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<rss version="2.0"><channel><title>Palencia</title><description>Palencia</description><language>gl</language><link>https://www.csif.es/gl/portada/palencia/categoria/personaldelsectorprivado</link><lastBuildDate>Sun, 05 Apr 26 18:47:01 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/palencia/articulo/46190</guid><title>CSIF SE REUNE CON LA FEMP</title><pubDate>Mon, 19 Feb 24 13:14:13 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/palencia/articulo/46190</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Administrativos</category><category>Auxiliares Administrativos</category><category>Bombero</category><category>Bombero Especialista</category><category>Estatutario</category><category>Funcionario</category><category>Interino</category><category>Personal del sector privado</category><category>Polic&#xED;a Local</category><category>T&#xE9;cnicos en PRL</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65d62fe49c956.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Palencia Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;El Presidente del Sector Nacional de Administraci&#xF3;n Local de CSIF, acompa&#xF1;ado por la Secretaria Nacional de PRL, &amp;nbsp;por el responsable de Administraci&#xF3;n Local de Madrid y del responsable de Polic&#xED;a Local de CSIF Madrid, &amp;nbsp;se ha reunido esta ma&#xF1;ana con el Director General de Organizaci&#xF3;n y recursos de la FEMP, al objeto de trasladarle nuestra preocupaci&#xF3;n sobre diversos asuntos relativos a las Entidades Locales, as&#xED; como propuestas y valoraciones sobre los temas m&#xE1;s sensibles en materia de PRL, Igualdad, empleo publico estado de las plantillas en las administraciones p&#xFA;blicas.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;As&#xED;, le hemos trasladado la necesidad de mejorar el cumplimiento de las normativas relativas a PRL e Igualdad en las Entidades Locales, proponi&#xE9;ndoles que, desde la FEMP, lidere un Observatorio en la Administraci&#xF3;n Local para estas dos materias tan importantes para los trabajadores.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;La sensaci&#xF3;n de la reuni&#xF3;n ha sido muy positiva, mostrando total empat&#xED;a sobre los temas que le hemos planteado, abriendo espacios de participaci&#xF3;n mutua, en los que podemos avanzar apoyando varias de nuestras campa&#xF1;as como la de Prevenci&#xF3;n de Cardiopat&#xED;as en Bomberos y las de Prevenci&#xF3;n del Suicidio Policial, a la vez que le hemos mostrado nuestro inter&#xE9;s por mejorar la aplicaci&#xF3;n del Plan Corresponsables en los ayuntamientos para mejorar las condiciones de conciliaci&#xF3;n entre los empleados p&#xFA;blicos de la administraciones locales.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Al mismo tiempo le hemos solicitado el apoyo de la FEMP a nuestra reivindicaci&#xF3;n de lograr una Ley Nacional de Coordinaci&#xF3;n de Polic&#xED;as Locales y una Ley Marco para Bomberos Profesionales, siendo totalmente receptivo a nuestras propuestas.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Iniciamos por tanto una relaci&#xF3;n que confiamos que sea fruct&#xED;fera para lograr objetivos de mejora en las entidades locales.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/palencia/articulo/37465</guid><title>CSIF Palencia entrega a la asociaci&#xF3;n PAVIA la recaudaci&#xF3;n correspondiente a la Loter&#xED;a de Navidad</title><pubDate>Fri, 26 Jan 24 07:58:33 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/palencia/articulo/37465</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Acci&#xF3;n Social</category><category>Otros Acci&#xF3;n Social CSIF</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Administrativos</category><category>Auxiliares Administrativos</category><category>TCAE</category><category>Bombero</category><category>Bombero Especialista</category><category>Catedr&#xE1;ticos Ense&#xF1;anza Secundaria</category><category>Celadores</category><category>Cuerpos Especiales de Justicia</category><category>Cuerpos Generales de Justicia</category><category>Enfermer&#xED;a</category><category>Estatutario</category><category>Eventual</category><category>Funcionario</category><category>Funcionario en pr&#xE1;cticas</category><category>Inspectores de Ense&#xF1;anza</category><category>Interino</category><category>Maestros</category><category>M&#xE9;dicos</category><category>Ministerio de Defensa</category><category>Ministerio del Interior</category><category>Otro Personal Sanitario</category><category>Otros Cuerpos de Administraci&#xF3;n Local</category><category>Otros Cuerpos de Justicia</category><category>Otros Cuerpos o Especialidades</category><category>Otros Ministerios</category><category>Personal de Adif</category><category>Personal de Administraci&#xF3;n General</category><category>Personal de AEAT</category><category>Personal de AENA</category><category>Personal de Correos</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><category>Personal de gesti&#xF3;n y servicios - Sanidad</category><category>Personal de Instituciones Penitenciarias</category><category>Personal de Navantia</category><category>Personal de Paradores</category><category>Personal de Tragsa-Tragsatec</category><category>Personal de Universidad</category><category>Personal del sector privado</category><category>Personal ferroviario</category><category>Polic&#xED;a Local</category><category>Profesores de Religi&#xF3;n</category><category>Profesores de Secundaria FP y Ense&#xF1;anzas de R&#xE9;gimen Especial</category><category>T&#xE9;cnicos en PRL</category><category>Trabajadores sociales</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c744459e352.jpeg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Palencia Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h2&gt;En la sede de CSIF de Palencia, el Presidente de la misma, Eduardo Laso, ha hecho entrega a la Asociaci&#xF3;n Palentina De Ayuda A Las V&#xED;ctimas De Acoso Escolar Y Laboral (PAVIA) del donativo recaudado por la venta de sus participaciones de Loter&#xED;a de Navidad, que como todos los a&#xF1;os se destina a una ONG de nuestra provincia. Y que este a&#xF1;o ha ascendido a 2300&#x20AC;.&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Pilar Izquierdo, Presidenta de PAVIA, que ha recogido en nombre de todos sus socios la aportaci&#xF3;n, ha agradecido al Sindicato el inter&#xE9;s por las actividades &lt;a name="_GoBack"&gt;&lt;/a&gt;de su asociaci&#xF3;n y ha comentado que dicho donativo ayudar&#xE1; a la mejora a la promoci&#xF3;n y desarrollo de actividades contra el acoso escolar y laboral, y para dar a conocer este grave problema que atenta contra la seguridad, integridad y salud de las personas.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Los principales fines de esta asociaci&#xF3;n son: Representar y defender los intereses de sus socios/as. Ayudar en los aspectos social, jur&#xED;dico y profesional, a las v&#xED;ctimas y familiares. Prevenir las situaciones que puedan generar acoso, actuando a diferentes niveles: educativo, empresarial y social, creando una cultura basada en los valores humanos y la dignidad del acosado y evitar, mediante las correspondientes acciones, las consecuencias individuales, sociales y empresariales, que el acoso produce en todos los &#xE1;mbitos de la sociedad.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;El sindicato CSIF se mantiene su compromiso con la sociedad palentina y el apoyo a las asociaciones locales a trav&#xE9;s de todos los medios a su alcance, tanto dando visibilidad a las mismas como ayudando a su financiaci&#xF3;n a trav&#xE9;s de la inclusi&#xF3;n en las participaciones de la Loter&#xED;a de Navidad del recargo que cada a&#xF1;o se recauda para apoyarlas.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Y quiere dar las gracias a todas las personas que compraron estas participaciones pues han sido ellos los que han hecho posible que este donativo llegue a PAVIA y a todos sus asociados.&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/palencia/articulo/36800</guid><title>Menores conectados: &#xBF;Prohibimos o educamos?</title><pubDate>Fri, 12 Jan 24 09:51:02 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/palencia/articulo/36800</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Formaci&#xF3;n</category><category>Formaci&#xF3;n CSIF espec&#xED;fica</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Funcionario</category><category>Interino</category><category>Maestros</category><category>Personal del sector privado</category><category>Profesores de Secundaria FP y Ense&#xF1;anzas de R&#xE9;gimen Especial</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c743d7f098c.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Palencia Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;Los datos que arrojan los &#xFA;ltimos estudios sobre el uso de estas tecnolog&#xED;as y sus repercusiones cada vez son m&#xE1;s preocupantes para aquellos que somos padres/madres o profesionales en contacto con estos menores, como el estudio llevado a cabo por UNICEF &#x201C;&lt;a href="https://www.unicef.es/publicacion/impacto-de-la-tecnologia-en-la-adolescencia"&gt;Impacto de la tecnolog&#xED;a en la adolescencia&lt;/a&gt;&#x201D; con la participaci&#xF3;n de m&#xE1;s de 50.000 adolescentes de 11 a 16 a&#xF1;os:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;El 31,5% usa Internet m&#xE1;s de 5 horas diarias de lunes a viernes.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;El 6,7% lo usan durante las clases para fines no educativos.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;6 de cada 10 adolescentes duermen con el m&#xF3;vil en la cama.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;El 8% ha enviado im&#xE1;genes/v&#xED;deos propios de contenido sexual.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;El 3,6% ha apostado dinero online en alguna ocasi&#xF3;n.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;2 de cada 10 adolescentes podr&#xED;an ser v&#xED;ctimas de ciberacoso...&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Todos estos estudios m&#xE1;s la voz de alarma dada por las familias, profesionales de la educaci&#xF3;n y profesionales de la salud mental, est&#xE1;n revelando la cantidad de problemas y consecuencias que el uso de las tecnolog&#xED;as est&#xE1; produciendo en menores, a edades cada vez m&#xE1;s tempranas, y sin una educaci&#xF3;n digital adecuada previa a su uso, problemas como:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Rendimiento acad&#xE9;mico&lt;/strong&gt;: falta de concentraci&#xF3;n, dificultad en la lecto-escritura, en la comprensi&#xF3;n lectora, en la motivaci&#xF3;n por aprender...&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Problemas psicol&#xF3;gicos y emocionales&lt;/strong&gt;: estr&#xE9;s, depresi&#xF3;n, ansiedad, dependencia, carencia de habilidades sociales, trastornos de la conducta alimentaria, desmotivaci&#xF3;n, autolesiones...&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Problemas f&#xED;sicos&lt;/strong&gt;: sobrepeso y obesidad, problemas oftalmol&#xF3;gicos, problemas auditivos, insomnio, tendinitis, posturas forzadas para la columna...&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Problemas sociales&lt;/strong&gt;: aislamiento, discusiones en la familia, problemas con el centro educativo, problemas legales y delitos...&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Llegados a este punto, con la cantidad de problemas que ya sabemos que se est&#xE1;n produciendo, &lt;strong&gt;&lt;u&gt;&#xBF;qu&#xE9; podemos hacer desde las familias o como profesionales en contacto con menores?, &#xBF;prohibimos hasta cierta edad el acceso a las mismas o solo restringimos tiempo y contenidos?, &#xBF;educamos en su uso y desde qu&#xE9; edad?&lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&#xBF;Qu&#xE9; temas se tratan en la charla?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Los temas que abordaremos en esta charla pretenden dar respuestas a esas preguntas, ayudar a las familias en su papel educador y conocer esta problem&#xE1;tica con mayor profundidad:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul style="list-style-type:circle;"&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Definiciones y conceptos&lt;/strong&gt; para ver el panorama actual en el que nos encontramos con las TIC: nativos digitales, hu&#xE9;rfanos digitales, brecha digital, edad del primer m&#xF3;vil...&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;El problema de la &lt;strong&gt;sobreexposici&#xF3;n a las pantallas&lt;/strong&gt; desde peque&#xF1;os y las consecuencias nefastas para su educaci&#xF3;n, salud y desarrollo.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Principales &lt;strong&gt;riesgos a los que est&#xE1;n expuestos los menores&lt;/strong&gt;: ciberbullying, grooming, sexting, abuso y adicci&#xF3;n, problemas con los videojuegos, vamping, comunidades de riesgo, juegos y retos virales peligrosos.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Educaci&#xF3;n digital de menores desde las familias: 9 pautas para llevarla a cabo de forma correcta.&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Ruegos y preguntas de los asistentes.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&#xBF;Qui&#xE9;nes imparten &amp;nbsp;la charla?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;David Cortejoso&lt;/strong&gt;, Psic&#xF3;logo Sanitario y M&#xE1;ster en Terapia de Conducta, Coordinador del &#xC1;rea de Nuevas Tecnolog&#xED;as aplicadas a la Psicolog&#xED;a del Colegio Oficial de Psicolog&#xED;a de Castilla y Le&#xF3;n, ha sido Profesor Universitario del Grado de Criminolog&#xED;a en la Universidad Isabel I y Profesor Universitario en el M&#xE1;ster de Criminal&#xED;stica en la Universidad de Camilo Jos&#xE9; Cela en la asignatura de delitos tecnol&#xF3;gicos, docente para el Ministerio de Industria a trav&#xE9;s de Red.es en la capacitaci&#xF3;n de miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en Materia de riesgos de las TIC, colaborador habitual del Gobierno de Canarias, de la Diputaci&#xF3;n de Valladolid, del INCIBE (Instituto de la Ciberseguridad en Espa&#xF1;a, como cibercooperante y ponente de Cybercamp) y de la AEPAP (Asociaci&#xF3;n Espa&#xF1;ola de Pediatr&#xED;a de Atenci&#xF3;n Primaria) en la creaci&#xF3;n de materiales y formaci&#xF3;n en riesgos de las TIC.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;Noem&#xED; Fern&#xE1;ndez&lt;/strong&gt;, Psic&#xF3;loga con m&#xE1;s de veinte&amp;nbsp;a&#xF1;os de experiencia,&amp;nbsp;&amp;nbsp;experta en la atenci&#xF3;n de menores con problemas y dificultades especiales. Docente en la Universidad de la Experiencia en Programas de entrenamiento de la memoria. Docente en Sensibilizaci&#xF3;n e Igualdad de Oportunidades.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h1&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="background-color:#00FF00;"&gt;FORMULARIO DE INSCRIPCI&#xD3;N:&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h1&gt;&lt;span style="background-color:#FFFF00;"&gt;https://forms.gle/YByuRq2bhQ52kecW7&lt;/span&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/palencia/articulo/34977</guid><title>Huelga en el sector sociosanitario privado en Palencia</title><pubDate>Tue, 28 Nov 23 08:02:53 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/palencia/articulo/34977</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>TCAE</category><category>Celadores</category><category>Enfermer&#xED;a</category><category>M&#xE9;dicos</category><category>Otro Personal Sanitario</category><category>Personal del sector privado</category><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;VERG&#xDC;ENZA!!! Es la palabra que podemos transmitiros tras la reuni&#xF3;n con el SERLA celebrada hoy, VERG&#xDC;ENZA por la postura de una Patronal irresponsable y prepotente que una vez m&#xE1;s ha demostrado que no le importan sus trabajadores.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div dir="auto" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"&gt;Despu&#xE9;s de una reuni&#xF3;n el lunes donde parec&#xED;a que hab&#xED;a avances, hoy han echado todo por tierra y han hecho imposible llegar a un acuerdo abocando a la parte social a convocar una HUELGA INMINENTE donde podamos demostrar el descontento con las empresas.&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div dir="auto" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"&gt;Lo que en principio era un acuerdo para ver c&#xF3;mo pod&#xED;amos incluir un plus que diera valor a aquellos trabajadores que no tienen antig&#xFC;edad a trav&#xE9;s de una cantidad econ&#xF3;mica, hoy se ha transmitido a esta parte que tras estudiarlo no ven posible incluirlo en el pacto, por posible inseguridad jur&#xED;dica. La respuesta de esta parte es que ya existe en innumerables convenios y es perfectamente viable poder incluirlo... pero imposible hacerles ver la realidad y la importancia de este reconocimiento a estos trabajadores.&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div dir="auto" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"&gt;Los domingos, otro de los conflictos encima de la mesa, en el cual tras desechar el plus antes mencionado, se atreven a ofrecer la cantidad de 5&#x20AC; quit&#xE1;ndonos el d&#xED;a de descanso: es decir NADA!!! Tras mucho debate y argumentaciones conseguimos que llegaran a ofrecer 10&#x20AC; por domingo trabajado, pero sin el plus para las personas sin antig&#xFC;edad.&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div dir="auto" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"&gt;Respecto a la subida salarial no se pide ni m&#xE1;s ni menos que lo que se ha reconocido al resto de trabajadores de la provincia que han tenido que negociar sus condiciones durante este a&#xF1;o (ACUERDO NACIONAL DE NEGOCIACI&#xD3;N COLECTIVA de obligado cumplimiento).&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div dir="auto" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"&gt;Nuestra postura tal y c&#xF3;mo qued&#xF3; claro despu&#xE9;s de las asambleas era que sin estos pluses no era posible llegar a un acuerdo:&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div dir="auto" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"&gt;- Por dignidad en el trabajo y justicia social!!&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div dir="auto" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"&gt;- Porque en los &#xFA;ltimos convenios s&#xF3;lo se ha contemplado una subida salarial!!&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div dir="auto" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"&gt;- Porque hemos perdido poder adquisitivo estos &#xFA;ltimos a&#xF1;os!!&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div dir="auto" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"&gt;- Porque es hora de reconocer algunos derechos!!!!&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div dir="auto" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div dir="auto" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"&gt;As&#xED; que, a partir de la semana que viene se realizar&#xE1; HUELGA en los centros de trabajo y concentraciones en diferentes lugares de los que iremos informando para que todos los trabajadores UNIDOS DEMOSTRAREMOS QUE SE EQUIVOCAN, QUE LAS EMPRESAS SON SUS TRABAJADORES Y SI NO LES CUIDAN VAN POR MAL CAMINO.&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div dir="auto" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"&gt;Os esperamos a tod@s!!! UNIDOS SOMOS M&#xC1;S FUERTES&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div dir="auto" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div dir="auto" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div dir="auto" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"&gt;Y concentraci&#xF3;n&amp;nbsp;el mi&#xE9;rcoles frente a la diputaci&#xF3;n a las 12 y manifestaci&#xF3;n el jueves a las&amp;nbsp; 18:30 desde el sal&#xF3;n a la plaza mayor&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Notas de prensa en&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;a data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.palenciaenlared.es/los-sindicatos-de-los-trabajadores-sanitarios-privados-anuncian-huelga-para-el-jueves-y-viernes/&amp;amp;source=gmail&amp;amp;ust=1701245737839000&amp;amp;usg=AOvVaw26VGd5Sby5Zwhi-sy5OAM1" href="https://www.palenciaenlared.es/los-sindicatos-de-los-trabajadores-sanitarios-privados-anuncian-huelga-para-el-jueves-y-viernes/" style="color: rgb(17, 85, 204); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;" target="_blank"&gt;https://www.palenciaenlared.&lt;wbr /&gt;es/los-sindicatos-de-los-&lt;wbr /&gt;trabajadores-sanitarios-&lt;wbr /&gt;privados-anuncian-huelga-para-&lt;wbr /&gt;el-jueves-y-viernes/&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;https://www.diariopalentino.es/noticia/zb8da7173-fea3-15a2-a48e49f93d497d15/202311/huelga-de-tres-dias-en-el-sector-sociosanitario-privado&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;https://www.elnortedecastilla.es/palencia/trabajadores-sanidad-privada-convocan-huelga-dos-dias-20231127205759-nt.html&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/palencia/articulo/26286</guid><title>CSIF Palencia: otro sindicalismo es posible</title><pubDate>Tue, 23 May 23 09:34:55 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/palencia/articulo/26286</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Administrativos</category><category>Auxiliares Administrativos</category><category>TCAE</category><category>Catedr&#xE1;ticos Ense&#xF1;anza Secundaria</category><category>Celadores</category><category>Cuerpos Especiales de Justicia</category><category>Cuerpos Generales de Justicia</category><category>Enfermer&#xED;a</category><category>Estatutario</category><category>Eventual</category><category>Funcionario</category><category>Funcionario en pr&#xE1;cticas</category><category>Inspectores de Ense&#xF1;anza</category><category>Interino</category><category>Maestros</category><category>M&#xE9;dicos</category><category>Ministerio de Defensa</category><category>Ministerio del Interior</category><category>Otro Personal Sanitario</category><category>Otros Cuerpos de Administraci&#xF3;n Local</category><category>Otros Cuerpos de Justicia</category><category>Otros Cuerpos o Especialidades</category><category>Otros Ministerios</category><category>Personal de Adif</category><category>Personal de Administraci&#xF3;n General</category><category>Personal de AEAT</category><category>Personal de AENA</category><category>Personal de Correos</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><category>Personal de gesti&#xF3;n y servicios - Sanidad</category><category>Personal de Instituciones Penitenciarias</category><category>Personal de Navantia</category><category>Personal de Paradores</category><category>Personal de Universidad</category><category>Personal del sector privado</category><category>Personal ferroviario</category><category>Polic&#xED;a Local</category><category>Profesores de Religi&#xF3;n</category><category>Profesores de Secundaria FP y Ense&#xF1;anzas de R&#xE9;gimen Especial</category><category>T&#xE9;cnicos en PRL</category><category>Trabajadores sociales</category><category>Laboral</category><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;https://www.elnortedecastilla.es/palencia/csif-palencia-sindicalismo-posible-20230522110819-vi.html&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/palencia/articulo/25237</guid><title>Fibromialgia</title><pubDate>Fri, 05 May 23 09:18:13 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/palencia/articulo/25237</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Otros art&#xED;culos</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Administrativos</category><category>Auxiliares Administrativos</category><category>TCAE</category><category>Catedr&#xE1;ticos Ense&#xF1;anza Secundaria</category><category>Celadores</category><category>Cuerpos Especiales de Justicia</category><category>Cuerpos Generales de Justicia</category><category>Enfermer&#xED;a</category><category>Estatutario</category><category>Eventual</category><category>Funcionario</category><category>Funcionario en pr&#xE1;cticas</category><category>Inspectores de Ense&#xF1;anza</category><category>Interino</category><category>Maestros</category><category>M&#xE9;dicos</category><category>Ministerio de Defensa</category><category>Ministerio del Interior</category><category>Otro Personal Sanitario</category><category>Otros Cuerpos de Administraci&#xF3;n Local</category><category>Otros Cuerpos de Justicia</category><category>Otros Cuerpos o Especialidades</category><category>Otros Ministerios</category><category>Personal de Adif</category><category>Personal de Administraci&#xF3;n General</category><category>Personal de AEAT</category><category>Personal de AENA</category><category>Personal de Correos</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><category>Personal de gesti&#xF3;n y servicios - 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&#xD;
&lt;p&gt;El sindicato independiente ha organizado esta iniciativa con la colaboraci&#xF3;n de los diez bancos de alimentos que operan en Castilla y Le&#xF3;n, que han agradecido la acci&#xF3;n en un momento en el que las aportaciones ciudadanas han descendido por la peor situaci&#xF3;n econ&#xF3;mica e inflacionista que se vive.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;En esta ocasi&#xF3;n, CSIF ha querido llevar a cabo una campa&#xF1;a de solidaridad con las personas m&#xE1;s pr&#xF3;ximas y cercanas, que tambi&#xE9;n lo est&#xE1;n pasando mal y que no se suelen visibilizar, por lo que decidi&#xF3; apoyar a la ONG Banco de Alimentos.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;Desde CSIF contin&#xFA;an con su compromiso con la sociedad palentina y el apoyo a las asociaciones locales a trav&#xE9;s de todos los medios a su alcance, tanto dando visibilidad a las mismas como ayudando con campa&#xF1;as puntuales como la que ha tenido lugar este pasado mes.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;Y quiere dar las gracias a todas las personas que colaboraron con dicha iniciativa pues han sido ellos los que han hecho posible que este donativo llegue a las familias necesitadas de nuestra provincia.&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/palencia/articulo/21787</guid><title>Presentaci&#xF3;n Grupo de autoayuda de salud en fibromialgia</title><pubDate>Wed, 01 Mar 23 08:53:16 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/palencia/articulo/21787</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Otros art&#xED;culos</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Administrativos</category><category>Auxiliares Administrativos</category><category>TCAE</category><category>Catedr&#xE1;ticos Ense&#xF1;anza Secundaria</category><category>Celadores</category><category>Cuerpos Especiales de Justicia</category><category>Cuerpos Generales de Justicia</category><category>Enfermer&#xED;a</category><category>Estatutario</category><category>Eventual</category><category>Funcionario</category><category>Funcionario en pr&#xE1;cticas</category><category>Inspectores de Ense&#xF1;anza</category><category>Interino</category><category>Maestros</category><category>M&#xE9;dicos</category><category>Ministerio de Defensa</category><category>Ministerio del Interior</category><category>Otro Personal Sanitario</category><category>Otros Cuerpos de Administraci&#xF3;n Local</category><category>Otros Cuerpos de Justicia</category><category>Otros Cuerpos o Especialidades</category><category>Otros Ministerios</category><category>Personal de Adif</category><category>Personal de Administraci&#xF3;n General</category><category>Personal de AEAT</category><category>Personal de AENA</category><category>Personal de Correos</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><category>Personal de gesti&#xF3;n y servicios - 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En base a lo cual se realiza la petici&#xF3;n preferente de aceite, az&#xFA;car y at&#xFA;n, aunque la recogida est&#xE1; abierta a cualquier tipo de alimento.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Desde CSIF Palencia animan a toda la poblaci&#xF3;n a colaborar en esta acci&#xF3;n, acudiendo a su sede, en la Plaza de Juan XXIII, 6 de Palencia, en horario de ma&#xF1;ana desde las 9:30 hasta las 14:00, de lunes a viernes y de tarde, de 17:00 a 19:30 horas, de lunes a jueves.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;CSIF agradece a los palentinos la colaboraci&#xF3;n en esta campa&#xF1;a solidaria de ayuda a las familias desfavorecidas de la provincia.&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item></channel></rss>
