Principado de Asturias - Administración Local

Ayto. de Gijón.- 3 plazas de Administrativo/a, en régimen de derecho laboral, de la Fundación Municipal de Servicios Sociales

Nayara García Fernandez — Wed, 29 Apr 26 08:39:00 CEST

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Anexo que rige la convocatoria de 3 plazas de Administrativo/a, en régimen de derecho laboral, de la Fundación Municipal de Servicios Sociales dependiente de Ayuntamiento de Gijón/Xixón, en turno de libre acceso. Expte. 28237P/2026.

PLAZO pendiente de publicación en BOE, a partir del día siguiente de su publicación serán 20 días hábiles

Disponer la acumulación de las siguientes plazas incluidas en Ofertas de Empleo Público de la Fundación Municipal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Gijón/Xixón aprobadas y pendientes de ejecución de turno libre:

— 3 plazas de Administrativo/a, en régimen de derecho laboral, de la Fundación Municipal de Servicios Sociales, en turno de libre acceso, incluidas en las siguientes ofertas de empleo público:

• 2 plazas: OEP acumuladas ejercicios 2016/22 y 2023. (Acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha 27 de septiembre de 2022, modificado por Acuerdo de fecha 17 de diciembre de 2024, BOPA n.º 230 de fecha 30/XI/2022 y BOPA n.º 1 de fecha 2/I/2025 respectivamente; y OEP2023 (Acuerdo de Junta de Gobierno Local 16 de mayo de 2023, BOPA n.º 106, de 5/VI/2023).

• 1 plaza: OEP ejercicio 2024.

Ayuntamiento de Navia.- 1 plaza de Subinspector de la Policía Local. Bases reguladoras del procedimiento selectivo

Nayara García Fernandez — Fri, 24 Apr 26 08:19:00 CEST

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Bases reguladoras del procedimiento selectivo para la provisión de una plaza de Subinspector de la Policía Local del Ayuntamiento de Navia, turno de movilidad interadministrativa.

Requisito: Ser funcionario de carrera integrado en la subescala de servicios especiales, policía local, en cualquiera de los concejos del Principado de Asturias con la categoría de Subinspector de la Policía Local

Características de la plaza:

Escala: Administración Especial

Subescala: Servicios Especiales

Clase: Policía Local

Denominación: Subinspector.

Formación específica: Título de Bachiller o Técnico o equivalente.

Grupo: C1

Nivel de Complemento de Destino: 22

Complemento Específico Mensual: 877,19 euros

Ayto. de Siero.-5 plazas de Técnico de Administración General. Bases y convocatoria que han de regir el proceso selectivo para la cobertura, por turno libre

Nayara García Fernandez — Thu, 23 Apr 26 10:06:00 CEST

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Bases y convocatoria que han de regir el proceso selectivo para la cobertura, por turno libre, a través del sistema de oposición, de 5 plazas de Técnico de Administración General.

Las plazas convocadas corresponden al Grupo A, Subgrupo A1.

El plazo para la presentación de las instancias es de 20 días habiles, a contar desde el día siguiente al de publicación del anuncio del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

PLAZO: PENDIENTE

Ayto. de Gijón.- Bases de selección para la elaboración de una bolsa de empleo temporal Categoría de Técnico/a Auxiliar de Bibliotecas

Nayara García Fernandez — Wed, 22 Apr 26 08:51:00 CEST

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Bases de selección para la elaboración de una bolsa de empleo temporal Categoría de Técnico/a Auxiliar de Bibliotecas para la Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular del Ayuntamiento de Gijón/ Xixón.

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales a contar desde la publicación del presente anuncio en el BOPA.

PLAZO: Desde 23/4/2026 hasta 07/05/2026

Ayto. de Gijón.- 7 plazas de Auxiliar+ 6 plazas de Subalterno: Anexos que rigen las convocatorias de selección. Pendiente publicación BOE

Nayara García Fernandez — Wed, 15 Apr 26 08:06:00 CEST

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Anexos que rigen las convocatorias de selección de varias plazas de Auxiliar Administrativo/a y de Subalterno/a del Ayuntamiento de Gijón/Xixón, en turno de libre. Expediente con referencia: 28237P/2026.

Ayuntamiento de Gijón/Xixón.

7 Plazas, escala de administración general, subescala auxiliar (grupo/subgrupo: C/C2) en turno de libre acceso y con reserva de 1 plaza, al turno de personas con discapacidad, incluidas en las siguientes Ofertas de Empleo Público: • 5 plazas, 1 reservada al turno de personas con discapacidad: OEP acumuladas ejercicios 2016/22 (Acuerdo de Junta de Gobierno de fecha 27 de septiembre de 2022, modificado por Acuerdo de fecha 17 de diciembre de 2024, BOPA n.º 230 de fecha 30/XI/2022 y BOPA n.º 1 de fecha 2/I/2025). • 2 plazas: OEP ejercicio 2024 (Acuerdo Junta de Gobierno Local de fecha de fecha 17 de diciembre de 2024, BOPA n.º 250 de fecha 27/XII/2024).

6 plazas, escala de administración general, subescala subalterna (Agrupaciones profesionales sin requisito de titulación) en turno de libre acceso y con reserva de 2 plazas al turno de personas con discapacidad, incluidas en las siguientes ofertas de empleo público: • 1 plaza: OEP ejercicio 2024 (Acuerdo Junta de Gobierno Local de fecha de fecha 17 de diciembre de 2024, BOPA n.º 250 de fecha 27/XII/2024). • 5 plazas, 2 reservadas al turno de personas con discapacidad: OEP ejercicio 2025 (Acuerdo Junta de Gobierno Local de fecha 9 de diciembre de 2025, BOPA n.º 244, de fecha 19/XII/2025

Tras la publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias se llevarán a cabo los trámites reglamentarios preceptivos a fin de disponer la publicación del Anuncio de las referidas convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.”

PLAZO: pendiente.

Ayto. de Salas.- Convocatoria y bases del proceso de selección de una plaza de Operario de Obras

Nayara García Fernandez — Mon, 13 Apr 26 07:19:00 CEST

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Convocatoria y bases del proceso de selección de una plaza de Operario de Obras del Ayuntamiento de Salas.

PLAZO: Pendiente*

*Para tomar parte en el procedimiento de selección los interesados deberán presentar instancia dirigida al Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Salas, conforme al modelo del anexo I, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Ayto. de Caso.- Bases de la convocatoria para la creación de una bolsa de empleo de Técnico/a de Telecentro asimilable a C1.

Nayara García Fernandez — Mon, 13 Apr 26 07:15:00 CEST

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Bases de la convocatoria para la creación de una bolsa de empleo de Técnico/a de Telecentro asimilable a C1.

Las personas interesadas deberán presentar sus solicitudes en modelo normalizado que se adjunta como anexo I en las presentes bases, en el plazo de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias del anuncio de convocatoria.

PLAZO: Desde 14/4/2026 hasta 5/5/2026 (ambos incluidos)

Ayto. de Grado.- Conserje (funcionario interino, Grupo AP). Bases para la elaboración de una bolsa de empleo

Nayara García Fernandez — Wed, 08 Apr 26 08:29:00 CEST

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Bases para la elaboración de una bolsa de empleo en la Categoría de Conserje (funcionario interino, Grupo AP), para la cobertura provisional de vacantes, sustituciones transitorias de los titulares, ejecución de programas de carácter temporal o, por exceso o acumulación de tareas, en el ámbito del Ayuntamiento de Grado.

PLAZO: Desde 9/04/2026 hasta 22/04/2026 ambos incluidos.

1.1. Objeto: Es objeto de la presente convocatoria es la elaboración de una bolsa de empleo de personal funcionario interino en la categoría de conserje (Grupo AP) para la cobertura provisional de vacantes, sustituciones transitorias de los titulares, ejecución de programas de carácter temporal o, por exceso o acumulación de tareas, en el ámbito del Ayuntamiento de Grado.

1.2. Características de las plazas:

1.2.1. Sistema de selección: oposición libre.

1.2.2. Titulación exigida: no se exige titulación.

1.2.3. Vigencia de la bolsa de empleo: la bolsa de empleo estará vigente hasta nueva convocatoria que la sustituya.

1.2.4. Funciones y retribuciones: las propias del puesto de trabajo conforme a la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Grado

Ayto. de Piloña.- 1 plaza Agente Desarrollo Local. Bases y plazo de inscripción

Nayara García Fernandez — Mon, 06 Apr 26 07:42:00 CEST

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Bases reguladoras para la selección por turno libre, mediante oposición, de una plaza de Agente de Desarrollo Local incluida en la Oferta de Empleo Público de 2023 del Ayuntamiento de Piloña

Una plaza de Agente de Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de oposición, en turno libre.

Se abre plazo desde 7/4/2026 hasta 5/5/2025 ambos incluidos

BOE