Región de Murcia

CSIF Región de Murcia gana una sentencia que reconoce el abono como funcionarios de carrera a varios policías locales del Ayuntamiento de Calasparra durante el período de prácticas

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 19 Feb 25 20:35:00 CET

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La Asesoría Jurídica de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSIF Región de Murcia, sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, ha logrado una sentencia favorable en el Ayuntamiento de Calasparra que reconoce el derecho de varios de nuestros afiliados a recibir el abono íntegro de las remuneraciones correspondientes a su trabajo como Policías Locales durante su período de prácticas.

El conflicto surgió después de que el Ayuntamiento de Calasparra denegara la solicitud de varias Policías Locales, quienes solicitaban el pago de sus salarios completos mientras desempeñaban su puesto como agentes en prácticas. Ante esta negativa, la Asesoría Jurídica de CSIF interpuso un recurso Contencioso-Administrativo, que ha resultado finalmente en una resolución favorable.

La sentencia, dictada por el Juzgado Contencioso-Administrativo número 7 de Murcia, es firme y no admite recurso alguno. En ella, se reconoce el derecho de los agentes de Policía Local en prácticas a percibir las retribuciones correspondientes al desempeño efectivo de su trabajo. La Administración ha sido condenada al pago de las cantidades adeudadas, así como de los complementos salariales correspondientes

CSIF Región de Murcia gana de nuevo en defensa de los derechos de sus trabajadores, reafirmando su compromiso con la justicia laboral en el sector público

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Nueva victoria judicial de CSIF Región de Murcia en defensa de los derechos laborales por vulneración del derecho a la libertad sindical

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 06 Mar 25 14:36:00 CET

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El Juzgado de lo Contencioso Administrativo n.º 1 de Cartagena ha dictado sentencia a favor del sindicato CSIF UA Murcia en su recurso contra el Ayuntamiento de San Javier. Esta resolución vuelve a confirmar la eficacia y el compromiso de los Servicios Jurídicos de CSIF en la defensa de los derechos laborales y sindicales.

El fallo, declara contrarios a derecho los acuerdos adoptados por el Pleno de la Corporación en diciembre de 2022 y abril de 2023, que desestimaban la reposición interpuesta por el sindicato contra la modificación del catálogo de puestos de trabajo del consistorio.

CSIF, sindicato mayoritario en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, fundamentó su recurso en la falta de una negociación real en la valoración de los puestos de trabajo, así como en la vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical, recogido en el artículo 28.1 de la Constitución Española. Además, el sindicato denunció que varias fichas del catálogo incumplían los requisitos establecidos en el Plan Operativo Integral para la Ordenación de los Recursos Humanos del Ayuntamiento de San Javier (PIORH) 2021.

La sentencia subraya que el Ayuntamiento no garantizó una negociación colectiva efectiva sobre las condiciones laborales, lo que supone una clara vulneración del derecho a la libertad sindical. Asimismo, se constata que el catálogo de puestos de trabajo no cumple con los criterios exigidos por el PIORH 2021.

Como consecuencia de esta resolución, el Ayuntamiento de San Javier deberá asumir las costas del proceso, limitadas a 500 euros. Desde CSIF se celebra esta victoria judicial como un importante avance en la lucha por una mayor transparencia y equidad en la administración pública.

CSIF Región de Murcia reitera su firme compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y advierte que no permitirá la validación de negociaciones irreales, especialmente cuando afectan a aspectos fundamentales como la modificación del catálogo de puestos de trabajo.

CSIF, en defensa de los derechos de los empleados públicos.

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CSIF logra una mayoría histórica en la elecciones sindicales del Ayuntamiento de Alcantarilla

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 07 Apr 25 17:52:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSIF Región de Murcia celebra con enorme orgullo los resultados obtenidos en las elecciones sindicales celebradas este lunes, 7 de abril de 2025, en el Ayuntamiento de Alcantarilla, donde hemos logrado un avance histórico en representación.

En el cuerpo de funcionarios, CSIF ha conseguido un resultado sin precedentes, pasando de no tener representación a convertirse en la fuerza más votada, con 114 votos y 7 delegados de los 13 que se elegían. Por detrás quedaron CCOO con 80 votos (5 delegados) y UGT con 16 votos (1 delegado).

En el sector de personal laboral, CSIF ha mantenido su representación con 2 delegados, tras obtener 22 votos, frente a los 32 votos y 3 delegados de CCOO.

En total, CSIF ha obtenido 9 delegados, lo que supone un incremento de 7 delegados respecto a las elecciones anteriores, en las que únicamente contábamos con 2 delegadas en el ámbito laboral. Este resultado marca un antes y un después para CSIF en el Ayuntamiento de Alcantarilla.

La presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández, ha querido agradecer personalmente el respaldo recibido:
“Este resultado es fruto del trabajo serio, constante y comprometido de nuestro equipo. Hemos demostrado que otra forma de hacer sindicalismo es posible, más cercana, más eficaz y centrada en las personas. A partir de ahora, nuestra responsabilidad es aún mayor y no vamos a defraudar.”

Por su parte, el secretario general de la Unión Autonómica de CSIF Región de Murcia, Manuel Rodríguez Fernández, ha destacado la relevancia de este hito:
“Lo que hemos conseguido hoy en Alcantarilla es histórico. Veníamos de no tener representación en funcionarios y hemos pasado a liderar la mesa. Es una muestra clara de que los trabajadores confían en un sindicato independiente y profesional. Vamos a seguir trabajando con fuerza para estar a la altura de esta confianza.”

Hablar del crecimiento de CSIF en Alcantarilla es hablar de personas que han puesto todo de su parte cuando esto apenas comenzaba. Y entre ellas, hay un nombre que destaca con fuerza: Gregorio Cascales Belmonte.

Gregorio, delegado de CSIF Región de Murcia, no solo ha sido el primero en creer en el proyecto de CSIF en el Ayuntamiento de Alcantarilla, sino también quien abrió camino con ilusión, esfuerzo y muchas ganas. Hoy, casi 20 años después y a las puertas de su jubilación, queremos dedicarle un aplauso enorme y todo nuestro agradecimiento.

Desde CSIF Región de Murcia queremos dar las gracias a todos los trabajadores y trabajadoras que nos han mostrado su apoyo. Este resultado histórico nos llena de satisfacción, pero sobre todo refuerza nuestro compromiso con la defensa de los derechos de los empleados públicos. Vamos a demostrar con hechos que merecemos estos resultados. Nuestro compromiso es claro: seguir trabajando con independencia, rigor y cercanía para defender los derechos de todos los empleados públicos.

¡Gracias por confiar en CSIF!

Vuestro apoyo es nuestra mayor motivación. ¡Seguimos adelante con más fuerza que nunca!

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia gana una sentencia que reconoce más de 3 años cotizados a la MUNPAL para un afiliado del Ayuntamiento de Águilas

josefa.cano.gaspar — Thu, 17 Oct 24 08:41:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), el sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, ha conseguido una sentencia favorable en el Ayuntamiento de Águilas que reconoce a uno de sus afiliados los más de tres años cotizados a la antigua Mutualidad de la Administración Local (MUNPAL).

Tras la desestimación del recurso de alzada solicitado por el afiliado para que se le reconocieran los años cotizados a la MUNPAL, la Asesoría Jurídica de CSIF interpuso un recurso Contencioso-Administrativo. Finalmente, el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 4 de Murcia ha fallado a favor del afiliado, reconociendo su derecho a que la Administración incluya en su vida laboral los periodos cotizados entre el 31 de octubre de 1989 y el 1 de abril de 1993.

La sentencia, contra la que no cabe recurso, es firme y representa un importante logro en la defensa de los derechos laborales, beneficiando al afiliado en cuanto a su jubilación y la percepción de trienios. Desde CSIF, se celebra este triunfo judicial que reafirma su compromiso con la protección de los derechos de los empleados públicos.

Nueva victoria judicial del Gabinete Jurídico de CSIF Región de Murcia en defensa de los derechos retributivos del personal funcionario

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 05 Jun 25 14:17:00 CEST

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La Asesoría Jurídica de CSIF Región de Murcia ha conseguido una nueva sentencia estimatoria que refuerza los derechos de los trabajadores que consolidaron trienios como personal laboral antes de adquirir la condición de funcionarios. El fallo judicial obliga a la Administración a abonar las diferencias retributivas correspondientes conforme al valor previsto en el Convenio Colectivo y no según lo establecido en las leyes presupuestarias para funcionarios, que fijan cuantías inferiores.

Esta resolución se suma a una línea jurisprudencial consolidada por el Tribunal Supremo, que reconoce expresamente el derecho del personal laboral que se funcionarizó antes del 1 de enero de 2021 a mantener las cuantías consolidadas por trienios de acuerdo con el régimen laboral previo, incluso tras adquirir la condición de funcionario.

Desde CSIF se denuncia que, a pesar de esta clara doctrina jurisprudencial, la Administración continúa resistiéndose a aplicar correctamente la normativa vigente, lo que obliga a los afectados a reclamar individualmente su derecho ante los tribunales.

CSIF Región de Murcia, ha manifestado:

“La Asesoría Jurídica del sindicato CSIF Murcia consigue una nueva sentencia estimatoria en defensa de los intereses de sus afiliados. La Administración, en ocasiones, sigue obstinada en no querer reconocer el derecho a que los trabajadores que consolidaron trienios como personal laboral, previo a su funcionarización, vean retribuidos aquellos con la cuantía prevista en el Convenio y no conforme al valor fijado para los funcionarios en las distintas leyes presupuestarias (que es menor).
La Asesoría Jurídica de CSIF, con base en la jurisprudencia del Tribunal Supremo, está luchando y ganando el reconocimiento de ese derecho, lo cual conlleva que la Administración les indemnice por las diferencias retributivas dejadas de percibir por ese motivo y que se vea obligada a retribuírselos conforme al Convenio, en adelante.”

CSIF recuerda que este derecho solo es aplicable a quienes adquirieron la condición de funcionario antes del 1 de enero de 2021, fecha en la que entró en vigor la reforma introducida por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para ese año en el artículo 2 de la Ley 70/1978.

Por tanto, CSIF Región de Murcia anima a todos los trabajadores afiliados que se encuentren en dicha situación a contactar con su delegado de CSIF para concertar una cita con la Asesoría Jurídica, si ya son afiliados, o bien con el sindicato a través del teléfono 968 204 675 para conocer las condiciones de acceso al servicio jurídico.

Desde CSIF reafirmamos nuestro compromiso con la defensa legal y efectiva de los derechos del personal público y lamentamos que sea necesario acudir reiteradamente a los tribunales ante el incumplimiento de resoluciones judiciales claras por parte de la Administración.

Repercusión mediática:

► Diario la Opinión de Murcia

► Diario Murcia Plaza

► Diario Cartagena Actualidad

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CSIF Región de Murcia firma el primer Acuerdo de Condiciones de Trabajo del Ayuntamiento de Abanilla

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 12 Jun 25 15:55:00 CEST

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Esta mañana, CSIF Región de Murcia ha firmado el primer Acuerdo de Condiciones de Trabajo que afecta tanto al personal funcionario como al personal laboral del Ayuntamiento de Abanilla. Se trata de un hito histórico, ya que hasta ahora no existía ningún acuerdo que regulase de forma específica las condiciones laborales de los empleados públicos de este consistorio.

Desde CSIF Región de Murcia valoramos muy positivamente la firma de este acuerdo, resultado de un trabajo constante en varias mesas de negociación. El acuerdo ha sido firmado por unanimidad por todos los delegados sindicales —tres delegados de CSIF y un delegado de UGT— así como por representantes de la Corporación del Ayuntamiento.

El peso de la negociación ha recaído principalmente en los delegados locales de CSIF en el Ayuntamiento de Abanilla: Almudena Puche Puche, Paulino Tenza Lajara y Juan Antonio Ramírez Ramírez, quienes han contado en todo momento con el asesoramiento del Secretario de la Unión Autonómica de CSIF, Manuel Rodríguez Fernández.

Con la firma de este acuerdo, los empleados públicos del Ayuntamiento de Abanilla ven por fin garantizados sus derechos laborales, sentando así las bases para una mejora continua de sus condiciones de trabajo.

Desde CSIF seguimos trabajando para avanzar en la defensa de los empleados públicos y mejorar la calidad de los servicios que prestan a la ciudadanía.

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia celebra la firma del nuevo acuerdo de condiciones de trabajo y convenio colectivo 2025-2027 del Ayuntamiento de Murcia

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 28 Jul 25 13:49:00 CEST

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CSIF Región de Murcia ha estado presente hoy en la firma del nuevo Acuerdo de Condiciones de Trabajo y Convenio Colectivo 2025-2027 del personal del Ayuntamiento de Murcia, un hito que marca un antes y un después en la política de personal del consistorio.

El acto, celebrado en la sede del Ayuntamiento, ha contado con la presencia del Secretario de la Unión Autonómica de CSIF, Manuel Rodríguez Fernández, quien ha intervenido en representación del sindicato y ha puesto en valor el diálogo y la colaboración institucional como pilares de este importante avance.

Durante su intervención, Manuel Rodríguez Fernández ha señalado: “La firma de este acuerdo de condiciones de trabajo representa el fruto del diálogo, la perseverancia y el compromiso de todas las partes. Refleja el esfuerzo colectivo y la voluntad de alcanzar acuerdos en beneficio de los empleados públicos de este Ayuntamiento. Como delegado sindical de CSIF quiero agradecer a quienes han contribuido a que esto sea posible. Este acuerdo no solo mejora derechos, sino que refuerza nuestro compromiso con un servicio público de calidad, prestado por trabajadores y trabajadoras que merecen condiciones dignas y estables.

Desde CSIF, confiamos en que este acuerdo marque una nueva etapa en las relaciones laborales dentro del Ayuntamiento de Murcia, basada en el respeto mutuo, la estabilidad y el compromiso con el servicio público.”

► CSIF Región de Murcia en La 7 con motivo del nuevo Acuerdo y Convenio 2025-2027 del Ayuntamiento de Murcia

Un acuerdo histórico para la plantilla municipal

El Ayuntamiento de Murcia consolida con este acuerdo el mayor avance laboral en más de diez años para su plantilla, culminando con éxito la implantación de la carrera profesional y dando luz verde definitiva a la carrera horizontal, lo que establece un sistema equitativo, motivador y con visión de futuro para el personal municipal.

El acuerdo firmado por el alcalde de Murcia, José Ballesta, y refrendado por las organizaciones sindicales CSIF, SIME, CCOO y UGT, permitirá reorganizar efectivos, reconocer trayectorias profesionales y corregir desigualdades históricas. Se trata de un consenso sin precedentes en el ámbito laboral del Consistorio, que será ratificado por el Pleno municipal el próximo jueves 31 de julio.

Modernización, eficiencia y motivación

Este nuevo marco laboral supone un salto cualitativo hacia una administración más moderna y eficiente. La carrera horizontal se implantará plenamente durante el periodo 2025, permitiendo a los más de 3.000 trabajadores del Ayuntamiento progresar profesionalmente sin necesidad de promoción vertical, en base a criterios objetivos como la formación, la evaluación del desempeño y la antigüedad.

El alcalde ha subrayado en su intervención:

“Esta mañana hablamos de acuerdos, de responsabilidad compartida, de principios y valores… y eso, en el contexto social actual, puede incluso parecer distópico. Pero eso es precisamente lo que estamos haciendo hoy aquí.”

Además, el acuerdo permitirá seguir avanzando en la adaptación de la administración a los nuevos retos sociales y tecnológicos, como la implantación de inteligencia artificial en los procesos o el desarrollo de estrategias modernas de gestión pública, todo ello con el objetivo de mejorar la atención a la ciudadanía.

Murcia se convierte así en uno de los municipios pioneros del país en contar con un sistema de carrera profesional completo y con evaluación objetiva, al nivel de ciudades como Valencia, que ya dispone de carrera horizontal obligatoria.

Este modelo no solo promueve la motivación y la profesionalización del servicio público, sino que también garantiza la eficiencia económica, al lograr un ahorro estimado de 6,4 millones de euros durante el trienio gracias a nuevas fórmulas de gestión de los servicios especiales de Policía Local y Bomberos.

Empleo público estable y reducción histórica de la temporalidad

El acuerdo culmina un ambicioso proceso de modernización del empleo público, que ha permitido reducir la temporalidad a mínimos históricos en el Ayuntamiento de Murcia. La reciente ejecución de la mayor oferta pública de empleo de la historia del municipio, con 778 plazas por concurso de méritos y más de 200 nuevas plazas en 36 categorías en la última convocatoria ordinaria, consolida este compromiso.

Desde CSIF Región de Murcia reiteramos nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales del personal público y con la construcción de una administración fuerte, profesional y centrada en la calidad del servicio al ciudadano.

► Repercusión mediática:

♦ Diario La Opinión

♦ EuropaPress

♦ La Verdad de Murcia

♦ Cadena Ser

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CSIF Región de Murcia vuelve a ganar una sentencia en defensa de los derechos laborales de un trabajador del Ayuntamiento de Caravaca

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 30 Sep 25 13:23:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF Región de Murcia), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha obtenido una nueva resolución judicial favorable en defensa de los derechos laborales de los empleados públicos. En esta ocasión, la sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Murcia da la razón a un trabajador del Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz, cuya jornada laboral fue modificada de forma sustancial y continuada, sin justificación suficiente.

La sentencia, dictada por la magistrada del Juzgado de lo Social nº 2 de Murcia, estima íntegramente la demanda presentada por la asesoría jurídica de CSIF Región de Murcia, declarando injustificada la modificación de las condiciones laborales impuesta al trabajador, a quien se le redujo la jornada de 35 a 33 horas semanales. El fallo obliga al Ayuntamiento a restituir la jornada laboral completa, así como a abonar las diferencias salariales correspondientes, con intereses, cotizaciones a la Seguridad Social y todos los efectos inherentes.

Una vez más, la asesoría jurídica de CSIF Región de Murcia demuestra su eficacia y compromiso en la defensa de los derechos de los trabajadores, no solo en el ámbito de las administraciones públicas, sino también en el sector privado, donde cada vez son más los profesionales que confían en CSIF para proteger sus condiciones laborales.

Eva María Hernández Fernández, presidenta de CSIF en la Región de Murcia, ha declarado: “Esta nueva victoria judicial refleja el trabajo constante y riguroso que desde CSIF llevamos a cabo para proteger los derechos laborales de nuestros compañeros y compañeras en las administraciones públicas, así como en las empresas privadas. No vamos a permitir que se vulneren derechos consolidados como la jornada laboral, que es parte esencial de la dignidad en el empleo”.

Desde CSIF tenemos constancia de que existen otros empleados públicos, tanto en ayuntamientos como en otras administraciones, que podrían estar atravesando situaciones similares. También sabemos que hay trabajadores del sector privado que se enfrentan a modificaciones injustificadas o condiciones precarias. Por ello, animamos a todos los trabajadores y trabajadoras, tanto del ámbito público como privado, a afiliarse a CSIF y a hacer valer sus derechos con el respaldo de un sindicato independiente, profesional y comprometido. “Cada sentencia ganada es una garantía más para todos. Este resultado nos reafirma en nuestra labor y deja claro que cuando se lucha con fundamentos y convicción, se pueden lograr cambios reales”, ha concluido Eva María Hernández.

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UGT, CCOO y CSIF se concentran en la Región de Murcia para exigir más empleo y más salario en la Función Pública

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 30 Oct 25 14:45:00 CET

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Los tres sindicatos no descartan ninguna acción o medida de presión, incluida la huelga general

30 de octubre de 2025

UGT Servicios Públicos, el Área Pública de CCOO y CSIF se han concentrado hoy, 30 de octubre, frente a la Delegación del Gobierno de Murcia para exigir servicios públicos de calidad, incrementos salariales, más empleo y mejora de las condiciones laborales para los cerca de 83.400 empleados y empleadas públicos que hay en la Región de Murcia, y más de tres millones y medio en el conjunto del país.

Esta movilización, convocada a nivel nacional, también responde a la urgente necesidad de defender el Estado del Bienestar, amenazado por el deterioro progresivo de los servicios públicos.

Es una realidad que conoce perfectamente el Gobierno: el deterioro de lo público está provocando situaciones indeseables que se traducen en una mayor respuesta social. Lo vemos en la Sanidad, en la Educación, en los Servicios Sociales, en la Justicia y en el resto de sectores estratégicos, así como en la gestión diaria de los servicios públicos esenciales. Lo vemos en la indignación social ante los fallos sanitarios, el deterioro de las aulas, las catástrofes naturales, los incendios o las dificultades en el acceso a los trámites administrativos, por poner solo algunos ejemplos. La respuesta de la sociedad es el mejor termómetro para valorar la calidad y la satisfacción con lo público.

Hemos denunciado en reiteradas ocasiones la falta de personal, el envejecimiento de las plantillas o la desmotivación, que se traducen en el malestar de las personas usuarias.

Desde las tres centrales sindicales recordamos a las Administraciones Públicas y sus sectores públicos que se necesitan cambios profundos para la imprescindible transformación y modernización de los servicios públicos, y que para ello hay que empezar por revertir lo perdido en las dos últimas décadas.

Por ello, exigimos la reapertura inmediata de la mesa de negociación para garantizar los incrementos salariales, un incremento y mejora del empleo público y de las condiciones de trabajo de más de tres millones y medio de empleadas y empleados públicos del país.

En vista del retraso y la desidia por parte del ministro Óscar López, al no atender las justas demandas de las tres centrales sindicales, continuamos con el proceso de movilización puesto en marcha, que ha comenzado con estas concentraciones de hoy, 30 de octubre.

Su desarrollo e intensificación en las próximas semanas y meses dependen de la voluntad y decisión del ministro de negociar. Como ya hemos avisado, no descartamos ninguna acción o medida de presión, incluida la huelga general.

El ministro debería tomar nota de nuestra decisión inequívoca de intensificar la protesta si no se sientan inmediatamente a negociar.

Hay que recuperar y estabilizar el empleo público, dignificarlo, garantizar la subida salarial de 2025 y recuperar poder adquisitivo, con un nuevo acuerdo plurianual en materia salarial y de empleo, y, sobre todo, rediseñar unas administraciones públicas dimensionadas al Estado del Bienestar, accesibles a la ciudadanía, de calidad, que se conviertan en orgullo de las actuales y futuras generaciones de nuestro país.
Y esto no se consigue con parches o con políticas cortoplacistas. Se logra negociando con amplitud de miras y considerando a las organizaciones sindicales como agentes esenciales en la mejora de los servicios públicos.

El futuro de lo público y del Estado del Bienestar dependen en gran medida de nuestras decisiones y acciones. Por ello, invitamos al conjunto de la ciudadanía a defender los servicios públicos.

Reunión con el delegado del Gobierno en la Región de Murcia

Tras la movilización, el delegado del Gobierno, Francisco Lucas Ayala, ha recibido y atendido personalmente a los representantes de los tres sindicatos convocantes, escuchando sus reclamaciones y comprometiéndose a entregar en mano el escrito con las demandas sindicales al ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López.

En el encuentro, Francisco Lucas Ayala ha mantenido un diálogo con:

Eva María Hernández Fernández, presidenta de CSIF Región de Murcia
Antonio Martínez Peñaranda, coordinador del Área de Servicios Públicos de UGT
Francisco Saura, secretario general de Administración Autonómica de CCOO

Los representantes sindicales le han trasladado la situación crítica que atraviesan los servicios públicos en la región, marcada por la falta de personal, el envejecimiento de las plantillas, la sobrecarga de trabajo y la pérdida de poder adquisitivo, que repercuten directamente en la calidad de la atención ciudadana.

Desde las tres organizaciones sindicales se ha recordado que la Administración necesita cambios profundos para la transformación y modernización de los servicios públicos, lo que requiere revertir los recortes de las últimas dos décadas y garantizar un empleo público estable, digno y suficiente.

Por último, CSIF, UGT y CCOO agradecen la disposición del delegado del Gobierno en la Región de Murcia, Francisco Lucas Ayala, por escuchar las reivindicaciones y trasladarlas al Ministerio, y hacen un llamamiento al conjunto de la ciudadanía para defender los servicios públicos como pilar esencial de la sociedad y del Estado del Bienestar.

► Declaraciones en medios de comunicación de la presidenta de CSIF Región de Murcia

► Manifiesto de CSIF Región de Murcia ante los medios de comunicación

► Vídeo de la concentración al grito de "BASTA"

► Imágenes de la concentración de hoy 👇

♦ Repercusión mediática en la Región de Murcia:

► Cadena Ser: Concentración frente a la Delegación del Gobierno para exigir mejoras laborales para los 83.000 funcionarios de la Región

► Cartagena Actualidad: UGT, CCOO y CSIF se concentran en la Región de Murcia para exigir más empleo y más salario en la Función Pública

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CSIF Región de Murcia mantiene una reunión institucional con el Ayuntamiento de La Unión para avanzar en mejoras laborales y en la aprobación de la Carrera Horizontal

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 03 Nov 25 19:02:00 CET

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A las 13:00 horas del día de hoy ha tenido lugar una reunión institucional entre la presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, y el alcalde de La Unión, Joaquín Gabriel Zapata. El encuentro se ha desarrollado en un clima de cordialidad y talante negociador, reafirmando el compromiso de CSIF con el diálogo social y la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos del Ayuntamiento de La Unión.

Posteriormente, se han incorporado a la reunión representantes de CSIF Región de Murcia y del Ayuntamiento de La Unión para abordar diversas cuestiones relacionadas con la gestión de personal y la organización administrativa. Por parte de CSIF han asistido Eva María Hernández Fernández, presidenta de CSIF Región de Murcia y del Sector de Administración Local; José Antonio Conde, miembro de la Gestora de CSIF Administración Local de la Región de Murcia; José Antonio Martínez Ruiz, delegado de Personal y Prevención de CSIF Local Región de Murcia; y Paqui Gracia Martínez, representante de la Sección Sindical de CSIF en el Ayuntamiento de La Unión. Por parte del Consistorio han participado el alcalde, Joaquín Gabriel Zapata; la concejal de Vox y responsable de Seguridad Ciudadana, Isabel María Egea Navarro; y la concejal de Personal, Damiana García Soto.

El motivo principal del encuentro ha sido la presentación institucional de Eva María Hernández Fernández como nueva presidenta de CSIF Región de Murcia y máxima representante del Sector de Administración Local. Durante la reunión se ha reafirmado la voluntad del sindicato de continuar impulsando el diálogo social, aportando propuestas y alternativas constructivas que permitan alcanzar acuerdos beneficiosos para el conjunto de los trabajadores municipales.

En la segunda parte del encuentro, se abordaron cuestiones esenciales como el refuerzo de la plantilla municipal, la cobertura de vacantes y la modificación de determinados puestos de trabajo. CSIF ha trasladado al alcalde una propuesta por escrito con medidas concretas en materia de Carrera Horizontal y modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

La organización sindical ha solicitado formalmente la inclusión en el orden del día de la próxima Mesa de Negociación de la aprobación de la Carrera Horizontal y de determinados puestos de la RPT. El objetivo es que estas propuestas puedan debatirse y aprobarse, avanzando hacia un modelo de gestión pública más justo, moderno y que reconozca la profesionalidad de los empleados municipales.

CSIF ha manifestado la importancia de ampliar el orden del día para la Mesa General de Negociación que se convocará el próximo 10 de noviembre de 2025 incorporando asuntos prioritarios para su negociación y aprobación, con aplicación prevista en 2026:

Modificación de puestos de trabajo por responsabilidad y dedicación, con actualización urgente:

Brigada y Conserjes del grupo AP a C2
Creación de un puesto de ingeniero en informática
Auxiliares: del grupo C2 a C1
Reconocimiento de aquellos puestos superiores desempeñados actualmente
Policía Local:
- Reconocimiento de aquellos puestos superiores desempeñados actualmente
- Dotación de plantilla necesaria:
  - 1 plaza de Inspector
  - 3 plazas de Subinspectores
  - 4 plazas de Agentes de Policía Local

CARRERA HORIZONTAL

Abono de las cantidades estipuladas en el texto presentado por CSIF para los grupos VI, V, IV y III (destacado por su relevancia y compromiso adquirido)

CSIF Región de Murcia reafirma así su compromiso de seguir trabajando con responsabilidad, diálogo y propuestas reales, consolidándose como el sindicato que mejor representa los intereses del personal empleado público en la Administración Local. El encuentro ha concluido con una valoración muy positiva por ambas partes y con el compromiso de mantener una comunicación abierta y constante, siempre orientada a la mejora del servicio público y de las condiciones laborales de la plantilla municipal.

CSIF Región de Murcia: “Siempre sumando, siempre proponiendo mejoras reales para los empleados públicos.”

Repercusión mediática:

► La Unión de Hoy. Actualidad de la Unión

CSIF Región de Murcia
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El Ayuntamiento de Molina de Segura modifica las bases de la oposición de Comisario de Policía Local tras el recurso de un aspirante de CSIF

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 06 Nov 25 13:44:00 CET

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El Ayuntamiento de Molina de Segura ha estimado parcialmente el recurso de reposición de un afiliado de CSIF que participa en el proceso de selección para designar una plaza de Comisario de la Policía Local de este municipio.

El recurso se basa en varios defectos en la elaboración de las bases por incumplimiento de preceptos legales.
En concreto, el Consistorio ha decidido resolver las alegaciones admitiendo varios errores, por lo que, según reconoce en la propia resolución “resulta procedente ajustar y subsanar las bases, incorporando de forma expresa un ejercicio o apartado específico sobre régimen jurídico municipal dentro de la fase de oposición”. También admite que esta modificación permitirá asegurar la plena adecuación del proceso selectivo al marco reglamentario vigente, reforzando los principios de igualdad, mérito y capacidad del artículo 61 del TREBEP, así como la objetividad y homogeneidad en la evaluación de los conocimientos exigibles para la categoría de Comisario/a de Policía Local.

Otra alegación del recurrente es la ausencia del Informe de Impacto de Género en las bases, por lo que el Ayuntamiento reconoce que “en aplicación del principio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres reconocido en el artículo 14 de la Constitución Española, se ha procedido a la incorporación del Informe de Impacto de Género al expediente del proceso selectivo”.

Ahora se tendrán que elaborar nuevamente las bases y aprobarlas en Junta de Gobierno Local para ser publicadas en el BORM y abrir un nuevo plazo de instancia al objeto de garantizar que cualquier opositor pueda presentarse al proceso selectivo, de no haberlo hecho ya.

CSIF Región de Murcia

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Nueva victoria judicial de los Servicios Jurídicos de CSIF Región de Murcia frente a Correos

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 07 Nov 25 13:19:00 CET

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Los Servicios Jurídicos de CSIF Región de Murcia han obtenido una nueva victoria judicial frente a Correos, tras una sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia que declara nulo el despido de una trabajadora que fue cesada durante su periodo de prueba mientras se encontraba en situación de incapacidad temporal.

En primera instancia, el Juzgado de lo Social nº7 de Murcia había considerado ajustado a derecho el cese de la trabajadora. Sin embargo, tras el recurso de suplicación interpuesto por los Servicios Jurídicos de CSIF, el TSJMU ha revocado dicha resolución, entendiendo que el despido vulnera el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de enfermedad.

La sentencia subraya que, aunque durante el periodo de prueba la empresa puede extinguir la relación laboral sin alegar causa, en este caso la trabajadora se encontraba de baja médica y, por tanto, debía justificarse de manera objetiva y razonable la decisión de cese. El Tribunal considera que la empresa no acreditó que la extinción fuera ajena a la situación de enfermedad, apreciando un indicio de discriminación prohibido por la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación.

Por todo ello, el TSJMU declara nulo el despido, ordenando la readmisión inmediata de la trabajadora en su puesto de trabajo con abono de los salarios de tramitación desde la fecha del cese hasta su reincorporación.

Desde CSIF Región de Murcia se valora esta resolución como un importante respaldo judicial al derecho de los trabajadores y trabajadoras a no ser discriminados por su estado de salud, y se recuerda que la situación de incapacidad temporal no puede ser utilizada como excusa o motivo encubierto para extinguir contratos laborales, ni siquiera durante el periodo de prueba.

Esta nueva sentencia se suma a una larga lista de victorias judiciales obtenidas por los Servicios Jurídicos de CSIF Región de Murcia, consolidando la defensa del empleo público y de los derechos laborales frente a prácticas empresariales abusivas.

CSIF Región de Murcia

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CSIF logra una victoria en las elecciones sindicales del Ayuntamiento de Murcia y alcanza 4 delegados en la Junta de Personal

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 29 Apr 26 08:47:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF Región de Murcia), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha obtenido un resultado claramente positivo en las elecciones sindicales celebradas durante toda la jornada de ayer, martes 28 de abril, en el Ayuntamiento de Murcia, consolidando su crecimiento y reforzando su presencia en la administración local.

CSIF ha conseguido aumentar su representación en la Junta de Personal, pasando de 3 a 4 delegados, lo que supone un importante avance y una muestra del respaldo de los trabajadores al trabajo desarrollado por CSIF Región de Murcia. Este resultado refleja el esfuerzo, la dedicación y el compromiso de todos los compañeros que han hecho posible este logro.

Asimismo, CSIF Región de Murcia se ha consolidado como la segunda fuerza sindical más votada tanto en la Mesa de Policía como en la Mesa de Bomberos, un hecho que supone un motivo de orgullo para la organización y que refuerza su papel como sindicato de referencia en los servicios públicos esenciales.

Durante toda la jornada electoral, estuvieron presentes el Secretario de la Unión Autonómica de CSIF, Manuel Rodríguez Fernández, junto a responsables de CSIF Local Región de Murcia, entre ellos Andrés M. Martínez Alarcón, delegado de Administración Local y Secretario de Acción Sindical. Asimismo, participó activamente Eva María Hernández Fernández, presidenta de Administración Local y presidenta autonómica de CSIF Región de Murcia, junto a delegados del Ayuntamiento de Murcia.

Todos ellos permanecieron durante el día brindando apoyo, asistencia y velando por la seguridad y el correcto desarrollo del proceso electoral.

Los resultados de las elecciones sindicales han sido los siguientes:

SIME: 12 delegados
CCOO: 5 delegados
CSIF: 4 delegados
UGT: 2 delegados
SOMOS: 2 delegados

Desde CSIF se valora muy positivamente este crecimiento. En palabras del Secretario de la Unión Autonómica de CSIF, Manuel Rodríguez Fernández, “hemos subido un delegado y alcanzamos 4 representantes en la Junta de Personal”, reafirmando así el compromiso del sindicato con la defensa de los derechos de los trabajadores del Ayuntamiento de Murcia.

Por su parte, Eva María Hernández Fernández, presidenta autonómica de CSIF Región de Murcia y presidenta de Administración Local, ha destacado que “hemos experimentado un crecimiento importante tanto en la Mesa de Policía como en la de Bomberos del Ayuntamiento de Murcia, situándonos como la segunda fuerza sindical más votada. Este resultado es gracias al trabajo y al compromiso de los compañeros que han hecho posible esta subida tan significativa”.

Desde CSIF Región de Murcia queremos agradecer a todos los trabajadores su confianza y, especialmente, a los delegados y compañeros su esfuerzo e implicación, claves para el respaldo obtenido en estas elecciones.

CSIF Región de Murcia
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CSIF gana las elecciones sindicales en TRAGSA Murcia y duplica su representación

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 17 Apr 26 14:21:00 CEST

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CSIF Región de Murcia ha ganado las elecciones sindicales celebradas hoy en TRAGSA Murcia, logrando un total de 6 delegados, lo que supone duplicar la representación obtenida en los anteriores comicios, donde contaba con 3 delegados.

En las elecciones anteriores, los resultados fueron los siguientes:

CCOO: 4 delegados
CSIF: 3 delegados
UGT: 2 delegados

En la jornada electoral de hoy, la participación y el respaldo a CSIF han sido decisivos. Los resultados por colegios han sido:

Técnicos y Administrativos (64 votos):

CSIF: 46 votos – 2 delegados
CCOO: 10 votos – 1 delegado
UGT: 8 votos – 0 delegados

Especialistas (149 votos):

CSIF: 63 votos – 4 delegados
CCOO: 57 votos – 4 delegados
UGT: 24 votos – 2 delegados
Votos en blanco: 5

TOTAL (13 delegados):

CSIF: 6 delegados
CCOO: 5 delegados
UGT: 2 delegados

Con estos resultados, CSIF se sitúa como la primera fuerza sindical en TRAGSA Murcia.

La presidenta de CSIF Región de Murcia ha querido trasladar su agradecimiento a todos los trabajadores y trabajadoras que han depositado su confianza en esta organización:

"Queremos agradecer sinceramente el apoyo recibido por parte de la plantilla de TRAGSA en Murcia. Este respaldo refuerza nuestro compromiso de seguir trabajando con más fuerza que nunca en la defensa de los derechos laborales, las condiciones de trabajo y los intereses de todos los empleados y empleadas."

Asimismo, ha destacado la labor del equipo sindical que ha hecho posible este resultado:

"Este éxito es fruto del trabajo constante y cercano de nuestros delegados, que día a día están al lado de los trabajadores. Queremos reconocer especialmente la implicación de Antonio Tomás Martín, responsable nacional de TRAGSA y responsable autonómico de Empresas Públicas Estatales en Andalucía; Francisco Montalbán, presidente del comité de empresa de TRAGSA en Murcia; y Carmen María Guillamón, junto al conjunto de delegados y delegadas de CSIF que trabajan incansablemente por mejorar las condiciones laborales en la empresa."

Desde CSIF se reitera el compromiso de continuar trabajando con responsabilidad, cercanía y firmeza para seguir avanzando en la mejora de los derechos de la plantilla de TRAGSA.

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia presenta su candidatura en las elecciones sindicales de TRAGSA

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 14 Apr 26 13:08:00 CEST

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CSIF Región de Murcia informa de la presentación de su candidatura a las elecciones sindicales de TRAGSA en Murcia, cuyo plazo finaliza esta semana y cuya jornada electoral se celebrará el próximo viernes 17 de abril.

En el marco de la campaña electoral, CSIF Región de Murcia continúa desarrollando una intensa actividad informativa y de contacto directo con los trabajadores. En la jornada de hoy, representantes del sindicato han mantenido un encuentro con compañeros de TRAGSA, dentro de una serie de visitas a distintos centros de trabajo, con el objetivo de trasladar de primera mano las principales reivindicaciones y escuchar las necesidades del personal.

En este encuentro han participado Antonio Tomás Martín Martín, responsable nacional de TRAGSA y responsable autonómico de Empresas Públicas Estatales en Andalucía; Eva María Hernández Fernández, presidenta autonómica de CSIF Región de Murcia; Francisco Montalbán, presidente del comité de empresa de TRAGSA en Murcia; y Carmen María Guillamón, junto a otros miembros del sindicato.

Durante la visita, los representantes de CSIF han destacado el carácter independiente de la organización, subrayando que su única vinculación es con los trabajadores y sus afiliados, sin dependencia de partidos políticos ni de otras entidades. Asimismo, han puesto en valor un modelo sindical centrado exclusivamente en la defensa de los derechos y libertades laborales, basado en la profesionalidad, la cercanía y el asesoramiento continuo.

CSIF ha reiterado que su forma de hacer sindicalismo se fundamenta en la ayuda, la información y el acompañamiento a todos los trabajadores, independientemente de su afiliación, priorizando siempre la defensa de sus intereses.

En cuanto a las principales reivindicaciones, el sindicato ha recordado que, en los últimos meses, se ha trabajado tanto de manera individual como conjunta con otras organizaciones sindicales (UGT y CCOO) en la elaboración de una plataforma para el nuevo convenio colectivo (Convenio 18), ya presentada a la empresa y pendiente de convocatoria de la mesa negociadora.

Entre las principales demandas recogidas en dicha plataforma destacan:

La recuperación del poder adquisitivo perdido, teniendo en cuenta que desde la firma del anterior convenio (2011), el IPC ha superado el 30%, mientras que los salarios apenas han aumentado un 9%, lo que supone una pérdida superior al 20%.
La revisión de las condiciones de los contratos fijos de obra, que actualmente pueden suponer un empeoramiento de las condiciones laborales consolidadas.
La mejora de los sistemas de promoción profesional, tanto horizontal como vertical.
La correcta catalogación de los puestos de trabajo, especialmente en el caso de técnicos que asumen funciones de mayor responsabilidad.
La regulación y compensación de las horas extraordinarias del personal de administración.
La implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales, ya vigente en la Administración General del Estado, o, en su defecto, la implantación de la jornada continua durante los meses de verano.

Finalmente, CSIF hace un llamamiento a la participación de los trabajadores en las elecciones del próximo viernes 17 de abril, recordando que el voto es secreto y que la empresa debe garantizar los medios y el tiempo necesarios para ejercer este derecho fundamental.

CSIF Región de Murcia anima a la plantilla de TRAGSA en Murcia a confiar en su candidatura como una opción independiente, profesional y comprometida con la mejora real de las condiciones laborales.

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia respalda a los trabajadores de Acciona en Navantia Cartagena ante el próximo proceso electoral sindical

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 16 Mar 26 12:58:00 CET

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La presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, ha mantenido en la mañana de hoy un encuentro con el afiliado del sindicato Antonio Pelegrín, trabajador de la empresa Acciona, en las inmediaciones de las instalaciones de Navantia en Cartagena. Región de Murcia, donde esta compañía desarrolla parte de su actividad.

Acciona Facility Services es una empresa que presta servicios integrales, entre ellos mantenimiento y conservación de infraestructuras. En el contexto de Navantia en Cartagena, empresa estatal española líder en construcción naval, esta colaboración se centra en la gestión, mantenimiento y seguridad de sus instalaciones, contribuyendo al correcto funcionamiento de la actividad del astillero en la zona.

Durante el encuentro, la presidenta de CSIF ha querido trasladar su apoyo a los trabajadores de Acciona ante el próximo proceso electoral sindical, recientemente revocado y que deberá celebrarse nuevamente en las próximas fechas. Eva Hernández ha destacado la importancia de que los trabajadores cuenten con una representación sindical fuerte, independiente y comprometida con la defensa de sus derechos laborales.

En este sentido, CSIF ha reiterado su firme compromiso con la defensa de los trabajadores del sector privado, donde el sindicato continúa creciendo de manera constante. “CSIF trabaja cada día para proteger los intereses de los trabajadores, mejorar sus condiciones laborales y garantizar que sus derechos sean respetados”, ha señalado la presidenta regional.

Asimismo, ha subrayado que el sindicato seguirá respaldando a las plantillas de empresas auxiliares que desarrollan su labor en entornos industriales estratégicos como el de Navantia, defendiendo la estabilidad laboral, la seguridad en el trabajo y unas condiciones dignas para todos los profesionales.

CSIF reafirma así su compromiso de seguir luchando por los intereses de los trabajadores, reforzando su presencia en el ámbito privado y consolidándose como una organización sindical independiente al servicio de los profesionales.

CSIF Región de Murcia
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CSIF Región de Murcia acoge la constitución del Comité de Empresa de Serveo en Cartagena

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 16 Mar 26 10:41:00 CET

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Esta mañana ha tenido lugar la constitución del Comité de Empresa de Serveo en la sede de CSIF Cartagena, en la Región de Murcia. En la reunión han estado presentes los trabajadores que forman parte del nuevo Comité de Empresa de la compañía, en un encuentro que marca el inicio de una nueva etapa de representación sindical y defensa de los derechos laborales dentro de la empresa.

El acto ha contado con la presencia de la presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, y de la secretaria técnica y responsable de CSIF Privada Región de Murcia, Jose Cano Gaspar, quienes han querido acompañar a los representantes de los trabajadores en este momento crucial para la organización del comité. Junto a ellas también han participado las delegadas de CSIF Región de Murcia en la empresa, Yolanda Conesa Alcaraz y Pilar Martínez Puerta, que aparecen en la imagen del encuentro.

La constitución de este comité se produce tras las elecciones sindicales celebradas el pasado 17 de febrero de 2026 en Serveo, en las que CSIF Región de Murcia fue la organización sindical más respaldada por los trabajadores, obteniendo un total de 20 votos, frente a los 16 votos de CCOO y los 11 votos de UGT, lo que consolida a CSIF como la fuerza mayoritaria en votos dentro de la empresa.

Desde CSIF se ha destacado la importancia de reforzar la representación sindical en el ámbito de la empresa privada, un sector en el que el sindicato continúa creciendo y consolidando su presencia. CSIF es un sindicato independiente y libre, que trabaja cada día por la defensa de los derechos laborales de los trabajadores y por mejorar sus condiciones de trabajo. En este sentido, la organización ha subrayado que seguirá luchando por la protección y el avance de los derechos de los trabajadores del sector privado, donde el sindicato sigue sumando apoyos y aumentando su representatividad.

Serveo es una empresa destacada en la prestación de servicios integrales, mantenimiento y gestión de infraestructuras en sectores estratégicos como la movilidad —carreteras y puertos—, la salud, la industria y el facility management. La compañía opera a nivel nacional e internacional en el mantenimiento y gestión de infraestructuras públicas, desempeñando un papel relevante en el funcionamiento de servicios esenciales.

Desde CSIF Región de Murcia se ha puesto en valor el compromiso de los representantes de los trabajadores que forman parte del nuevo Comité de Empresa, señalando que la constitución de este órgano permitirá seguir avanzando en la defensa de los derechos laborales, el diálogo social y la mejora de las condiciones de trabajo dentro de la empresa.

CSIF Región de Murcia
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CSIF Región de Murcia gana las elecciones sindicales en Serveo Servicios Auxiliares de Cartagena y duplica su representación

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 17 Feb 26 15:06:00 CET

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CSIF Región de Murcia, sindicato con presencia creciente y cada vez más consolidada en la empresa privada, ha ganado las elecciones sindicales celebradas en la empresa Serveo Servicios Auxiliares S.A. en Cartagena, logrando ampliar su representación.

Las elecciones sindicales se han celebrado hoy, martes 17 de febrero, en las dependencias de la Universidad Politécnica de Cartagena, centro donde la empresa presta los servicios de limpieza.

Con estos resultados, CSIF pasa de contar con 1 delegado a obtener 2 miembros en el comité de empresa, consolidando así su avance en el ámbito de la empresa privada.

Desde CSIF Región de Murcia se ha trasladado la enhorabuena a todas las integrantes de la candidatura y, de manera especial, a las compañeras Yolanda Conesa Alcaraz y María Pilar Martínez Puerta, que han resultado elegidas.

La presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, ha querido agradecer públicamente la confianza depositada en CSIF, sindicato libre e independiente:

“Queremos agradecer la confianza depositada en CSIF por parte de los trabajadores y trabajadoras de la empresa. Sus votos, junto con el esfuerzo y la implicación de los delegados de Serveo, han hecho posible esta nueva victoria sindical”.

Asimismo, ha subrayado que estos resultados son fruto del trabajo, cada vez más extendido, que está llevando a cabo CSIF en la empresa privada, donde cada día más profesionales cuentan con el sindicato para la defensa de sus derechos laborales.

CSIF Región de Murcia continúa aumentando día a día su presencia en el sector privado y reafirma su compromiso de seguir luchando por la defensa de los trabajadores y trabajadoras de Serveo, velando por sus condiciones laborales y por la mejora de sus derechos.

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia consolida su crecimiento: segunda fuerza más votada en especialistas no cualificados de La Manga Club Hostelería

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 12 Jun 25 15:15:00 CEST

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CSIF Región de Murcia continúa avanzando con paso firme en el sector de la hostelería y el turismo en la Región de Murcia. En las elecciones sindicales celebradas ayer, 11 de junio, en el complejo turístico La Manga Club, CSIF se ha posicionado como la segunda fuerza sindical más votada, reafirmando su crecimiento y consolidación en este enclave turístico de referencia.

Las elecciones contaron con dos urnas diferenciadas: una para Auxiliares especialistas no cualificados y otra para Técnicos administrativos. CSIF ha logrado representación consiguiendo 1 delegado en especialistas no cualificados, siendo la segunda fuerza más votada, reflejo del apoyo y la confianza de los trabajadores en un modelo sindical independiente, responsable y cercano.

Este resultado no sería posible sin el esfuerzo diario, la experiencia y la constancia de nuestros representantes en La Manga Club. En especial, queremos reconocer la labor de los compañeros Rubén García Sanmacario y Carmelo Martínez Giménez, cuyos valores sindicales y compromiso con sus compañeros han sido fundamentales para que CSIF se mantenga como segunda fuerza más votada en la urna de especialistas.

Además, CSIF mantiene una posición destacada en el sector de Deportes, donde cuenta con 5 delegados, siendo la fuerza sindical mayoritaria. En espacios como el campo de golf de La Manga Club, CSIF ha demostrado su capacidad para defender los derechos laborales, impulsar la estabilidad en el empleo y ser un referente en la representación de los profesionales del sector, tanto a nivel local como regional.

Desde CSIF Región de Murcia agradecemos el respaldo recibido y reiteramos nuestro compromiso con todos los trabajadores y trabajadoras de La Manga Club. Seguiremos trabajando con transparencia, cercanía y firmeza para mejorar las condiciones laborales en el sector.

¡Gracias por confiar en CSIF! Seguimos creciendo, seguimos contigo.

CSIF La Manga Club Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia logra una histórica representación en el Ayuntamiento de Puerto Lumbreras con tres delegados sindicales

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 04 Jun 25 15:10:00 CEST

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CSIF Región de Murcia continúa su avance imparable y logra un nuevo éxito en las elecciones sindicales celebradas hoy en el Ayuntamiento de Puerto Lumbreras para el personal funcionario. El sindicato ha conseguido dos delegados, partiendo de cero, y situándose como una de las fuerzas más votadas en esta jornada histórica.

Resultados de las elecciones:

CSIF: 22 votos – 2 delegados
CCOO: 25 votos – 2 delegados
UGT: 19 votos – 1 delegado

Este resultado supone una victoria rotunda para CSIF, que ha conseguido representación donde antes no la tenía, igualando en delegados a la fuerza más votada y superando claramente a otros sindicatos con trayectoria previa en el consistorio.

Las delegadas electas de CSIF Región de Murcia han sido Inma Sánchez Ruiz y María Jesús García Pérez, dos profesionales comprometidas cuya constancia y dedicación han sido claves en este logro. Su esfuerzo diario, cercanía con la plantilla y firme defensa de los derechos laborales han sido determinantes para que la voz de CSIF se escuche con fuerza en el Ayuntamiento de Puerto Lumbreras.

Este éxito se suma al resultado obtenido en las elecciones sindicales del personal laboral celebradas el 16 de mayo de 2025, donde CSIF Región de Murcia logró su primera representación laboral en el consistorio, obteniendo un delegado —el más votado de entre todos los candidatos— con 10 votos, superando al resto de organizaciones sindicales.

Con estos resultados, CSIF contará con tres delegados (dos de personal funcionario y uno de personal laboral) en las mesas de negociación del Ayuntamiento, que se componen de cinco representantes de la Junta de Personal y tres del Comité de Empresa. Esta nueva representación otorga a CSIF una presencia significativa en la Mesa General de Negociación, reforzando su capacidad para participar activamente en la defensa y mejora de las condiciones laborales de todos los empleados municipales.

Este logro ha sido posible, además, gracias al respaldo y trabajo constante de compañeros como Andrés M. Martínez Alarcón, secretario de Acción Sindical de la Administración Local de CSIF Región de Murcia; José Antonio Conde, miembro de la Gestora de CSIF Administración Local de la Región de Murcia; y Juan Francisco Valera Segura, delegado de la sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Puerto Lumbreras. Su implicación, conocimiento del ámbito local y apoyo continuo han sido pilares fundamentales en el avance de la organización en este municipio.

Eva María Hernández Fernández, presidenta de CSIF Región de Murcia, ha querido destacar la importancia de este doble logro:

“Gracias y enhorabuena a todos los que lo han hecho posible con su esfuerzo, trabajo y compromiso. Felicidades especialmente a los delegados elegidos, que representan un nuevo comienzo para CSIF en este ayuntamiento. Hemos pasado de no tener representación a alcanzar una victoria contundente. Este éxito nos impulsa a seguir trabajando con más fuerza que nunca”.

Con estos resultados, CSIF refuerza su papel como sindicato en alza en la Región de Murcia, demostrando que una alternativa independiente, profesional y cercana a los trabajadores tiene cada vez más apoyo entre el personal municipal.

CSIF Región de Murcia
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CSIF Privada Región de Murcia consigue una delegada sindical en la empresa Luis Moleón Recambios

maria-lourdes.sanchez.caballero — Wed, 28 May 25 15:37:00 CEST

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CSIF Privada Región de Murcia, ha logrado una nueva victoria en su expansión sindical al conseguir una delegada sindical en la empresa Luis Moleón Recambios, referente nacional en el sector de la automoción.

CSIF ha sido el único sindicato que se ha presentado a las elecciones sindicales celebradas recientemente en la sede que la empresa posee en Murcia, obteniendo así la representación legal de los trabajadores con una delegada sindical. Desde CSIF queremos felicitar a la compañera elegida por su compromiso y responsabilidad en esta nueva etapa.

“Es una magnífica noticia que refuerza el papel de CSIF como el sindicato independiente y profesional que realmente defiende los derechos de los trabajadores en el sector privado. Seguimos creciendo en representación y compromiso”, ha declarado Eva María Hernández Fernández, presidenta de CSIF Región de Murcia.

Por su parte, el responsable del sector de empresa privada de CSIF en la región, Israel Selma, ha querido destacar que “este avance demuestra la confianza de los trabajadores en un modelo sindical honesto, eficaz y alejado de la politización, centrado únicamente en mejorar las condiciones laborales”.

Luis Moleón Recambios, empresa con más de 50 años de experiencia en el sector, es líder en la venta, distribución, exportación e importación de recambios para camiones, autocares y plataformas. Con sede central en Granada y presencia en distintas provincias andaluzas, así como en Murcia, la empresa se distingue por ofrecer recambios de calidad original a precios competitivos, con un servicio ágil y altamente especializado.

Desde CSIF continuamos trabajando para estar al lado de los trabajadores en todos los sectores y empresas, construyendo un sindicalismo moderno, transparente y útil.

CSIF Región de Murcia

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