Navarra

CSIF gana las elecciones sindicales en Correos Navarra consiguiendo ocho representantes sindicales

admin — Tue, 20 Feb 24 11:35:00 CET

Navarra Image

La Central Sindical Independiente y de funcionarios, CSIF, ha ganado las elecciones sindicales de Correos Navarra consiguiendo un total de ocho delegados, siendo la primera fuerza tanto en personal laboral como en funcionarios.

En las elecciones de Personal Laboral, celebradas este lunes, CSIF ha conseguido un total de siete delegados, estableciéndose como fuerza más votada y aumentando en dos representantes su anterior resultado.

Por detrás han quedado CCOO con 6 delegados, LAB con 4, CGT con otros 4 y UGT que se ha quedado sin obtener representación al no llegar al 5% de los votos. El recuento se centralizó en la oficina principal de Correos, situada en Paseo Sarasate, tras una jornada electoral en la que la mayoría de los trabajadores hizo uso del voto por correo.

A esta representación cabe sumar las elecciones sindicales a Personal Funcionario que fueron celebradas el pasado 29 de enero y en la que se elegía un solo delegado que también consiguió CSIF Navarra con una amplia mayoría, sumando el 50% de los votos.

Para Patxi Rípodas, representante de CSIF Navarra en Correos, este resultado es “la muestra del trabajo diario y atención continua a nuestros compañeros y compañeras, labor que vamos a seguir llevando a cabo con más responsabilidad y determinación, si cabe, como agradecimiento a los resultados obtenidos”.

CSIF Navarra denuncia la situación de los vigilantes de seguridad de una conocida tienda de ropa por tener que llevar la Tablet de vigilancia colgada al cuello durante todo el turno

irene.viela.ibanez — Mon, 04 Mar 24 08:50:00 CET

Navarra Image

La Central Sindical Independiente y de funcionarios de Navarra en su área de Seguridad Privada ha denunciado ante la Inspección de Trabajo la situación de los vigilantes que prestan sus servicios en una gran conocida tienda de ropa. Dichos trabajadores deben llevar la Tablet de vigilancia durante su turno de pie y colgada en el cuello o sujetándola con la mano para poder ver todas las imágenes recogidas por las cámaras de vigilancia del establecimiento.

Este hecho está teniendo como resultado que varios de los empleados sufran problemas cervicales y, por lo tanto, se hayan acrecentado, de forma constante, tanto las bajas médicas como las voluntarias. Miembros del área de seguridad privada de CSIF Navarra comprobaron este hecho in situ en la tienda de la Avenida San Ignacio y, desde el sindicato, se decidió ponerlo en conocimiento de la Inspección de Trabajo.

Para la Administración Laboral queda comprobado que en la evaluación de riesgos se contempla el uso de Tablet utilizando “un soporte que mantenga el aparato en posición vertical, emulando a la pantalla del ordenador. Evitando así sostener la Tablet con los brazos y posibles sobresfuerzos de las articulaciones superiores”. Además, la evaluación insta a “no poner el brillo de la Tablet demasiado elevado y hacer breves descansos de la vista (cerrar los ojos, apartar la mirada de la Tablet unos minutos)”.

Como podemos comprobar, en ningún momento contempla la posibilidad de llevar el dispositivo colgado al cuello, recordemos que hablamos de una Tablet, no de un móvil, y que asiduamente lo deben sujetar con la mano para visualizar lo recogido por las cámaras de vigilancia mientras están de pie, unas condiciones no previstas en la citada evaluación.

Por lo tanto, desde Inspección se insta a la empresa textil a que revise la evaluación para el puesto de vigilante de seguridad y adopte las medidas necesarias para eliminar o reducir tales peligros de conformidad a la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.

En CSIF nos llama la atención que el sindicato mayoritario en el comité de SECURITAS no haya movido un dedo por sus trabajadores. Está claro que, prácticamente, sólo se dedica a firmar los recibís de los cuadrantes anuales, que luego no llegan a los trabajadores, y las sanciones a los mismos. No entendemos cómo puede no preocuparse por las condiciones en las que trabajan sus compañeros y seamos CSIF, nuevamente, los que tengamos que proceder a poner las denuncias que esperemos solucionen este perjuicio.

8M Día Internacional de la Mujer: CSIF #Trabajando por la Igualdad

irene.viela.ibanez — Mon, 04 Mar 24 11:18:00 CET

Navarra Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, con el lema “Uniendo esfuerzos, construyendo igualdad”; una jornada en la que seguimos denunciando las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres.

En CSIF celebramos la fuerza y el incansable esfuerzo de las mujeres en la lucha por la igualdad. Desde todas las áreas de nuestra organización sindical, nuestro compromiso es derribar barreras y trabajar para construir una sociedad donde la igualdad sea una realidad, construyendo conjuntamente mujeres y hombres un presente y un futuro con oportunidades igualitarias.

Celebramos los logros conseguidos y aspiramos a que generaciones futuras encuentren un ámbito laboral más equitativo donde el talento y la dedicación no conozcan género, donde todas las voces sean escuchadas, donde las mujeres prosperen sin obstáculos ni discriminación. La igualdad de género no es solo una meta a futuro; es nuestro compromiso diario.

Somos testigos de las dificultades que sufren las mujeres en el ámbito laboral: contratos parciales, temporales, falta de conciliación y corresponsabilidad siguen siendo algunos de sus grandes problemas diarios. Además, la brecha salarial de género ha aumentado, y, de seguir a este ritmo, la igualdad retributiva con los hombres no será efectiva hasta dentro de medio siglo.

Reafirmamos nuestro compromiso con la erradicación de la violencia de género en todas sus formas. Exigimos medidas efectivas para prevenir, sancionar y erradicar el acoso sexual y por razón de sexo en los lugares de trabajo, así como para garantizar la protección y el apoyo a las víctimas de violencia machista. Es responsabilidad de todas y todos construir una cultura de respeto y tolerancia cero hacia cualquier forma de violencia de género.

Celebramos el 8 de marzo reivindicando:

•   La inclusión de la perspectiva de género de forma transversal en todos los ámbitos, políticas públicas, sociales, empresas privadas y administraciones.
•   Tolerancia 0 a la violencia contra la mujer. No es No.
•   Análisis y evaluación anual de la brecha salarial de género, así como creación de normativa específica similar al Real Decreto 902/2020 para realizar auditorías retributivas en las administraciones públicas.
•   Implantación de medidas de conciliación sin pérdida retributiva. Pedimos la correcta trasposición de la Directiva (UE) 2019/1158 de 20 de junio de 2019 relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores que en España actualmente se ha transpuesto en el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio.
•   Negociación y puesta en marcha de Planes de Igualdad todavía pendientes tanto en la empresa privada como en las administraciones públicas.
•   Creación de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la violencia de género en cada centro de trabajo que pueda velar por el cumplimiento de la Igualdad dentro del ámbito laboral.

Trabajando por la IGUALDAD
2024

Concurso de traslados cuerpos generales: publicado el manual para efectuar alegaciones

admin — Mon, 12 Feb 24 11:04:26 CET

Concursos y movilidadTrasladosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaFuncionarioNavarra Image

CSIF JUSTICIA INFORMA publicada en la web del ministerio la siguiente información:

ALEGACIONES A LA RESOLUCION PROVISIONAL CONCURSO GESTION, TRAMITACION Y AUXILIO 2023

Fecha prevista de publicación de la resolución provisional en el Boletín Oficial del Estado: 13-2-2024

Fecha de inicio del plazo de alegaciones: 14-2-2024

Fecha fin del plazo de alegaciones: 27-2-2024

La consulta del Anexo III establecido en la Base Octava de la convocatoria del concurso se realizará mediante el acceso a un aplicativo informático, a través de la siguiente URL:

https://aplicacionainoa.justicia.es/asistenteinscripcion/sap/bc/webdynpro/sap/zasis_gta_anexo3

Para consultar el Anexo III se adjunta el Manual de usuario de acceso al Anexo III, donde podrán seguir los pasos indicados para ello.

Concurso de traslados de Cuerpos Generales, 2023

admin — Mon, 03 Jul 23 11:32:51 CEST

Concursos y movilidadTrasladosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaFuncionarioOtros Cuerpos de JusticiaNavarra Image

CSIF INFORMA, el Ministerio nos acaba de informar que ha dado orden a las Comunidades Autónomas para que en el plazo de 15 hábiles, faciliten las plazas vacantes de dichas Comunidades para proceder a convocar el Concurso de traslados de Cuerpos Generales.

Escrito de CSIF dirigido al MEFP demandando negociación del Concurso General de Traslados

admin — Wed, 28 Jun 23 13:09:47 CEST

Concursos y movilidadTrasladosConvocatoriasEmpleoOtros EmpleoNegociaciones y acuerdosNormativaOtra normativaPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioNavarra Image

Estimada Sra.:

Como bien sabe, en numerosas ocasiones desde CSIF hemos manifestado la necesidad de actualizar la norma que regula los concursos generales de traslados de ámbito estatal. Resulta evidente que el “Real Decreto 1364/2010, de 29 de octubre, por el que se regula el concurso de traslados de ámbito estatal entre personal funcionario de los cuerpos docentes contemplados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación y otros procedimientos de provisión de plazas a cubrir por los mismos” está obsoleto y es necesario modificarlo con urgencia.

Somos conocedores de la situación política actual. Sin embargo, esto no es óbice para que el Gobierno deje de funcionar como poder ejecutivo dentro del marco constitucional. El derecho a la movilidad de las y los funcionarios docentes está siendo pervertido por diferentes modificaciones sin ninguna coherencia, por sentencias judiciales y adaptaciones legislativas que hacen que la norma actual esté totalmente desfasada. El Gobierno tiene como competencia exclusiva el régimen estatutario de sus funcionarios, tal y como establece la Constitución, en su artículo 149.18. Por tanto, sería una irresponsabilidad no acometer esta reforma con la celeridad necesaria para que entre en vigor antes del próximo concurso general de traslados.

CSIF lleva años reclamando esta negociación y volvió a reiterar esta exigencia en la última Mesa Sectorial celebrada el 22 de septiembre, en la que se presentó un proyecto de Real Decreto que modificaba la norma mencionada. Lamentablemente, los cambios que se producían a escasos días de publicar las convocatorias de los concursos generales de traslados en los diferentes ámbitos, se limitaban a la aplicación de la Sentencia de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo 3176/2022, de 21 de julio de 2022, en relación con la interpretación que debe darse a la valoración de los servicios prestados como personal interino y funcionario

en prácticas. En estos momentos aún no se ha publicado el Real Decreto, a pesar de que todas las Comunidades Autónomas hayan modificado las convocatorias de los concursos de traslados en el sentido que la sentencia dicta, referenciándose a la toma de decisión de la Comisión de Personal de la Conferencia de Educación celebrada el día 7 de octubre de 2022. Se aplica por tanto una modificación de sentencias, cuestión que queda fuera del ámbito de negociación, se informa a la Mesa Sectorial y se ignora una vez más una negociación seria. Con esto se producen muchas incoherencias en el sistema que afectan a una parte importante del colectivo, que ve mermado

su derecho a la movilidad al diluirse sus anteriores méritos en los introducidos actualmente.

En este sentido, los procesos de estabilización que se están produciendo implican modificaciones profundas en el sistema educativo y en los mecanismos de provisión de puestos. Realizar cambios puntuales de calado, que afectan al propio espíritu de la norma inicial es pervertir el propio sistema y transformar de forma velada los mecanismos de movilidad del personal funcionario de carrera, perjudicando en gran medida al colectivo para el que se creó este sistema.

Además, hay muchas otras cuestiones que no se actualizan referidas al Plan Bolonia, la puntuación de docencia en los centros de difícil desempeño y la formación en idiomas, entre otras.

CSIF considera fundamental realizar las reformas oportunas con la debida negociación, constituyendo un nuevo marco general acorde a las nuevas necesidades y asegurando que las y los funcionarios de carrera no se encuentran en desigualdad con la incorporación de nuevo profesorado en condiciones diferentes a como se venía haciendo.
En definitiva, CSIF exige abordar la negociación del concurso general de traslados porque es una norma obsoleta y que con todos los parches introducidos por las sentencias judiciales se ha vuelto ineficiente y ya no cumple con el propósito principal que tiene la norma: regular el derecho a la movilidad de los funcionarios/as de carrera del sector docente de manera justa y equitativa. Ante un entorno totalmente diferente procede un modelo que se adapte y esto solo se puede hacer con una modificación completa y estructural.
La dejación de funciones de las administraciones con respecto a la Función Pública Docente amparada en las luchas partidistas está deteriorando por la vía de los hechos la situación profesional del profesorado. CSIF sigue exigiendo un Estatuto Docente que regule toda la vida profesional, que consolide todos sus derechos y mejore sus condiciones laborales.
Por todo ello, CSIF exige la convocatoria de una Mesa Sectorial monotemática para la modificación de la norma del concurso general de traslados, en la que se analicen las necesidades del sistema respetando el derecho de todo el profesorado y se arbitren mecanismos justos para su movilidad, asegurando la estabilidad del sistema educativo y valorando en su justa medida la relevancia de esto en la mejora de la calidad de la educación de nuestro país.

A la espera de su respuesta, reciba un cordial saludo.

Fdo.: Mario Gutiérrez Gutiérrez
Presidente del Sector Nacional de Educación de CSIF

AEAT-Nota Informativa: listado de candidatos por puesto y el resumen provisional de adjudicaciones del Panel 2023P01 del Cuerpo de Agentes del Servicio de Vigilancia Aduanera

admin — Fri, 23 Jun 23 17:16:04 CEST

Boletines y publicaciones CSIFConcursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadTrasladosNegociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de AEATNavarra Image

La Subdirección General de Relaciones Laborales de la AEAT nos facilita el listado de candidatos por puesto y el resumen provisional de adjudicaciones del Panel 2023P01 del Cuerpo de Agentes del Servicio de Vigilancia Aduanera. Se adjuntan los listados.

AEAT-H I 29-2023: Resolución del Panel 2023P01 Cuerpo Agentes Servicio Vigilancia Aduanera

admin — Fri, 23 Jun 23 06:39:50 CEST

Boletines y publicaciones CSIFConcursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadTrasladosNegociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de AEATNavarra Image

Adjuntamos la Hoja Informativa 23-2023: H I 29-2023: Resolución del Panel 2023P01 Cuerpo Agentes Servicio Vigilancia Aduanera, así como el resumenn de adjudicaciones.

Concurso de Traslados Estatal 2022-2023: Adjudicación Definitiva

admin — Fri, 12 May 23 06:01:19 CEST

Concursos y movilidadTrasladosConvocatoriasEmpleoOtros EmpleoNegociaciones y acuerdosNormativaOtra normativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioNavarra Image

Listados de adjudicaciones definitivas

Cuerpos de profesores de Enseñanza Secundaria, Formación Profesional, Enseñanzas Artísticas y Escuelas Oficiales de Idiomas

Listados alfabéticos generales, por apellido (publicados en la web el 4 de mayo de 2023):

Inspección Educativa

Listado alfabético general, por apellido (publicado en la web el 4 de mayo de 2023)

Listado de participantes: apellidos A-Z

Cuerpo de Maestros

Listados alfabéticos generales, por apellidos (Publicado en la web el día 12 de mayo de 2023):

Informes estadísticos

Cuerpos de profesores de Enseñanza Secundaria, Formación Profesional, Enseñanzas Artísticas, Escuelas Oficiales de Idiomas e Inspección educativa.

Cuerpo de Maestros

Publicada en el BOE la resolución del concurso de traslados

admin — Fri, 10 Mar 23 06:56:08 CET

Concursos y movilidadTrasladosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaFuncionarioNavarra Image

CSIF JUSTICIA INFORMA publicada en el BOE la Orden JUS/235/2023, de 23 de febrero, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/847/2022, de 12 de agosto.

ÁMBITO MINISTERIO

COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO

Orden de 23 de febrero de 2023, del Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden de 18 de agosto de 2022.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA

Resolución de 23 de febrero de 2023, del Departamento de Justicia, Derechos y Memoria, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por la Resolución de 18 de agosto de 2022.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA

Resolución de 23 de febrero de 2023, de la Dirección General de Justicia, de la Vicepresidencia Segunda y Consellería de Presidencia, Justicia y Deportes, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 18 de agosto de 2022.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA

Resolución de 23 de febrero de 2023, de la Secretaría General de Servicios Judiciales de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 18 de agosto de 2022.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

Resolución de 23 de febrero de 2023, de la Consejería de Presidencia, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 18 de agosto de 2022.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA

Orden PRE/55/2023, de 23 de febrero, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden PRE/67/2022, de 18 de agosto.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA

Resolución 310/2023, de 23 de febrero, de la Dirección General de Justicia e Interior, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 18 de agosto de 2022.

COMUNITAT VALENCIANA

Resolución de 23 de febrero de 2023, de la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consellería de Justicia, Interior y Administración Pública, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 18 de agosto de 2022.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN

Resolución de 23 de febrero de 2023, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 18 de agosto de 2022.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

Resolución de 23 de febrero de 2023, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslado entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 18 de agosto de 2022.

COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

Resolución 37CT/2023, de 23 de febrero, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Políticas Migratorias y Justicia, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, anunciado por Resolución 215/2022, de 18 de agosto.

COMUNIDAD DE MADRID

Resolución de 23 de febrero de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Resolución de 18 de agosto de 2022.

Accede a nuestra Guía CSIF y a las instrucciones dictadas por los diferentes ámbitos territoriales

Concurso de traslados: el Ministerio informa de cambio en el plazo posesorio de los que reingresen en el concurso

admin — Tue, 21 Feb 23 09:59:29 CET

Concursos y movilidadTrasladosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNavarra Image

Según hemos podido saber, el Ministerio acaba de comunicar a las CCAA, una nueva rectificación sobre el cese en el concurso de los que reingresen al servicio activo.

Según el correo electrónico remitido desde el área de concursos del Ministerio de Justicia, el plazo posesorio será 20 días siguientes a la publicación en el BOE de la resolución definitiva del concurso conforme al artículo 52 RD 1451/2005. Cambia pues el criterio que, excepcionalmente, había previsto por la actualización de Ain@a y vuelve a la situación que se venía produciendo en los anteriores concursos.

Recuerda que este plazo posesorio NO es un permiso retribuido en el caso de reingresar desde la situación de adscripción provisional o de excedencia por estar trabajando en otro cuerpo de la Administración.

En estos casos, si no se quiere que se vea interrumpida la relación laboral con la administración, se podrá solicitar, dentro del plazo posesorio, un permiso de 1 dia si se toma posesión en la misma localidad, 2 si es localidad distinta y 3 si el nuevo destino o el de origen está en Ceuta, Melilla o Canarias. Este permiso se concede para tomar posesión y el cese en el anterior destino se producirá de oficio con fecha del día anterior al de toma de posesión.

Como siempre, CSIF publicará la guía del concurso para orientar a los compañeros y compañeras que cambian de destino en este concurso.

Los ceses de quienes se encuentren en activo no sufren cambio alguno. y, en principio, no hay comunicación de alteración de la fecha de publcicación del concurso el 10 de marzo.

LAJ: publicado en el BOE el concurso de traslados

admin — Fri, 30 Dec 22 07:39:41 CET

Concursos y movilidadTrasladosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioOtros Cuerpos de JusticiaNavarra Image

CSIF JUSTICIA INFORMA publicada la Orden JUS/1317/2022, de 22 de diciembre, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de puestos de trabajo para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.

- PDF (BOE-A-2022-23785 - 29 págs. - 1.013 KB)
- Otros formatos

Las letradas y los letrados de la Administración de Justicia que participen en el presente concurso de traslado, cumplimentarán su solicitud, con carácter obligatorio, por medios telemáticos a través del asistente de inscripción, accesible a través del Punto de Acceso General de la Administración de Justicia www.administraciondejusticia.gob.es (Área Privada - Escritorio de trabajo - Aplicación AINO@), cumplimentando todos los apartados que se le exijan.

Sólo se podrán presentar las solicitudes por otros medios cuándo existan motivos justificados y previa autorización de la Subdirección General para la Innovación y Calidad de la Oficina Judicial y Fiscal, autorización que se solicitará al correo electrónico: laj@mjusticia.es. Esta modalidad de solicitud podrá presentarse en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Si dichas solicitudes se presentaran a través de las oficinas de correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el personal funcionario correspondiente antes de ser certificadas e irán dirigidas al Área de Letradas y Letrados de la Administración de Justicia de la Subdirección General para la Innovación y Calidad de la Oficina Judicial y Fiscal (C/ San Bernardo, n.º 19, 4.ª planta despacho 409, 28071-Madrid). Una vez presentadas las solicitudes por otros medios, se adelantarán en formato electrónico a la dirección laj@mjusticia.es.

El plazo de presentación de instancias será de diez días hábiles a partir del día 9 de enero de 2023 hasta el 20 de enero de 2023, ambos inclusive.

Para modificar la solicitud ya confirmada, dentro del plazo de presentación de solicitudes será posible volver a generar y confirmar una nueva solicitud, considerándose válida la última solicitud presentada a través el asistente de inscripción

Si quisieran renunciar a la instancia ya confirmada y no participar en el concurso, deberán enviar dicha renuncia al correo electrónico laj@mjusticia.es dentro del plazo de presentación de instancias.