Palencia

CSIF, STAJ, CCOO y UGT trasladan a los grupos parlamentarios la información sobre el conflicto de Justicia

admin — Thu, 11 Nov 21 07:50:02 CET

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En el día de ayer, los cuatro sindicatos nos hemos reunido con los portavoces de Justicia y Función Pública del Partido Popular para trasladarles la información sobre el conflicto abierto en Justicia tras la negativa del Ministerio de Hacienda a autorizar el acuerdo alcanzado en la mesa de negociación el pasado 14 de septiembre.

Dentro de las medidas acordadas el pasado viernes, los cuatro sindicatos hemos trasladado nuestro rechazo a la decisión de Hacienda de no autorizar el acuerdo cerrado en la mesa de negociación.

Para los cuatro sindicatos se trata de un atropello a los derechos de los 15.000 compañeros y compañeras de Justicia del ámbito no transferido que llevan más de trece años sufriendo una escandalosa y grave discriminación salarial.

La Disposición Adicional 157 contiene un mandato de negociación y de aportación de las partidas presupuestarias suficientes para financiar lo que se acuerde y Hacienda no puede decir, salvo que mienta, que no estaba enterada de la existencia de la negociación y de los términos en los que se desarrollaba la misma.

Los representantes del grupo parlamentario popular se han mostrado receptivos a los argumentos y a las reivindicaciones planteadas por los cuatro sindicatos y muestran su disposición a colaborar en la presión al gobierno para que el Ministerio de Hacienda rectifique y el cobro de las cantidades comprometidas con efectos a enero de 2021, se haga efectivo a la mayor brevedad.

Entre otras actuaciones, se han comprometido a:

Pedir la comparecencia urgente de la Ministra de Justicia (la Ministra de Hacienda tiene pendiente de comparecer desde que asumió las competencias de Función Pública)

Trasladar al Partido socialista su disposición a no negociar ningún tipo de ley relacionada con la Administración de Justicia mientras no se resuelva el conflicto.

Presentar preguntas de forma oral en la sesión de control al Gobierno y también por escrito para obligar a las Ministras a que den explicaciones sobre este atropello.

Recabar apoyos en el resto de grupos parlamentarios para que en los PGE de 2022 se prevean las partidas de gasto necesarias para el cumplimiento del acuerdo.

CSIF, STAJ y UGT alcanzan un acuerdo con el Ministerio que incrementa el complemento específico del personal de su ámbito

admin — Wed, 15 Sep 21 06:26:23 CEST

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El acuerdo fija el abono en nómina antes de que acabe 2021 de las siguientes cantidades:

Cuerpo	Propuesta de incremento mensual	Propuesta incremento anual	Complemento específico	Pago único atrasos de enero a octubre 2021
Letrados de la Administración de Justicia	195	2.340	Según destino	1.950
Gestión /Técnicos Lab. INTCF	185	2.220	626,06	1.850
Tramitación / Ayudantes Lab.	165	1.980	583,94	1.650
Auxilio Judicial	150	1.800	566,10	1.500
Médicos Forenses/ Facultativos INTCF	80	960	690,79	800

Estas cantidades tienen efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2021. Los atrasos se abonarán en un pago único antes de la finalización de 2021.

Asimismo, tienen el carácter de consolidables y no absorbibles por ningún otro concepto o incremento retributivo. A estas cantidades le serán aplicables los incrementos generales aprobados en la ley de presupuestos generales del estado para todos los empleados/as públicos/as.

Se establece el abono de los incrementos devengados por el personal que haya trabajado en periodos parciales desde enero de 2021 hasta que se haga efectivo el incremento.

Por otro lado, en su segunda parte, el acuerdo incorpora la apertura de grupos de trabajo para la negociación de importantes reivindicaciones históricas para el futuro de las condiciones de trabajo del personal de Justicia.

El acuerdo incorpora una garantía de negociación de las reformas de la Administración de Justicia: ley de eficiencia organizativa y ley de enjuiciamiento criminal en las que se garantiza que no supondrá:

Merma de retribuciones
amortización de plantillas
movilidad funcional

Además, se garantiza la negociación del reglamento del Registro civil, en lo que se refiere a las condiciones de trabajo, y de las relaciones de puestos de trabajo. El Ministerio anuncia una próxima reunión a este respecto.

Por otro lado, se establece que la comisión de seguimiento compuesta por el Ministerio y las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo, se acordará un calendario de negociación sobre las siguientes materias:

Carrera profesional, de conformidad con lo establecido en la LOPJ tras la reforma de 2018.
Plan de igualdad
Complemento para los órganos judiciales, oficinas y servicios con competencias en materia de violencia sobre la mujer que retribuya la especial dedicación y especialización fomentando la necesaria estabilidad del personal en estos importantes órganos judiciales frente a esta lacra social.
Revisión del sistema de guardias.
Productividad para retribuir planes de actuación por objetivos que incluya a toda la oficina judicial, fiscal, oficina o servicio.
Promoción interna real y efectiva para todos los Cuerpos, incluida la de Gestión a Letrados.
Provisión temporal de puestos de trabajo (comisión de servicios, sustituciones e interinos)
Mejora y agilización de los concursos de traslado y coordinación con las OEP
Procesos selectivos.
Eliminación de los grupos de población
Actualización de la estructura retributiva de los Cuerpos de la Administración de Justicia sin merma para ningún funcionario.
Planes de prevención
Licencias y permisos favoreciendo y fomentando la conciliación de la vida laboral y familiar.

La comisión de seguimiento compuesta por el Ministerio y las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo, además, velará por el cumplimiento de este acuerdo y resolverá los conflictos que puedan surgir en el desarrollo y aplicación de las materias incluidas en el mismo.

En los próximos días se anunciará la fecha de la firma del acuerdo con la Ministra de Justicia cuya intervención en la última fase de la negociación ha supuesto el incremento de las cantidades en unos 6 millones de euros.

CSIF, STAJ y UGT valoran positivamente este acuerdo tanto en su parte retributiva como por lo que significa de apertura de un proceso de negociación con el Ministerio de Justicia en un momento en el que se anuncian reformas profundas en la Administración de Justicia.

Publicados los Presupuestos Generales del Estado para 2021: complemento específico, cotizaciones sociales, clases pasivas y permisos

admin — Thu, 31 Dec 20 10:00:57 CET

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Como informó CSIF, recoge la habilitación para la negociación de la adecuación salarial de todos los cuerpos incluido el complemento específico. CSIF ya en el mes de febrero solicitó la habilitación de gasto en los prepuestos para acometer esta cuestión, en el mes de marzo se le entregó al Ministro en persona una propuesta de acuerdo que contemplaba en primer lugar esta adecuación salarial y ha seguido la tramitación de los presupuestos aportando propuestas de enmiendas con el mismo fin.

Asimismo, se recoge un mandato expreso al Gobierno para que cumpla con lo acordado el 18 de diciembre de 2015 en materia de cotizaciones sociales por los periodos trabajados y no cotizados. Ver adjunto extracto de la ley de presupuestos con ambas disposiciones.

En tercer lugar, recoge una serie de modificaciones en materia de permisos en el TREBEP que afectan a los funcionarios de Justicia.

Asimismo se incluyen modificaciones al Real Decreto Legislativo 670/1987 de clases pasivas en relación con la compatilidad entre el cobro de pensión y una activida laboral y también modificaciones relacionadas con las pensiones de orfandad y viudedad.

Formación para el empleo: los empleados públicos al servicio de los órganos constitucionales y estatutarios y de la Administración de Justicia estarán comprendidos en los programas que se promuevan conforme a lo establecido en los acuerdos de formación que se suscriban en el ámbito de las Administraciones Públicas a que se refiere el artículo 6.7 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.

Sin perjuicio de un análisis más profundo del texto publicado, CSIF ya se ha dirigido al Ministerio para que:

cumpla con lo acordado y no cumplido en los Acuerdos de 2014 y 2015 en materia de reforzamiento de los Juzgados de Paz y en materia de sustituciones y bolsa de interinos junto con las cuestiones ahora incluidas ahora en los presupuestos.
abra la mesa de negociación en la que se fije un calendario para abordar no sólo la adecuación salarial que, tras esta habilitación legal, no tiene excusa alguna, sino el resto de reivindicaciones del personal de Justicia. (complemento de vsm, comisiones de servicio, guardias, calendario laboral, conciliación etc...).
cumpla con la regularización de los periodos trabajados y no cotizados para TODOS los afectados dando las instrucciones oportunas a la Seguridad Social para evitar interpretaciones confusas del pasado. CSIF ha solicitado que se informe a las organizaciones sindicales sobre el procedimiento a seguir para llevar a cabo esta regularización en la correspondiente mesa de negociación.