Principado de Asturias - Administración de Justicia

CSIF reclama mejoras en los planes de actuación

emma.alvarez.bande — Thu, 09 Jul 26 11:09:00 CEST

En la reunión celebrada hoy en la Mesa Delegada, integrada por CSIF, UGT, CCOO, CIG y ELA, con el orden del día relativo a las prórrogas de los Planes Concretos de Actuación para el segundo semestre de 2026, que afectan al cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, CSIF ha vuelto a reclamar al Ministerio más reconocimiento, más negociación y soluciones reales para los problemas que sufre la Administración de Justicia.

Entradas y registros simultáneos (la realizadas fuera del periodo de guardia por LAJ y GPA): 110 € no es suficiente

CSIF vuelve a reclamar que la compensación por entradas y registros simultáneos se incremente de 110 € a 200 €. Estas actuaciones conllevan penosidad, disponibilidad y, en muchos casos, riesgo. Por eso exigimos una retribución digna y proporcional al trabajo realizado.

Además, hemos recordado al Ministerio su compromiso de negociar la compensación de las entradas y registros sucesivas que, en algunos casos, como ocurre en La Línea, pueden suponer actuaciones continuadas durante toda la jornada.

Sustituciones: retribución desde el primer día

En relación con las sustituciones de LAJ, CSIF defiende:

Que toda sustitución sea retribuida con independencia de su duración o de la causa que la origine.
Que la cuantía alcance el 100% de las retribuciones complementarias del puesto sustituido.
Que la sustitución voluntaria no pueda prolongarse más de 3 meses, evitando cargas de trabajo insostenibles.
Que no se utilicen sistemas de turnos rotatorios que perjudican la organización de las unidades y limitan la promoción profesional.
Que se respeten las funciones propias e indelegables del cuerpo de LAJ, especialmente en materias como apoderamientos apud acta y cuenta de depósitos y consignaciones.

CSIF ha recordado al Ministerio su compromiso de negociar las sustituciones y las comisiones de servicio del resto de cuerpos.

Cláusulas suelo: hacen falta refuerzos reales

CSIF también ha alegado que el atasco de procedimientos de cláusulas suelo no puede resolverse con prórrogas sucesivas de planes temporales. Si se han nombrado magistrados de refuerzo, también deben nombrarse Letrados de refuerzo a tiempo completo para dar una solución eficaz y acabar con la pendencia.

Los planes temporales no pueden convertirse en una solución permanente encubierta.

Violencia de género: inclusión planes específicos y medios suficientes

CSIF reclama la inclusión de planes de actuación específicos en los órganos con competencias en materia de violencia de género. Estos órganos soportan una carga de trabajo especialmente sensible, urgente y compleja, que exige una respuesta reforzada por parte del Ministerio.

No se puede seguir afrontando esta materia con plantillas insuficientes, sobrecarga permanente y falta de medidas específicas.

Diligencias fuera de la sede judicial: deben compensarse adecuadamente.

Toda actuación que implique disponibilidad, desplazamientos, alteración de la jornada, situaciones de especial penosidad o riesgo, debe estar regulada, reconocida y retribuida.

Por último, CSIF volvió a trasladar al Ministerio que esta negociación debe abordarse de forma global, con garantías para todos los cuerpos y con medidas reales que no se limiten a prorrogar planes temporales sin resolver los problemas de fondo.

Desde CSIF seguimos defendiendo una Administración de Justicia organizada, con plantillas suficientes, funciones claras y retribuciones justas.

Ruegos y preguntas: CSIF reclamó también:

Impulso de la nueva Orden de Interinos, así como transparencia y publicidad en la gestión de las bolsas.
Convocatoria del concurso específico de la Oficina de Víctimas.
Refuerzos: el Ministerio ha indicado que en las próximas semanas se negociará esta cuestión junto con la modificación de las RPT.
Análisis de las cargas de trabajo: el Ministerio ha informado de que lo realizará en septiembre.
Creación de las unidades administrativas propuestas por CSIF, una medida clave para aligerar la enorme carga de trabajo y el retraso crónico que sufre el Ministerio de Justicia y las Gerencias Territoriales.
Indemnización por residencia en Baleares: tras la mejora conseguida por CSIF, preguntamos por su abono. El Ministerio ha indicado que todavía no sabe cómo se procederá al pago, si bien ya se ha solicitado la habilitación de gasto. Recordamos que esta mejora tiene efectos desde el 1 de julio.
CSIF volvió a exigir al Ministerio que deje de aplazar los compromisos pendientes y fije un calendario concreto de negociación. A este respecto, el Ministerio nos ha trasladado que, a día de hoy, no puede fijar un calendario concreto, si bien afirma que todas las cuestiones están en proceso de negociación y que irá convocando las mesas oportunamente.

CSIF exige más funcionarios ante la creación de 500 unidades judiciales y 200 plazas fiscales

emma.alvarez.bande — Thu, 09 Jul 26 09:36:00 CEST

EmpleoOtros EmpleoPlantillas-RPTPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaPrincipado de Asturias - Administración de Justicia Image

CSIF informa de la publicación en el BOE de dos reales decretos que afectan directamente a la Administración de Justicia.

Por un lado, se crean 500 nuevas unidades judiciales correspondientes a la programación de 2026.

Por otro, se amplía la plantilla del Ministerio Fiscal con 200 nuevas plazas.

Desde CSIF consideramos positivo que se refuerce la Justicia, pero reclamamos que este incremento venga acompañado también de una ampliación real de las plantillas de funcionarios.

No se pueden crear más unidades judiciales, más plazas judiciales y más plazas fiscales sin aumentar al mismo tiempo el personal que tramita, atiende, notifica, ejecuta y sostiene el funcionamiento diario de tribunales, fiscalías, registros civiles y servicios comunes.

La Justicia no funciona solo con jueces y fiscales.

Las plantillas del resto de personal al servicio de la Administración de Justicia ya soportan una elevada carga de trabajo.

Si no se crean nuevas plazas de funcionarios, estas medidas supondrán más sobrecarga, más retrasos y peor servicio a la ciudadanía.

Por ello, CSIF exige al Ministerio y a las comunidades autónomas con competencias transferidas:

La ampliación inmediata de las plantillas.
La creación de plazas estructurales.
La negociación con los sindicatos.
El refuerzo de tribunales, fiscalías, registros civiles y servicios comunes.

Más unidades judiciales y más fiscales exigen también más funcionarios.

CSIF seguirá reclamando una Justicia con medios suficientes, empleo público estable y condiciones laborales dignas para todo el personal.

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES

Demarcación y planta judicial

Real Decreto 559/2026, de 8 de julio, de creación de quinientas unidades judiciales correspondientes a la programación de 2026 y de adecuación de la planta judicial.
- PDF (BOE-A-2026-14878 - 102 págs. - 4.443 KB)
- Otros formatos

Ministerio Fiscal. Plantilla orgánica

Real Decreto 560/2026, de 8 de julio, por el que se amplía y modifica la plantilla orgánica del Ministerio Fiscal para adecuarla a las necesidades existentes.
- PDF (BOE-A-2026-14879 - 27 págs. - 1.165 KB)
- Otros formatos

LAJ, promoción interna Orden PJC/215/2024: valoración provisional de méritos de un recurrente

emma.alvarez.bande — Wed, 08 Jul 26 23:17:00 CEST

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LETRADAS Y LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. Orden PJC/215/2024,

Acuerdo del Tribunal Calificador N.º1 mediante el cual se haace pública la valoración provisional de méritos del aspirante Virgilio Rodas Carratala, en ejecución de sentencia

Plazo presentación de alegaciones: Dispone de un plazo de 10 días hábiles, comprendidos entre el 9 de julio y el 22 de julio de 2026, ambos inclusive.

Lugar de presentación: Las alegaciones deberán enviarse por correo electrónico a la dirección: seleccion.laj@mjusticia.es

Acuerdo valoración provisional de méritos

CSIF exige negociar el régimen de sustituciones, los programas de actuación y la productividad para todos los cuerpos

emma.alvarez.bande — Wed, 08 Jul 26 12:05:00 CEST

En la reunión mantenida en el día de ayer en la Mesa Sectorial sobre el régimen de sustituciones y los programas concretos de actuación de los LAJ, CSIF volvió a trasladar al Ministerio que esta negociación debe abordarse de forma global y con garantías para todos los cuerpos.

La revisión de la regulación de ambas cuestiones, junto con otras como la productividad o el servicio de guardia, no sólo es una reclamación laboral de CSIF, sino una necesidad derivada de la implantación del nuevo modelo organizativo de los Tribunales de Instancia, que exige una respuesta coherente por parte del Ministerio y criterios homogéneos.

Por ello, CSIF ha exigido que la negociación se extienda a TODOS LOS CUERPOS DE JUSTICIA, sin perjuicio de que se atiendan las peculiaridades propias de cada uno de ellos. Asimismo, CSIF recordó que existen compromisos pendientes en esta materia y que el Ministerio debe darles cumplimiento mediante una negociación real, con calendario concreto y propuestas claras.

Atendiendo al texto presentado, queda claro que el máximo interés del Ministerio no es la correcta y óptima prestación del servicio, dotando todos los puestos de trabajo con personal, sino ahorrar y escatimar recursos a la justicia. Para CSIF, la calidad de un servicio público depende de la inversión de medios y recursos adecuados, aunque cuesten algo más. NO es gasto, es inversión.

CSIF ha denunciado, además, que el texto afecta gravemente al derecho a la promoción profesional del personal del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, al reconocer como finalidad la reducción del recurso a letrados sustitutos no pertenecientes al Cuerpo de LAJ.

Para CSIF, en la regulación de estas materias se deben garantizar criterios objetivos y transparentes, voluntariedad, adecuada retribución, respeto a las funciones propias y protección de la promoción profesional. Asimismo, estas medidas no pueden utilizarse para cubrir necesidades estructurales de plantilla ni para incrementar cargas de trabajo sin el debido reconocimiento.

Por último, CSIF ha exigido la convocatoria de la mesa de negociación para finalizar la negociación de la carrera profesional para todos los cuerpos, con una propuesta económica por parte del Ministerio. A este respecto, se nos ha comunicado que la convocatoria se realizará dentro del mes de julio.

Podéis consultar las alegaciones completas realizadas por CSIF aquí

En otro orden de cuestiones, el Ministerio informó también de los siguientes asuntos:

Jornada y calendario laboral: el Ministerio indicó que en los próximos días remitirá el texto a la Secretaría General Técnica para continuar su tramitación, con la previsión de que pueda aprobarse cuanto antes.
Protocolo de estrés térmico: se informó de que continúa en elaboración, si bien el Ministerio señaló que no se negociará en mesa al tratarse de una materia propia de los Comités de Seguridad y Salud.
Transposición del Acuerdo Marco: el Ministerio manifestó que durante el mes de agosto estudiará su afectación en el ámbito de Justicia, con la previsión de abordarlo en septiembre junto con los procesos selectivos.
Supresión del Grupo IV: la propuesta se elevará próximamente al Consejo de Estado.
Modificación de RPTs: el Ministerio espera remitirlas la próxima semana. En caso de no poder enviar la totalidad, trasladará al menos una parte.
Estado de los procesos selectivos y concursos de traslados: pincha aquí para visualizar toda la información

últimas noticias sobre los procesos selectivos y el concurso de traslados

emma.alvarez.bande — Tue, 07 Jul 26 14:12:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadEmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaPrincipado de Asturias - Administración de Justicia Image

CSIF INFORMA OPOSICIONES JUSTICIA Y CONCURSO DE TRASLADOS

En la reunión de hoy, el Ministerio nos ha informado de lo siguiente:

Procesos estabilización cupo discapacidad: en este mes ofrecerán las plazas.
Auxilio Judicial 1288/22: confirman la publicación de la adjudicación en el BOE del 21 de julio, y los cese y tomas de posesión a partir del 1 de septiembre.
Promoción interna GPA 104/24 y TPA 150/24: prevén publicar la adjudicación alrededor del 25 de julio.

Las tomas de posesión se irán previsiblemente a septiembre.

OEP 23 turno libre: la oferta plazas se realizará entre el 25 y el 31 de julio.
Concurso oposición 1327/22 (los tres cuerpos): adjudicaciones cuanto antes, si bien no hay fecha. Mantienen el publicar las adjudicaciones antes de agosto.

Las tomas de posesión se irán previsiblemente a septiembre.

Sentencia (TSJ Madrid) PI LAJ: Como se impugnaron cosas diferentes, fueron a distintos tribunales y ha habido sentencias diferentes. Están esperando para ver qué se hace pero ya nos han informado que no se va a recurrir.

Negociación plazas perfil lingüístico: La semana que viene.

CONCURSO DE TRASLADOS:

Cuerpos Generales: ven complicado publicarlo en julio, podría ser que se publicase en agosto y se abra el plazo para pedir en septiembre.

Respecto al cómputo del tiempo en sustitución, el Ministerio informa de que van a esperar a lo que diga el Tribunal Supremo.

LAJ: De aquí a 10 días saldrá.
Resolución TEL y Ayudantes de Laboratorio del INTCF: están a la espera de la Comunidad Valenciana para publicarlo
Facultativos: se convocará en septiembre.

CGPJ: convocatoria concurso A1

emma.alvarez.bande — Mon, 06 Jul 26 12:46:00 CEST

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CSIF informa: publicado en el BOE el Acuerdo de 30 de junio de 2026, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo en la Escuela Judicial.

Podrán tomar parte en el mismo los jueces y juezas, magistrados/as, letrados/as de la Administración de Justicia, abogados/as del Estado, miembros de la Carrera Fiscal y funcionarios/as de las Administraciones públicas del subgrupo A1, a que se refiere el artículo 76 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión.

Segunda.

Quienes deseen tomar parte en el concurso deberán elevar su solicitud, que se ajustará al modelo que obra en el anexo II de este acuerdo, a la Excelentísima señora Presidenta de este Consejo en que así lo manifiesten y a la que podrán acompañar una relación de los méritos y circunstancias que en ellos concurran, así como su justificación documental. Las instancias deberán presentarse dentro de los quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», de alguna de las siguientes maneras:

a) en el Registro General del propio Consejo,

b) en los registros y oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en virtud de lo dispuesto en la disposición final séptima, disposición derogatoria única, apartado 2, último párrafo y disposición adicional quinta de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,

c) en la sede electrónica del Consejo General del Poder Judicial https://registroelectronico.poderjudicial.es/tramites/TR0000000402 si se dispone del correspondiente certificado electrónico.

Denominación del puesto: Profesor/a Ordinario/a de Prácticas Tuteladas.

Órgano técnico: Escuela Judicial.

Número de puestos convocados: 1.

Localización: Barcelona.

Nivel de Complemento de destino: 30.

Complemento específico: 55.804,28 euros anuales.

Adscripción: Jueces y juezas, magistrados y magistradas, letrados y letradas de la Administración de Justicia, abogados y abogadas del Estado, miembros de la Carrera Fiscal y personal funcionario de las Administraciones públicas del subgrupo A1, a que se refiere el artículo 76 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Características del puesto:

Principales funciones:

– Coordinación de la fase de prácticas tuteladas y toma de decisiones en dicho ámbito.

– Realización de la formación de los coordinadores y tutores.

– Dirección de las distintas reuniones de coordinación y evaluación de las prácticas tuteladas y estancias.

– Diseño y supervisión del desarrollo de las estancias previstas para la formación inicial.

– Evaluación de alumnos, tutorización de trabajos de investigación y emisión de informes.

– Preparación y exposición de ponencias en materias jurídicas y de prácticas tuteladas para las distintas Delegaciones extranjeras que disfruten de estancias, cursos e intercambios en la Escuela Judicial, dentro de un marco de Cooperación Internacional.

– Presentación del Área de Prácticas Tuteladas, del Plan docente y de las distintas metodologías y criterios de evaluación a las distintas delegaciones extranjeras que visiten la Escuela Judicial y en los foros nacionales o internacionales en los que se requiera participación de la Escuela.

Perfil:

– Experiencia docente en el ámbito jurídico.

– Haber realizado cursos de formador de formadores u otras actividades que revelen la experiencia en la gestión de la docencia.

– Conocimiento de las metodologías docentes utilizadas en la Escuela Judicial.

– Experiencia en el manejo y utilización de la plataforma Moodle.

– Espíritu proactivo, de trabajo en equipo y de lealtad institucional.

– Disponibilidad para viajar.

– Nivel Intermedio B2 de inglés, conforme a la clasificación del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas. Se valorará el conocimiento del francés, alemán u otra lengua.

– Iniciativa para la puesta en marcha y desarrollo de nuevos proyectos relacionados con las materias atribuidas a la competencia del servicio.

– Manejo de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación (TIC).

BOE: relación aprobados LAJ turno libre Orden PJC/307/2025

emma.alvarez.bande — Sat, 04 Jul 26 15:36:00 CEST

CSIF informa: publicada en el BOE la Orden PJC/673/2026, de 1 de julio, por la que se publica la relación de personas aprobadas del proceso selectivo, por sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/307/2025, de 26 de marzo.

En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de esta orden en el «Boletín Oficial del Estado», las personas interesadas que figuran en el citado anexo presentarán telemáticamente en la Unidad de registro EA0041048–Subdirección General para la Innovación y Calidad de la Oficina Judicial y Fiscal poniendo en Asunto: LAJ2024, dirigidos al Secretario de Estado de Justicia para su nombramiento como funcionario en prácticas, los documentos acreditativos de los requisitos exigidos en la convocatoria.

LAJ turno libre Orden PJC/307/2025: nota informativa curso selectivo

emma.alvarez.bande — Thu, 02 Jul 26 17:02:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de JusticiaPrincipado de Asturias - Administración de Justicia Image

CSIF informa LAJ turno libre Orden PJC/307/2025

Nota informativa curso selectivo 48º Promoción_LAJ TL

Nota informativa 48 LAJ TL

LAJ turno libre PJC/307/2025: aprobados tercer ejercicio

emma.alvarez.bande — Wed, 01 Jul 26 09:13:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de JusticiaPrincipado de Asturias - Administración de Justicia Image

CSIF informa Letrados y Letradas de la Administración de Justicia. Orden PJC/307/2025, de 26 de marzo. Turno Libre

Acuerdo del Tribunal Calificador Nº1, de 30de junio de 2026, por el que se publica la relación de aspirantes que han superado el 3º Ejercicio de TL