País Vasco - Sanidad

La Sanidad perdió 17.329 empleos en enero, en plena crisis sanitaria por la saturación de las urgencias

admin — Thu, 02 Feb 23 10:26:07 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicaciones

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, denuncia la pérdida de 17.329 empleos en el sector de la Sanidad durante el pasado mes de enero, como ponen en evidencia los datos de la Seguridad Social dados a conocer hoy.

Este dato es inaudito teniendo en cuenta la grave situación que afronta nuestro Sistema Nacional de Salud, con la alta incidencia de patologías propias del invierno, la situación de colapso de la Atención Primaria, la saturación de los servicios de Urgencia en los hospitales, las listas de espera y el agotamiento de los profesionales por su situación laboral. Todo ello demuestra la falta de responsabilidad de nuestros responsables políticos, a costa de la salud y el deterioro de la asistencia a nuestros ciudadanos. Así no podemos continuar.

Por eso, CSIF ha pedido amparo al Defensor del Pueblo y ha trasladado una queja al presidente del Gobierno por la situación de emergencia sanitaria, ante la dejadez del Ministerio de Sanidad y de las comunidades autónomas. CSIF exige la convocatoria urgente del Consejo Interterritorial de Salud para abordar la falta de personal y los problemas de planificación.

Nuestro sindicato considera que ha llegado la hora de liderar un pacto de Estado para reforzar nuestro sistema sanitario y mejorar las condiciones laborales. En reiteradas ocasiones hemos denunciado la marcha de profesionales y el envejecimiento de las plantillas.

Desde la irrupción de la pandemia, hemos reclamado un refuerzo generalizado de las plantillas para situarnos en la media europea, con un plan estratégico a 5-10 años: hacen falta 130.000 profesionales de Enfermería, 44.000 TCAES, 9.500 médicos de Atención Primaria, 1.250 matronas y 1.100 pediatras.

CSIF denuncia el déficit en la oferta: más de 4.000 médicos y 6.000 enfermeros se quedarán fuera pese a las necesidades de la Sanidad

admin — Sat, 21 Jan 23 06:33:53 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicaciones

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, denuncia que las plazas de formación especializada son absolutamente insuficientes para comenzar a solucionar los graves problemas que amenazan a nuestro Sistema Nacional de Salud (SNS), con una Atención Primaria colapsada y las urgencias hospitalarias saturadas en todo el país, y que ponen en serio peligro la salud de los españoles.

En concreto, este pasado sábado se celebró el examen para Formación Especializada (FSE) en Medicina, Farmacia, Enfermería, y de las titulaciones de Psicología, Química, Biología y Física. En total se presentarán 27.796 aspirantes para acceder a las 11.791 plazas.

En el caso concreto de la prueba para Medicina, un total de 12.668 médicos se presentan para 8.550 plazas, por lo que 4.000 aspirantes (más de media promoción) se quedarán fuera, pese a las necesidades de nuestro sistema sanitario. De hecho, en el caso concreto de Medicina Familiar y Comunitaria (Atención Primaria) y Pediatría, solo se prevén 119 y 7 plazas más, respectivamente, respecto al año anterior.

La escasez de plazas ofertadas se repite en el caso de Enfermería (1.961 plazas para 7.889 aspirantes), con la frustración añadida que los aspirantes que acaban estas dos especialidades, apenas tienen plazas para poderlas ejercer en el SNS.

Déficit de profesionales en todas las comunidades autónomas

El número de plazas para FSE que convoca anualmente el Ministerio de Sanidad no contribuye a solucionar los problemas de escasez de personal especializado en todas las comunidades autónomas y que tiene como consecuencia el colapso de la Atención Primaria y que los ciudadanos no tengan más remedio que acudir a las urgencias hospitalarias, saturando este servicio. CSIF ha denunciado en reiteradas ocasiones la marcha de profesionales a otros países por la falta de reconocimiento de las condiciones laborales y retributivas, lo que tiene como consecuencia escasez de personal sanitario por falta de inversión y una mala planificación.

Desde la irrupción de la pandemia, hemos reclamado un refuerzo generalizado de las plantillas para situarnos en la media europea, para lo cual se necesita un plan estratégico a 5-10 años. Las diferencias arrojan un déficit de 130.000 profesionales de Enfermería, 44.000 TCAES, 9.500 médicos de Atención Primaria, 1.250 matronas y 1.100 pediatras. También calculamos que haría falta contratar 176.000 plazas de otras categorías, como psicólogos clínicos, fisioterapeutas o trabajadores sociales, entre otro personal del conjunto de la sanidad.

Pacto de Estado para garantizar asistencia sanitaria de calidad

En este sentido, CSIF le ha enviado una carta al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, emplazándole para que lidere un pacto de Estado para adoptar las medidas necesarias para garantizar a los ciudadanos una asistencia sanitaria de calidad, y que inste al Ministerio de Sanidad a convocar el Consejo Interterritorial de manera urgente para abordar la situación de nuestra sanidad, agravada con la llegada del invierno.

Dicho pacto de Estado debería tener como ejes fundamentales la planificación de recursos humanos para reforzar las plantillas mejorando sus condiciones laborales y retributivas, el incremento de la formación especializada y de las unidades docentes, e incentivar a los tutores médicos mejorando sus condiciones laborales para que sigan formando a nuevos médicos especialistas.

CSIF traslada a Sánchez una queja por la situación de emergencia sanitaria, ante la dejadez del Ministerio de Sanidad y de las CC.AA

admin — Thu, 19 Jan 23 13:07:57 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicaciones

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha enviado una carta al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, denunciando la grave situación en la que se encuentra el Sistema Nacional de Salud (SNS) por el colapso de la Atención Primaria, la saturación de las urgencias, el incremento desmedido de las listas de espera y el déficit generalizado de profesionales. CSIF envió esta carta coincidiendo con la reunión de la Mesa del Ámbito que hoy continúa sus trabajos para actualizar el Estatuto Marco del Personal Sanitario.

En esta carta le emplazamos a que lidere un pacto de Estado para adoptar las medidas necesarias para garantizar a los ciudadanos una asistencia sanitaria de calidad, la planificación de recursos humanos para reforzar las plantillas y la convocatoria urgente del Consejo Interterritorial para abordar la situación de nuestra sanidad, agravada con la llegada del invierno.

CSIF responsabiliza a las diferentes administraciones autonómicas de la situación en la que se encuentra el SNS, y sobre todo a la falta de liderazgo del Ministerio de Sanidad, al que hemos reclamado de manera reiterada el impulso de un pacto de Estado con un plan de inversiones y la mejora de las condiciones laborales para recuperar el capital humano perdido en los últimos años.

Urgencias saturadas y el colapso de la Atención Primaria

La carta -firmada por el presidente de CSIF, Miguel Borra- recuerda a Sánchez “la saturación extrema” que atraviesan las urgencias de los hospitales en toda España, agravada con la llegada del frío, las infecciones respiratorias y la nueva variante del covid, con pasillos totalmente saturados, boxes que duplican y triplican su capacidad y donde los pacientes esperan hasta tres días una cama de hospitalización.

CSIF recuerda además que la Atención Primaria en todas las comunidades autónomas se encuentra en una situación de colapso tras la pandemia, con una demora para recibir cita de entre 15 días y un mes, ante las carencias por la falta de inversión y el déficit de profesionales.

Por otro lado, según datos de la Seguridad Social, el SNS prescindió de 50.000 empleos entre septiembre y noviembre, por lo que es urgente un plan de recursos humanos, lo que evidencia la falta de responsabilidad y sensibilidad de las diferentes administraciones y del Ministerio que dirige Carolina Darias, como máxima autoridad sanitaria.

Mejoras de las condiciones laborales

El sindicato presidido por Miguel Borra subraya además que ha denunciado en reiteradas ocasiones la marcha de profesionales del SNS a otros países por la falta de reconocimiento de las condiciones laborales y retributivas, lo que tiene como consecuencia escasez de personal sanitario por falta de inversión y una mala planificación.

Desde la irrupción de la pandemia, hemos reclamado un refuerzo generalizado de las plantillas para situarnos en la media europea, para lo cual se necesita un plan estratégico a 5-10 años. Las diferencias arrojan un déficit de 130.000 profesionales de Enfermería, 44.000 TCAES, 9.500 médicos de Atención Primaria, 1.250 matronas y 1.100 pediatras. También calculamos que haría falta contratar 176.000 plazas de otras categorías, como psicólogos clínicos, fisioterapeutas o trabajadores sociales, entre otro personal del conjunto de la sanidad.

La dejación de las administraciones y del Ministerio de Sanidad sitúan a las urgencias de toda España al borde del colapso

admin — Fri, 13 Jan 23 12:33:42 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicaciones

La bajada de las temperaturas, la alta incidencia de virus respiratorios, gripe y covid, unido al déficit de personal y el desmantelamiento de la Atención Primaria ha situado a las urgencias hospitalarias de toda España en una situación límite, tal y como ha venido advirtiendo la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas.

Desde CSIF, consideramos que esta situación es fruto de la dejación de las diferentes administraciones y la falta de liderazgo por parte del Ministerio de Sanidad al que hemos reclamado de manera reiterada el impulso de un pacto de Estado con un plan de inversiones en Atención Primaria y la mejora de las condiciones laborales para recuperar el capital humano que ha perdido el Sistema Nacional de Salud en los últimos años.

Desde CSIF apoyamos las movilizaciones de profesionales en toda España y barajamos una convocatoria de huelga cuando descienda la curva de las infecciones y la presión hospitalaria. Mientras tanto, nos hemos dirigido al Defensor del Pueblo para que interpele al Ministerio de Sanidad.

La situación de las urgencias está generalizada en prácticamente todas las comunidades autónomas, aunque las situaciones más preocupantes se dan en Castilla La Mancha (el Servicio de Urgencias del Hospital Universitario de Toledo se encuentra desbordado con 63 pacientes a la espera de ingreso, con entre 24 y 72 horas esperando una cama de hospitalización); Comunidad de Madrid (pasillos de urgencias saturados de camas en La Paz, o Universitario Príncipe de Asturias); Castilla y León (continúa la saturación de Urgencias, agravada por el incremento de población en los municipios por el periodo navideño); Aragón (colapso en el Miguel Servet y Royo Villanova; Cataluña (Bellvitge) o Comunidad Valenciana (Alzira).

CSIF pide amparo al Defensor del Pueblo ante la saturación de las urgencias y el colapso de la Atención Primaria en todo el país

admin — Wed, 04 Jan 23 12:15:56 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha pedido amparo al Defensor del Pueblo mediante un escrito registrado hoy en la sede de la institución en el que alerta de la grave situación que padecen las urgencias hospitalarias y la Atención Primaria en todo el país, y que se ha agravado con la llegada del invierno, el brote de infecciones respiratorias y el déficit de personal (50.000 empleos menos entre septiembre y diciembre).

CSIF denuncia en su escrito que “el derecho a la salud, uno de los principales pilares de nuestro estado de bienestar, está en serio peligro”, y que varios son los motivos que nos han conducido a esta situación: el colapso de la Atención Primaria (hasta 15 días para tener una cita en el centro de salud), un incremento desmedido de las listas de espera, déficit generalizado de profesionales (50.000 empleos menos entre septiembre y noviembre) y la saturación de las urgencias hospitalarias.

Plantillas y servicios de urgencias superados

La situación de las Urgencias en todas comunidades autónomas es prácticamente la misma. En la Comunidad de Madrid, por ejemplo, las urgencias hospitalarias se encuentran saturadas, principalmente por dos motivos: Por un lado, los 7.000 madrileños que antes acudían a las antiguas urgencias extrahospitalarias ahora se desplazan hasta los hospitales porque, en muchos casos, los Puntos de Atención Continuada (PAC) carecen de médico. Además, hay que añadir que los médicos y pediatras de Atención Primaria están en su quinta semana de huelga.

En Cataluña, el virus de la gripe representa ya más de un 45 por ciento de los casos de enfermedades respiratorias, la incidencia sigue aumentando y se prevé llegar al pico las próximas semanas, coincidiendo justo con las fiestas navideñas. Los pasillos están colapsados y el personal sanitario está exhausto por el continuo aumento de la presión asistencial y la falta de resolución de los diferentes responsables políticos que ha denunciado CSIF Cataluña.

En este sentido, CSIF Andalucía lamenta la “falta de transparencia” por parte del Servicio Andaluz de Salud (SAS) sobre los contratos que van a renovarse, ya que se desconoce el número, categorías y duración de los mismos. Faltan efectivos, sobre todo médicos especialistas, médicos y pediatras de Atención Primaria. CSIF Andalucía cifra entre 18.000 y 20.000 el déficit de profesionales.

La situación también se encuentra casi al límite en todos los hospitales públicos de la Comunidad Valenciana, con plantillas muy reducidas y exhaustas y con los servicios de Urgencias y las UCIs saturados. En el hospital Clínico de Valencia hay una UCI cerrada por obras, lo que provoca el desvío de pacientes y habilitaciones de espacios como ‘UCIs alternativas’. La media de pacientes en Urgencias a la espera de cama en es de 25, con 20 horas de promedio de espera. En el hospital La Fe, el principal de la comunidad, hay aproximadamente una quincena de pacientes a la espera cama y con la UCI llena, mientras que en el General de Valencia hay más de 50 pacientes a la espera de cama.

Por último, en algún centro hospitalario de Aragón se han dado casos de hasta dos días de espera para que se le asignara cama a un paciente de Urgencias. CSIF Aragón ha instado al Gobierno regional a que contrate más personal para aliviar la saturación de la plantilla.

Propuestas de CSIF para mejorar el Sistema Nacional de Salud (SNS)

CSIF, sindicato más representativo en las Administraciones Públicas y miembro de la Mesa de Ámbito del Ministerio de Sanidad, ante la situación que padece nuestro Sistema Nacional de Salud (SNS), se ha dirigido en numerosas ocasiones al Ministerio de Sanidad emplazándole a que tome la iniciativa con estas medidas:

Reforma de la Atención Primaria. CSIF ha solicitado repetidamente y por escrito al Ministerio de Sanidad la puesta en marcha de los grupos de trabajo de la reforma de la Atención Primaria, presentando propuestas de mejora que contribuyan al fin y al cabo en una adecuada atención a los ciudadanos, a los cuales nos debemos. CSIF calcula que se debería invertir 4.000 millones de euros para hacer frente al deterioro de la Atención Primaria. Dichas propuestas ni siquiera han sido valoradas por parte del Ministerio.

Pacto por la Sanidad. CSIF solicitó el pasado 17 de noviembre de 2022 una reunión urgente con la secretaria de Estado del Ministerio de Sanidad para proponer un PACTO DE ESTADO que dé respuesta a la grave situación actual. Tampoco en este caso hemos recibido respuesta hasta la fecha.
Refuerzo de las plantillas sanitarias. Respecto al personal, España cuenta con 0,77 y 0,66 personal médico y de enfermería, respectivamente por 1.000 habitantes; una cifra muy alejada de otros países de la UE. Igualmente, otros estamentos de la Atención Primaria, presenta una ratio menor que la media de la UE. La Sanidad requiere de un plan estratégico a 5-10 años para situarnos en la media europea y recuperar los niveles de calidad con los que se planteó el SNS desde su creación, y que hoy se encuentra seriamente deteriorados. Las diferencias con la UE arrojan un déficit de 289.235 profesionales.

Proponiendo mejoras en los PGE de 2023. Hemos presentado a los partidos políticos una serie de enmiendas entre las que se encuentran incluir una partida presupuestaria para equiparar las ratios de recursos humanos en el SNS con la media de la UE y para adecuar las plantillas existentes a las necesidades de la población, en base a esos 4.000 millones de euros antes mencionados.

Petición de reunión con la ministra de Sanidad. CSIF solicitó el pasado 29 de enero de 2021 una reunión con la recientemente nombrada en esas fechas ministra de Sanidad, Carolina Darias, tanto para felicitarla por su nombramiento como para ofrecer nuestra colaboración para abordar los graves problemas y deficiencias que presenta la sanidad española. De momento nuestra petición tampoco ha recibido respuesta.

Por todo lo expuesto, CSIF denuncia al Defensor del Pueblo la dramática situación que padece el SNS y le emplaza para que se dirija tanto al Ministerio de Sanidad como a los Sistemas Autonómicos de Salud para solicitarles la información que considere sobre la situación de la sanidad pública y emplazarles a tomar las medidas que consideren necesarias para reforzar la atención sanitaria.

Por último, también le pedimos que medie para que la ministra de Sanidad o, en su defecto, la secretaria de Estado de Sanidad, mantenga una reunión con CSIF para elevarle nuestras soluciones y propuestas en materia de sanidad que redunden en beneficio de los ciudadanos.

La llegada del invierno, el déficit de personal y el colapso de la Atención Primaria satura las urgencias hospitalarias en toda España

admin — Thu, 15 Dec 22 08:42:50 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicaciones

La llegada del invierno, el déficit de personal y el colapso de la Atención Primaria ha saturado las urgencias hospitalarias en toda España, tal y como ha constatado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas.

La espera para lograr una cama en Urgencia llega a dos días, los boxes de atención doblan su capacidad y en algunos casos las ambulancias no pueden atender llamadas porque pacientes atendidos previamente no tienen cama en los centros hospitalarios.

Esta situación es sobre todo consecuencia de la saturación de los servicios de Atención Primaria (hasta 15 días de demora), aunque hay otras causas, como el déficit de profesionales (el Sistema Nacional de Salud prescindió de 50.000 empleos entre septiembre y noviembre, según datos de la Seguridad Social), lo que provoca que el ciudadano acuda a los servicios de Urgencias hospitalarias para recibir atención.

Ante este panorama, CSIF buscará el amparo del Defensor del Pueblo ante el recorte del derecho fundamental a la protección de la salud por la dejación de responsabilidades por parte de los responsables políticos, tanto de las comunidades autónomas como del Gobierno central.

Estos son algunos ejemplos de la situación de las Urgencias recabados por CSIF en varias comunidades autónomas:

Comunidad de Madrid:

Los servicios hospitalarios de Urgencias están al borde del colapso por la situación en Atención Primaria y en Urgencias Extrahospitalarias. CSIF, por ejemplo, denunció hace unos días que, en las Urgencias del Hospital de La Paz, uno de los centros de referencia para una gran parte de la población madrileña, hay falta de espacio físico y de medios materiales y humanos para atender a todos los pacientes.

Cataluña:

Hospitales como Vall d' Hebrón, Bellvitge o Arnau de Vilanova (Lleida) han duplicado su capacidad asistencial en Urgencias. Por ejemplo, el hospital universitario de Bellvitge en Barcelona -con una capacidad de 90 puntos asistenciales en Urgencias- ha tenido que atender a más de 200 pacientes.

Andalucía:

CSIF Andalucía celebra la renovación de los 12.000 profesionales sanitarios contratados como refuerzo COVID y a quienes se les terminaba el contrato el próximo 31 de diciembre, pero ha exigido que estas plazas se conviertan en estructurales para paliar el déficit de profesionales en el Sistema Andaluz de Salud (SAS), uno de los motivos de la saturación tanto de las Urgencias como de la Atención Primaria.

Castilla-La Mancha:

Las Urgencias de los centros hospitalarios están sobresaturadas porque la Atención Primaria no tiene capacidad para atender toda la demanda asistencial. Por ejemplo, en el Hospital Universitario de Toledo se alcanzó el pasado lunes, 12 de diciembre, el récord de 698 pacientes atendidos, mientras que en el Hospital Universitario de Guadalajara se está llegando a los 450 pacientes.

Castilla y León:

La atención en las urgencias hospitalarias se ha incrementado entre un 30 y un 40 por ciento con unas plantillas cada vez más reducidas, porque las plazas vacantes no se cubren ni se sustituyen jubilaciones. La situación ha llevado incluso que en el Hospital de León se ingrese a niños en las UCIS de adultos, donde el personal sanitario no tiene experiencia en pediatría.

Comunidad Valenciana:

Los servicios de Urgencias de los hospitales de La Ribera y Manises tienen una media de 37 y 30 pacientes, respectivamente, a la espera de cama. En algunos casos llevaban más de 20 horas esperando. Los boxes se están duplicando, con cuatro pacientes en lugar de dos.

La Rioja:

El colapso de las Urgencias del Hospital San Pedro ha provocado incluso que hasta seis ambulancias estuvieran esperando -con pacientes en su interior- hasta poder ser atendidos en los 36 boxes de Urgencias y los 18 de Unidad de Preingreso, ya que se encontraban totalmente saturados.

Galicia

La sobrecarga en los servicios de Urgencias se debe principalmente, una vez más, al déficit de personal en la Atención Primaria, con espera de hasta ocho días para tener una cita con el médico de familia, por lo que el paciente acude a las Urgencias hospitalarias.

Aragón:

En algún centro hospitalario se han dado casos de hasta dos días de espera para que se le asignara cama a un paciente de Urgencias. CSIF Aragón ha instado al Gobierno regional a que contrate más personal para aliviar la saturación de la plantilla.

Extremadura:

Desde CSIF Extremadura denunciamos que las Urgencias están saturadas debido sobre todo al escaso personal sanitario, sumado al incremento de enfermedades respiratorias que suele darse en esta época del año.

Murcia:

Las consultas de Atención Primaria y los ingresos hospitalarios en Urgencias por patologías respiratorias se han incrementado durante las últimas dos semanas, lo que ha provocado una saturación de ambos servicios, debido principalmente al déficit de plantilla.

CSIF exige al Ministerio de Sanidad que lidere un Pacto de Estado

Ante este escenario, CSIF vuelve a reclamar al Ministerio de Sanidad para que impulse un Pacto de Estado que permita afrontar la grave situación de emergencia por la que atraviesa el conjunto del Sistema Nacional de Salud (SNS). Desde la irrupción de la pandemia, hemos reclamado un refuerzo generalizado de las plantillas. La Sanidad requiere de un plan estratégico a 5-10 años para situarnos en la media europea.

Las diferencias con la UE arrojan un déficit de 130.000 profesionales de Enfermería, 1.250 matronas, 1.100 pediatras y 44.000 TCAES y 29.500 médicos de Atención Primaria. Asimismo, calculamos que haría falta contratar 176.000 plazas de otras categorías como psicólogos clínicos, fisioterapeutas o trabajadores sociales, entre otro personal del conjunto de la Sanidad. Para ello, es preciso un incremento de la financiación del gasto sanitario. En España se invierten 2.027 euros por persona, mientras que la media europea es de 2.746 euros.

Por último, el presupuesto de 176 millones destinado a la implementación del Plan de Acción de Atención Primaria en los Presupuestos Generales del Estado de 2023 está muy lejos de las necesidades reales. Así, entendemos que es necesaria una inversión de 4.000 millones para garantizar la implantación del marco estratégico, para subsanar el déficit estructural de personal y para la equiparación de recursos humanos de todas las categorías profesionales a la media de la UE.

Desde CSIF se han trasladado propuestas a los partidos políticos entre las que se encuentran incluir una partida presupuestaria para equiparar las ratios de personal con la media de la UE, adecuar las plantillas a las necesidades reales de la población, para la creación de plazas de Enfermería Pediátrica y convocatoria de procesos extraordinarios de la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria.

CSIF explica hoy la situación límite de la Sanidad en el conjunto de las comunidades autónomas

admin — Mon, 21 Nov 22 04:25:24 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicaciones

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas explicará hoy a las 10,30 horas, la situación límite que atraviesa el Sistema Nacional de Salud en todas las comunidades autónomas y las medidas que debería afrontar el Ministerio de Sanidad y las diferentes autonomías.

La Sanidad prescinde de 51.327 empleos en septiembre y octubre, en plena campaña de vacunación y ante la llegada del mal tiempo

admin — Thu, 03 Nov 22 12:13:30 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPaís Vasco - Sanidad Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado lamentó hoy la pérdida de 51.327 empleos en septiembre y octubre, como ponen en evidencia los datos de la Seguridad Social dados a conocer hoy.

Se da la circunstancia de que la Sanidad ha destruido empleo durante dos meses consecutivos, 11.550 durante el mes de septiembre y 39.777 en el mes de octubre, coincidiendo con la campaña de vacunación y la llegada del mal tiempo, con el incremento de patologías respiratorias que acarrea esta estación y la consecuente presión asistencial. Pero es que además nuestra sanidad sigue afrontando problemas para atender patologías crónicas, listas de espera inasumibles, por no hablar de la Atención Primaria que continúa en una situación de abandono y precariedad tras el covid.

La sanidad ha sido en el último mes el segundo sector de actividad donde más empleo se ha destruido después de la hostelería, lo que evidencia también el nivel de eventualidad y precariedad asociado a un sector fundamental de nuestro Estado de Bienestar.

En este sentido, CSIF denuncia la grave irresponsabilidad de las diferentes administraciones que prescinden de profesionales después de que se hayan minimizado los efectos del covid con la generalización de las vacunas. La llegada de la pandemia puso de manifiesto que nuestra sanidad estaba en precario y esta destrucción de empleo nos indica igualmente que nuestros gobernantes no han aprendido nada.

CSIF denuncia la actitud lamentable de las diferentes comunidades autónomas y exige al Ministerio de Sanidad que afronte esta situación con liderazgo. Nuestra sanidad requiere de un plan de recursos humanos y un plan de choque parar afrontar estas contrataciones.

La Sanidad afronta el verano con déficit de personal, saturación de urgencias y el cierre previsto de miles de camas

admin — Mon, 04 Jul 22 09:29:53 CEST

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La sanidad española afronta los meses de verano con déficit de personal, el incremento diario de la presión hospitalaria y la saturación de los servicios de urgencias como consecuencia de la séptima ola de covid. Todo ello se verá además agravado por el reajuste de recursos como consecuencia de las vacaciones.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, advierte además de que las comunidades autónomas cerrarán miles de camas en toda España. El déficit estructural de personal provocará cierres de plantas y consultorios, problemas para la planificación de vacaciones del personal y el incremento de los tiempos de espera para los pacientes.

Por ejemplo, en Castilla La Mancha, las urgencias del Hospital Universitario de Toledo se encuentran ya colapsadas con decenas de pacientes a la espera de ingreso. Además, se ha suspendido parte de la actividad quirúrgica programada por falta de camas. Por su parte, en Castilla y León, donde la presión en las urgencias ha aumentado un 20 por ciento de media, ya se están suspendiendo permisos al personal.

En la Comunidad Valenciana o Andalucía, advierten de que las carencias de profesionales complicarán la atención en un año con previsión de repunte turístico y un incremento de usuarios potenciales, sobre todo en zonas del litoral, que no podrán abarcarse por falta de medios. En Asturias ya se está realizando movilidad forzosa de profesionales para cubrir necesidades y en zonas de mayor incidencia turística.

Además, se da la circunstancia de que las bolsas de trabajo están agotadas en muchos ámbitos. En la Comunidad de Madrid advierten de falta de personal en Enfermería, TCAEs, pinches, celadores, médicos de familia o pediatras.

En Cataluña, la tónica es similar en el Hospital de Bellvitge, donde se han cerrado 9 unidades o el Hospital Vall d´Hebron, que cierra 6 unidades de hospitalización y disminuye su actividad quirúrgica.

La situación también es muy complicada en Aragón, donde se están viviendo semanas de continua saturación de las urgencias hospitalarias. En Zaragoza capital, las urgencias atendidas se han elevado hasta en un 20.41% sobre el primer cuatrimestre del año pasado, situación que se agrava ante el aumento de casos COVID y los contagios dentro del propio personal sanitario. Además, en Aragón la falta de médicos ha provocado el cierre de los consultorios de Seira, Chía, Sesué, Villanova, Eriste, Sahún, Cerler, Aneto, Montanuy y Noales. También se han cerrado los Puntos de Atención Continuada de Canfranc y Escarilla.