Principado de Asturias - Sanidad

RECTIFICACIÓN DE ERRORES CATEGORÍAS DE GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA Y CELADOR

Nayara García Fernandez — Thu, 18 Jun 26 14:37:00 CEST

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RECTIFICACIÓN DE ERRORES CATEGORÍAS DE GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA Y CELADOR

Anuncio: rectificación de errores materiales detectados en la resolución de fecha 25 de mayo de 2026, por la que se hace pública la relación de solicitudes de inscripción en el registro de demandantes de empleo de personal estatutario en las categorías de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa y Celador.

Rectificación de errores en resolución de inscripción en el registro de demandantes de empleo en las categorías de Grupo Auxilidar de la Función Administrativa y Celador.

Enlace al proceso selectivo

TERAPEUTA OCUPACIONAL - PUNTUACIÓN DEL AUTOBAREMO Y REQUERIMIENTO DOCUMENTACIÓN JUSTIFICATIVA

Nayara García Fernandez — Wed, 17 Jun 26 14:30:00 CEST

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TERAPEUTA OCUPACIONAL - PUNTUACIÓN DEL AUTOBAREMO Y REQUERIMIENTO DOCUMENTACIÓN JUSTIFICATIVA

Anuncio de 17 de junio de 2026 del Tribunal Calificador del proceso selectivo para el acceso a plazas de la categoría de Terapeuta Ocupacional del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por el que se publica la puntuación del autobaremo y se requiere a aspirantes la aportación de la documentación justificativa de los méritos alegados.

Proceso selectivo para el acceso a plazas de personal estatutario fijo de la categoría de Terapeuta Ocupacional, convocado por Resolución de 28 de abril de 2025 (BOPA de 13-V-2025).

Enlace a Puntuación del autobaremo y requerimiento de documentación justificativa (Terapeuta Ocupacional)

📢 RECTIFICACIÓN DE ERRORES EN LOS BAREMOS Y PUNTUACIONES DEFINITIVAS DEL SESPA

Nayara García Fernandez — Tue, 16 Jun 26 12:39:00 CEST

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📢 RECTIFICACIÓN DE ERRORES EN LOS BAREMOS Y PUNTUACIONES DEFINITIVAS DEL SESPA

Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de puntuaciones asignadas en el proceso para la actualización valoración de los méritos de los demandantes de empleo del Sespa en las categorías estatutarias que se recogen en los Anexos VII, VIII, IX, X, XI y XII del Pacto sobre Contratación de Personal Temporal y sobre la situación de Promoción Interna Temporal del Sespa.

Resolución nº 2455/2026

Resolución nº 2303/2026

Seguiremos informando.-

CSIF ASTURIAS-LISTAS DEFINITIVAS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS VARIAS CATEGORIAS

Nayara García Fernandez — Tue, 16 Jun 26 09:18:00 CEST

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LISTAS DEFINITIVAS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS VARIAS CATEGORIAS

Resolución de 4 de junio de 2026, de la Dirección de Profesionales del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se aprueban las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición de las siguientes categorías:

33 plazas de la Categoría de Fisioterapeuta

Texto de la disposición PDF de la disposición(se abre en una pestaña nueva)

13 plazas de la Categoría de Matrona

Texto de la disposición PDF de la disposición(se abre en una pestaña nueva)

4 plazas de la Categoría de Telefonista

Texto de la disposición PDF de la disposición(se abre en una pestaña nueva)

Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante la Consejera de Salud, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución, conforme a lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley 2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la Administración del Principado de Asturias, y en el artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Seguiremos informando

OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2026

Nayara García Fernandez — Mon, 15 Jun 26 14:03:00 CEST

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OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2026

Hoy lunes, 15 de junio, en Mesa general de Negociación del Principado se ha presentado la OPE 2026, tras la primera reunión mantenida el lunes, 8.

CSIF Sanidad solicitaba tras la primera propuesta y SE HA CONSEGUIDO:

- Aumento de 1 plaza de FEA de Oftalmología

- Inclusión en la OPE 2026 de plazas de Enfermer@ especialista en Trabajo, Geriatría y Pediatría.

- Inclusión de 3 plazas de Lavandero/a, no ofertadas en la primera propuesta.

- Que alguna de las plazas convocadas de FEA de Urología sea para cubrir la grave deficiencia de los mismos en el Hospital Álvarez-Buylla.

Sin embargo, NO se ofertan plazas de Grupo Administrativo de Función Administrativa (ni a turno libre ni a promoción interna).

CSIF Sanidad dejó constancia en Acta que este Grupo Administartivo debía ser ofertado en ambas modalidades además de proceder por parte del SESPA a revisar de manera urgente las funciones del Grupo de Auxiliar Administrativo, donde la mayoría de l@s profesionales están realizando tareas que corresponden al Grupo Administrativo y, por tanto, proceder a la RECONVERSIÓN de dichos puestos de Auxiliar Administrativo en Grupo Administrativo de Función Administrativa. CSIF Sanidad mantiene esta demanda ante el SESPA hasta que se produzca la reconversión de plazas y puedan ser ofertadas a P.I. y/o concurso-oposición.

Ante esta situación, entre otras planteadas por otros Sectores de CSIF, nuestro voto fue abstención por considerar la oferta insuficiente.

Adjuntamos la oferta 2026.

Seguiremos informando…

Acuerdo de mejoras retributivas, organizativas y laborales para el personal del SESPA

Nayara García Fernandez — Fri, 12 Jun 26 11:52:00 CEST

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Acuerdo de mejoras retributivas, organizativas y laborales para el personal del SESPA

Hoy, reunida la Mesa General de Negociación de la Administración del Principado de Asturias, se aprueban las mejoras retributivas, organizativas y laborales negociadas por el Frente Común Sindical con el SESPA, siendo CSIF uno de los firmantes del acuerdo.

El documento recoge las siguientes mejoras retributivas, organizativas y laborales.

Mejoras retributivas recogidas en el documento

Actualización progresiva del coeficiente de ponderación nocturna.
Actualización de las cuantías por nocturnidad en jornada ordinaria hospitalaria.
Reordenación de la productividad variable asociada a programas especiales.
Compatibilidad.
Complemento de homogeneización para los profesionales y las profesionales sin acceso a complementos variables.

Mejoras organizativas y laborales recogidas en el documento

Reconocimiento y compensación del solape de jornada por continuidad asistencial.
Compensación al personal de A.P del SESPA por estancia y permanencia en el centro de trabajo.
Desplazamientos en Atención Primaria: recursos alternativos, vehículos y Taxi/Clave M.
Agendas en Atención Primaria: estructura, tiempo protegido y gestión de demanda.
Flexibilización de la jornada complementaria: modelos de 12 horas.
Prorrateo de guardias y atención continuada: permiso por nacimiento y cuidado del menor e incapacidad temporal por embarazo.

Eficacia, tramitación y seguimiento

El SESPA emitirá las instrucciones técnicas homogéneas para todas las Gerencias de Área y se creará una Comisión Paritaria de Seguimiento.

Consideración Final

Asimismo, sin acuerdo de la Mesa General, se tramitará de oficio lo firmado por el SIMPA con el SESPA, para la salida de huelga autonómica.

TEL - PUNTUACIÓN DEL AUTOBAREMO Y REQUERIMIENTO DE DOCUMENTACIÓN JUSTIFICATIVA

Nayara García Fernandez — Tue, 09 Jun 26 14:26:00 CEST

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TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO

PUNTUACIÓN DEL AUTOBAREMO Y REQUERIMIENTO DE DOCUMENTACIÓN JUSTIFICATIVA

Proceso selectivo a través del sistema de concurso-oposición para el acceso a 57 plazas de personal estatutario fijo de la categoría de Técnico Especialista de Laboratorio

Proceso selectivo para el acceso a plazas de personal estatutario fijo de la categoría de Técnico Especialista de Laboratorio, convocado por Resolución de 28 de abril de 2025 (BOPA de 13-V-2025).

Requerir a los aspirantes que figuran en la siguiente relación para que, en el plazo de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este requerimiento en la página web www.astursalud.es, aporten, según lo dispuesto en la base 7.2.2 de la convocatoria, la documentación acreditativa de los méritos alegados.

INFORMACIÓN COMPLETA CONVOCATORIA

Seguiremos informando.-

CSIF EXIGE AMPLIAR LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DEL SESPA Y CORREGIR LAS CATEGORÍAS MÁS CASTIGADAS

Nayara García Fernandez — Mon, 08 Jun 26 13:34:00 CEST

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CSIF EXIGE AMPLIAR LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DEL SESPA Y CORREGIR LAS CATEGORÍAS MÁS CASTIGADAS

En la reunión de negociación de la Oferta Pública de Empleo 2026, CSIF manifestó nuevamente su rechazo a las limitaciones impuestas por la tasa de reposición, que continúan impidiendo una adecuada planificación de recursos humanos y una reducción real de la temporalidad en la sanidad pública asturiana. Aunque para el SESPA se contemplan 663 plazas, desde CSIF consideramos que la oferta resulta insuficiente y no responde a las necesidades reales existentes en numerosas categorías profesionales.

ENFERMERAS ESPECIALISTAS: UNA OFERTA MUY ALEJADA DE LA REALIDAD ASISTENCIAL

CSIF Sanidad trasladó su preocupación por la escasa oferta de plazas para las distintas especialidades de enfermería, situación que está generando importantes problemas en las bolsas de empleo y en la cobertura de puestos asistenciales. En particular, se destacó que:

• Enfermería Familiar y Comunitaria cuenta con 206 plazas ocupadas por personal eventual, mientras que únicamente se ofertan 50 plazas.

• Enfermería de Salud Mental mantiene 65 plazas ocupadas por personal eventual, con una oferta claramente insuficiente.

• No se oferta ninguna plaza de Enfermería Pediátrica, Enfermería Geriátrica de Enfermería del Trabajo, donde actualmente existen los 8 puestos ocupados por personal eventual.

CSIF Sanidad considera imprescindible incrementar significativamente la oferta en todas las especialidades de Enfermería para dar estabilidad a las plantillas, reducir la temporalidad y solucionar los problemas que actualmente se están produciendo en las listas de contratación.

LAVANDERAS: UNA CATEGORÍA OLVIDADA

CSIF Sanidad también denunció la situación de la categoría de Lavandera, para la que no se ofertan plazas y esta falta de convocatorias ha provocado el agotamiento prácticamente total de las bolsas de empleo, obligando a recurrir a contrataciones a través del SEPEPA. Para CSIF, resulta urgente incorporar plazas de esta categoría en la presente oferta pública.

FACULTATIVOS ESPECIALISTAS DE ÁREA

CSIF Sanidad manifestó igualmente su preocupación por la insuficiencia de plazas en determinadas especialidades médicas que presentan graves problemas asistenciales y elevadas listas de espera. Entre las especialidades señaladas destacan: - Dermatología, Oftalmología, - Traumatología y -Urología: Especialmente preocupante es la situación en el Hospital Álvarez-Buylla, donde se producen continuos retrasos, suspensiones y reprogramaciones de consultas debido a la falta de especialistas. Para CSIF, una oferta pública más ambiciosa permitiría avanzar en la cobertura de plazas vacantes y contribuiría a mejorar la atención sanitaria prestada a la ciudadanía.

TRABAJADORES SOCIALES E HIGIENISTAS DENTALES

CSIF Sanidad también reclamó una revisión de la oferta en categorías especialmente deficitarias. En el caso de Trabajo Social, únicamente se ofertan 2 plazas sobre una plantilla orgánica de 103 profesionales. Aunque durante los procesos de estabilización se convocaron 29 plazas, no se han vuelto a realizar ofertas posteriores que permitan seguir consolidando empleo estable. Asimismo, para Higienistas Dentales CSIF considera necesario incrementar las plazas ofertadas ya que continúa presentando importantes necesidades de cobertura.

CSIF SEGUIRÁ DEFENDIENDO UNA OFERTA ACORDE A LAS NECESIDADES REALES DEL SESPA

CSIF exige al SESPA la inclusión de plazas de ADMINISTRATIVO DE FUNCIÓN ADMINISTRATIVA en la Oferta de Empleo del 2026, ESPECIALMENTE A PROMOCIÓN INTERNA

Nayara García Fernandez — Mon, 08 Jun 26 12:01:00 CEST

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CSIF Sanidad considera inadmisible que no se convoque ninguna plaza de Administrativo de Función Administrativa en esta Oferta Pública y reclama una revisión inmediata. En la reunión de negociación de la OPE, CSIF Sanidad centró su intervención en la grave situación del Grupo Administrativo del SESPA.

CSIF Sanidad denunció que la categoría de Administrativo de Función Administrativa no recibe ninguna convocatoria desde 2024, una situación que considera especialmente preocupante por las consecuencias que tiene sobre la estabilidad de las plantillas, la cobertura de vacantes y las posibilidades de promoción interna del personal. Aunque la oferta incluye 78 plazas de Auxiliar Administrativo, CSIF Sanidad subrayó que esta cifra no resuelve el problema estructural existente, ya que mantiene bloqueada la P.I. en el área administrativa. Por ello, CSIF Sanidad reclamó:

• La incorporación inmediata de plazas de Administrativo de Función Administrativa en la Oferta Pública para el 2026.

• El desarrollo efectivo de procesos de promoción interna, tal y como fue comprometido por la Consejería de Salud y el SESPA.

• Una planificación estable de ofertas públicas que evite largos periodos sin convocatorias en una categoría esencial para el funcionamiento del sistema sanitario.

CSIF Sanidad recuerda que el personal administrativo desempeña funciones clave en la gestión sanitaria, la atención a los usuarios, la tramitación de expedientes y el soporte a los profesionales asistenciales, por lo que considera imprescindible reforzar estas plantillas, y que dichas funciones las están desarrollando actualmente el personal Auxiliar Administrativo sin el reconocimiento de la categoría ni la remuneración económica que correspondería.

Seguiremos informando…