Principado de Asturias - Administración Local

Ayto. de Navia.- Oferta Extraordinaria de Empleo Público para el año 2026

Nayara García Fernandez — Wed, 28 Oct 26 08:16:00 CET

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Oferta Extraordinaria de Empleo Público para el año 2026. Expte. RHU/2026/20.

Aux. Administrativo 1 plaza

Agente Policía Local 1 plaza

Peón/a de Obras 2 plazas

Ayto. de Sariego.-bases y la convocatoria para la selección de tres personas desempleadas que serán contratadas como Operarios/as de Servicios Múltiples en el marco del Plan de Empleo 2026-2027

Nayara García Fernandez — Tue, 27 Oct 26 08:51:00 CET

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Bases reguladoras del proceso para la selección de las personas a contratar del Plan de Empleo 2026-2027 en el marco de los itinerarios integrados de activación en el ámbito local por el Ayuntamiento de Sariego. [Cód. 2026-08485]

Texto de la disposición PDF de la disposición(se abre en una pestaña nueva)

El Ayuntamiento de Sariego ha aprobado las bases y la convocatoria para la selección de tres personas desempleadas que serán contratadas como Operarios/as de Servicios Múltiples en el marco del Plan de Empleo 2026-2027 de los Itinerarios Integrados de Activación en el Ámbito Local.

Las contrataciones se realizarán mediante la modalidad de contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral, a jornada completa. Dos de los contratos tendrán una duración de 12 meses y uno de 7 meses. El programa está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+).

Requisitos principales

Podrán participar personas desempleadas que, entre otros requisitos:

No percibieran prestación contributiva por desempleo a fecha 18 de junio de 2026. Pertenecieran al colectivo de parados de larga duración o se encuentren en alguna de las situaciones de exclusión social previstas en la convocatoria. Estén inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el SEPEPA en la fecha de contratación.

Asimismo, quedan excluidas aquellas personas que ya hubieran trabajado para el Ayuntamiento de Sariego durante más de 122 días al amparo de determinados planes de empleo de las convocatorias 2024 y 2025.

Presentación de solicitudes

Las solicitudes podrán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Sariego o por cualquiera de los medios previstos en la Ley 39/2015.

El plazo de presentación será de 10 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOPA.

Sistema de selección

El proceso selectivo constará de una prueba teórica y/o práctica eliminatoria, relacionada con las funciones propias del puesto. La puntuación máxima será de 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 puntos para superar la prueba.

En caso de empate tendrán preferencia:

Mujeres víctimas de violencia de género. Personas con mayor tiempo en situación de desempleo ininterrumpido. Personas con discapacidad.

📄 Puestos ofertados: 3 Operarios/as de Servicios Múltiples
📅 Duración de los contratos: 2 contratos de 12 meses y 1 contrato de 7 meses
⏳ Plazo de solicitud: 10 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOPA
📍 Entidad contratante: Ayuntamiento de Sariego
💶 Programa subvencionado y cofinanciado por el SEPEPA y el Fondo Social Europeo Plus (FSE+).

Ayto. de Grandas de Salime.-Convocatoria y bases para la constitución de una bolsa de empleo adicional de Auxiliar de Ayuda a Domicilio

Nayara García Fernandez — Tue, 27 Oct 26 08:44:00 CET

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Convocatoria y bases para la constitución de una bolsa de empleo adicional de Auxiliar de Ayuda a Domicilio.: Texto de la disposición PDF de la disposición(se abre en una pestaña nueva); PLAZO: Desde 28 de octubre hasta 6 de noviembre de 2026, ambos incluidos, la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, determina la apertura del plazo de presentación de instancias de 10 días naturales a contar desde el día siguiente a su publicación.

Ayto. de Llanera.-Bases comunes y específicas que rigen la convocatoria

Nayara García Fernandez — Mon, 26 Oct 26 09:44:00 CET

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Aprobación de las bases comunes y específicas que rigen la convocatoria de varias plazas incluidas en las ofertas de empleo público de 2025 y 2026 del Ayuntamiento de Llanera.

• Una plaza de Auxiliar de Biblioteca personal laboral en turno de libre acceso.

• Una plaza de Trabajador/a Social personal laboral en turno de libre acceso.

• Una plaza de Inspector/a Urbanístico/a funcionario de carrera en turno de libre acceso. • Una plaza de Ingeniero/a (área industrial) funcionario de carrera en turno de libre acceso.

Se procederá a convocar las pruebas selectivas mediante anuncio en el BOE (con indicación del número del Boletín Oficial del Principado de Asturias en que hayan sido publicadas íntegramente las bases) computándose a partir de dicha fecha de publicación en el BOE el plazo de 20 días hábiles para la presentación de las solicitudes de participación.

Ayto. de Cudillero.-3 plazas de Oficial de Obras de la plantilla de personal laboral. Bases específicas para proveer, por concurso-oposición

Nayara García Fernandez — Fri, 23 Oct 26 09:18:00 CEST

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Bases específicas para proveer, por concurso-oposición, tres plazas de Oficial de Obras de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Cudillero, incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2025.

Plazo: PENDIENTE. Veinte (20) días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el BOE.

Ayto. de Cudillero .- 2 Auxiliar Administrativo. Bases específicas para la provisión, por concurso-oposición

Nayara García Fernandez — Fri, 23 Oct 26 09:08:00 CEST

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Bases específicas para la provisión, por concurso-oposición, de dos plazas, en turno libre, de Auxiliar Administrativo de la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Cudillero (oferta de empleo público 2023 y 2024).

Plazo: PENDIENTE veinte días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el BOE.

Agente de Policía Local.-Criterios de corrección, puntuación y determinación de la nota de corte de la primera prueba del 3º ejercicio (psicotécnico) y distribución de aulas

Nayara García Fernandez — Sun, 18 Oct 26 13:08:00 CEST

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Publicada en la página https://iaap.asturias.es, en el tablón de anuncios del IAAP y del Servicio de Atención Ciudadana -SAC, anuncio del tribunal calificador sobre criterios de corrección, puntuación y determinación de la nota de corte de la primera prueba del 3º ejercicio (psicotécnico) y distribución de aulas para éste del proceso selectivo para la provisión de 61 plazas del Agente de Policía Local, Grupo C, Subgrupo C1, en turno de acceso libre ordinario, en régimen de funcionario/a de carrera, (BOPA de 05/03/2026)

Ver anuncio del tribunal

Ver distribución de aulas

Ayto. de Valdés.- Convocatoria y bases reguladoras de 1 plaza de Trabajador/a Social

Nayara García Fernandez — Fri, 16 Oct 26 08:45:00 CEST

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Convocatoria y bases reguladoras del proceso de selección de una plaza de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Valdés (Oferta de Empleo Público de 2023)

El Ayuntamiento de Valdés ha aprobado las bases y la convocatoria para la cobertura, por turno libre y sistema de concurso-oposición, de una plaza de Trabajador/a Social como personal laboral indefinido, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2023. Además, se constituirá una bolsa de empleo para futuras contrataciones temporales.

📌 Datos principales

Puesto: Trabajador/a Social.

Clasificación: Escala de Administración Especial, Subescala Técnica.

Categoría profesional: IV Titulado Medio.

Titulación exigida: Grado o Diplomatura en Trabajo Social.

Sistema selectivo: Concurso-oposición libre.

Tasa de examen: 22,65 € (con exenciones y bonificaciones previstas en las bases).

Plazo de solicitud: desde 26/10 hasta 23/11, ambos incluidos.

20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE.

📝 Proceso selectivo La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios:

Test de 80 preguntas (más 5 de reserva) sobre temario general y específico. Máximo 40 puntos.
Dos supuestos teórico-prácticos relacionados con las funciones del puesto. Máximo 50 puntos.

📊 Fase de concurso Hasta un máximo de 10 puntos, valorando principalmente la experiencia profesional:

Servicios prestados en la Administración Local.
Servicios prestados en otras Administraciones Públicas.

🤝 Funciones del puesto Las tareas incluyen atención e intervención social con personas y familias, diagnóstico y planificación de actuaciones, información y acceso a recursos sociales, coordinación con otros servicios, seguimiento de casos, elaboración de informes y evaluación de programas sociales municipales.

📋 Bolsa de empleo Las personas que superen el proceso formarán parte de una bolsa de empleo para cubrir necesidades temporales del Ayuntamiento de Valdés, como sustituciones, vacantes provisionales o incrementos puntuales de actividad.

Ayto. de Laviana.- Convocatoria y bases provisión interina, por oposición, de 1 plaza de Oficial de Mantenimiento de Edificios

Nayara García Fernandez — Fri, 16 Oct 26 08:43:00 CEST

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Convocatoria pública y bases reguladoras para la provisión interina, por oposición, de una plaza de Oficial de Mantenimiento de Edificios de la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Laviana.

El Ayuntamiento de Laviana ha aprobado la convocatoria para la cobertura interina de una plaza de Oficial de Mantenimiento de Edificios (Grupo C2, Nivel 17), mediante oposición libre, así como la creación de una bolsa de empleo para futuras contrataciones temporales y nombramientos interinos.

📌 Datos principales de la convocatoria:

Puesto: Oficial de Mantenimiento de Edificios.
Grupo: C2.
Sistema de selección: Oposición libre.
Titulación exigida: Certificado de Escolaridad o equivalente.
Requisito específico: Permiso de conducir B.
Tasa de examen: 13,97 € (con exenciones previstas en las bases).
Plazo de solicitud: 10 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el BOPA.

PLAZO: Desde el 19/10 al 30/10 de 2026, ambos incluidos.

🔧 Funciones principales Entre otras tareas, el puesto incluye labores de mantenimiento, reparación y conservación de edificios e instalaciones municipales, trabajos básicos de albañilería, pintura y fontanería, manejo de herramientas y maquinaria, así como apoyo a los servicios municipales de obras y mantenimiento.

📝 Proceso selectivo La oposición constará de dos ejercicios eliminatorios:

Prueba práctica relacionada con las funciones del puesto (máximo 20 puntos).
Cuestionario teórico de 30 preguntas tipo test sobre el temario establecido (máximo 10 puntos).

✅ Además de cubrir la plaza vacante, se constituirá una bolsa de empleo para atender futuras necesidades temporales del Ayuntamiento.