige a la Consejería de Educación explicaciones inmediatas al respecto.

Desde CSIF Educación Región de Murcia se considera que esta situación podría estar motivada por errores en las instrucciones trasladadas a los tribunales, ya que estos actúan siguiendo directrices impuestas por la administración. En este sentido, el sindicato recuerda que ya advirtió previamente que los opositores llegaban "a ciegas" a la prueba de Supuestos Prácticos, dado que los criterios de evaluación y actuación no fueron publicados hasta apenas una semana antes del inicio de las oposiciones, a pesar de que estas pruebas requieren una preparación de al menos dos años.

Asimismo, el sindicato denuncia los errores organizativos registrados en varias sedes de examen, lo que impidió un desarrollo fluido y coherente de las pruebas. Una mala planificación que ahora pagan los opositores y no quienes la provocaron.

CSIF Educación también reclama mayor transparencia en el proceso de revisión de calificaciones. Según numerosos testimonios recibidos, los tribunales se han limitado a sumar las puntuaciones ya otorgadas, sin revisar el contenido real de las pruebas ni justificar las notas, vulnerando el derecho fundamental de los aspirantes a una revisión justa y rigurosa.

En conclusión, CSIF Educación Región de Murcia solicita a la Consejería de Educación:

Una explicación pública y urgente sobre los fallos detectados en el desarrollo de las oposiciones.
Que se revisen los procedimientos que han podido perjudicar injustamente a los aspirantes.
Que se subsanen los errores organizativos de manera inmediata.
Que se garantice la equidad y la transparencia en todo el proceso selectivo.

CSIF continuará trabajando para defender los derechos de los aspirantes y para que se aseguren procesos justos, claros y sin improvisaciones.

CSIF Educación. Región de Murcia

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Accede a toda la información que ha salido sobre las Oposiciones de Educación 2025 en la Región de Murcia

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 29 May 25 11:37:00 CEST

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► CSIF Educación informa: nuevos interinos OPE 2025 Secundaria

► CSIF Educación informa: nuevos funcionarios OPE 2025 Secundaria

► Nota informativa sobre la sede de actuación de la especialidad de Lengua Castellana y Literatura para el día 21 de junio de 2025

► Se modifica la sede de actuación del día 21 de junio de 2025 de la especialidad de Economía e Inglés

► Se modifican las sedes de actuación del día 21 de junio de 2025 de las especialidades de Inglés (590011) y de Economía (590061) del cuerpo de Profesores de Educación Secundaria

► Oposiciones 2025 se publican las sedes y aulas del acto de presentación y celebración de la primera prueba. Asimismo se dictan instrucciones relativas al desarrollo de las citadas pruebas y se publican las sedes de actuación para los tribunales a partir del día 23 de junio de 2025

► CSIF Educación Región de Murcia abre sus puertas a los opositores tras ganar dos recursos por exclusión indebida en procesos selectivos

► Oposiciones 2025. Instrucciones relativas al inicio de las pruebas correspondientes a los procedimientos selectivos

► Fechas oposiciones 2025

► Oposiciones y listas de interinos 2025. Entrega de la experiencia docente PÚBLICA Y PRIVADA

► Procedimiento para el visado de la experiencia docente previa en centros privados y públicos de titularidad municipal

► Órganos de selección que han de valorar los procedimientos selectivos

► Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a los procedimientos selectivos para ingreso, acceso y adquisición de nuevas especialidades

► CSIF Enseñanza Región de Murcia se reúne con la Concejalía de Educación de Lorca para supervisar el procedimiento de sedes de oposición 2025

► Oposiciones docentes 2025, características de las pruebas y legislación aplicable

► Se publica el día, la hora, el lugar y los criterios de valoración de la prueba de acreditación de conocimiento del castellano

► Ratios por especialidades. Oposiciones 2025

► Subsanación de exclusión por Causa 13, certificado oficial de formación pedagógica y didáctica

► Inicio de las oposiciones de Secundaria en la Región de Murcia con 1.595 plazas

► Oposiciones 2025, listas provisionales de admitidos y excluidos

► Acta del sorteo para la designación de los vocales de los tribunales en los procedimientos selectivos para las oposiciones de secundaria y otros cuerpos 2025

► Ampliación número de plazas convocadas para las Oposiciones de Secundaria y otros cuerpos del año 2025.

► Normas que regirán el acto del sorteo para la designación de los vocales de los tribunales que han de seleccionar a los participantes en los procedimientos selectivos para ingreso, acceso y adquisición de nuevas especialidades en los Cuerpos de Profesores de Enseñanza

► CSIF EXIGE AL MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y FP Y COMUNIDADES AUTÓNOMAS COORDINACIÓN PARA FIJAR LAS OPOSICIONES DE LOS PRÓXIMOS AÑOS

► Vídeos tutoriales sobre la convocatoria de oposición cuerpo de profesores 2025

► Oposiciones Cuerpo de Profesores 2025: La 2ª prueba debe incluir....

► Oposiciones Cuerpo de Profesores 2025: Calificación de la 1ª prueba.

► CONVOCATORIA OPOSICIONES CUERPO DE PROFESORES 2025

► El sector de educación de CSIF en la Región de Murcia denuncia que diez mil docentes de secundaria van a opositar “a ciegas”

► CSIF Enseñanza RM informa-El Gobierno regional anuncia una nueva oferta de empleo público para profesores en 2026 y 2027

► CSIF EDUCACIÓN RM celebra el aumento de plazas para las Oposiciones Docentes 2025 y exige un reparto equitativo.

► Oposiciones Docentes 2025 en todas las CCAA

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CSIF Enseñanza Región de Murcia: oposiciones 2025 se publican las sedes y aulas del acto de presentación y celebración de la primera prueba

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 26 May 25 13:06:00 CEST

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Orden de 26 de mayo de 2025 por la que se publican las sedes y aulas del acto de presentación y celebración de la primera prueba para ingreso libre, accesos y reserva de personas con discapacidad, y prueba práctica, en su caso, para la adquisición de nuevas especialidades, convocados por Orden de la Consejería de Educación y Formación Profesional de 20 de noviembre de 2024. Asimismo se dictan instrucciones relativas al desarrollo de las citadas pruebas y se publican las sedes de actuación para los tribunales a partir del día 23 de junio de 2025:

► ACCEDER

PRIMERO. ACTO DE PRESENTACIÓN Y CELEBRACIÓN DE LA PRIMERA PRUEBA PARA ASPIRANTES DE INGRESO LIBRE, ACCESOS Y RESERVA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

SEGUNDO.- ACTO DE PRESENTACIÓN Y CELEBRACIÓN DE LA PARTE DE CONTENIDO PRÁCTICO DE LA PRUEBA PARA ADQUISICIÓN DE NUEVAS ESPECIALIDADES

TERCERO.- ASPIRANTES A LOS QUE SE LES CONCEDE ADAPTACIÓN DE TIEMPO O RECURSOS MATERIALES

CUARTO.- ORDEN DE ACTUACIÓN

QUINTO.- INSTRUCCIONES PARA EL DESARROLLO DE LAS PRUEBAS

SEXTO.- SEDES DE ACTUACIÓN A PARTIR DEL DÍA 23

SÉPTIMO.- RECOMENDACIONES ORGANIZATIVAS

Instrucciones aspirantes Accesos e interior del aula

 Sigua las indicaciones del personal de la organización, circule de forma ágil, ordenada y respetando la distancia de seguridad.

 Tome asiento donde le indique el personal de la organización y ponga su DNI sobre la mesa. Gire el DNI para facilitar su lectura.

 Coloque sobre la mesa el material imprescindible permitido por la organización. Sitúe su bolso o mochila en su espacio auxiliar o junto a su mesa.  Puede que encuentre instrucciones sobre su mesa, familiarícese con ellas.

 Permanezca en su mesa sin acercarse o interactuar con ningún otro opositor.

 No se levante de su asiento o pida permiso para levantarse de su asiento al personal de la organización.

 Al finalizar el examen, espere sentado a las indicaciones del personal de la organización.

 Se prohíbe el acceso de acompañantes a las sedes de actuación con excepción de los que estén autorizados por la Administración.

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CSIF Región de Murcia: oposiciones 2025. Instrucciones relativas al inicio de las pruebas correspondientes a los procedimientos selectivos

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 16 May 25 15:54:00 CEST

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Orden de 16 de mayo de 2025 de la Consejería de Educación y Formación Profesional por la que se dictan instrucciones relativas al inicio de las pruebas correspondientes a los procedimientos selectivos convocados por Orden de 20 de noviembre de 2024 (BORM del 22).

Primero.-

El acto de presentación de todas las especialidades convocadas por Orden de 20 de noviembre de 2024 tendrá lugar el día 21 de junio de 2025, a partir de las 8:00 horas en las sedes que se relacionan en el Anexo I. A continuación dará comienzo el desarrollo de la parte A y parte B de la Primera prueba.

La inasistencia al acto de presentación comportará para el aspirante ser apartado del procedimiento. Cuando se alegue causa de fuerza mayor podrá ser apreciado únicamente a los efectos de su inclusión en la correspondiente lista de interinidad.

Segundo.-

Cada sede radicada en un centro público de enseñanza secundaria y bachillerato nombrará un coordinador de sede, preferentemente un miembro del equipo directivo y lo comunicará, en el plazo de cinco días, al correo oposiciones.educacion@murciaeduca.es con el asunto “responsable sede oposición”. Asimismo nombrará un máximo de dos funcionarios del personal de administración y servicios para colaborar con el mismo, notificándolos en el mismo correo y plazo.

Tercero.-

El coordinador de sede y el funcionario o los funcionarios citados en el punto anterior serán nombrados colaboradores del tribunal número 1 de la especialidad mayoritaria de la sede correspondiente, con los derechos retributivos inherentes a dicha función, señalándose a estos efectos 3 asistencias por persona.

Cuarto.-

El coordinador de sede desarrollará las siguientes funciones, sin perjuicio de su subordinación a la dirección del centro: Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico administrativo archivado por la Comunidad Autónoma de Murcia, según artículo 27.3.c) de la Ley 39/2015. Los firmantes y las fechas de firma se muestran en los recuadros.

Su autenticidad puede ser contrastada accediendo a la siguiente dirección: https://sede.carm.es/verificardocumentos e introduciendo del código seguro de verificación (CSV) CARM-7a251e27-323a-4510-4d33-0050569b34e7 16/05/2025 11:45:13 MARÍN NAVARRO, VICTOR JAVIER

1. Asegurar el acondicionamiento del mobiliario y de los espacios necesarios para el correcto desarrollo de las pruebas y del acto de presentación.

2. Recibir a los distintos tribunales y asesorarlos en cuanto al uso de las dependencias, recursos y condiciones de la sede.

3. Estar en contacto continuo con los responsables del Servicio de Planificación y Provisión de Efectivos a efectos de coordinación y resolución de incidencias, utilizando los canales de comunicación que para ello se establezcan.

4. Estar presente en el centro el día de las pruebas y el anterior al mismo en el horario que establezca el Servicio de Planificación y Provisión de Efectivos.

5. Colaborar en la distribución de cartelería.

6. Dictar las instrucciones necesarias al personal de administración y servicios designado colaborador y supervisar su cumplimiento.

7. Colaborar en aquello que les sea solicitado por los responsables de esta consejería durante el tiempo que precisen las actuaciones del tribunal.

Quinto.-

Los titulares de la dirección de los centros educativos señalados como sedes velarán por el cumplimiento de estas instrucciones y colaborarán en todo lo necesario para que las instalaciones y el personal de su centro contribuyan de manera óptima al buen desarrollo del procedimiento selectivo.

CSIF Educación. Región de Murcia

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CSIF AGCA Región de Murcia: abierto el plazo para realizar trámites en varias oposiciones de la Administración Pública Regional.

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 14 May 25 16:42:00 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoRegión de Murcia Image

Orden de 12 de mayo de 2025 de la Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital, por la que se abre plazo en la cumplimentación de diversos trámites en varias convocatorias de pruebas selectivas para cubrir plazas de diferentes Cuerpos, Escalas y Opciones de la Administración Pública Regional.

► Acceder

Como consecuencia de la existencia de incidencias técnicas durante los días 28, 29 y 30 de abril de 2025 procede la apertura de un plazo de 3 días hábiles para la cumplimentación de diversos trámites que deben ser realizados por los interesados relacionados con los procedimientos de procesos de pruebas selectivas para acceso a la Función Pública Regional, cuyos plazos expiraron en el transcurso de esos días y que se detallan en el anexo de esta Orden.

En su virtud y en uso de las competencias que me atribuyen los artículos 12 y 24 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de la Región de Murcia, aprobado por Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero, Dispongo: Abrir un plazo de 3 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, para la cumplimentación de diversos trámites que deben ser realizados por los interesados derivados de las convocatorias de pruebas selectivas para cubrir plazas de diferentes Cuerpos, Escalas y Opciones de la Administración Pública Regional, que figuran en el Anexo de esta Orden.

CÓD_CONV. AFT01L19

CUERPO: Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Superior, Opción Arquitectura

Trámite: Aportación de méritos fase de concurso

—

CÓD_CONV. BFS03L20

CUERPO: Cuerpo Técnico, Escala de Diplomados de Salud Pública, Opción Fisioterapia

Trámite: Aportación documentación seleccionados para nombramiento y toma de posesión

—

CÓD_CONV. CFX28L19

CUERPO: Cuerpo Técnico, Opción Analista de Aplicaciones

Trámite: Aportación documentación seleccionados para nombramiento y toma de posesión

—

CÓD_CONV. CFX28L19

CUERPO:Cuerpo de Técnicos Especialistas, Opción Educación Infantil

Trámite: Aportación de méritos fase de concurso