País Vasco

Los sindicatos denuncian ante Pedro Sánchez la irresponsabilidad del Ministerio de Sanidad en la negociación del Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco

dario.carrasquilla.de-la-torre — Thu, 11 Dec 25 09:16:00 CET

Las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (CSIF , SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, y CIG-Saúde) se han dirigido al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, para informarle que su decisión de convocar una huelga indefinida en el Sistema Nacional de Salud se debe al claro desinterés del Ministerio de Sanidad por llegar a un acuerdo que beneficie al conjunto del personal del SNS.

En el escrito, que ha sido registrado ya en el Congreso de los Diputados y ante el propio Palacio de la Moncloa, los sindicatos detallan a Pedro Sánchez las razones que les han llevado a convocar todos los martes jornadas de huelga de los trabajadores y las trabajadoras de la sanidad pública a partir del 27 de enero.

CSIF, SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CIG-Saúde, organizaciones todas ellas legítimamente presentes en el Ámbito de Negociación, y que representan a casi un millón de trabajadores del SNS, reiteran que, “tanto en las formas como en el fondo”, la negociación realizada por el Ministerio que dirige Mónica García no ha sido “en absoluto satisfactoria” a lo largo de los últimos tres años.

Sin respuesta

Las organizaciones sindicales recuerdan al responsable del Ejecutivo que solicitaron al Ministerio de Sanidad una “acción de Gobierno coordinada” y que otros departamentos ministeriales interviniesen también en la negociación de determinados aspectos del nuevo Estatuto Marco, ya que hay cuestiones esenciales que deberían contar con su participación.

Para ello, se dirigieron sendas cartas al Ministerio de Trabajo, Ministerio para la Transformación Digital y Función Pública, Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y Ministerio de Hacienda solicitando la intervención de estos ministerios, pero “ninguna de ellas ha obtenido respuesta alguna”, lamentan, lo que, según las organizaciones sindicales del Ámbito de Negociación, podría evidenciar que el problema va más allá del propio Ministerio de Sanidad afectando al conjunto del Gobierno, razón por la cual apelan directamente al presidente, Pedro Sánchez.

Además, resulta llamativo que, a través de declaraciones en los medios, la ministra manifieste que está convencida de que el texto del Estatuto está “negociado en más de un 99 por ciento”, algo sobre lo que los sindicatos del Ámbito insisten en que no es cierto, ya que siguen quedando pendientes asuntos muy importantes que atañen a las condiciones de trabajo del conjunto del personal del SNS tras años de recortes, precariedad y sobrecarga de trabajo y que deberían quedar reflejadas en el nuevo Estatuto Marco.

Por otra parte, insisten en que en el último borrador recibido, versión 4/12/2025, el ministerio falta a la verdad, puesto que no incluye, como afirma, todos los cambios y mejoras negociados con los sindicatos de la mesa del Ámbito, pretendiendo trasladar una visión de la negociación que no se ajusta a la realidad.

Demandas

Entre otros, en la carta al presidente del Gobierno se destaca la necesidad de que el nuevo modelo de clasificación profesional propuesto, también conlleve la definición de las nuevas retribuciones básicas vinculadas a cada grupo de clasificación; el acceso a la jubilación anticipada y parcial y las bases para una jornada laboral en todas las modalidades, que posibilite una mejor conciliación de la vida familiar y laboral, así como sus descansos reglamentarios, y homogenice la jornada de 35 h semanales en todos los servicios de salud. Asuntos todos ellos sobre los que el Ministerio ha realizado propuestas “totalmente inasumibles”, añaden.

“Queremos un Sistema Nacional de Salud más sólido, preparado y que proporcione una mejor atención a nuestros ciudadanos”, reiteran las organizaciones sindicales, las cuales insisten en que esto no será posible con la norma que defiende el Ministerio de Sanidad y que le ha llevado, por primera vez, a convocar de manera conjunta una huelga indefinida en todo el SNS, poniendo de acuerdo en su convocatoria a todas las organizaciones sindicales que defienden al 100% de los trabajadores.

También recuerdan a Pedro Sánchez que la forma de proceder del departamento de Mónica García motivó que convocasen una multitudinaria manifestación, el pasado 1 de octubre, que congregó alrededor de 10.000 trabajadoras y trabajadores. Pese a ello, el Ministerio ha vuelto a paralizar durante todo un mes la negociación con los sindicatos verdaderamente legitimados para ello.

Por último, los sindicatos del Ámbito de Negociación manifiestan que la nueva versión del anteproyecto de ley de estatuto marco ha sido difundida abiertamente por el propio Ministerio a la vez que lo hacía llegar a los sindicatos legitimados, lo que cuando menos pone de manifiesto el cambio de criterio del Ministerio de Sanidad, el cual anteriormente criticó duramente la filtración de un anterior borrador del estatuto, y ahora, sin embargo, pretende estar haciendo un ejercicio de transparencia al difundirlo.

CSIF reclama que el Real Decreto sobre alimentación en centros sanitarios incluya al personal

dario.carrasquilla.de-la-torre — Wed, 21 May 25 09:20:00 CEST

Otros artículosPrevención de Riesgos LaboralesResponsabilidad SocialPaís Vasco Image

Valoramos y apoyamos plenamente la iniciativa del Ministerio de Derechos Sociales y del Ministerio de Sanidad para regular, mediante un Real Decreto, la calidad nutricional y la sostenibilidad de los menús en hospitales y residencias. Nos parece un paso necesario y urgente. Ahora bien, no podemos dejar de señalar una omisión grave en esta propuesta: no contempla las condiciones alimentarias del personal de la sanidad, especialmente en turnos de guardia, que también depende de los comedores y cafeterías de los centros, así como en los caterings que llevan los menús en los centros de salud.

Porque sí, los pacientes merecen una alimentación saludable y digna. Pero los profesionales que los atienden también. ¿Cómo pretendemos garantizar una atención de calidad si quienes la brindan no tienen cubiertas sus necesidades más básicas?

. En los últimos meses, se han producido varios episodios preocupantes que, la verdad, ya no pueden seguir tratándose como casos aislados. Hace apenas unos días, media decena de médicos del Hospital Torrecárdenas (Almería) resultaron intoxicados tras consumir alimentos en la cantina del propio centro. A esto se suman otros incidentes anteriores, como el ocurrido en el Hospital Virgen de la Victoria de Málaga, donde once médicos de guardia sufrieron una gastroenteritis aguda, o el del Hospital Regional de la misma ciudad, que dejó fuera de juego a 17 profesionales más.

Estos episodios no son anecdóticos, son síntomas de un problema estructural que no podemos seguir ignorando. Los trabajadores de la sanidad, desde médicos, enfermeras, celadores, administrativos y técnicos, merecen menús seguros, equilibrados y dignos, especialmente durante las largas horas de guardia, en las que apenas tienen tiempo para sentarse a comer con tranquilidad.

Por ello, desde CSIF Sanidad Nacional hemos registrado una carta dirigida a la ministra de Sanidad en la que trasladamos formalmente esta reivindicación y solicitamos que el futuro Real Decreto contemple expresamente al personal del ámbito sanitario como destinatario de los criterios de calidad nutricional y sostenibilidad, en igualdad con los pacientes.

Desde CSIF Sanidad Nacional reclamamos:

El Real Decreto incluye criterios obligatorios y específicos de calidad alimentaria para el personal de la sanidad.
Revisar de forma urgente los contratos con las empresas de catering que prestan servicio en centros sanitarios públicos.
Establecer controles de seguridad alimentaria frecuentes y exhaustivos en comedores y cafeterías internas.
Y se cuente con la participación directa de los profesionales en la definición de estos estándares. Ellos conocen mejor que nadie, lo que implica pasar 24 horas de guardia dependiendo de un solo plato caliente.
Además, exigimos que los menús ofrecidos al personal contemplen alternativas adaptadas a distintas necesidades nutricionales y dietéticas: menús sin gluten para personas celíacas, opciones vegetarianas y veganas, alimentos aptos para alérgicos o intolerantes, entre otras.

Es que no se trata solo de comer bien. Se trata de dignidad, de salud laboral y, en última instancia, de respeto. Que el cuidado también cuide a quienes cuidan.

DEFENSA: Nota informativa sentencia estimatoria retraso jubilación parcial.

admin — Tue, 23 Jan 24 09:20:01 CET

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CON FECHA 12 DE ENERO SE HA PROCEDIDO HA EMITIR POR EL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 14 DE SEVILLA, SENTENCIA ESTIMATORIA A LA DEMANDA PRESENTADA POR UN TRABAJADOR DEL MINISTERIO DE DEFENSA, REPRESENTADO POR CSIF-AGO, POR RETRASO EN LA JUBILACIÓN PARCIAL Y CONDENANDO AL MINISTERIO A INDEMNIZARLE POR ESE RETRASO INJUSTIFICADO.

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Calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2024.

admin — Wed, 22 Nov 23 09:11:00 CET

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Resolución de 16 de noviembre de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se establece a efectos de cómputo de plazos, el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2024.

https://boe.es/boe/dias/2023/11/22/pdfs/BOE-A-2023-23637.pdf

II.PP.: CSIF denuncia la falta de limpieza de algunos centros penitenciarios.

admin — Tue, 31 Oct 23 12:34:05 CET

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CSIF denuncia el deficiente estado de limpieza y salubridad en que se encuentran algunos centros penitenciarios.

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Subida retribuciones Empleados Públicos 0.5% en BOE. CSIF lo considera insuficiente

admin — Thu, 05 Oct 23 06:18:02 CEST

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Publicada en BOE la subida adicional del 0.5% de las retribuiciones empleados públicos

CSIF considera que esta subida, pactada por el Gobierno con CCOO y UGT es claramente insuficiente

Acumulamos una pérdida de poder adquisitivo del 20% desde 2010 y del 5,5% en los 2 últimos años por culpa de la firma entre Gobierno, CCOO y UGT.

Descargar Resolución en BOE 5-10-23
Resolución Instrucciones pago incremento AGE en BOE 6-10-23
- se abonará de oficio a quienes no hayan cambiado de destino
- quienes hayan cambiado de destino, se hayan jubilado o pasado a excedencia, deben solicitar los atrasos (se incluye modelo de solicitud)

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Enlace a tablas salariales AGE

II.PP.: CSIF denuncia lamentable estado del uniforme de los funcionarios.

admin — Thu, 21 Sep 23 08:07:46 CEST

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CSIF denuncia ante Inspección de Trabajo el lamentable estado del uniforme de los funcionarios de Instituciones Penitenciarias.

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Retraso proceso estabilización grupo C2.

admin — Fri, 28 Apr 23 07:41:17 CEST

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Escrito remitido a la Subdirectora General de RR.HH. del Ministerio de Trabajo, en lo relativo a los múltiples retrasos e incidencias que se están produciendo en la Resolución del Proceso de Estabilización del grupo C2 (publicación de nombramientos de las personas que han superado el Proceso, publicación de fecha de cese del conjunto del personal funcionario interino dependiente de lo anterior, y publicación de la Resolución del concurso de traslados previo a todo este Proceso).

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Subida retribuciones Empleados Públicos 0.5% en BOE. CSIF lo considera insuficiente

Publicada en BOE la subida adicional del 0.5% de las retribuiciones empleados públicos

CSIF considera que esta subida, pactada por el Gobierno con CCOO y UGT es claramente insuficiente

Acumulamos una pérdida de poder adquisitivo del 20% desde 2010 y del 5,5% en los 2 últimos años por culpa de la firma entre Gobierno, CCOO y UGT.

Descargar Resolución en BOE 5-10-23

Resolución Instrucciones pago incremento AGE en BOE 6-10-23

se abonará de oficio a quienes no hayan cambiado de destino

quienes hayan cambiado de destino, se hayan jubilado o pasado a excedencia, deben solicitar los atrasos (se incluye modelo de solicitud)

Enlace a tablas salariales AGE

II.PP.: CSIF denuncia lamentable estado del uniforme de los funcionarios.

Retraso proceso estabilización grupo C2.