Navarra

CSIF gana las elecciones sindicales en Correos Navarra consiguiendo ocho representantes sindicales

admin — Tue, 20 Feb 24 11:35:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de funcionarios, CSIF, ha ganado las elecciones sindicales de Correos Navarra consiguiendo un total de ocho delegados, siendo la primera fuerza tanto en personal laboral como en funcionarios.

En las elecciones de Personal Laboral, celebradas este lunes, CSIF ha conseguido un total de siete delegados, estableciéndose como fuerza más votada y aumentando en dos representantes su anterior resultado.

Por detrás han quedado CCOO con 6 delegados, LAB con 4, CGT con otros 4 y UGT que se ha quedado sin obtener representación al no llegar al 5% de los votos. El recuento se centralizó en la oficina principal de Correos, situada en Paseo Sarasate, tras una jornada electoral en la que la mayoría de los trabajadores hizo uso del voto por correo.

A esta representación cabe sumar las elecciones sindicales a Personal Funcionario que fueron celebradas el pasado 29 de enero y en la que se elegía un solo delegado que también consiguió CSIF Navarra con una amplia mayoría, sumando el 50% de los votos.

Para Patxi Rípodas, representante de CSIF Navarra en Correos, este resultado es “la muestra del trabajo diario y atención continua a nuestros compañeros y compañeras, labor que vamos a seguir llevando a cabo con más responsabilidad y determinación, si cabe, como agradecimiento a los resultados obtenidos”.

CSIF Navarra denuncia la situación de los vigilantes de seguridad de una conocida tienda de ropa por tener que llevar la Tablet de vigilancia colgada al cuello durante todo el turno

irene.viela.ibanez — Mon, 04 Mar 24 08:50:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de funcionarios de Navarra en su área de Seguridad Privada ha denunciado ante la Inspección de Trabajo la situación de los vigilantes que prestan sus servicios en una gran conocida tienda de ropa. Dichos trabajadores deben llevar la Tablet de vigilancia durante su turno de pie y colgada en el cuello o sujetándola con la mano para poder ver todas las imágenes recogidas por las cámaras de vigilancia del establecimiento.

Este hecho está teniendo como resultado que varios de los empleados sufran problemas cervicales y, por lo tanto, se hayan acrecentado, de forma constante, tanto las bajas médicas como las voluntarias. Miembros del área de seguridad privada de CSIF Navarra comprobaron este hecho in situ en la tienda de la Avenida San Ignacio y, desde el sindicato, se decidió ponerlo en conocimiento de la Inspección de Trabajo.

Para la Administración Laboral queda comprobado que en la evaluación de riesgos se contempla el uso de Tablet utilizando “un soporte que mantenga el aparato en posición vertical, emulando a la pantalla del ordenador. Evitando así sostener la Tablet con los brazos y posibles sobresfuerzos de las articulaciones superiores”. Además, la evaluación insta a “no poner el brillo de la Tablet demasiado elevado y hacer breves descansos de la vista (cerrar los ojos, apartar la mirada de la Tablet unos minutos)”.

Como podemos comprobar, en ningún momento contempla la posibilidad de llevar el dispositivo colgado al cuello, recordemos que hablamos de una Tablet, no de un móvil, y que asiduamente lo deben sujetar con la mano para visualizar lo recogido por las cámaras de vigilancia mientras están de pie, unas condiciones no previstas en la citada evaluación.

Por lo tanto, desde Inspección se insta a la empresa textil a que revise la evaluación para el puesto de vigilante de seguridad y adopte las medidas necesarias para eliminar o reducir tales peligros de conformidad a la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.

En CSIF nos llama la atención que el sindicato mayoritario en el comité de SECURITAS no haya movido un dedo por sus trabajadores. Está claro que, prácticamente, sólo se dedica a firmar los recibís de los cuadrantes anuales, que luego no llegan a los trabajadores, y las sanciones a los mismos. No entendemos cómo puede no preocuparse por las condiciones en las que trabajan sus compañeros y seamos CSIF, nuevamente, los que tengamos que proceder a poner las denuncias que esperemos solucionen este perjuicio.

8M Día Internacional de la Mujer: CSIF #Trabajando por la Igualdad

irene.viela.ibanez — Mon, 04 Mar 24 11:18:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, con el lema “Uniendo esfuerzos, construyendo igualdad”; una jornada en la que seguimos denunciando las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres.

En CSIF celebramos la fuerza y el incansable esfuerzo de las mujeres en la lucha por la igualdad. Desde todas las áreas de nuestra organización sindical, nuestro compromiso es derribar barreras y trabajar para construir una sociedad donde la igualdad sea una realidad, construyendo conjuntamente mujeres y hombres un presente y un futuro con oportunidades igualitarias.

Celebramos los logros conseguidos y aspiramos a que generaciones futuras encuentren un ámbito laboral más equitativo donde el talento y la dedicación no conozcan género, donde todas las voces sean escuchadas, donde las mujeres prosperen sin obstáculos ni discriminación. La igualdad de género no es solo una meta a futuro; es nuestro compromiso diario.

Somos testigos de las dificultades que sufren las mujeres en el ámbito laboral: contratos parciales, temporales, falta de conciliación y corresponsabilidad siguen siendo algunos de sus grandes problemas diarios. Además, la brecha salarial de género ha aumentado, y, de seguir a este ritmo, la igualdad retributiva con los hombres no será efectiva hasta dentro de medio siglo.

Reafirmamos nuestro compromiso con la erradicación de la violencia de género en todas sus formas. Exigimos medidas efectivas para prevenir, sancionar y erradicar el acoso sexual y por razón de sexo en los lugares de trabajo, así como para garantizar la protección y el apoyo a las víctimas de violencia machista. Es responsabilidad de todas y todos construir una cultura de respeto y tolerancia cero hacia cualquier forma de violencia de género.

Celebramos el 8 de marzo reivindicando:

•   La inclusión de la perspectiva de género de forma transversal en todos los ámbitos, políticas públicas, sociales, empresas privadas y administraciones.
•   Tolerancia 0 a la violencia contra la mujer. No es No.
•   Análisis y evaluación anual de la brecha salarial de género, así como creación de normativa específica similar al Real Decreto 902/2020 para realizar auditorías retributivas en las administraciones públicas.
•   Implantación de medidas de conciliación sin pérdida retributiva. Pedimos la correcta trasposición de la Directiva (UE) 2019/1158 de 20 de junio de 2019 relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores que en España actualmente se ha transpuesto en el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio.
•   Negociación y puesta en marcha de Planes de Igualdad todavía pendientes tanto en la empresa privada como en las administraciones públicas.
•   Creación de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la violencia de género en cada centro de trabajo que pueda velar por el cumplimiento de la Igualdad dentro del ámbito laboral.

Trabajando por la IGUALDAD
2024

CSIF firma un acuerdo de colaboración con el Banco Santander para ofrecer condiciones beneficiosas a nuestros/as afiliados

admin — Fri, 09 Feb 24 09:21:59 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de CorreosPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal de ParadoresPersonal de Tragsa-TragsatecPersonal ferroviarioNavarra Image

HASTA 17/01/2025

CSIF ha firmado un acuerdo con el Banco Santander (CLIC AQUÍ) que ofrece condiciones ventajosas a nuestros afiliados/as. La oferta tiene vigencia hasta el 17 de enero de 2025.

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¿QUÉ VENTAJAS SE OFRECEN?

> CUENTAS CORRIENTES

Las cuentas estarán exentas de gastos de administración siempre que se realice a través de las mismas el pago de nóminas a los empleados y/o la gestión de cobro de recibos SEPA-N19.
En caso contrario, la comisión de administración por cuenta será de 3 €/mes (o 9 €/trimestre; 18 €/semestre).

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> COBROS y PAGOS

CONDICIONES (IMPUESTOS NO INCLUIDOS):

EMISIÓN TRANSFERENCIAS (normales, no urgentes) nacionales y zona SEPA:

- individual en sucursal: comisión 3 € por cada transferencia.
- individual por Banca online: comisión 0 € por cada transferencia

• INGRESO CHEQUES: 3 €

• EMISIÓN RECIBOS SEPA: 0,05 € por recibo

• DEVOLUCIÓN RECIBOS SEPA: 0,10 € por recibo

• CUADERNO SEPA 34: 0 € por transferencia

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Más información en el CLUB CSIF

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CSIF insiste en la 4ª adjudicación del Concurso de Traslados ya

admin — Wed, 04 Oct 23 10:48:00 CEST

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Desde el 1 de junio, cuando se publicó la 3ª adjudicación, el Concurso de Traslados está incomprensiblemente detenido en Correos. No hay explicación ni justificación ninguna que secuestre este derecho para los más de 7.000 empleados/as que están esperando DESDE MAYO DE 2022 cuando se dio la fecha de inicio al actual Concurso de Traslados.

✔️CSIF ha reclamado POR ACTIVA Y POR PASIVA la 4ª adjudicación. Hasta en el mes de agosto como puedes comprobar aquí.

✔️El silencio sepulcral de Correos no significa que CSIF deje de insistir y exigir lo que es lógico y lo que, además, está en la mano de la empresa.

Por todo ello, CSIF insiste en avanzar en la 4ª adjudicación del Concurso para ya. Y SI ES HOY, MEJOR QUE MAÑANA. Pero lo que no es lógico es que los trabajadores recién entrados puedan elegir plazas que otros, que tienen una antigüedad en Correos, llevan pidiendo desde hace más de 24 meses.

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Si tú no estás conforme, nosotros tampoco. #AlcemosLaVoz

CSIF logra mejorar el pago de la Campaña del 23-J en Correos

admin — Wed, 14 Jun 23 09:28:01 CEST

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Tal y como exigió CSIF, Correos acepta las "características singulares" de la Campaña del 23-J y compensará con un bonus extraordinario a los empleados/as fijos o eventuales que trabajen este proceso. Pero queda una piedra en el zapato al excluir de este bonus al personal de reparto (INEXPLICABLE).

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EMPLEADOS DE REPARTO

✔️Es verdad que se incrementa la entrega al destinatario de la documentación electoral a domicilio:

>> Por envío entregado: 0,60 €
>> Por envío avisado 0,40 €

✔️Pero el pago de los envíos con dirección (0,065960 €), de los envíos sin dirección (0,027158 €) y de las Tarjetas INE (0,065960 €) sigue siendo el mismo.

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EMPLEADOS DE OFICINAS, USEs Y GRANDES CENTROS

✔️El bonus parte de una gratificación fija de 121,97 € por 15 días continuos o intermitentes de trabajo entre el 30 de mayo y 23 de julio para empleados de oficinas, USEs y grandes centros.

✔️A partir de ahí los trabajadores de atención al cliente recibirán 3€ diarios por cada día de trabajo que supere esos 15 días señalados y 2 € en el caso de los centros de clasificación y USEs.

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RESTO DE EMPLEADOS

✔️Para el resto de los empleados (administrativos, tecnología, comerciales etc ) el fijo será de 60,98 € por 15 días de trabajo continuo o intermitente. Y 1 € por cada día que supere los 15 señalados.

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DESCUENTOS

✔️CSIF también ha logrado que adelgace el sistema de descuentos.

✔️Así, solo se aplicará un descuento de 8,13 € por día de inasistencia cuando no se alcance el mínimo de 15 días efectivos de trabajo establecido para la percepción del bonus base indicado.

✔️A partir de esos 15 días, se incrementará adicionalmente la base de cobro de 1€, 2€, 3€ por día efectivo de trabajo.

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ADEMÁS

✔️Correos insiste en estas instrucciones que se facilitará el cambio de vacaciones y permisos a las personas que lo soliciten, cuando los tuvieran concedidos durante el periodo del proceso electoral.

✔️POR CIERTO, CSIF exige a la empresa resolver ya este problema:

>>Reconocer un día de descanso a quienes trabajen el domingo 23-J como legalmente corresponde
>>Establecer el descanso legal de 12 horas entre jornadas (cosa que no se ha hecho).
>>Correos tiene tiempo para hacerlo. De lo contrario, CSIF adoptará las medidas legales necesarias.

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Aquí puedes ver si eres uno de los 58.122 admitidos en las nuevas Bolsas de Correos

admin — Wed, 15 Sep 21 09:10:14 CEST

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58.122 admitidos

De las 391.000 solicitudes, Correos ha realizado una criba enorme para la formación de las nuevas Bolsas y el número final de admitidos es de 58.122.

¿Estás admitido?

Puedes comprobar tu estado (admitido o excluido), a lo largo del día de hoy, a través de este enlace (CLIC AQUÍ)

1 de octubre

Las nuevas Bolsas de Empleo, por fin, comenzarán a rotar a partir del 1 de octubre.

Como mucho, en 2 Bolsas

Los candidatos seleccionados figurarán en las Bolsas en las que se inscribieron. CSIF te recuerda que sólo podías inscribirte en 2 de las 4 Bolsas:

ATC
Agente/clasificación
Reparto motorizado
Reparto a pie

Certificado médico

Cada candidato, antes de firmar el contrato, deberá aportar un certificado por parte de su médico de cabecera.

28 días

CSIF te recuerda que los contratos de menos de 28 días no rotarán en las Bolsas.

Y si eres rural

Pues Correos insiste en que los puestos de servicios rurales deben llevar vehículo adecuado. CSIF ha dejado claro que esto debería ser voluntario y que la primera alternativa, que debe ofrecer Correos, es un vehículo de empresa, porque se trata de personal eventual.

¿Listado de reserva?

CSIF ha exigido a la empresa un listado de reserva con los candidatos excluidos. Al final, siempre se agotan las Bolsas y el proceso se convierte en un desastre.

Más información

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Aquí puedes comprobar tus méritos provisionales para las Bolsas de Empleo de Correos

admin — Thu, 17 Jun 21 08:41:19 CEST

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¿Dónde?

A través de este enlace (CLIC AQUÍ) podrás comprobar tus méritos provisonales en las Bolsas de Empleo y cómo se han puntuado cada uno de esos méritos: si están bien o no.

¿Cómo?

CSIF te muestra esta Guía de Consulta (CLIC AQUÍ) en la que se indica paso a paso.

¿Qué necesitas?

Tu NIF y el número de identificador de solicitud de 11 digitos que lo recibiste por SMS o correo electrónico con la copìa de la solicitud. Si no encuentras el número de identificador sigue este itinerario (CLIC AQUÍ)

¿Y si estás excluido?

Igual que si tu solicitud ha sido declarada anulada o incorrecta, debe aparecer detallado el motivo.

¿Hasta cuándo puedes reclamar?

Desde hoy, día 17, hasta el 23 de junio podrán presentar las reclamaciones on line a través de este enlace (CLIC AQUÍ) CSIF te recuerda que no es posible modificar la reclamación. Debes borrarla y crear una nueva.

¿Y cuándo empiezan?

Esta vez Correos no se compromete a dar fecha de inicio porque no saben lo que durarán las reclamaciones.

Más información:

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Hoy, acaba el plazo de solicitud para las becas de la Fundación SEPI para jóvenes sin experiencia

admin — Tue, 02 Mar 21 08:11:16 CET

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Hasta 9 de marzo

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios anuncia que hasta hoy, 9 de marzo, dura el plazo de solicitud para las becas que facilita la Fundación SEPI correspondientes al Programa de Iniciación en la Empresa 2021 con prácticas en entidades como Tragsa, Mayasa, Saeca, CESA....

Aquí puedes inscribirte

Estas son las bases de la convocatoria (clic aquí) y las solicitudes se realizan a través de este formulario (clic aquí)

Jóvenes nacidos a partir del 30/04/1991

CSIF recuerda que las becas van destinadas a jóvenes universitarios o de Grado Superior de FP sin experiencia profesional nacidos a partir del 30 de abril de 1991. Tienen una duración de 6 meses y se pueden prolongar hasta 1 año.

1 de mayo

Las entrevistas se realizarán del 18 al 26 de marzo y la incorporación está prevista a partir del 1 de mayo.

Únete a nosotr@s, afíliate

Más información:

https://www.facebook.com/CSIFEPE

Bolsas de Empleo: acabar con la incertidumbre

admin — Mon, 08 Feb 21 09:23:16 CET

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INexplicable

CSIF exige a Correos que dé la cara y explique a los más de 400.000 aspirantes, que se inscribieron en las Bolsas de Empleo, qué va a suceder. La fecha de inicio a la que se comprometió era el 1 de junio y aún no hay ni listados provisionales. Y ha pasado tiempo desde que se cerró el plazo de solicitud: 17 de febrero.

Más de 400.000 candidatos esperando

CSIF reivindica que hay más de 400.000 candidatos esperando para empezar; que las vacaciones de verano se acercan y que los compromisos se cumplen. Correos aseguró que las nuevas Bolsas arrancarían el 1 de junio. Sin embargo, esa fecha se acerca y la empresa no dice absolutamente nada.

El silencio NO es la solución

CSIF exige a Correos qué diga las alternativas que baraja. El sindicato pide que, como muy tarde, las nuevas Bolsas empiecen a funcionar el 1 de julio.

Navarra

CSIF gana las elecciones sindicales en Correos Navarra consiguiendo ocho representantes sindicales

CSIF Navarra denuncia la situación de los vigilantes de seguridad de una conocida tienda de ropa por tener que llevar la Tablet de vigilancia colgada al cuello durante todo el turno

8M Día Internacional de la Mujer: CSIF #Trabajando por la Igualdad

CSIF firma un acuerdo de colaboración con el Banco Santander para ofrecer condiciones beneficiosas a nuestros/as afiliados

HASTA 17/01/2025

CSIF ha firmado un acuerdo con el Banco Santander (CLIC AQUÍ) que ofrece condiciones ventajosas a nuestros afiliados/as. La oferta tiene vigencia hasta el 17 de enero de 2025.

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> CUENTAS CORRIENTES

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Más información en el CLUB CSIF

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CSIF insiste en la 4ª adjudicación del Concurso de Traslados ya

✔️CSIF ha reclamado POR ACTIVA Y POR PASIVA la 4ª adjudicación. Hasta en el mes de agosto como puedes comprobar aquí.

✔️El silencio sepulcral de Correos no significa que CSIF deje de insistir y exigir lo que es lógico y lo que, además, está en la mano de la empresa.

Por todo ello, CSIF insiste en avanzar en la 4ª adjudicación del Concurso para ya. Y SI ES HOY, MEJOR QUE MAÑANA. Pero lo que no es lógico es que los trabajadores recién entrados puedan elegir plazas que otros, que tienen una antigüedad en Correos, llevan pidiendo desde hace más de 24 meses.

Si tú no estás conforme, nosotros tampoco. #AlcemosLaVoz

CSIF logra mejorar el pago de la Campaña del 23-J en Correos

EMPLEADOS DE REPARTO

✔️Es verdad que se incrementa la entrega al destinatario de la documentación electoral a domicilio:

>> Por envío entregado: 0,60 € >> Por envío avisado 0,40 €

✔️Pero el pago de los envíos con dirección (0,065960 €), de los envíos sin dirección (0,027158 €) y de las Tarjetas INE (0,065960 €) sigue siendo el mismo.

EMPLEADOS DE OFICINAS, USEs Y GRANDES CENTROS

✔️El bonus parte de una gratificación fija de 121,97 € por 15 días continuos o intermitentes de trabajo entre el 30 de mayo y 23 de julio para empleados de oficinas, USEs y grandes centros.

✔️A partir de ahí los trabajadores de atención al cliente recibirán 3€ diarios por cada día de trabajo que supere esos 15 días señalados y 2 € en el caso de los centros de clasificación y USEs.

RESTO DE EMPLEADOS

✔️Para el resto de los empleados (administrativos, tecnología, comerciales etc ) el fijo será de 60,98 € por 15 días de trabajo continuo o intermitente. Y 1 € por cada día que supere los 15 señalados.

DESCUENTOS

✔️CSIF también ha logrado que adelgace el sistema de descuentos.

✔️Así, solo se aplicará un descuento de 8,13 € por día de inasistencia cuando no se alcance el mínimo de 15 días efectivos de trabajo establecido para la percepción del bonus base indicado.

✔️A partir de esos 15 días, se incrementará adicionalmente la base de cobro de 1€, 2€, 3€ por día efectivo de trabajo.

ADEMÁS

✔️Correos insiste en estas instrucciones que se facilitará el cambio de vacaciones y permisos a las personas que lo soliciten, cuando los tuvieran concedidos durante el periodo del proceso electoral.

✔️POR CIERTO, CSIF exige a la empresa resolver ya este problema:

>>Reconocer un día de descanso a quienes trabajen el domingo 23-J como legalmente corresponde >>Establecer el descanso legal de 12 horas entre jornadas (cosa que no se ha hecho). >>Correos tiene tiempo para hacerlo. De lo contrario, CSIF adoptará las medidas legales necesarias.

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58.122 admitidos

¿Estás admitido?

1 de octubre

Como mucho, en 2 Bolsas

ATC

Agente/clasificación

Reparto motorizado

Reparto a pie

Certificado médico

28 días

Y si eres rural

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Aquí puedes comprobar tus méritos provisionales para las Bolsas de Empleo de Correos

¿Dónde?

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¿Y si estás excluido?

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Hoy, acaba el plazo de solicitud para las becas de la Fundación SEPI para jóvenes sin experiencia

Hasta 9 de marzo

Aquí puedes inscribirte

Jóvenes nacidos a partir del 30/04/1991

1 de mayo

Únete a nosotr@s, afíliate

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Bolsas de Empleo: acabar con la incertidumbre

INexplicable

Más de 400.000 candidatos esperando

El silencio NO es la solución

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